- 相关推荐
关于调整薪酬会议纪要
20xx年12月20日召开班子会,专题研究调整职工工资问题。参会人员:王学亭、王景泉、宁传林、李建新、王海花、吕全亭,经反复讨论,研究决定:
一、基本工资:
1、普增100元/月;
2、制度考核工资(制度以公司备案为准)增100元/月。
调整后基本工资:800元+100元(制度考核工资)。
二、未参保职工:在执行正常工资的基础上,从20xx年算起,工作每满一年(全年出勤达到300天,公司统一放假除外)再增加1200元/年,两年后增加到2400元/年封顶,长期执行,由公司凭考勤支付,年底兑现。年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。
三、退休返聘人员:在执行正常工资的基础上,从20xx年起执行1200元/年(全年出勤达到300天,公司统一放假除外),长期执行,由公司凭考勤支付,年底兑现。
年初退休返聘人员和新增退休返聘人员必须到公司备案批准后录用。
四、职务补贴:公司正、副职均增200元/月,中层增50元/月。取消电话费补贴,电话费由各部门解决。
调整后职务补贴:正职600元,副职500元,中层200元。
五、董事长:执行1500元/月补助。
从二0xx年一月份起执行。
武定府酿造有限公司
20xx.12.2
关于调整薪酬会议纪要 [篇2]
2015年12月20日召开班子会,专题研究调整职工工资问题。参会人员:王学亭、王景泉、宁传林、李建新、王海花、吕全亭,经反复讨论,研究决定:
一、基本工资:
1、普增100元/月;
2、制度考核工资(制度以公司备案为准)增100元/月。调整后基本工资:800元+100元(制度考核工资)。
二、未参保职工:在执行正常工资的基础上,从2011年算起,工作每满一年(全年出勤达到300天,公司统一放假除外)再增加1200元/年,两年后增加到2400元/年封顶,长期执行,由公司凭考勤支付,年底兑现。年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。
三、退休返聘人员:在执行正常工资的基础上,从2011年起执行1200元/年(全年出勤达到300天,公司统一放假除外),长期执行,由公司凭考勤支付,年底兑现。年初退休返聘人员和新增退休返聘人员必须到公司备案批准后录用。
四、职务补贴:公司正、副职均增200元/月,中层增50元/月。取消电话费补贴,电话费由各部门解决。调整后职务补贴:正职600元,副职500元,中层200元。
五、董事长:执行1500元/月补助。
从二0一一年一月份起执行。
武定府酿造有限公司
2015.12.20
【调整薪酬会议纪要】相关文章:
薪酬体系调整方案03-12
公司薪酬调整方案03-31
薪酬调整管理办法11-25
薪酬调整的管理办法11-25
员工薪酬调整方案03-12
公司薪酬调整方案(精选10篇)06-19
公司薪酬调整方案(5篇)05-12
如何进行薪酬结构调整11-26
公司员工薪酬调整方案02-11
员工薪酬调整方案范文(通用5篇)02-01