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少先队干部例会制度
1．每月例会不得少于2次。有固定时间，例会时间专时专用。
2．建立例会请假制度，有事、有病要请假。做好考勤工作。
3．例会内容要有记录、总结。
4．在例会过程中，要加强队干部的工作能
力、组织观念和责任感的教育。
5．例会中可针对一些工作中的具体问题进行培训。
庙子镇上庄小学
少先队辅导员例会制度为搞好我校少先队工作，深化雏鹰争章活动，我们决定定期召开辅导员例会，其制度如下：
1、各中队辅导员要正确对待辅导员例会，积极主动地参加做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。
2、各中队辅导员必须做好本中队的每周工作总结，在例会时汇报工作开展情况和需要解决的问题。
3、例会时间安排：每周二的下午课外活动时间。
4、参加例会的辅导员安排好会议记录，学校领导工作意图、安排，以便贯彻执行。
5、辅导员参加例会情况将记入个人档案，以备考评时参考。
庙子镇上庄小学
少先队活动记录
活动主题：
活动意义：
活动内容：
活动时间：
活动范围：
人员配置：
前期准备：
工作内容：
活动目的：
效果评估：
物料清单：（对所有用到的宣传材料、物品等做好登记）
少先队干部例会制度 [篇2]
1．每月例会不得少于2次。有固定时间，例会时间专时专用。
2．建立例会请假制度，有事、有病要请假。做好考勤工作。
3．例会内容要有记录、总结。
4．在例会过程中，要加强队干部的工作能力、组织观念和责任感的教育。
5．例会中可针对一些工作中的具体问题进行培训。
南楼小学
少先队辅导员例会制度为搞好我校少先队工作，我们决定定期召开辅导员例会，其制度如下：
1、各中队辅导员要正确对待辅导员例会，积极主动地参加做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。
2、各中队辅导员必须做好本中队的每周工作总结，在例会时汇报工作开展情况和需要解决的问题。
3、例会时间安排：每周二的下午课外活动时间。
4、参加例会的辅导员安排好会议记录，学校领导工作意图、安排，以便贯彻执行。
5、辅导员参加例会情况将记入个人档
案，以备考评时参考。
南楼小学
少先队干部例会制度 [篇3]
蒲子泊小学
1.每周星期五下午两节课后，各班中队长必须按时到少先大队部参加例会，不得迟到，有事经允许后方可请假。（未到扣1分，迟到扣0.5分）
2.其他干部开会，需在接到通知后十分钟以内在制定地点集合，如有事情需找人代假。（未到扣一分，迟到扣0.5分1）
3.认真做好记录，并能做到及时落实。
4.汇报分管工作，简明扼要。
5.发言要积极，发现的问题要及时反映。
6.讨论问题时，要尊重别人的意见。
7.积极提出合理化建议，更好的开展少先队工作。
8.如有紧急事随时通知。
蒲子泊小学少先队大队委值周
工作制度
一、按时到岗，不迟到，不空岗。
二、能认真及时处理各种事务，做到有条不紊。
三、检查各阵地情况，认真做好值班记录。
四、认真清扫室内卫生。
五、协助大队辅导员老师，做好队内常务工作。
六、发现问题及时反映到政教处、大队部。
蒲子泊小学小队生活会制度
一、要有为学校和全体同学服务的思想， 有奉献精神。
二、能正确处理好学习与工作之间的关系， 做到工作学习两不误。
三、必须具有高度责任心， 认真完成学校交给的任务。
四、加强自身工作素质的提高， 在工作中不断提 高自己的工作能力， 使自己分管的工作不断完善，效果明显。
五、要有开拓精神， 针对学校情况帮助辅导员老师想出新的管理方法。
六、要做分管工作的记录和总结，做好工作笔记
蜂岩完小少先队红领巾监督岗职责
红领巾监督岗的目的是为了配合值日教师检查、督促全校学生日
常行为规范的实施，促进班风、校风建设。
一、监督岗成员由四～六年级推荐工作能力强，乐意为大家服务，能以身作则的少先队员担任。
二、监督岗队员必须在规定区域定时上岗，值岗时间必须佩戴值
日标志，严格要求自己，认真对待检查，要求做到公正、公开、公平。
三、主要监督内容：检查佩戴队员标志情况，指定区域的清洁卫生和纪律。
四、在检查过程中，遇重大事件或难以解决的问题，应及时与值日教师一起妥善解决。
五、学校值日监督员要坚持公平、公正、公开地记载情况和打分，不打感情分，不打无效分。
蜂岩完小少先队大队部
2015年9月
蜂岩完小少先队
红领巾文明监督岗检查制度
推进我校素质教育，抓好学生的德育教育工作，真正将《小学生日常行为规范》、《小学生守则》落到实处，抓出成效，使学生全
面发展，具有跨世纪素质的人才，特成立红领巾文明监督岗，以监督学生的日常行为。
一、组织名单及分工（见分工表）
二、岗位干部职责：
1、积极接受，认真完成所分配的工作。
2、准时参加队干会议。
3、以身作则，大胆工作，做同学的表率。
4、实行组长负责制，组员要听从组长的工作安排。
5、工作中坚持公正、合理、无私的原则（凡徇情或有报复行为者，视情况扣分，至开除岗位职务）。
6、各组长必须督查好本周每天的工作，若有特殊问题不能解决及时与值周老师联系。
7、若有违反相关职责者，视情况扣分。
三、扣分细则
⑴升（降）国旗时有进场拖拉，队伍不齐，不唱国歌，未肃立、未脱帽、未行礼、未穿校服等不尊重国旗行为者，每人次扣0.1－1分。 ⑵不尊敬师长，见到老师或长辈不主动问好，不主动帮助有困难的人或残疾人，不听从父母或长辈的正确教导，每人次扣1分。
⑶待人不文明、不礼貌、起绰号、骂人打架者按情节轻重每人次扣1分。
⑷不会唱国歌和队歌，不佩戴红领巾者，每人次扣1分。
⑸不诚实、会说谎话，有错不改，随便拿（偷）别人的东西，损坏公物不赔偿，拾到东西不交公者，按情节轻重，每人次扣1分。
⑹不爱惜粮食,会挑吃穿,会乱花钱,会买、吃零食,不节约用水电,每人次扣1分
⑺对外宾或上级领导不礼貌，不热情大方，会围观尾随，会随地吐痰和乱扔果皮纸屑者，每人次扣1分。
⑻未按时作息，上学迟到、早退、逃学，有病有事（必须写请假条）不请假者，每人次扣1分。
⑼上课不专心，作业不认真，考试作弊，不认真做广播体操和眼保健操者，每人次扣1分。
⑽不积极参加学校组织的各种劳动，不认真做值日，教室、包干区打扫不干净者，扣1－5分。
⑾自己的衣物用品摆放不整齐，穿戴不整洁，不勤剪指甲，不勤洗头，不洗脸者，每人次扣1分。
⑿不遵守交通规则，会在公路上玩耍和追跑吵闹，会违章骑车者，每人次扣1分。
⒀不遵守公共场所秩序，上下楼梯不靠右行，上下楼梯会追赶、推挤者，每人次扣1分。
⒁不爱护公共财物，不爱护花草树木和伤害有益动物，会在课桌椅、建筑物和文物古迹上涂抹刻画者，每人次扣1分。
⒂不注意安全，会在野外玩火，做危险性的游戏者，每人次扣1－5分。
⒃会看无益的图书、报刊、录像，会吸烟、喝酒和赌博，参加封建迷信活动。遇到坏人坏事不主动报告者，每人次扣1分。
⒄晚自修下课后，住校生一律不许出校，非校生一律回家，违背者，查实后每人次扣1－5分。
⒅满分为100分，得分的百分之二十为该月该中队最后得分。
蜂岩完小少先队大队部
2015年9月
蜂岩完小少先队工作管理制度
为了充分发挥少先队组织对儿童的教育作用，把他们培养成共产主义事业接班人，根据《中国少年先锋队队章》制定少先队工作管理制度。发扬民主，选举品学兼优的队员组成队委会。
一、 组织发展制度：
1、辅导员应选聘思想进步，作风正派，热爱少年儿童的优秀教师来担任。
2、凡是年满7至14周岁的少年儿童，愿意参加少年先锋队组织，自觉遵守队章，向中队（大队）委员会提出申请，经组织批准就成为队员。
3、入队前要了解的知识，要举行入队仪式。
二、队室管理：
1、学校安排队室和活动阵地、室内布置要估到庄严、朴实、整洁、实用、并富有教育性，便于队委会活动和工作。
2、值日员要按时填写大队日记，管理好各种资料和室内财物，打扫室内卫生。
三、活动制度
1、队员应认真覆行自己的职责和义务，服从组织领导，遵守组织纪委积极参加组织活动，注意发展个性特长，发挥自我创造性。队活动要与“争创文明使者”相结合。
2、开展活动要有计划，有措施，有方案，每周活动时间为90分钟。每次活动结束后要认真总结，做好记录。
四、会议制度
1、大队每月、中队每周召开一次会议。
2、辅导员要列席会议，指导工作。每次会议做好记录，并报请学校领导。
五、档案管理：
1、各种档案学校派专人负责，管理人员要坚持原则认真负责、精通业务。
2、档案保存要完整、齐全，资料统计要准确，不得随意涂改或丢失。
3、档案每学期检查一次，发现问题及时解决。
六、评优制度：
每学期进行一次“优秀队员”评选活动，由学校进行表彰。
蜂岩完小少先队大队部
2015年9月
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