电厂培训的学结
当我和搭档站在钢丝上时，我脑中一片空白，在走到钢索中间时，我们停了下来，腿不住的颤抖，就像要掉下去的感觉，越想起劲维持均衡，越时均衡没完，最后从上边掉了下来，第二次我们相互鼓励成功的走了过去2015年07月20日
到场了n次培训了，每一次都要写这样近是的心得或者总结，每一次都有不同的收获和领会，现同享一下昔年的总结，仅供新手参考希望对你们有利
xx-xx年xx省电力公司新员工培训终于竣事了，经过长达x个月的训练，我也起头逐步思考人的生活：工作是我不错的抉择，还是我惨剧的起头？想象中的工作夸姣糊口的画面，联合本次培训的经历，我不由心生怯意
我一直以为我的心志力是很坚强的，无论在啥子环境下都能很好的糊口，在此次培训中，虽然我们住的是有空调、电视的房子，虽然我们吃的饭菜每一餐有肉，但我心里总有种压制的感觉，好象掉去了啥子东西，而我收获到的无非是一段没有办法抹去的记忆碎片罢了
军事训练是此次培训的熬头个项目，它具备坚强精力、野蛮体魄的作用，训练有纪律、有社团和讲究团队合作的高本质人材大学四年的闲散糊口已让我不再有当年"别人可以，我也可以"的信心，更多的是养成为了逃避的习气，一个星期的军事训练让我深刻领会到人在逆境中是很容易成长的，也让我领会到在压制环境下干事是多么的累
训练科目在我们看来是不生疏的，经太短暂的恢复训练，我们都能完成基本要求训练时间摆设比较合理，教官的指挥才气也都很强，学员的热情都很高，但就是缺少一种轻松的环境，让我们不克不及以愉悦的表情举行训练在军训中，不仅学到了军事技能，还懂患了相互尊敬，相互谅解，在路上遇到教官，喊一声"教官好！"只管他们一副漠然的样子，但我们还是以最大的热情暗示我们的感激军事训练也增加了我们糊口习气的训练，天天定时睡醒困觉，定时出操，糊口用品按照要求摆放整洁，良好的糊口习气是一个人成功的保障，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件军事科目在方方面面临我们举行训练，让我们找出本身的长处与缺点，进一步认清本身，为本身的人的生活做好定位
拓展训练是比较有意义的项目，虽然只有短短xx天时间，但大多算术员却感觉在拓展中学到了很多，尤其是能在一种愉悦的环境下完成使命，这是整个培训时期少有的拓展主如果加强我们的生理本质训练，培养个人的团队协作能力
高空单杠，断桥项目都是在七、八米的高空，在生理上起首给人一种恐惧的感觉高空单杠是让人站在七、八米的柱子上，跳起来去抓前上方约莫1.5米的单杠，这个间隔对平凡人是很容易做到的，但到了七、八米的高空情况就会有些不同了，它需要我们降服心里的恐惧，勇敢的跳出去，就能到告竣功我自夸生理本质很好，但站在七、八米的柱子上，腿还是不住的打颤，眼睛都不敢向下看，心久久平静不下于来，老怀疑绳索不可靠，当手握住单杠的瞬间，一种无所说的的表情油然而生，仿佛有种更生的感觉在下面看其它学员跳时，目测单杠与地面的间隔，心里有点余悸，小腿还不住的轰动，真不敢相信本身刚刚从那上边跳出去了两人协作项目，如空中钢索也是对生理本质与互帮合作能力举行的训练，站在细细的钢丝上不向下看都能对人孕育发生一种恐惧我其时的熬头感觉就是如果没有安全绳，我们能成功的走过去吗？团队项目有很多，都以磨练团队内部协作与相互信托为首要内部实质意义在1.5米的高台上违对地面直直的摔下去，如果没有良好的个人的生活理本质，没有台下与台上团队成员的相互信托，任何人是不敢直直的向下倒的还有其它项目，也让我们知道在团队中一个顾大局、善于指挥的带领是必不可少的他可以很好的调节团队内部布局与氛围，使一个团队阐扬更大的作用
拓展训练使很多学员降服了心里的停滞，在教练员的悉心引导与鼓励中，一次一次成功完成使命，拓展训练虽然很短暂，但大多算术员却感觉这个训练是整个培训项目中最令人轻松、最令人有豪情想完成的科目
理论知识进修贯穿于整个培训理论知识让我们知道本身干的是啥子工作，引导我们将来更好的工作，xx电力自成立至今已有xx-x年的历史，在长期的成长历程中，xx电网形成为了它特有的企业内涵"以人为本，忠诚企业，呈献社会"的企业文化指引着xx电网向前成长，"服务党和国家大局，服务发电企业，服务电力客户，服务经济社会成长"的企业宗旨为xx电网的成长指了然方向公司经过长期的严抓严管，捉住集团化运作这个焦点，驾驭尺度化设置装备摆设这个要害，坚持集约化成长方向和着力强化精致化管理在公司安全生产方面，营销服务方面，管理体制、运行机制方面和队伍设置装备摆设方面都获得推提高
我们来自不同的范畴，进修的专业各不不异理论知识培训也从各个专业方面举行解说，让我们能更好、更周全的了解工作性质规章轨制社会规范企业员工在工作中的各类行为，也能维护员工的正当权益《劳动法》有效的保障了劳动者在劳动合同中的权利：同工同酬，实时活获得足额劳动报酬的权利，拒绝强迫劳动、违章指挥、强令犯险作用的权利，要求依法付出经济赔偿的权利，同时也确定了劳动者在劳动合同中应履行的义务：诚信义务、遵法守约义务依据《劳动法》，我们能更好的了解劳动者与佣人单元的瓜葛，更好的引导我们将来的工作
《员工奖惩措施》是为了加强公司内部管理，满足生产、经营工作需要，成立指轨制完善，程序规范、正面激励与惩处教育相联合的员工奖惩系统，维护企业好处，保障员工权益而拟定的，它遵循公然、公正、公平，脚结壮地，依法依规的员工奖励与惩处的方式和种类，实施分级管理，"谁主管谁负责"的原则，明文列出了员工的行为应受到的奖励与惩处方式，使员工的权益有了保障
《电力安全工作规程》是为了加强电力生产现场管理，规范各类作业职员的行为，确保人身、电网、设备安全，依据国家的法令法规，联合电力生产实际而拟定的"安全熬头，预防为主，综合治理"一直是电力公司坚持的一项方针，电力行业的特殊性决定了"以人为本"的企业理念中电危险是一种很是紧张的人的身体危险，死亡率高过xx%，重伤率可高达xx%，是以电力工作列为高危险工作，从事电气工作的职工都必须经过培训，严酷考核，取得许可后才气工作电力系统生产过程中任何元件发生故障，ｗｗｗ.xuezhizhi.ＣＯｍ，均可能造成整个电力系统崩溃或大面积停电；一个电气值班员的误操作，就可能造成设备损害，大面积停电，职员受伤和死亡等变乱这些变乱的发生，就是由于许多人没有纯粹笃守电力生产的客不雅规律，没有严酷笃守电气工作的程序和操作程序，违违客不雅规律，必然会发发生变故乱作为电气工作职员，我们要当真进修该规程，不错规范本身在电力生产中的行为，做的三不危险，确保安全生产
电力系统除了电力生产，还有电力售、输也是一个重要组成部门电力市场营销等课程让我们意想到电也是一种商品，也需要通过买卖业务实现其价值，在买卖业务过程中，要充实思量到用户的需求，以实现自身的成长在电力售销过程中存在计量问题，我们举行理论知识进修，了解计量表的基本计量道理，并举行实地操作，现地读表码，计较费率，并且还进修计量表的检验与检查修理
这种理论与实地操作相联合的培训模式长短常有效的，不仅学好了知识，更多的是让我们将知识应用于实践中，更好的检验与巩固理论知识高压送电线路是电力系同一次设备，起着意要的作用，线路的维护、检查修理都很重要，直接瓜葛到整个系统我们举行了登杆训练，虽然大多算术员将来并不直接接中电杆线路，但作为电力员工，了解电力系统的整个环节长短常有意义的
巡线与倒闸操作在变电站中长短常重要的，我们在电脑上哄骗倒闸操作软体，在摹拟图上实施现地倒闸操作，通过摹拟图，可以了解变电站的基本工作情况及变电站中的各类设备的用途，同时可以举行各类操作，误操作实时提示，对我们将来的工作起到引导作用
我们还进修了消防知识及紧迫医疗救生法，这些都是作为一个电气工作职员应具备的
整个培训最不合理的是高强度的军事训练，在没有足够营养与充足深度睡眠前提下的军训不是熬炼我们的体质，而是对我们身板的损害，独一可取的就是加强了我们的心志力，使得我们更坚强，更不易于抛却理论与实践相联合的培训方针很是有新意，也起到了很好的效果，学员们的热情也获患了最大的迸发，使得整个培训达到了其应有的目的，如果培训部能营建一个轻松调和的环境，我想这个培训应该能阐扬更大的作用
培训竣事，学生时代也竣事了，迎接我们的将是更多的未知，在未来的人的生活路上，我要驾驭好本身的机缘，以最大的热情投入到为公司、为社会缝呈献的事业中
电厂培训的学结 [篇2]
20xx年，在xx电网公司人事部的指导下，xx省电力职工教育培训中心对各单位新提拔的b级管理人员培训需求进行了充分调研，针对调研结果，于5月、6月共举办四期b级管理人员培训班，培训学员120人。
培训仍以20xx年由深圳远界咨询公司开发的课件、培训模式为基准，针对xx电网-特色和今年参培学员的需求与特色，调整内容、增补案例，打造交流为主、感悟为主、体验为主的培训模式，收到很好的培训效果。
1、领导重视，培训从思考开始:省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参加开班典礼，明确培训重点，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余主任还进行人才评价体系建设的授课，让管理者意识到建立结构合理、技术精湛、素质优良的技能人才队伍是企业发展的战略需要，并通过小组交流，让管理者思考如何创新机制，完善培养、评价、使用和激励相结合的工作机制，为提高公司的核心竞争力提供强有力的人力资源支撑。
2、灵活调研，掌控培训方向:在5月份举办了两期b级管理人员培训班后，感觉到今年参培学员的需求和学习兴趣在发生改变，于是在6月8日，根据实际设计了针对b级管理人员培训的培训需求调研表，对学员近3年参加的培训内容、培训形式、培训效果等进行调查，并深入了解学员喜欢的培训方式、改进培训方式。根据调研结果，调整培训重点，提升学员参与热情和参与意识，在参与中体验，在参与中总结。
3、促进思考，提升培训效果:增加培训前测试和培训后测试两个环节，培训前测试，让学员了解自身知识结构的不足，提升学习欲望;培训后测试，增加压力，提升主动学习意愿，并检验培训效果。培训过程中，根据学员兴趣适当安排学员总结培训效果，促进思考，更加强交流。
4、加强互动，建立良好人际关系:风雨无阻的早操，锻炼学员体魄，历练学员意志，更增进了学员友谊;课间轻松一刻的刻意安排:工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯，活跃气氛、释放自我，更为老师与学员营造了良好的沟通氛围;辩论赛的开幕，团队演练的评比，感受竞争氛围，体验竞争魅力，让竞争成为一种习惯，让输赢成为一种风情，学员们更在竞争中学会思考，在竞争中增强友情。
20xx年的b级管理人员培训已将落下帷幕，学员的认可带给我们喜悦。
电厂培训的学结 [篇3]
自参加工作至今已一年有余,在这一年多的工作中我认真学习,研究技术,无论是能力上还是思想素质方面都在不断提高与完善，在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。
今年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结：
一、工作认真负责.
敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排， 在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，认真仔细的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发现问题的同时第一时间通报级组长，避免了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作，特别是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。
二、技术上用心钻研，理论上认真学习，努力让自己熟记操作规程；
实践上严格遵守运行规程，培养正确的操作能力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意事项随时记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己，让自己视野更开阔，继续充电，补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行安全意识的不足，组织各班组进行学习，通过组织培训让我意识到了自己技术知识的不足，激励了我以后更加努力的学习。
三、能力包括协调能力和处理事故能力.
若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。工作一年的经验告诉我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。
四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。
在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的情况下及时开打排污，使水质在最短时间内达到合格，并联系化学人员及时对水质进行检验，一旦合格迅速关闭辅机水池排污门，保证了机组的安全运行并减少了辅机水的浪费。
五、在一年的工作中也意识到了自身的不足.
比如现场设备操作及技术知识的欠缺，有时对安全工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提高自己的学习积极性与主动性，让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对安全规定的学习与认知，从而为机组的安全运行做出努力。
电厂培训的学结 [篇4]
安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道 “水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。
六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到
“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”重要思想，为了长青公司更美好的明天唱响安全的主旋律。
电厂培训的学结 [篇5]
供电公司为期一周的内部培训结束了，此次培训，我们系统的学习了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、电力法律法规、电力安全工作规程等相关知识，感觉自己受益匪浅，主要有以下几点体会。
一是要加强团队合作精神。
在学习中，我深深体会到人与人之间的沟通，同事之间的相互支持，以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的工作中，无论在哪一个工作岗位，都离不开整个团队的协作，一滴水，只有融入到大海中才不会干涸。
二是要不断学习新知识、新理念和新方法。
平时要及时反思自己在工作过程中存在的问题，努力提高自己各方面的能力，从而能更好的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，促进公司的快速发展。
三是要加强自己对专业知识的掌握。
作为一名电力工作者，掌握电力方面的专业知识是我们工作的基础。只有加强对专业知识的掌握，才能更好的做好工作。
这次培训的内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师理论联系实际的精辟阐述，使我们开阔了视野，提高了思想认识，同时也增强了我们做好工作的信心和力量。
电力事业是充满阳光的朝阳事业，电力企业是不畏艰苦，团结协作，无私奉献，敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城。让我们在平凡的岗位上努力进取，为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。
电厂培训的学结 [篇6]
xx年7月毕业以后，我进入了xx-xx供电公司，在xx参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体，更让我有进步的动力。xx年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很激动，因为我是xx省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从xx来到了xx-xx，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。
一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。
培训期间国家电网公司总经理xx亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。
在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。
二、重视企业文化的学习和综合素质的提高
3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4月1号，给我们授课的是xx电力集团公司的xx老师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来一片迷茫。通过这一节课，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯规划。
2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。
在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护-法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。
电厂培训的学结 [篇7]
在公司的正确领导、关心支持和同事们的帮助下，我们实习培训任务即将告一段落。此次培训实习持续了两个多月，分四个阶段：1、实习准备阶段：各项准备工作。2、锅炉专业认识实习。3、汽机专业认识实习。4、电气专业认识实习。我和同事们一道，身负公司希望，遵守电厂的规章制度，安全而高效的进行了现场实践学习，全面实现了由校园走上岗位的角色转变。
实习充分响应公司“大干100天”的号召，紧扣一个理念，围绕两个重点，强化三个结合，着力四个推进，确保五个到位，出色的完成了本次培训任务。
1、一个理念
“以人为本，开拓创新”
确定这样一个理念是为了响应公司“大干100天”、“岗位成才”的号召，落实公司提出的“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的希望和要求，在培训中充分发挥组员的主观能动性，开展创新性的培训活动及文体活动，促使组员逐步提高素质、逐步进入角色、逐步融入公司。
2、两个重点：
(1)培训安全
安全是培训工作的前提，是实现企业安全生产的有力保证。
从培训初，公司便对我们进行了安全教育。为提高教育培训效果，本次安全教育克服了以往工作中的几种不正常现象：一是培训工作走过场，为应付上级的检查和考核而培训，不深不透，敷衍了事;二是满足于完成培训任务，随意安排内容，缺乏针对性，学员是否接受，是否有成效，不闻不问;表面上轰轰烈烈，实际上效果平平，等等。
公司为实现员工队的高素质，特别重视安全教育培训工作。把安全教育培训贯彻于整个培训阶段;紧密结合企业安全生产需要进行安排，做到学以致用;坚持针对性原则做到缺什么就学什么，需要什么就补什么，哪个地方薄弱就在哪个地方加强，以提高整体水平。不断强化安全培训效果，把“安全第一，预防为主”的意识进一步的加强，为整个实习培训的顺利进行，提供了重要的保障，体现了国电蚌埠电厂对培训人员的良好的责任心。
(2)培训创新
创新是我们进步的源泉。在本次培训工作中我们采取了很多富有成效的创新培训手段，使培训知识的学习更加轻松，快捷，有效。
在方法使用上，实现了由被动向主动的转变，变“我讲你听”的单一教育模式为学员喜闻乐见、别开生面的多种形式：劳动竞赛、座谈讨论、小组攻关、实践演示、角色换位、电教观摩等丰富多彩的教育培训方式。培训过程中我们广泛征求大家的意见和建议，发挥集体的智慧，群策群力，集思广益，不断丰富、更新和改进培训方式，以增强互动性、新颖性、灵活性、直观性和实效性。同时在培训中初步建立健全激励和约束机制，严格考勤和考核做到纪律严明、管理科学、奖罚及时、褒贬公正，增强培训工作的严肃性和规范性。营造了一个学员想学习、爱学习、主动参加学习的竞争进取氛围，形成积极健康的培训实习环境。
3、三个结合：
(1) 与企业文化结合
为使学员更快融入公司，以更高的激情和责任感投入到工作中。我们一方面加强企业文化学习，了解企业的价值取向和目标，努力融入企业这个大团队，同时不断的修正团队目标和企业之间的目标保持一致;另一方面邀请领队就企业发展前途和自身的前途进行宣讲，帮助大家正确理解企业文化，和企业文化保持一致，把团队成员的个人目标、团队目标与企业文化企业最终目标联系在一起，产生企业认同感和归属感真正忠于公司和融入公司。
(2)与学员实际结合
本次培训的学员大部分是“80后”，针对“80后”普遍存在的缺乏生活经验，实践经历，的状况，我们加强了彼此间的交流，更加深入了解他们的想法，同时，加大了培训任务及学习计划。使每个人都能更快的适应新同事，新环境，新任务。
(3)结合青年文化
对于刚走出校园，踏入社会的大学生，都有其特有的文化。大学青年文化是社会文化的一个子文化，大学青年文化与企业文化之间必然存在着相互作用。培训实践过程中我们通过篮球赛，联欢会及各种培训竞赛强化了大学青年文化对企业文化的辐射作用。它积极向上，充满活力，求新求变，奋发图强的精神特质跃出校圆，引领公司前进;
4、四个推进：
(1)推进角色转变
我们作为刚刚离开校园，步入社会的大学生，角色上的转变显得尤为重要。在培训中，更加认识到，只有理论结合实践，在实践中才能掌握真知识真技能，才能更好地利用理论知识指导实际工作，使工作能驾轻就熟。
所以在培训实践中我们努力超越书本，超越封闭的课堂，面向企业、面向岗位、面向自身的生活和已有经验，在开放的时空中促进自身地发展，增长自身对社会、对工作，对自我的实际体验，发展综合的实践能力，培养良好的职业素养，实现了自己思想和角色上的全面转变，面对今后工作使自身掌握了更为主动的'地位。
(2)推进理论探索
任何实践培训形式如果脱离了理论指导必然会迷失方向;任何的实践培训形式如果不及时地进行理论总结，便如“锦衣夜行”，不能发挥更大的作用。在本次培训中我们十分重视培训实践的理论研究，根据培训实践中积累的经验，不断提升理论研究的水平，更好的指导以后的工作
(3)推进团队建设
当今社会只有合作才能取得更大进步。一个兴旺企业的背后必然有一个成功的团队。在培训中，我们通过篮球赛，联欢会，交流会等活动努力营造相互信任的组织氛围，增加学员之间的感情，增强团队精神，增强向心力、凝聚力。一只水桶能装多少水，取决于水桶最短的那快木版。如果加长那快“短板”，水桶容量就能提高。大家在实践中相互帮助，共同进步。打造了一个业务全面，工作热情高涨的团队。提高了团队的整体素质，树立了开拓创新、务实高效的公司新形象。
(4)推进长效创新
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”创新也是一个公司发展和进步的源泉。本次培训我们不管从组织形式、活动内容、技术手段、工作理念等方方面面都在尝试不断创新，探索推进建立长效创新的机制，建立健全激励和约束机制，确实贯彻公司“做大，做新，做实，做强”的目标。
5、五个到位：
(1)思想认识到位
认识到位是行动到位的前提，行动到位是取得实效的关键。对本次培训实践，公司从领导到员工，从宏观政策到微观安排，都给予了充分的重视。
要求我们进一步解放思想，围绕“大干100天”、加强公司效能建设，克服各种思想障碍，树立新观念。要坚决破除按部就班、不思进取的思想，牢固树立抢抓机遇、加快发展的观念;要坚决破除不切实际照搬照抄、因循守旧的思想，牢固树立从实际出发、勇于创新的观念;要坚决自身利益至上的思想，牢固树立全局和整体观念;要坚决破除只方便管理者的思想，牢固树立方便群众、热情服务的观念;要坚决破除互相推诿、无所作为的思想，牢固树立以事业为重、敢于负责的观念;要坚决破除追求形式、贪图虚名的思想，牢固树立“清简务本、行必责实”的观念。有了正确的立场、端正的态度，还需要良好的方法，这就是抓好“细节”。电厂的安全生产都是由无数细节堆积的。古人云，天下大事，必作于细。任何一项工作，都是会造成“千里之堤，溃于蚁穴”。因而，细节问题，是衡量一个员工是否真正做到扎实工作、认真做事，同时，还是检测求真务实的重要试金石。
我们在培训中，正是有了思想认识上的到位，良好方法的运用，才使得培训任务高效率，高质量的完成。
同时，培训过程中，公司主要领导都亲自来探望指导，给我们鼓劲，提高了我们的战斗力，夯实生产准备的基础。
(2)组织领导到位
为着实做好本次培训，公司专门成立了领导小组，加强对培训实习的组织和领导。调整和充实各培训小组，切实加强培训实习的领导和组织工作。在确定了培训实习的指导思想和总体安排后，我公司分层次逐级进行发动、动员，进行精心组织，明确了培训方向、目的和任务，为培训的实施奠定了基础，也为实现公司的宗旨打下了坚实基础。
(3)生活保障到位
为确保培训实践的顺利高效进行，公司为我们妥善安排了住宿及饮食问题。
领导在生活上对我们也非常关心，总经理王总、党委书记于书记，副总经理唐总纪委书记兼工会主席都亲自来探望，和组员交流，鼓励我们要发扬艰苦奋斗的作风，勤于学习、善于创造、甘于奉献，并解决了学员生活中的很多实际困难。当我们有的学员感冒不舒服时，专工就焦急的来探望和急切的询问病情，直到好转了才算松一口气;对我们的关怀，就象关怀自己的孩子，让我们深深感到了咱公司这个大家庭的温暖，让我们公司更加团结，让我们公司的凝聚力进一步加强。
(4)调查研究到位
培训不是一个被动接受的过程，而是一个主动吸收的过程。培训过程中我们紧跟实习培训进度，循序渐进，努力学好机炉电专业知识，同时认真学习公司下发的学习资料。课余找资料，查资料，跑现场，查系统，做研究，互相讨论互相学习，努力提高自己的理论知识，专业技术和实际操作知识，为今后工作打下坚实的基础。
(5)交流总结到位
实践临近结束，我们召开了总结会，交流内容涉及本次培训的工作、取得的、存在的问题和今后改进的措施等，交流会务实有成效，总结经验，发现规律，将成果进一步深化为推动工作的重要环节;广大学员们也畅所欲言，纷纷抒发自己的切身感受，通过交流，相互取长补短，通过总结交流加深培训认识巩固了培训成果。
虽然培训任务已经结束，但在以后的工作中仍要继续发扬不怕困难，作风过硬，艰苦奋斗的精神，努力学习，同时继续本次实习做得较好地一些方式和方法，在公司的正确领导和支持培养下，在同事的互相帮助下，我坚信一定会走向胜利，走向辉煌，实现我公司“做实、做新、做大、做强”的宏伟目标，和回报国家，奉献社会的钢铁誓言。
电厂培训的学结 [篇8]
运行，曾经是我的老本行；一部，是我的“娘家”。如此一层，我与运行，亲疏自不待言，关注不言而喻。年中，集控补充“新鲜血液”——进新分学生8人跟班学习，延至11月初，原有运行人员调出7人，按说，人员基本持平；但在这次1号机组a修启动、三机同时运行后发现，班组技术力量青黄不接的现象十分突出，在一定程度上影响了班组生产工作的正常开展。这说明：我们的培训工作还亟待加强！一直以来，在我厂的三级培训网络中，班组都是培训工作的重心所在，无数艰苦细致的培训工作最终都是通过班组来实施并完成的，因此，值此青黄不接之时，班组培训工作任重道远。
事实上，班组培训除了靠一定的激励考核机制外，最重要的是形成一种良好的学习氛围，靠每一个成员自觉的学习积极性和主动性来带动，“师傅领进门，修行在个人”，是古训，也是实情。在这种前提下，我觉得称“班组培训”为“班组学习”更贴切些。在这种学习的氛围中，徒弟肯学愿干，师傅能教善带，最终教学相长，则班组总体业务水平将大幅提升，班组攻坚克难的实力将不断增强，而班组成员将受益匪浅，业务技能将突飞猛进。如何营造浓厚的学习氛围呢？我想就这一点谈一些自己的浅见，是为抛砖引玉吧。
首先，我认为对刚参加工作的年轻人而言，需逐步树立起立足岗位成才，为自己工作、对自己负责的工作学习态度。学校所学有限，且以理论为主，如何跟生产现场结合起来，还需要花大力气、下大功夫，不断虚心请教、反复求证，才能转化为真正的“生产力”。吃运行这碗饭，看似不经意、没什么，要在事故处理时拿得起、放得下方显“英雄本色”。运行工作是厚积薄发，甚如演艺，台上三分钟，台下三年功，平常所用只是大量所学的冰山一角，而绝大多数积累则是不为人知的水下部分。对运行工作的实质认识到位了，学习的自觉性、主动性自然就应该有了。因为说到底，学好业务受用的还是自己，提升的是自己的软实力、长的是自己的硬本事，规避的是安全风险，避免的是事故损失和伤害，利己利家庭，利人利社会。
其次，要增强学习的自觉性和紧迫感，养成长期坚持学习的习惯，逐渐打牢自己的业务基础，艺高后人才胆大，艺高后才能处变不惊，艺高后才能化险为夷。业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。运行业务技术就是在实际工作中不断总结提炼提高的结果，带着问题学习，虚心请教，集思广益，反复求证，归纳总结，精益求精。
再次，营造良好学习氛围还需要有人带动，“桃李不言，下自成蹊”，一旦学习的风气好了，即便一心旁骛的少数人也会克服游戏的诱惑、上网的诱惑，而加入到业务的学习和探讨中，是为近墨者黑，近朱者赤。
如果一个班组的总体业务实力欠缺，影响的不仅仅是整个班组工作的开展和生产任务的完成，说得严重一点，还存在潜在的安全风险，因为运行工作中误操作、误判断往往就是由于在业务技术上的一知半解造成的。对班组培训工作而言，三级培训网络制度所起的只是辅助性的作用，关键还得靠班组的全体成员群策群力，互帮互学，你追我赶，形成浓厚的比学赶超氛围。
青黄不接之时，班组培训工作任重道远。班组培训，人人有责；而班组学习，将人人有为，而且是大有可为。
电厂培训的学结 [篇9]
时光飞逝，转眼间为期两个月的培训生活已经结束。在这两个月的培训生活中，不但认识了许多新朋友、新同事，也收获了许多新知识、新内容。培训期间的心得体会总结如下：
首先，公司组织了为期一周的军训以及素质拓展训练。军训中我们随机组成一个方阵，通过互相配合、协调一致，共同努力把我们的方阵做到整齐划一去参加最后的军事汇报表演。紧接着的素质拓展训练再一次把我们打乱，我们从新形成一个团队，包括队长、队旗、队歌以及目标等，通过我们的共同努力，我们这个团队较好的完成了一个个素质拓展训练任务。这次训练中主要培养了我们的团队精神、吃苦耐劳精神，并强化了我们的组织观念和纪律观念以及沟通协调能力。 其次，我们学习了国网公司的企业文化、企业概况以及产业结构与产品。通过国网公司优秀企业文化的学习，让我深刻理解公司面临的形势和今后的发展战略，增强了我对公司的认同感、归属感和责任感。经过学习得知，国网公司一直坚持“努力超越，追求卓越”的企业精神，向建设国家一流电网、国际一流企业方向发展，坚持“诚信责任创新奉献”的企业核心价值。这里“诚信”是道德基石，“责任”是工作态度，“创新”是根本动力，“奉献”是自觉行动，这些央企存在根本，也是央企员工的职责所在。
第三，通过企业经营管理方面的教育，我们新员工了解电网企业生产和经营的基本业务和管理流程，更快地适应了工作岗位的要求，也建立全局观念，增强大局意识，强化安全意识、责任意识和服务意识。虽然电在生活中无处不在，但是我对电网的认识却少的可怜，培训学习中我才明白电力系统的四个主要组成部分-发电厂、输电网、配电网和电力用户，而电网公司主要负责输电网和配电网这块。同时，企业经营管理方面教育也让我们新员工有一种使命感，坚决杜绝“人情电、权力电、关系电”，这也是为民服务的职责所在。
最后，这次的培训内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师博学精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引，使我们开阔了知识视野，提高了思想认识，对我们武装头脑，开展工作具有重要意义，同时也增强了我们做好工作的信心和力量。在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中，一张张朴实的脸，却一次次震撼着我们的心，英雄们大无畏的精神，激励着我们为国网贡献力量的热情，他们以众志成城、顽强拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着，谱写了一篇篇胜利的篇章，他们用行动诠释责任，用忠诚为国网添彩；他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱
电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。 在培训中学习到了很多，可更重要的是应用在实际工作中，成为实践的精神动力和营养来源。希望有机会在公司这个大家庭里施展自己的才华，从基本的工作做起，虚心向前辈学习，积累经验，积极参加公司各项活动，大胆细心做好本职工作，为公司增添一份力量！
2012-11-11
sean
电厂培训的学结 [篇10]
天业热电厂在培训教室召开2012年上半年培训工作总结会议。天业热电产业党委书记齐红娣，副总经理鲁德裕，天业热电刘银存厂长，各部门领导、班组长以上管理人员，班组培训员等共计55人参加会议。会议由刘厂长主持。
会上，天业热电安培科科长庞肃江首先对天业热电2012年上半年培训特别是本科生培训工作进行了总结，并对第三季度重点工作进行了安排。
鲁副总充分肯定了天业热电上半年人员配置及机组管理发生变化以来培训工作所取得的成绩，鼓励大家再接再厉，将培训工作推上一个更高的台阶。鲁副总说，运行从母管制向单元制，检修从工作负责人制向主辅修制转变的过程中，要引入竞争机制，竞聘上岗，希望包括本科生在内的广大员工能够沉下心来，钻进去，注重积累，干一行，爱一行，成一行。
随后，齐书记对天业热电厂半年来所做的大量卓有成效的工作给予了赞扬。齐书记说，天业热电厂按照集团和产业的总体要求，确立了“突出能力业绩，强化人才管理，完善适应企业发展要求”的青工培训体系，值得其他企业学习。齐书记指出，天业热电厂在半年的培训中，坚持了有利于科学发展的用人导向，在培训工作中注重了“关心、关爱、关注”的培训思想，对“想学习、爱学习、爱思考”的青年员工注入了大量的精力，把想干事、能干事、干成事的年轻骨干选拔到重要管理岗位上来，这是今后选拔管理人员的条件。
齐书记说，希望天业热电厂继续努力把握和遵循现代青工培训规律，创造性地开展工作。要积极探索符合企业发展的员工培训工作，加强管理，切实为青年职工提供发挥作用的平台，做到以事业凝聚人，以发展吸引人，以任务培养人，使青年员工干事有舞台、发展有空间。要关心爱护青年员工，给他们交任务，压担子，让他们在各自岗位上各显其能，建功立业。要热情为青年职工服务，给他们办实事，办好事，为青年职工成长创造良好的工作和生活环境，不断提高企业的凝聚力和青工队伍的战斗力，形成“我要学”的良好学习氛围。
会议还对上半年本科生培训过程中的优秀学员进行了表彰，优秀学员代表石河子大学电气专业毕业生桂媚做了发言。
此次培训工作会议的召开，肯定了过去半年来的培训成绩，明确了下一阶段的努力方向，为天业热电的人力资源管理工作做了有益的探索，为今后企业的长远发展提供了有利的智力支持。
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