岗位调动公告范文（精选11篇）

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岗位调动公告范文（精选11篇）

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家整理的岗位调动公告范文，欢迎大家分享。

岗位调动公告范文（精选11篇）

　　岗位调动公告 1

xx：

　　员工自20xx年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20xx年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：

　　1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;

　　2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;

　　3、按时、如实上报运营数据及运营状况;

　　4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;

　　5、指导服务人员开展工作;

　　6、协调城市内部业务和客户服务工作;

　　7、协助其他工作。

　　20xx年xx月xx日

　　岗位调动公告 2

xx女士：

　　鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的'工资标准为元/月。请你在收到此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

　　岗位调动公告 3

尊敬的xx：

　　根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的.综合情况评估后做出的`决定。

　　非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

　　20xx年xx月xx日

　　岗位调动公告 4

致xx员工：

　　因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

　　请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！

　　特此通知！

　　xx有限责任公司行政人事部

　　xx年xx月xx日

　　岗位调动公告 5

尊敬的xx先生/女士：

　　鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为xx，同时你调整后的.岗位所对应的工资标准为xx元/月。请你在收到此通知后xx日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的.岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

　　特此通知

xx人力资源部

　　xx年xx月xx日

　　岗位调动公告 6

尊敬的潘明贵(先生/小姐)：

　　根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

　　非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的`贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

　　20xx年xx月xx日

　　岗位调动公告 7

公司各部门:

　　因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定:将从xx部门调至xx部门，主要工作是负责协助xx部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

　　请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至xx部报到。

　　特此通知。

　　20xx年xx月xx日

　　岗位调动公告 8

致员工：

　　因xx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

　　特此通知。

　　20xx年xx月xx日

　　岗位调动公告 9

亲爱的xx同事：

　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的.发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的.经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：

　　职位调整为：xx职位

　　薪资调整为：xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

　　望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!

　　特此通知!

　　20xx年xx月xx日

　　岗位调动公告 10

各位同事：

　　大家好！

　　经公司管理层研究决定，现对以下员工进行岗位调动：

　　原岗位信息：

　　姓名：[员工姓名 1]

　　原部门：[原部门名称]

　　原岗位：[原岗位名称]

　　调动后岗位信息：

　　新部门：[新部门名称]

　　新岗位：[新岗位名称]

　　调动生效日期：[具体日期]

　　此次岗位调动是基于公司业务发展的需要以及对员工个人能力和潜力的综合评估。我们相信，[员工姓名 1]在新的岗位上能够发挥更大的作用，为公司的`发展做出更大的贡献。

　　请相关部门和员工做好工作交接，以确保工作的顺利进行。

　　如有任何疑问，请与人力资源部联系。

　　感谢大家的支持与配合！

　　[公司名称]

　　[通知发布日期]

　　岗位调动公告 11

亲爱的员工们：

　　为了更好地优化公司内部资源配置，促进业务的发展，公司对部分岗位进行了调整。以下是关于岗位调动的具体通知：

　　[员工姓名 2]，原在[原部门名称]担任[原岗位名称]，因其在工作中的出色表现和专业能力，经公司研究决定，将其调至[新部门名称]担任[新岗位名称]，调动生效日期为[具体日期]。

　　[员工姓名 2]在原岗位上展现出了卓越的工作能力和责任心，我们相信在新的.岗位上，他/她将继续发挥优势，为新部门的工作带来新的活力和创新。

　　请[员工姓名 2]在接到通知后，尽快与原部门和新部门的负责人沟通，完成工作交接，以确保业务的连续性。

　　同时，也请各部门积极配合此次岗位调动，为员工提供必要的支持和帮助。

　　祝愿[员工姓名 2]在新的工作岗位上取得更加优异的成绩！

　　[公司名称]

　　[通知发布日期]

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