村级换届前期工作汇报

时间:2024-07-22 14:16:10 汇报材料 我要投稿
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村级换届前期工作汇报

  宦溪镇位于**区北峰山区,总面积133平方公里,人口1.3万人,辖24个行政村,有汉、畲两个民族,是省定革命老区基点镇。镇党委下设党支部33个,党员666名。镇党委高度重视村级组织换届选举工作,按照早谋划、早部署、早行动的思路,紧密结合我镇实际,把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓,对换届选举工作进行专题研究,明确分工,有效整合各部门资源,以村级组织换届选举工作为契机,着力推进基层组织建设。现将我镇村级组织换届选举工作开展情况汇报如下:

村级换届前期工作汇报

  一、前期调查摸底工作

  根据上级有关文件精神,我镇及时对村级组织换届选举工作进行调查摸底,准确把握各村村情及村干部思想动态,做到心中有数。前期,我镇已完成对24个行政村的选情调查摸底工作,并填写了24个行政村的村级组织换届选情分析表。通过调查摸底,我镇24个行政村中有2个村缺少适合的党支部书记人选,2个村缺少适合的村委会主任人选;全镇拟选出村两委数135人,其中拟选出村党组织成员数84人,村委会成员数66人,两委拟交叉任职数15人;8个村有大学生村官;全镇拟实现村委会成员中女性成员17人,拟实现村党组织成员中女性成员10人,拟任村两委成员中35岁以下人数10人,拟任村两委成员中大专以上学历人数5人。

  二、换届前期准备工作

  为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来,特别是选好、配强农村党支部书记,促进农村经济发展和社会进步,我镇党委高度重视,全面掌握农村基层干部队伍状况,及时发现问题,指导基层工作。

  一是多次召开党委会议,根据调查摸底情况镇班子领导仔细研究我镇各村选情,对各村现状逐一进校梳理分析,全面掌握各村的现状及存在的问题,分析换届形势,对24个行政村进行分类排队,按照先易后难的原则因村施策。加强对各村党支部书记人选的把关,严格做好候选人资格审查工作,通过组织的影响力,宣传引导好候选人,以便最终实现党委意图。通过多种形式了解村两委班子的工作,对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的鼓励继续任职;对于年龄偏大的、身体情况欠佳可能会影响工作的老村主干建议将机会留给年轻、有能力的村干部;拟安排有条件的四至五个村实行书记、主任“一人兼”。

  二是通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式,对农村党支部班子进行了综合考察,在工作中有针对性地进行指导,提出具体措施,统筹安排,严格程序,依法选举。在农村党支部书记的选拔任用上,不断拓宽渠道,加大优秀青年党员、妇女党员培养选拔力度,加快推进村级班子的年轻化、知识化,鼓励一批年富强、懂经营、会管理,具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

  三是整顿换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村,其存在主要问题都是家族派性势力大,可能会影响村委会换届,拟于5月底前完成整顿工作。为保证和推进选举工作顺利进行,镇党委主要采取如下措施:对于这两个换届重难点村,实行镇干部包村民小组,村干部包重点户的工作责任制,开展政策宣传,入村到户,与村干部、党员、村民代表和群众座谈。一方面认真摸排,把握选情,掌握换届矛盾点,及时研究制定具体措施,另一方面进行正确引导,排查化解矛盾冲突,疏导群众情绪,做到全面掌握村情,遇到问题随时处理。严格程序,严格把关,严厉打击扰乱选举和违法、违规现象,镇派出所将出动警力保证选举工作顺利开展。

  三、加强村级组织换届领导下阶段工作安排

  一是加强组织领导。近期,我镇将根据上级组织部门有关文件精神,成立村两委换届选举工作领导小组,由镇党委书记任组长,镇长、党委副书记任副组长,组织委员等其他镇班子成员任领导小组成员,明确分工,全面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力,全程跟踪各片、各村的换届选举工作,及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访,以确保村两委换届选举工作的顺利开展。

  二是加强宣传培训。根据上级组织部门的部署,我镇将及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表会等,对省、市、区委关于村级换届选举的文件精神、《党章》、《基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等与换届选举相关的法规条例,向党员和群众进行了深入的宣传,充分调动和激发了参与换届选举的积极性。并打算通过邀请区委组织部和民政局领导,以会代训,对参与村级换届选举的镇村干部进行培训,促使镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。

  《村级换届前期工作汇报》。

  

  三是抓好重难点村及可能离任村主干工作。对选举工作中存在问题比较多,难度比较大的村,我镇将集中力量进行攻关,共同研究,分别落实责任,涉及哪一级的问题,由哪一级来协调解决,尽早制定方案和解决问题的办法,不因为个别村而影响到整体换届选举工作的进度。此外,对于可能离任的村干部,要提前做好他们的思想工作,并妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题;要加强对落退选干部的引导,对年轻的要鼓励他们落选不落志,继续发挥好他们的作用,为新当选的村两委干部开展工作创造良好的环境。

  村级换届前期工作汇报 [篇2]

  市委组织部:

  根据市委统一安排部署,我区村两委换届选举工作从2011年11月18日开始。截至目前,我区村“两委”换届选举工作正在有序推进,现将我区村级党组织换届选举工作进展情况作简要汇报。

  一、工作开展情况

  1、成立组织,制定方案。市委部署村两委换届选举工作后,我区立即于11月18日召开会议,对村两委换届选举工作进行了专题研究,精心组织,统筹安排。一是成立了以区党工委副书记为组长,党工委委员、组织部长和分管农村工作的管委会委员为副组长,各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导组,负责领导全区村级组织换届选举全面工作。二是根据实际制定了《村两委换届选举工作实施方案》,明确了村两委换届选举工作的指导思想,目标要求,工作纪律、时间安排以及工作要求。三是研定村干部结构及配备比例。明确了村“两委”成员交叉任职制度,严把新进人员的年龄关和素质关,确保妇女干部在村“两委”中的比例。四是结合领导干部联村工作,成立了由联村负责人担任组长、联村干部为成员的村级换届选举工作指导组,加强对各村换届选举工作的指导,形成了领导干部有责任、部门干部有任务的工作机制,为村两委换届选举顺利推行提供了坚实的组织保障。

  2、宣传发动,加强培训。村两委换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益,人民群众对村两委换届选举工作的支持与参与直接关系到村两委换届选举工作的成败。为此我们充分利用会议、标语、简报、走访谈心等形式,对“一人兼”、交叉任职、妇女代表名额要求、妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传,使群众对选举政策家喻户晓、深入人心,为村两委换届选举打下了坚实基础。此外,为了防止和抵制各种不正之风的干扰,由纪检、组织、公安、社会处四部门联合印发了《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》,维护正常换届秩序,营造风清气正的换届环境,切实做好我区村“两委”换届选举工作。

  3、强化措施,稳步推进。一是提前调查摸底。把握村情民意,做好充分的准备工作,对村两委换届选举成功至关重要。二是科学制定预案,把握工作主动。组织力量做好村级财务清理和村“两委”成员离任经济责任审计工作,并及时公开清理结果,扩大群众知情权。针对换届选举中可能出现的问题,我们研究制定了详细的实施细则和操作程序,重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问题,反复研讨,做到统一制作、统一内容、统一要求,一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序,因村制宜推进。村党组织换届选举严格按照“两推一选”方式进行,村委会换届选举严格按照《村民委员会选举办法》、《村民委员会选举规程》进行。

  二、工作打算

  村党支部换届选举工作在2011年11月10日左右是村党组织换届选举工作时间,由各村支部选举工作领导小组根据筹备情况自行确定。在下一步工作中,我们将着重做好以下几个方面:

  1、坚持党的领导,把握正确方向。明确党组织对村委会换届选举的领导职责,正确引导村民委员会进行换届选举,在村委会换届选举中坚持做到维护而不干涉,支持而不包办,总揽而不包揽。

  2、充分发扬民主,保证群众权利。保证村民选举权和被选举权落到实处,尊重和维护好群众的意愿,努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进班子。

  3、严把程序关,保证结果合法。目前我区已完成了村民选举委员会的推选,今后我们将继续严格按照有关法律法规的规定组织实施好村委会换届选举,做到步骤不减、程序不省、

  要求不降、进度不赶,确保选举工作有序推进、依法依规,公开公正。

  4、及早排查矛盾问题,维护社会稳定。高度重视重点村和难点村问题,对可能影响选举的倾向性、苗头性问题及早排查,采取措施,妥善化解,将矛盾问题解决在萌芽状态。

  三、存在的困难

  一是村农村党员年龄老化,文化水平偏低,致富能力不强,使得村级党组织选人的视野不宽。还有一部分有能力、有本领的党员不愿担任村干部,认为担任村干部事务太多、任务太重、压力太大,在家带领群众致富太难,党性不是很强。二是很大一部分群众对村委换届选举的意义认识不是很高,造成不能真正实现选准配强支部班子的意图,致使工作有些被动。三是村干部报酬较低,当村干部不如外出务工等等。

  《村级换届前期工作汇报》。

  

  总之,为了圆满完成全区村级组织换届选举工作,我们将认真落实这次会议精神,精心组织,由区党工委相关领导分别带队深入各村再进行一次摸底排查,对各村推荐的支部候选人选进行深入了解,确保在召开全体党员会议进行选举时取得圆满成功。

  村级换届前期工作汇报 [篇3]

  全省、全市村(社区)“两委”换届选举工作会议召开以后,我县认真贯彻落实省委、省政府,市委、市政府的部署,全面启动了全县村(社区)“两委”换届选举工作。目前,我县村(社区)“两委”换届选举工作正按时间节点顺利推进。现将有关情况汇报如下:

  一、总体情况

  10月31日,县委棠委会专门听取了全省、全市村(社区)“两委”换届选举工作会议精神情况的汇报,研究部署了我县村(社区)“两委”换届选举工作。11月3日上午,召开了全县村(社区)“两委”换届选举工作会议,传达了省市工作会议精神,系统安排了我县村(社区)“两委”换届选举工作。11月17日至18日,各乡镇集中开展了村(社区)党组织换届候选人预备人选推荐工作;11月26日至30日,各乡镇以村(社区)为单位,对党组织换届候选人预备人选进行了公示;从12月2日至6日,全县村(社区)党组织全面开展了换届选举,选出了新一届村(社区)党组织领导班子。从12月8日起,村(居)委会换届全面展开,目前已进入海选阶段。

  从党组织换届的结果来看,书记连任的166名,占61.9%,新任的102名,占38.1%;35岁及以下的11名,占4.1%,比上届提高1.6个百分点,58岁及以上的7名,占2.6%,比上届减少4.2个百分点;男性255名,占95.1%,比上届下降1.5个百分点,女性13名,占4.9%,比上届增加1.5个百分点;高中及以上学历的164名,占61.2%,比上届提高6.7个百分点,初中及以下的104名,占38.8%,比上届减少6.7个百分点。这次换届后,有2名大学生村官担任党组织书记,3名大学生村官担任副书记,21名大学生村官任委员。

  二、主要做法

  (一)认真做好前期工作。一是认真开展换届审计。从6月份起,采取县直接审计和乡镇异地交叉审计相结合的模式,对全县156个行政村“三资”管理使用情况进行了全面的审计,并及时公开审计结果、下达整改通知书,给正在开展的村支“两委”换届选举营造了风清气正的政治环境。二是认真搞好后进整顿。在切实抓好中央、省、市组织部门调度的16个软弱涣散基层党组织集中整顿工作的同时,从9月初开始,组织力量对党组织凝聚力、战斗力不强,党组织干部自身不过硬、社情民意复杂的村(社区)再次进行了筛查,及时将24个服务能力弱、群众满意率低的村(社区)党组织纳入集中整顿范围,由乡镇领导干部包干负责搞好集

  中整顿,取得了较好的成效。三是认真组织选情调查。10月上旬,组织力量对现任村(社区)干部的基本情况、有无合适的“两委”人选、是否能够做到书记主任“一肩挑”、可能影响选举工作的主要问题进行了摸底,排查出22个换届选举工作重点村,有针对性地选派了机关干部入村帮助开展工作。通过召开党员干部座谈会、进村入户走访等方式,对群众普遍关心的问题,逐一找出症结,制定切合实际的解决办法,解决群众关心的热点、难点问题65个。

  (二)迅速贯彻省市精神。10月31日,县委棠委会专门听取了关于全省、全市村(社区)“两委”换届选举工作会议精神的汇报,认真讨论了我县村(社区)“两委”换届选举工作方案,安排部署了全县村(社区)“两委”换届选举具体工作。11月3日上午,县委、县政府召开了由在家的县四套班子领导,县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组全体成员,各乡镇党委书记、专职副书记、组织员,各乡镇人大副主席、分管民政工作的领导、民政所所长参加的全县村(社区)“两委”换届选举工作会议,对全县村(社区)“两委”换届选举工作进行了全面的动员。随后,各乡镇迅速学习传达省、市、县精神,制订了详细的换届工作实施方案,会层召开会议进行部署,进一步统一了基层广大党员、干部、群众的思想,广大党员、干部、群众对换届工作知晓率迅速提升,参与热情较明显高涨。

  (三)扎实开展业务培训。11月3日下午,县委、县政府召开了全县村(社区)“两委”换届选举工作业务培训会议,对县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组成员单位负责同志,19个村(社区)“两委”换届选举工作督导组组长,各乡镇党委专职副书记、组织员,各乡镇人大副主席、分管民政工作的领导和民政所长进行了业务培训。培训会上,县人大内司办、县委组织部、县民政局有关负责人对此次换届选举工作的主要任务、工作步骤、时间安排、政策要求及注意事项等方面作了详细的解读,同时,就2011年村(社区)“两委”换届选举工作中出现的一些信访案例和本次换届可能会出现的一些问题进行了分析,有针对性地提出了指导意见。县培训会后,各乡镇也对驻村干部、村干部和部分村民选举委员会成员进行了专门培训,做到了培训对象全覆盖。在做实前期培训的同时,我县高度重视并认真抓好了各阶段的业务培训,使培训工作贯穿换届工作的全过程。

  (四)全面搞好宣传引导。村(社区)“两委”换届选举工作启动后,各乡镇立即在农村党员、干部、群众主要活动地张贴、挂制1000多条宣传标语,印制了3万多份宣传单发放到群众手中,使村(社区)“两委”换届选举基本做到家喻户晓,人人皆知。县换届办在县电视台开辟了村(社区)“两委”换届选举专题栏目,编印了《全县村(社区)“两委”换届选举工作简报》。通过开通专题栏目、编印简报等方式,

  一方面,大力宣传全县村(社区)“两委”换届的总体安排、目标任务及政策规定,引导全县广大农村党员、干部、群众以良好的动机、端正的态度、饱满的热情参与换届选举;另一方面,实时报道全县村(社区)“两委”换届选举工作进展情况,及时交流各地开展村(社区)“两委”换届选举工作的好经验、好做法,整体推动全县村(社区)“两委”换届选举工作平稳有序开展。

  (五)切实强化组织领导。为了切实加强对这次村(社区)“两委”换届选举工作的组织领导,***亲自担任全县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组组长,李发芽县长任第一副组长。按照省市要求,全面落实县级领导联系点制度,明确每名县级领导干部按照挂点联系分工建立2个联系点,包干抓好点上的“两委”换届选举工作。县委、县政府明确全县19个党的群众路线教育实践活动督导组在继续对路教活动整改工作开展督导的同时,增加村(社区)“两委”换届选举工作督导任务,全面赋予督导组程序指导、政策把关、进度督查职能。各乡镇建立了指导组包片、干部包村的工作责任制,确保了每个村均有2名以上机关干部职工驻村指导“两委”换届工作。

  (六)严格人选资格审查。11月24至25日,县换届办组织县纪委、人大、公安局、检察院、法院、司法局、民政局、人口和计生委等8个单位对各村(社区)党组织换届候选人

  预备人选进行了资格审查。重点对照“十不宜”的要求,对在教育实践活动民主评议党员格次评定情况、违反计生政策情况、受党纪政纪处分情况、刑罚情况、赌博、偷盗、打架斗殴等方面的情况、以及其实违法违纪情况进行认真核实。通过审查,全县村(社区)党组织1486名候选人,有27人被取消了候选人资格。

  三、存在的问题

  尽管我县村(社区)“两委”换届选举工作进展总体顺利,但也存在一些不容忽视的问题:一是少数村存在缺少合适人选的问题。随着经济社会发展转型步伐的加快,农村相当部分文化程度较高的青壮年外出经商务工,导致村级后备干部队伍储备不足,个别村党组织在推荐书记候选人时出现难找合适人选的问题。二是少数村存在矛盾化解不够彻底的问题。随着换届工作的不断推进,影响换届顺利开展的各类矛盾也呈集中显现的态势。到目前为止,仅县换届办就接到基层党员干部群众来信25件,来电16次,来访8批27人次。尽管反映的问题大多不能查实,但一定程度上给换届选举工作带来了压力。三是少数村干部思想存在上下波动的问题。个别已当选的村党支部书记或村党支部书记提名人选对推行书记、主任“一肩挑”的重要意义认识不够到位,对参选村委会主任积极性不是很高,担心自己因工作得罪人多,竞选不上村委会主任,有的怕兼任村主任后影响村里工作的

  开展。四是少数村存在宗族势力干扰村务的问题。在排查出来的22个重点村中,少数有不正当想法的群众,想利用“两委”换届的时机,依靠家族势力搞不正当活动。

  四、下一步打算

  下一步,我们将认真做好五个方面的工作,确保圆满完成全县村(社区)“两委”换届选举工作任务。一是进一步强化组织领导。切实加大对换届工作推进情况的调度力度,及时解决换届选举过程中出现的问题。认真落实县级领导干部挂点联系包干制度,确保把每个县级领导干部的联系点都打造成换届选举工作的样板点。严格落实党委书记抓换届选举工作责任制,督促各乡镇党委书记带头抓好重点村的换届选举工作,确保整个换届选举工作秩序不乱。二是进一步把严关键环节。认真落实上级部署,坚持依法依规办事,坚决做到该走的步骤一步不能少,应走的程序一步不能减,确保整个换届工作风清气正,以扎实认真的工作态度取信于民。三是进一步强化舆论引导。在前段工作的基础上,继续大造舆论声势,进一步打牢换届选举的群众基础和思想基础。在宣传内容上,侧重对村干部应具备的标准条件以及如何做一个合格选民进行宣传,使广大选民明白应该选什么人,不应该选什么人,如何选好人。认真做好党组织换届落选人员的思想工作,引导他们以积极的心态参加、配合村(居)委会换届选举。四是进一步加强督促检查。加大对重点环节、重

  点部位的督促指导工作力度。研究制定详细的工作预案,及时处臵各类可能影响换届选举工作正常开展的苗头性、倾向性问题,坚决打击各种干扰换届选举工作开展的行为,确保换届选举工作按时间节点顺利推进。五是进一步做好群众信访工作。高度重视群众来信来访,认真听取群众诉求,以高度的责任感做好群众提出问题的答复工作,切实消除群众疑虑,化解矛盾隐患,进一步为换届工作顺利开展营造良好的环境。

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