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护理工作例会制度
（1）护理部例会
由护理部主任主持，参加人员为护理部的全体人员。主要内容：汇报及总结上周工作任务完成情况，布置本周工作任务；传达医院会议或工作的要求。护理部主任提出工作的重点
和任务要求。
（2）科护士长例会
由护理部主任主持，参加人员为护理部干事、科护士长及中层护理管理者。主要内容： 研究讨论护理工作计划和有关护理工作的决策；干事、科护士长汇报护理工作开展情况，主要存在问题以及解决问题的措施和建议；对存在较为严重的护理质量事件进行通报和讨论
处理结果。护理部主任布置近期工作安排并提出具体要求。
（3）护士长例会
全院护士长例会：每月1次，由护理部主任主持，参加人员为各病区护士长和部分护理骨干。主要内容：传达上级指示，总结护理工作，布置工作计划；分析讲评护理质量，护
理缺陷分析和疑难护理问题讨论；介绍护理管理经验，交流护理管理信息。
分科护士长例会：由科护士长主持，本科护士长参加。医.学教育网搜集整理主要内容：科护士长总结和布置本科月工作；传达上级会议精神；分析本科的护理缺陷及急需解决的问
题；汇报专科护理工作情况。
（4）护士大会
科护士大会：由科护长主持，全科护士参加。总结每月工作，表扬好人好事；存在问题
分析；布置下月工作重点。
全院护士大会：“5.12”护士节和春节前举行，由护理部主任主持，院领导和机关相关领导出席，全院护士参加。主要内容：总结年度工作，明年工作计划及目标。表彰先进集体
和个人，演讲比赛、护理知识、护理技能操作竞赛和文艺演出等。
（5）病区护理例会
由病区护士长主持，全体护士参加。主要内容：传达护理部或科部的工作计划和要求；总结护理工作，分析讲评护理质量；护理安全教育，护理缺陷分析和疑难护理问题讨论等。
护理工作例会制度 [篇2]
护士例会是由护士长定期组织召开，科室全体护理人员参加的例会制度。通过护士例会的召开，可以达到传递信息，分析并解决护理安全隐患及护理工作中存在的问题，激励护理人员增强荣誉感及团队协作精神，保证护理质量不断持续提高的作用。
1护士例会内容
本 着 充 实、实 用、适 用、高 效、受 益 的 原 则，例 会 一 般 包 括 文 件 传 达 ，信 息 通 报，工 作 讲评，经验交流，隐患查找，倾心交谈等基本内容，并可根据护理工作实际需求增加事故分析、知识讲座、表扬批评等项目。
1.1 文件传达 及时传达国家、卫生部及上级部门相关规定和文件精神，督促全体护理人员做好笔记，重点加强对强制性要求和行业性规定的理解和掌握，强化服从意识、服务意识、行业意识，以促进日常工作行有所规，做有所制，达到依法、规范、科学、有效地展开每一项护理工作。
1.2 信息通报 会前指定专人查阅相关杂志、资料，猎取各种最新的适用信息，包括如医学护理新动态，护理业务新技术及新经验等，利用例会时间进行内容通报，使全体人员了解护理工作发展新动向、新知识、新方法，不断开阔眼界，提高内涵素质。
1.3 工作讲评 护士长进行科室工作阶段性讲评，内容包括工作量汇总，近期工作重点，工作绩效，突出的好人好事及不足等，通过讲评，使全体人员明确工作目标，掌握工作标准，为下一步更好地开展护理工作奠定良好基础。
1.4 经验交流 全体人员参与，本着知无不言，言无不尽，取长补短，共同提高的原则和目的，就护理工作中好的方法、好的经验、好的技术进行总结、交流，以不断提高护士的整体业务和技术水平。
1.5 隐患查找 在经验交流的基础上，分析护理安全隐患，可以就外院或本院以往发生的差错、纠纷及不安全事件，叙述事情经过，共同分析原因，对照自身工作，积极查找问题、深入查找隐患，吸取经验教训、制定防范措施，以对全体护士进行安全教育，增强安全防范意识。
1.6 倾心交谈 要充分利用例会时间让护士倾诉工作和生活中的困难和疑惑，护士长要认真倾听，积极化解，沟通协调，达到信息反馈，互相理解，消除误会的目的，让全体护理人员在交谈中增强归属感、责任感和大局意识。
2 护士例会的基本要求
护士例会作为科室护理工作的一项重要内容，应定期举行(原则上应每周1次)，严格纪律，不得迟到、早退，无特殊情况不得请假，并指定专人专本做好例会记录，归档备查。
护理工作例会制度 [篇3]
一 护理部例会：每周一次（拟定周一上午，有特珠情况顺延），由护理院长主持，护理部正副主任参加。讨论护理部日常工作落实情况；收集基层护理工作计划实施情况，反馈信息，布置本周重点工作。
二 护士长例会：每月一次，由护理部主任主持。传达上级指示和护理标准，作阶段性总结和布置下一步工作；交流工作经验，对护理质量进行分析及改进。
三 护理质量控制管理委员会例会：每季度一次，由护理质量控制管理委员会领导小组成员参加，分管院长定期参加，商讨护理质量控制管理的有关事宜，修订护理质量控制的一系列检查标准，反馈科室护理质量控制的实施落实等情况。
四 民主生活会/科室质量分析会：每月1次，由护士长召集，做好会前主要议题准备，以民主的形式畅谈工作、学习、生活等情况及讨论科室问题，展开批评和自我批评，反馈检查存在的主要问题，针对问题提出整改措施。
五 患方代表座谈会：每月1次，由护士长或其指定的高年资护士召集，也可由经管医师召集，向病人宣传医院制度及健康宣教，听取病人对医疗、护理、饮食、服务态度和其它管理工作的意见和建议，对病人和家属提出的合理意见和建议进行采纳并提出整改措施。
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