高校辅导员例会制度

高校辅导员例会制度

为进一步加强我院学生管理工作，加强辅导员队伍建设，使辅导员工作进一步制度化、规范化，结合我院学生工作实际情况，制定本条例。

高校辅导员例会制度

第一条每周一下午（夏季17：00/冬季16：30）举行一次例会，参加会议者包括主管学生工作领导、全体专兼职辅导员，如有重大工作安排，根据工作需要，邀请学院党总支书记、院长参加。如遇特殊情况，可根据需要随时组织召开临时会议。

第二条会议由主管学生工作的领导主持，参加会议人员实行签到制。参会人员不得缺席、迟到、早退。如有特殊原因不能及时到会的，须至少提前半小时向主管学生工作领导请假并说明原因，并于会后及时了解和掌握会议要求和内容。

第三条例会主要内容为：

1.传达和贯彻落学生处、团委、就业指导中心等学校相关部门工作文件，安排、布置学院阶段性工作任务。

2.汇报、讨论阶段性工作，听取辅导员对近期工作情况的汇报和总结，讨论学生工作的热点、难点问题，研究相应对策和措施。

3.处理学院学生管理工作中其他临时性工作。

第四条会议参加者在会上要根据自己所负责的工作进行汇报和反馈，例会上形成的决议，都应认真贯彻执行

第五条开会期间保持安静，通讯工具关闭或调为振动

本制度自颁布之日起执行。

计算机与信息工程学院

2015.3.8

高校辅导员例会制度 [篇2]

为了及时总结学生工作，沟通情况，研究问题，使辅导员工作更规范、更科学、更有成效，特建立辅导员工作例会制度。

一、例会由主管德育工作的领导主持召开、全体辅导员参加。根据需要，邀请校长、书记参加。

二、校主管领导要通过例会，及时向辅导员传达学校的有关精神和工作安排。

三、辅导员要将所负责的工作例会时作简要汇报。对工作中出现的情况和需要解决的问题，辅导员要首先提出个人的意见。与会同志对这些情况和问题，进行认真的讨论和研究，共同商议解决的办法。

四、在与会同志认真研讨的基础上，主管领导对有关工作和问题提出具体意见和处理办法，最后形成会议决议。辅导员要按决议精神完成好各项工作。

五、每次例会要明确下一周的主要工作，使辅导员的工作做到心中有数。

六、例会定为每逢双周周四下午自习课召开，遇特殊情况，可随时组织召开。

2012年9月4日

高校辅导员例会制度 [篇3]

为进一步加强学院学生管理工作，全面提高辅导员的政治素质、思想素质和业务工作水平，使学院的学生管理工作逐步规范，不断有新的突破，取得更大的进步，实行辅导员例会制度。

一、会议时间：每周二上午8：30在会议室定时召开辅导员例会。因学院大事件影响，时间可顺延，地点变更。

二、参加人员：为学院分管学生管理工作的负责人、学生处处长及学生处相关人员、辅导员。学院领导可随时列席辅导员会议，指导工作。三、内容：

（一）辅导员总结上周所做的工作，并对上周安排的工作的落实情况进行反馈。对工作有实效性的班级和辅导员要进行点评，交流经验，达到互相借鉴，共同提高的目的。在肯定成绩的基础上找出工作中存在的问题与不足。对问题和不足进行分析并加以解决。

（二）传达学校对近期学生工作进行的安排和指示精神。

（三）安排本周学生管理工作。

（四）学习党和国家的方针政策、法律法规，学习先进的管理经验和方法。

（五）由学生处组织对辅导员进行相关的主题培训，个案的分析讨论，不断提高业务工作水平。

四、要求

（一）会议严格考勤制度，不得无故迟到和缺勤，考勤记录将作为辅导员的工作量化考核的主要内容（二）对会议内容做详细、如实的记录。

（三）会后各辅导员要认真执行工作任务并及时反馈工作结果。

五、辅导员例会意在研究工作、解决问题、提高工作效率，原则上一周一次，需要时可一周多次。

【高校辅导员例会制度】相关文章：