医院常见的面试问题

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医院常见的面试问题

　　上学的时候，看到知识点，都是先收藏再说吧！知识点就是一些常考的内容，或者考试经常出题的地方。相信很多人都在为知识点发愁，以下是小编整理的医院常见的面试问题，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院常见的面试问题

　　1、请谈谈你自己的情况。

　　2、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。

　　3、请介绍一下你的家庭情况。

　　4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？

　　5、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？

　　6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？

　　7、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？

　　8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？

　　9、请谈谈你的上一份工作。

　　10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不满意的是什么？

　　11、你在工作中获得了什么宝贵的经验？

　　12、谈谈你对生活的态度。

　　医院常见的面试问题 [篇2]

　　1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

　　一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

　　二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

　　三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

　　2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？

　　一．在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

　　二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

　　三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理

　　四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

　　五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

　　3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

　　一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。

　　二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

　　三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解

　　四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位；

　　4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？

　　一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。

　　二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，

　　三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等

　　五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。

　　5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？

　　一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

　　二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。

　　三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。

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　　6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？

　　一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等

　　二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。

　　三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系

　　四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化

　　五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报

　　7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？

　　一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼

　　二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础

　　三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用

　　8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。

　　一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少

　　二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。

　　三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决

　　9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？

　　一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德

　　二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决

　　三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！

　　四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度

　　10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？

　　一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

　　二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

　　三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

　　11.当下的h1n1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？

　　一，当前h1n1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则

　　二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。

　　三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。

　　四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行

　　五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。

　　12.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似h1n1，你该怎么处理

　　一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常

　　二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。

　　三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离

　　四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有hin1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动

　　医生面试常见问题

　　面试是目前绝大部分公司招聘人才的一种方式，它主要分为两种不同的形式：标准化面试和非标准化面试。所谓标准化面试就是在面试之前，必须安排好面试的内容。面试的过程结构严密，主次分明，并且有一套固定的谈话模式。非标准化面试就是所提出的问题，以及面试时所采用的方式方法，都是由主试人自由决定的。面试的过程在结构上比较松散，层次交错，气氛活跃，没有固定的模式，整个谈话富有弹性，所提出的问题具有很大的偶然性，涉及的范围比较广。这种面试，双方不仅交换了意见，也交流了感情。但是不论哪种方式的面试，目的都是一样的：检验应聘者是否符合职位的要求。而作为应聘者目的也只有一个，那就是展示自己的才华，能力，向主试者证明你是合适人选。

　　英语面试时，很多应答技巧其实和中文面试时并无二致，但往往因为语言不熟练和过度紧张，使得应聘者表现失常，这里我们总结了10个英语面试中的最常出现的问题，提前准备准备吧。

　　【问】please introduce yourself.(自我介绍)

　　面试者常常以这样的问题开始。记住，这不是英语课上的self-introduction，面试官们想要听到的不是你的个人生活，而是你的工作技巧。因此，不要说一些无意义的话，"i was born in taipei，" "i like to play computer games，" 或是 "i have two brothers." 告诉面试官们有关你职业生涯的发展，或是你从过去的工作经验中学到的东西。

　　【问】do you have any actual work experience?(你有实际的工作经验吗?)

　　如果尚未开始工作，就可以回答“right now i''m still a student.”(现在我还是个学生。)或者说“i''m a recent grad and i haven''t started working yet.”(我刚刚毕业，还没有开始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。如果你有工作经验，哪怕仅仅是学生时代的part-time job，也不要谦虚，大胆讲出来。比起没有任何经验的green hand，用人单位自然是更喜欢experienced person。

　　【问】what is your greatest weakness?(你最大的缺点是什么?)

　　西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。所以，要么你告诉他们一些与工作不直接相关的弱点，但更加聪明的做法是“明贬实褒”，继续推销你自己!不过，切忌只是简单的罗列，如："i''m really organized， punctual and get along well with others."，一定要给出具体的例子，"for example …" 并解释你在之前的工作中是如何运用此特长的。

　　【问】why do you feel you are qualified for this job?(你为什么觉得自己能胜任这份工作?)

　　这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。而通过这个问题，雇主们更想知道你能带给公司什么。因此，不要以"umm，" "i don''t know，" "it seemed like a good career move，" 或是 "i haven''t been able to find anything else interesting." 来回答他们，而是要让他们了解你很清楚公司的运营模式以及你对此工作非常有积极性。

　　【问】why did you leave your last job? (你为什么辞掉了之前的一份工作?)

　　可能你上一份工作非常的糟糕，但是面试并不是谈论这个问题的合适的场合。就算是真的，也不要对你现有的或是过去的雇主或是同事进行负面还是武断的评论："i didn''t agree with the company''s direction，" "i got no recognition for my work，" "my boss was totally unreasonable." 象这样的评论会让你听起来不可理喻。

　　【问】what kind of salary did you have in mind?(你希望拿多少薪水?)

　　是不是觉得这个问题挺棘手的?如果你不好意思提出要求，或者想给雇主一个比较谦虚的印象，你可以说money is important， but the challenge as well as the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但这工作伴随而来的挑战和责任更吸引我。)当然，你也可以用较调侃地语气暗示你未来的老板，你希望薪水不要太低，to be frank and open with you， i like this job， but i have a family to support.(坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。)

　　【问】if hired， when could you start work? (如果雇佣的话，你什么时候开始工作?)

　　回答这个问题时。一定要注意!不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“i can start at the beginning of next month.”(我下月初可以开始上班。)

　　【问】do you have any questions for me? (你有什么问题要问的吗?)

　　面试官通常以此问题结束面试。询问具体的问题以显示你非常了解该公司，但却希望了解更多的内容。不要问那些你早就该知道答案的问题，例如，"what does your company do?" 或是"could you tell me your name again?" 此外，不要问薪水或是和假期相关的问题："when do you give raises?" "how much vacation time can i expect?" 在听到了他们告诉你，"we''d like to offer you the job."才去问此类的问题。

　　这里还有几个最简单的要诀，说不定对你的临场表现有帮助。

　　★ 多用动词和简单的短句。短句除了可以直接、清楚地表达自己的想法，也会让面试官觉得，你是个有行动力、做事明确的人。

　　★ 避免非正式用词，并注意礼节。最好不要使用像“you guys”这样的非正式的字眼，让面试官觉得不够稳重。另外，除非主考官请你直呼其名，例如“you can call me john”，否则还是应该尊称对方的姓。

　　★ 千万不要为了准备接下来要讲的话，而显得心不在焉。在英语面试之前，应该先准备好自己要回答的内容，面试当中，才能专注聆听主考官讲的话，而不是在心里盘算下一句该讲什么，让面试官觉得你看起来没有自信或准备不足。

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