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村委会工作例会制度
在当今社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的村委会工作例会制度，希望对大家有所帮助。
村委会工作例会制度 1
为进一步加强村级组织建设，不断推进村级行为规范化、决策民主化、管理科学化，逐步提高村级组织的凝聚力、战斗力，经村支两委会议研究决定，特制订本制度：
一、例会时间：
每周二上午召开
二、参会对象：
村“两委”全体干部、计生信息员及镇驻村领导
三、例会议程：
1、传达镇党委政府有关会议精神和工作部署。
2、组织学习有关政策、法律、法规及上级有关文件精神。
3、每位村干部汇报上周的工作情况（包括存在的问题和隐患，提出解决问题的想法和措施）。
4、研究部署当前有关工作，把任务落实到人（其中土地确权、森林防火、一事一议、农业生产、计划生育、安全信访稳定等重要工作每周必须研究布置）。
5、驻村领导作进一步强调并提出有关要求。
四、例会要求
1、村干部例会制度，所有村干部要高度重视，严肃对待，以饱满的政治热情，积极主动参加会议，不得敷衍了事、马虎应对、流于形式。
2、每位村干部在会前必须认真做好调查研究，掌握一手材料，认真做好会前各项准备工作，并提出有关建设性意见。
3、较大事项、较大财务支出等影响较大的`工作必须经过例会讨论通过后方可执行。
五、纪律要求
1、按时参加会议，不得随意缺席，实行签到制度，无故不参加例会者按缺勤处理，每次扣20元。特殊情况需请假的，须经村支书或村主任批准，并报请驻村领导同意方可；年度内无故缺勤10次以上，视自动离职。例会制度列入年度考核主要内容，直接与新关村所有村干部工资挂钩。
2、每周例会制度必须严格遵守执行，特殊情况需改期，必须经驻村领导批准同意方可。
3、会议期间，应自觉遵守会场纪律，开会时保持会场安静，做好记录，不做与会议无关的事情，手机关闭或调至振动位置，不得在会场接听、拨打电话。大家可畅所欲言，实行民主集中制，一切从工作出发，一切有利于工作。
六、本制度从下发之日起执行。
村委会工作例会制度 2
一、例会时间
每周一上午9：00。
二、参会对象
主要是纳入区财政补贴范围的'村干部，村聘用并统一管理的人员，驻村干部。可结合实际，邀请挂帮联系的镇领导、帮村第一书记等参加。
三、例会主要议程
会议原则上由村党总支书记召集主持。
1、传达学习上级有关会议精神及有关政策、法律、法规。
2、汇报上周工作情况。
3、研究部署当前有关工作。
四、例会要求
1、每位村干部在会前必须认真做好调查研究，掌握一手材料，做好准备，并提出有关建设性意见。
2、按时参加会议，实行签到制度，不得随意缺席，无故不参加例会者按缺勤处理，每次扣20元。
村委会工作例会制度 3
一、少先队大，中队委员会都必须定期召开例会，处理决定少先队组织日常工作和事务。具体地说，有制订少先队工作计划；部署少先队活动；决定表彰先进个人和集体；决定批评不正确行为和对犯错误队员的.处分；对大、中队委员会或大、中队一些大事及时作出决议或决定。
二、大、中队干部例会原则上每周一次。
三、大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。
四、在制定队干部会议制度和召开队干部会议时需注意以下几点：
（1）凡是队干部例会，应该确定日期，地点，使队干部做到心中有数。
（2）会前应将会议的内容通知队干部，让队干部在会前事先有所准备。
（3）对所要讨论的问题一方面要作认真调查研究，掌握实际情况；另一方面要征求辅导员的意见，接受辅导员的指导。
（4）各种会议都要指定专人作记录员。
村委会工作例会制度 4
1、工会会员代表大会制度
1.1工会会员代表大会或会员大会是工会的权力机构。
1.2工会会员代表大会或会员大会的职权：
1.2.1选举产生工会委员会和工会经费审查委员会，补选、增选工会委员会和经费审查委员会委员；
1.2.2审议和批准工会委员会工作报告；
1.2.3审议和批准工会经费收支情况报告；
1.2.4审议和批准工会经费审查情况报告；
1.2.5选举出席上级工会代表大会的代表。
1.3工会会员在200人以上的基层工会，召开会员代表大会；200人以下的基层工会，召开会员大会。矿（大队）级以上工会委员会，每年召开12次工会会员代表大会；基层工会委员会，每季度召开1次会员大会。
1.4工会会员代表实行常任制，每届任期5年。
2、工会女职工代表大会制度
2. 1工会女职工代表大会是女职工委员会的.权力机构。
2.2工会女职工代表大会在工会委员会的领导下召开。
2.3工会女职工代表大会的职权:
2.3.1选举产生新一届工会女职工委员会。
2.3.2补选、增选女职工委员会委员。
2.3.3听取和审议工会女职工委员会工作报告。
2.3.4选举出席上一级工会女职工代表大会的代表。
2.3.5审议通过女职工工作的重大事宜。
2.4女职工委员会与同级工会委员会同期换届，代表实行常任制，每届任期5年。
3、工会常务委员会会议制度
3.1工会常务委员会一般每2个月召开1次会议，会议由工会主席或受主席委托的副主席召集。
3.2主要内容：
3.2.1研究贯彻上级工会及同级党委指示精神的实施意见或实施中的重大问题，确保上级精神和党委指示在工会系统贯彻执行；
3.2.2参与企业重大问题的决策，提出意见和建议；
3.2.3研究工会自身建设中的重大问题，做出决策和提出指导性意见；
3.2.4研究决定同级工会经费审查委员会和女职工委员会候选人名单。
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