推进文明和谐幸福社区建设工作的建议

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推进文明和谐幸福社区建设工作的建议

　　我们在实行推进文明和谐幸福社区的建设工作时，大家可以提出自己的建议。下面小编为大家整理推荐了推进文明和谐幸福社区建设工作的建议，欢迎大家前来参阅。

推进文明和谐幸福社区建设工作的建议

　　日前，在国内最具影响力的21世纪GNH国民幸福论坛上，碧桂园被授予“20xx年度中国最佳幸福社区实践案例”，论坛就碧桂园模式做了积极的探讨和给出了较高的评价。在追求幸福已成为全民共识的今天，在房地产行业，作为建设幸福社区的首个成功样板，碧桂园俨然获得了社会各界的认可。

　　熟悉碧桂园的行业人士都知道，其管理团队不独在企业经营方面长袖善舞，更在回报社会方面富有特色和成效。作为内地众多房企中率先提出“幸福”概念的企业，碧桂园系统性地从建筑产品、物业服务、酒店服务、企业文化、社会公益等方面推出贴近市场需求、并符合公众利益的品牌特色服务。

　　就在20xx年，碧桂园率先推出“20xx幸福碧桂园”大型全国品牌活动。碧桂园在“幸福”语境下对其长期坚持的“五星级的家”地产开发理念系统的进行了强化和实践。“20xx幸福碧桂园”涵盖了公众评价房地产企业最关键的视角，即建筑产品、物业服务、酒店服务、企业文化、社会公益等各个维度。碧桂园通过在这些领域持续发力，联动全国近百社区、逾30万业主、3万员工及社会各界人士共同参与，在全国各地开展了合计达百余场的主题活动及创新服务，充分实现了进一步的与公众对话，“润物细无声”地凸显了碧桂园在公众心目中的品牌价值蜕变。

　　“幸福碧桂园”积极倡导在社区里举办业主社区文化团体及活动，并投入不菲的人力、物力支持这些社团及活动的良性发展。以此，一个“让业主居住得放心、让酒店宾客入住得舒心、让员工对未来有信心、让社会发展得安心”的社会人文环境赫然呈现。这让碧桂园所在之处都洋溢着祥和之气。

　　20xx年岁末年终，作为“20xx幸福碧桂园”大型全国品牌系列活动的年终活动，碧桂园“暖心行动”和“家园聆听计划”在全国社区全面展开，活动得到了数万业主的火热支持和参与。据悉，截止12月中旬，参与“暖心行动”的共计30个碧桂园酒店项目开展了免费入住酒店体验活动，吸引了近万户业主携亲友参与了体验。“家园聆听计划”主导的业主拜访活动，通过由碧桂园数十个社区派出专人，预约到每位常住业主家登门拜访，聆听了业主们对碧桂园的期盼和建议，为业主带去了更人性化的服务，得到了业主的积极响应，业界普遍认为碧桂园是收获幸福的家园。

　　有专家认为，“幸福碧桂园”主导的各种活跃的社区文化活动在增进业主之间的交流的同时，使社区居民形成共同的价值观，创造属于本社区的特殊人文氛围，让业主体验到入住碧桂园小区，与众不同的优越感和亲切感，从而最终形成了对于入驻小区的幸福感。

　　推进文明和谐幸福社区建设工作的建议篇二

　　在经济社会不断发展完善的今天，城市化的步伐也在加快，城市、城镇社区建设亟待进一步发展，尤其要建立进步、文明、和谐的社区文化，社区文化的建设对城市、城镇社区会产生重大意义。

　　鉴于当下城市、城镇社区存在的问题，我们必须用良好的制度、法律、法规、伦理道德去约束和监督并改善，更重要的是建立进步、文明、和谐又生机的社区文化。

　　其一，目前严重存在的是“社区冷漠症”，在社区内，各成员彼此之间比较冷淡，没有形成良好的沟通和归属感，在这种情况下，对社区的发展是极为不利的。因此，在社区内，倡导社区所有成员不断加强沟通和交流是十分有要的。对此，社区主管单位可以组织一些特色活动，比如趣味知识竞答、走家串户让彼此增进了解，不断增强社区归属感和认同感，找到“一家亲的”感觉，这样对社区所有成员的工作、学习等都是非常有意义的。在这里强调一个很重要一点，就是鼓励社区成员的参与，只有每个人把自己融入社区大家庭，发光发热，为社区出力，社区将会更好!

　　其二，就是给社区更大的自主发展空间，即社区自治。让社区人自己做主，管理自己的事情，这样他们才有更大的热情和创造力，更能营造和谐社区文化。但是也得处理好，社区与政府、社区与社会的关系，政府要适度调节其发展，但不

　　能抱得太紧，尽力不用行政力量强制。建立与社区组织相适应的社团，丰富社团活动，让所有成员参与，大家齐出力，为社区文化建设奉献。

　　其三，在搞好社区服务和社区治理的情况下，才能更好地建设社区文化。社区服务和社区治理是社区建设的首要目标，因此社区文化建设必须在此基础上进行。在社区内不断制定和完善社区制度，为社区发展提供制度法律保障。在社区内开展文化节等，这样可以增进社区文化氛围、社区文化交流，对社区文化建设非常有利。服务要以人为本，让社区成员深切感到主人翁意识，让成员发挥创造性。

　　其四，民生改善才能更好地建设社区文化。因此政府和社区部门制定切实可行的政策，构建共享和谐的社区文化。政府牵头是重要的，但更重要的事成员的.自觉。

　　社区文化还得遵循以下原则：

　　Ⅰ.目标原则：就是全体成员要向同一目标发展，共同建设和谐共享社区文化。

　　Ⅱ.共识原则：社区全体成员要达成共识，向着同一目标，才可较快的达到目标。

　　Ⅲ.公平原则：对社区成员要公平公正才可激发出他们的积极性和创造性。

　　Ⅳ.参与原则：鼓励社区全体成员积极参与，才可以提高效率。 Ⅴ.亲密原则：保持成员间的亲密战友关系才可提高向心力。

　　社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础，刚刚闭幕的党的十六届六中全会，对构建社会主义和谐社会作了全面部署，也为社区文化建设带来了新的契机。社区文化建设的完善和提高，既是一个过程的结束，又是—个过程的开始。社区文化建社与社会文化的演变相适应，也是一个不断积累、吸收、传播、冲突、选择，整合、变革的过程，循环复往，永无休止;社区文化建设要与社会文化的运动规律相适应，其主要任务在多数情况下就是自身的积累、传播、充实和完善。社区的管理者要紧紧依靠其全体成员，积极地推进本社区的文化建设，及时地吸收社会文化和外来文比的精华，剔除本社区文化中沉淀的消极部分，不断地对现存的文化进行提炼、升华和提高，从而更好地适应社会变革、城市发展和自身发展的需要。

　　推进文明和谐幸福社区建设工作的建议篇三

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　文化街道办事处按照区委关于召开第五次党代会报告起草征求意见座谈会的通知要求，从社情民意的实际出发，认真研究民生工作，通过召开座谈会、下发征求意见表、班子会等形式，就如何改善民生问题广泛征求了各方面的意见和建议，为区五次党代会报告起草提供了以下几点建议：

　　一、社区建设方面

　　社区在一定程度上担负着面向特殊群体的社会救助、社会福利和优抚保障服务，面向居民的便民利民服务，面向社区单位的社会化服务，面向下岗失业人员的再就业和社会保障服务。目前全区街道社区办公用房基本上得到解决，但是社区办公室、警务室、图书阅览室、综合服务站等等基础设施还不完善，社区工作经费和活动经费还没得到保障，社区工作人员待遇还需有待于进一步提升和“五险一金”问题有待于落实。

　　建议：投入资金加强社区基础设施建设和提高社区工作人员工资待遇和落实社区工作人员的“五险一金”问题，有利于进一步开展民生工作。

　　二、环境卫生方面

　　1、小区楼内外杂物乱堆乱放现象严重，物业管理不到位，居民意见很大。

　　建议：小区物业监管部门要经常检查，加大管理力度。

　　2、近几年来，相当一部分弃管楼的供暖、供水、下水管网老化以及弃管楼区的没有硬化、绿化。

　　建议：要加快推进弃管楼的.综合整治，要对弃管楼划分小区、实行圈围封闭管理、成立物业，坚强监督管理，为居民创造良好的居住环境。

　　三、物业管理问题

　　现在小区物业管理很差，服务不到位;物业小区封闭不到位，环境卫生管理不好、物业监管不到位，致使多数居民意见很大。

　　建议：加强物业对小区的建设、管理和服务，建立和谐物业小区。

　　四、治安问题

　　1、按照现行规定，流动人口申办暂住证只需要到当地派出所办理，不通过社区，致使社区无法掌握辖区内流动人口情况，不便于治安管理，例如，个人产权房出租给集体租住的人员或学生，多数都没办暂住证。

　　建议：申办暂住证应先到所在社区进行登记，然后再到派出所办理，有助于治安防范。