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观看李践五项管理的观后感（精选20篇）
看完某一作品后，这次观看让你有什么体会呢？需要写一篇观后感好好地作记录了。快来参考观后感是怎么写的吧，以下是小编精心整理的观看李践五项管理的观后感，欢迎大家分享。
观看李践五项管理的观后感 1
看片头介绍了李践老师的传奇人生，感慨万分，获益匪浅。大部人是有了工作才有目标，而他却是相反的，是有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。
目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的，企业各级领导者对下属人员的领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去干，而是运用激励理论，引导员工自己制定工作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自动进行自我评价。目标管理通过诱导启发员工自觉地去干，其最大特征是通过激发员工的生产潜能，提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。
它与传统管理方法相比有许多优点，概括起来主要有几个方面：
一、权力责任明确。目标管理通过由上而下或自下而上层层制定目标，在企业内部建立起纵横联结的完整的'目标体系，把企业中各部门、各类人员都严密地组织在目标体系之中，明确职责、划清关系，使每个员工的工作直接或间接地同企业总目标联系起来，从而使员工看清个人工作目标和企业目标的关系，了解自己的工作价值，激发大家关心企业目标的热情。这样，就可以更有效地把全体员工的力量和才能集中起来，提高企业工作成果。
二、强调员工参与。目标管理非常重视上下级之间的协商、共同讨论和意见交流。通过协商，加深对目标的了解，消除上下级之间的意见分歧，取得上下目标的统一。由于目标管理吸收了企业全体人员参与目标管理实施的全过程，尊重员工的个人意志和愿望，充分发挥员工的自主性，实行自我控制，改变了由上而下摊派工作任务的传统做法，调动了职工的主动性、积极性和创造性。
三、注重结果。目标管理所追求的目标，就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作成果。目标管理不以行动表现为满足，而以实际成果为目的。工作成果对目标管理来说，既是评定目标完成程度的根据，又是奖评和人事考核的主要依据。因此，目标管理又叫成果管理。离开工作成果，就不称其为目标管理。
由于任务管理法既规定了工作任务，又规定了完成任务的方法，而且任务和方法都有标准化，员工按标准化的要求进行培训，并按标准化的要求进行操作，他们的工作积极性和创造性受到严重的限制;而人本管理法又过于强调领导对员工的信任，放手让员工自主去工作，这又难于保证任务的完成。目标管理法将两者综合起来，即组织规定总目标，各部门依据总目标规定部门目标，把部门目标分解落实到人，至于如何达到目标则放手让工作人员自己做主。这样，既能保证完成组织的任务，又能充分发挥职工的主动性、积极性，因而目标管理法与任务管理法和行为管理法相比，是更为优越的管理方法。
李践老师说：“目标就是生命的目的地，尤为重要，非常重要，最重要!”
目标使人产生积极的心态：有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。它还给我们勇气、信心和胆量，让我们在路上不彷徨、不迷失，最终成功。
目标赋予使命感、意义和价值：从此人生有了意义，不再盲目。
目标从结果导航：我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。
目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。
目标让我们集中精力，为了一个目标，我们全力以赴。
观看李践五项管理的观后感 2
企业管理归根结底还是对人的管理，而五项管理恰恰抓住了这一点，人在生产力中是起决定性作用的因素。
一、心态管理
五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢?人们常说态度决定一切，士气最重要，用积极上进的心态去处理事务，可以说是好的开始是成功的一半。心态消极，悲观失望，瞻前顾后，没有一个乐观向上的心态很难成功，就像五项管理行动手册所言：积极的心态能激发高昂的情绪，帮你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚韧不拔的力量。消极的心态却使人自我设限、怀疑退缩、最终丧失机会。现在看看一些成功的企业，尽管成功的故事各有不同，但每个企业都有一个“带头大哥”，这位“带头大哥”总是在企业高速发展之时，没有得意忘形;在企业处在困境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态鼓励员工。
就像阿里巴巴创始人马云所说：“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持!”正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的成功，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个健康向上的团队，为企业创造价值。
五项管理中我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，才能实施其他的四项管理。
二、目标管理
人之所以伟大是因为目标伟大。有些人之所以能取得成功，也是因为他们明确的目标。诚然，目标产生动力，目标产生积极的心态，一个连人生目标都没有的人要想成功确实是不太现实的。我们一定要敢于设定目标，科学管理人生六大目标领域，一步一个脚印地努力去实现这些目标。
三、时间管理
我们要把工作做好，并达到人生的各个目标，就一定要对时间进行合理的规划和管理。做事要追求效率，要懂得要事每一，科学安排日常工作的`优先顺序，不做浪费的时间的事情。为了管理好自己的时间，就必须列出我们自己每天的任务清单，并进行检查追踪，做到日清日新。我们在日常工作中也要注意条理整洁，不要为清理或寻找文件白白浪费时间。
四、学习管理
俗话说，活到老学到老，学习对人的一生都是一件十分重要的事情。现代成功学研究更是表明，学习是成功的动力。在人的一生中，如果能够有计划地学习，有针对性地学习，用心地学习，就一定能助你成功。
学习最关键的是要能坚持，持之以恒，让学习成为一种习惯。哪怕每天只学习一点点，也会滴水成河，越聚越多。李践老师说，我们每天学习一个小时,一年就成为这方面的专家,三年成为行业专家,五年成为国家级专家,八年成为世界级的专家。可见学习对一个人成才和成功有着多么大的作用。
五、行动管理
当然，光学习不行动，不把学到的东西应用到实际工作中去也是没有作用的，我们要成功还得有切实的行动。因此对行动的管理就显得尤其重要。
成功始于心动,成于行动。列宁说过，一千打动听的口号，不如一个切实的行动。再好的想法，再完美的方案都得付诸行动，才会有结果。我们都要对自己说，行动!行动!行动!有了想法，有了方案，有了计划，我们就赶快行动。为了让行动产生好的结查，我们还有必要实行3每3对照制度：
每人对照目标。
每天对照过程。
每件事对照结果。
并把这种行为方式形成习惯。即使开始时有些勉强，也要让勉强成习惯，习惯成自然。
最后，我要在这里宣誓：我要做一个行动的巨人，我要在行动中去学习，去成长，在行动中去尝试、去完善，在行动中去奋斗、去超越，在行动中去增添勇气、创造奇迹，我要马上行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯!
观看李践五项管理的观后感 3
一、权力义务大白。方针管理通过由上而下或自下而下层层制定方针，在企业内部建立起纵横联结的完整的方针体系，五项管理。把企业中各部门、各类人员都邃密地组织在方针体系之中，大白职责、划清关系，使每个员工的工作直接或间接地同企业总方针联系起来，从而使员工看清个人工作方针和企业方针的关系，了解自己的工作价值，鼓舞公共关心企业方针的热情。这样，就可以更有用地把美满员工的力量和才华集中起来，提高企业工作收获。
二、强调员工参与。方针管理非常重视上下级之间的协商、共同讨论和意见交流。李践的五项管理。通过协商，加深对方针的了解，杀绝上下级之间的意见分别，取得上下方针的同一。由于方针管理吸收了企业美满人员参与方针管理实施的全过程，尊重员工的个人意志和愿望，五项。充溢发挥员工的自主性，实行自我控制，转换了由上而下摊派工作任务的保守做法，调动了职工的主动性、积极性和兴办性。
三、注重结果。方针管理所追求的方针，就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作收获。方针管理不以行动表现为餍足，而以实际收获为目的。工作收获对方针管理来说，既是评定方针完成水平的依据，又是奖评和人事考核的主要依据。因此，看着管理。方针管理又叫收获管理。离开工作收获，就不称其为方针管理。
由于任务管理法既规定了工作任务，又规定了完成任务的方法，而且任务和方法都有标准化，员工按标准化的要求进行培训，并按标准化的要求进行操作，他们的工作积极性和兴办性遭到紧要的限制；而人本管理法又过于强调指导对员工的信任，放手让员工自主去工作，这又难于保证任务的完成。方针管理法将两者综合起来，即组织规定总方针，各部门依据总方针规定部门方针，把部门方针分解落实到人，至于如何达到方针则放手让工作人员自己做主。这样，既能保证完成组织的任务，又能充溢发挥职工的主动性、积极性，因而方针管理法与任务管理法和行为管理法相比，是更为优越的管理方法。
李践老师说：“方针就是生命的目的地尤为重要，非常重要，最重要！”
方针使人产生积极的心态：有了方针，五项管理。工作和生活就有了奔头，人就有了豪情，有了乐观和坚持的`心态。它还给我们勇气、信心和胆量，让我们在路上不彷徨、不迷失，最终成功。
方针赋予使命感、意义和价值：从此人生有了意义，不再盲目。
方针从结果导航：我们会看清后面的路，不断调整自己的小方向。
方针会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。
方针让我们集中精力，对于管理。为了一个方针，我们尽心尽力。
方针给我们在前哨带路，我们要不断的完满自己，达到方针。李践的五项管理。
李践老师说：“我们要从六大方面——工作事业、家庭生活、收入、强壮、进修生长、人际关系设定方针。”
分类设定方针，我们会更好地分配时间管理。
设定方针，还要有阶段性，使得我们前进的步伐合理、扎实。
设定方针的步骤：
1、假如不会失败，这是基本条件。因为惟有认为不会失败，才有成功的可能性，方针才华蓄意义，方针不是一句空话。
2、要有妄想。想象力比知识更重要。只要能梦到，就有实现的可能。李宁说：看看李践的五项管理。“一切皆有可能！”成功可能就开始于一个伟大的妄想，让我们勇敢地做梦吧。
3、把妄想写下来。光在脑子里做梦的人，是愚者，其实五项管理。是贪者。没有什么不是通过努力来实现的。天天看，并朝着这个方向前进。
4、制定行动计划。我们有了目的地，我们还要有到达目的地的路。计划的合理决定成功的速度。
5、严格执行行动计划。制定进去，不去执行，不过是一张废纸。严格执行，不偷懒，积极乐观坚持不懈。
李践老师强调了制定出的方针要具备的五个特征。不符合这五个特征，不能是一个好的方针。走在这样的路上，我们也就会彷徨、浪费时间。
方针要大白。一个实在的方针，给我们一个确定的收获。大白了，才华集中全力。
方针要量化。一个大白的数字，会给我们一个冲击。我就是要实现这么个数字。
要有寻事性。没有寻事性的方针不过是浪费时间，你从中收获不了多少知识、体会和技能。
长短结合。事实上李践的五项管理。也就是有阶段性，使得我们前进的步伐合理、扎实。
时间限制。让我们更高效地诳骗时间，绝不浪费时间，绝不迁延，绝不找借口。
实现方针也有窍门：要有强烈的企图心，因为相信能，所以能。要把方针实觉化，想象方针实现的感觉，引领我们走向成功。
有妄想谁都了不起，有勇气就有行状。
观看李践五项管理的观后感 4
五项管理分别是：目标、时间、学习、心态、行动 先来说说目标：大家都知道一个目标要想实现必须经过坚持不懈的努力，但只要努力就够了吗?来做个假设，假如我们在坐的各位是房地产公司的老总，制定今年目标是住房销量增加20%，那么影响20%达成的因素有哪些呢?有国家政策的调控、房产市场的行情、市场的定位是否准确、激励措施是否到位!如果这些因素我们都没有考虑，那么目标很有可能失败。也就是说目标的制定阶段和努力实施阶段同样重要。如果我们能根据自己的实际情况和当时的环境来制定目标，充分考虑目标实施过程中可能遇到的困难和问题，并做出相应的计划和策略，结合恰当的人才激励措施。我想这时目标达成的可能性会变的很大。加上我们大家的团结一致，实现目标也不是什么难事。有了好的目标，还要学会合理的安排时间!特别是现在我们湖波集团正是发展的好时机，要做的工作有很多。怎样让时间更好的为我们所用?
首先安排安自己的的工作顺序：把自己每天要做的事情列出来，分成三个等级急需要办理的、重要的、不重要的，急需要办理的优先来做，重要的`事情认真做，不重要的事情做压缩处理或不做。这样主次分明，做起事来也就有条理多了。
其次，不要把时间安排的太M，留有一个到两个小时的机动时间，以预防可能出现的突发事件。另外，在紧张的工作之余，学会适当的放松做么劳逸结合。因为一个人只有在最佳状态的时候才会思维敏捷、工作高效。这样无形中也节约了时间。
做为一个新时代的湖波人，要把学习当做自己的伙伴，形影不离。新人员要向老人员学习，老人员也要通过学习来保持自己的先进性。当然，这个学习是有针对性的，针对那些我们缺少的、有待提高的来学习!比如说：管理人员应重点学习组织管理和心态管理来提高自己的管理水平，技术人员重点学习业务技术和要全规范来担高自己的保障水平。如果自己的工作作得足够好了，也可以跨部门或跨行业学习，通过学习来提升自己的价值。随着公司规模和业务的拓展，一专多能的开拓型人才将更具有发展潜力。
再来说说心态：大家都知道一个良好的心态对于做人和做事都很重要，但什么是良好的心态?我认为就是一颗平常的心：工作遇到挫折，我们不灰心不丧气，加倍的努力，找出问题的所在，争取把坏事变为好事;事业顺得，生活得意，我们不骄傲，不急躁，继续努力!有了这样的心态，还有什么事能难倒我们? 最后就看行动了!做好计划后马上行动，遇到问题马上去处理，当天的工作当天完是是我对自己的要求，因为我深深的知道：有个好的目标不去实现永远都是空想!制定好计划不去执行永远完成不了，有问题不去处理只会使事情越变越糟。而积极的行动会让复杂的事情变得简单，日事日毕会让我们离目标更近! 我们是一群有目标，有理想的湖波人，我们要用自己实际的行动来建设心目中美好的湖波!
观看李践五项管理的观后感 5
每个人对事态的理解不一样，上月学了李践老师的《五项管理》对我冲击还是挺大的，五项管理心得体会。先不说那些条条框框的文字理论，我只谈自己。做一个正面的反思……
心态是一个人正面应对自己处理任何事情的门户，你如果悲观，则容易消极;你如果热情、奔放，则表示积极，容易促成事业。当然只有心态积极是远远不够的，你必须对自己的日常或者说长远的年份做个完整的规划，这就是要进入目标预案的筛选。你给自己定目标了吗?我想每个人心里其实都有大同小异的设想的，且不说是否真的白纸黑字把他揣摩出来。想起李践老师那句：挫折是迈向成功的垫脚石。保持自信、乐观的心态，许多问题便会迎刃而解。一种心态，一种结果。
目标是什么?那句：没有一条通往成功的道路是铺满鲜花的，印象尤其深刻!相比自己而言，人生路漫漫，属于我的机会还有多少呢?目标一定要实际，是适合自己的方针路线的。就像我们小组会上我说过，人生要把握好方向，选择对了，再加后天勤奋自然事半功倍。有了目标以后，才能展开详尽的计划，如何把时间安排地紧然有序，如何能节省时间，高效完成作业。一切有待时间管理做得好不好。目标管理需要具体量化明确，把年目标分解为季目标、月目标、周目标、日目标。这样逐日去完成，自然达到效果。
时间是什么?时间它是看不见、摸不着的形体，它又是不可移动的;时间没有办法储存;时间无法增加;时间借不到、买不到、租不到;时间总是以稳定的速度无法阻挡地消失。所以我们要学会如何把握时间和高效利用时间去完成。每天做好自己的工作计划，前一天晚上做好今天的`行动计划。效率来自明确的行动计划。
学习是有目的的去学习，学习的目的是为了改进自己的行为和技能，不是看看知道就行啦这样。学习需要耐心、钻研。
一切的努力都是为行动做铺垫。仔细考虑好行动计划，一旦定好计划，就马上行动去执行。行动是靠思维的指引。根据之前定好的计划去落实、跟进，不拖延。这样效率就形成鲜明对比了。
观看李践五项管理的观后感 6
通过培训学习李践老师的《五项管理》，使我在思想上有了很深刻的认识和变化，在之后的生活工作的种种行为中有了很明显的影响和改变。
身处销售领域，各方面的压力以及自身的追求使我想要尝试多种学习方式来提升自己和完善自己，只有不断的增强自身的竞争力和销售素质，才能使自己在众多同行中崭露头角，立于优势地位。李践老师的五项管理，不失为提高工作效率和提升自身能力的有效方式。在这里我想浅谈自己的培训感受来与朋友分享。
针对高绩效人士的五项管理逐项分析，首先是心态的管理。米卢那句“attitudeiseverything（态度决定一切）”曾在中国引起了所有人的高度重视，在国足领域如此，在各行各业更是如此。当这句经典渐渐不再是流行语的时候，李践老师的心态管理使我第一反应到了这句话。好的心态是所有成功人士的必备品性。畏畏缩缩，临阵脱逃，定不是有为之士的性格。在如今经济竞争激烈的社会，具备好的心理素质以及保持积极的心态定会比其他人有一定的优势。作为一名销售精英，每天接触形形色色的客户以及变化多态的状况，如以正确的心态来面对，我想定会把握稳妥处理的方法，做到事半功倍。
其次，目标管理。切实的目标是个永恒的话题。在人生的各个阶段都需要有目标支撑，人生才不会盲目和迷惘。切合实际，因人而异，才是合理的目标，才是应有的理想。空泛虚夸，盲目定论，则是空想，甚至妄想。在自己的工作中为自己制定正确的长远目标来约束日常的行为，并以切合实际的短期目标来不断提高自己，今日事今日毕，不断进步，不断超越自我。这样的目标管理才会有实在的效果。
再次，时间管理的重要性定是不亚于以上两个管理点。时间就是金钱。浪费时间就是浪费生命。把握住时间可以说是成功的前提。然而，在有限的时间内充分的提高效率将是重中之重。你的工作将是事半功倍还是事倍功半，将取决于工作效率。那么，提炼有针对性的工作重点，将会使你的工作目标更精确，当然，工作效率也会相应的得到提高。
在自己的工作领域取得了一定的成就，这是很令人欣慰的事情。然而，面对自己的成就沾沾自喜止步不前将会断送自己的一世英名。“活到老，学到老。”不会学习的人是不会进步的，不会利用八小时之外的`时间学习的人更是可悲的。人生的乐趣不就是在于不断的掌握新的知识，不断的充实自己，不断的完成自己的梦想不留遗憾么。周汝昌老前辈在艺术人生中有这样的话：“我的人生没有遗憾，只能说我的人生还有很多的梦想没有实现，我要不断的学习，来使自己实现这些梦想，而不留遗憾~~~”对于现在年轻的我，还有更多的东西需要学习很掌握。李践老师的学习管理，可以说是能够让我们受益匪浅的管理概念。
这之前说了这么多的理论，但是没有实际的行动，那将是一纸空谈。哲学上强调，“实践是检验真理的唯一办法。”在有了一定的知识储备的情况下更要重视实践的参与。理论联系实际才能够验证理论的正确性。李践老师在五项管理的最后提出了行动管理的概念，正是对理论的一种实践。在工作中更是如此。空谈口号是没有任何意义的，每天坐在办公室只靠精神食粮来支撑是不能提高经济效益的，注重行动，并且是高效行动，才是真正地选择。与其每天抱怨没有进步不如走出去切身体验，那样的进步才是实际的，明显的。
在以后的日子里，每天以积极乐观的心态面对生活和工作，以各个阶段的不同目标为支持动力，有重点的工作，有效率的行动，并不断丰富自己的知识储备来跟上社会不断进步的节奏，高效工作。行动比口号更重要！通过这次的培训学习，我所取得的进步将是最好的收获。
观看李践五项管理的观后感 7
这次的学习，让我深深地懂得了，人只有不断学习，才会有进步。我们每一位参加这次学习的人员，好好把握这次机会，来完成这次培训。最后，我们要感谢老板给予我们这次学习的机会。
有人说过“你的心有多远，你就会走多远”。为什么说心是指引我们成功的路标呢？其实人与人之间智商差异、生理差异并不大，可为什么有人能成功而有人却一生平庸呢？那就是因为人与人的人生态度不同。
首先一生中首要的是心态管理，一个人的成功是心态和行动来决定的，心态更要积极乐观。就像从事销售这项工作，我觉得心情、心态和态度真的很重要。看似简单的销售工作，其实也有很多学问。每天以崭新的心情面对每一个客户，注重细节，专心致志，精益求精，那么目标总会无理由地完成，决不会有任何借口给自己。我真的深有体会，当我每天对自己说，我和别人都一样棒，我的心情一定要乐观、积极、开心而又主动，那么客户成交率一定会很大的。
既然要认真地积极去面对了，每天工作的.目标也必须量化。人的一生都有自己的理想，有一个远期规划，也就是将自己的梦想定下来。作为一个销售人员，也有自己的工作日志。每天下午梳理一下自己的工作，将完成、未完成的需要继续努力下一步完成的都用简单表格或目录等形式量化、明确，甚至用具体数据来对比、考核、计划。这样每天工作完成情况、每月目标完成份额、全年销售数据可以完全在个人工作日志上体现出来。我们工作起来就会有目标有压力从而也才会有动力。如果完成了将来继续努力，如果落后自己将会认准每天每月每半年甚至一年的计划差距，迎头赶上，决不落后。
今日事今日毕，我们的时间和生命都是有限度的，既然我们决定不了时间的长度，可是我们可以决定人生的宽度。在日常工作中，要在具体计划中坚持优先处理原则，选择正确的行动方案，做到事半功倍的效果。在工作中坚持店面销售工作日清日新，在每天下午工作中检查总结作出计划时要跟踪未完成的遗留工作，杜绝拖拉，比如我在工作中因一些特殊原因遗留的欠款，施工纠纷等问题及时处理才能找到最有效最理想的处理方案。
在工作中，有时会发现客户比自己知道得多，了解得多，在专业知识及同行业中自己跟不上了，这时就需要学习充电了。在平常学习中做到学以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出时间学习，提高自己的业务水平，才能完成自己的销售目标。学习改进、提高、完成，这是学习的目的，更是动力。
快乐工作，快乐生活，有了目标，就要有行动。每天早上都开早会，对照前一天工作看看目标完成量，中午对照上午工作看看出现问题，下午看看自己工作完成情况，未完成的任务，有则改之，无则继续努力。
做好自己分内工作，完成每天工作任务，有计划、有目标、有行动、有数据就要我将工作做到最好。
观看李践五项管理的观后感 8
我们过去所面对的挫折、所经历过的痛苦，让我们有了现在的智慧和知识。困难是良师益友。试想一下，如果没有弹错几个音符，我们便学不会弹奏吉它；如果不摔几次跤，我们就学不会走路。这就是《五项管理》中李践告诉我们心态的管理方法。
李践认为，积极的心态让你成功，消极的心态会导致你失败。凡事都应该往积极方面去想。有句话说的好：“其实人活的就是一种心态。心态调整好了，蹬着三轮车也可以哼小调；心态调整不好，开着宝马车一样发牢骚。”
每个人都渴望成功，每个人都希望成功。在日益激烈的社会竞争中，我们如何提升自己，实现自己的梦想呢？答案只有一个：“态度决定一切”。
但凡成功人士，虽然经历不同，但他们都有一个共同的特征：那就是他们都具有一个积极向上的心态。成功只属于那些有积极心态的人，积极的心态决定了成功的85%。在实际工作中我们往往会遇到工作量透支、工作任务超难完成等情况。通常我们会说：“这么重的任务根本不可能完成！”如果我们换个角度往积极的方面想，就会认为工作量虽然很大，难度系数虽然很高，但是，这个机会正好可以让自己锻炼一下，不但可以提升自己的工作技能，还可以拓宽自己的业务范围，促进自己的`职业发展。这种心态不是乐观的阿Q精神，而是来自于内心的“自信”、“自立”与“自强”的力量。
当电影明星凯文。科斯特纳被问起自己事业起伏的时候，他没有去评价他生活的好与坏，而是非常自然地说：“这就是我所过的生活。”他用最简单的回答告诉我们生活中没有什么真正的失败，更没有什么真正的问题，当我们遇到这些事情的'时候，应该用一颗平常心去看待它，用智慧去解决它。而不是沉溺于痛苦中，望洋兴叹。
有句谚语说的好：“当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚”。的确如此，如果没有好的心态，海伦·凯勒就会一直生活在黑暗而又寂寞的世界里。她就不会用顽强的毅力克服生理缺陷。更不会去学习常人都很难学会的骑马、滑雪。或许，我们至今都不能读到她的那部励志作品《假如给我三天光明》了吧？
2008年8月以前，“华尔街”这个词让人联想到的是遍地黄金、牛气冲天、机会与财富共存、享受与豪华齐飞；然而，金融风暴突发其来，速度之快、势头之猛，让人瞠目结舌、难以招架。“华尔街”从此更多地与“动荡、萧条、失业、惨淡”等常用于战后重建的那些词汇相关联。
我们在场的所有人都亲历过这场空前的金融灾难，它带给人们的不仅是泡沫“梦想”的破灭，还有无边无尽的“恐惧”。它就像天花、鼠疫一样，席卷了整个金融界，扰乱了我们正常的生活。很多人在这场风暴中被打得遍体鳞伤，支离破碎。然尔，美国石油大亨巴菲特却在这场风暴中屹立不倒。原因是因为他懂得在资本的市场里如何扼住贪婪与恐惧的咽喉，如何用理性去指导自己。这才是财富游戏中的“天下无敌”。如果能做到这一点，我们都能成为巴菲特级的大师了。
愉快的生活是由愉快的思想造成的。你的态度决定你的心情，影响你的健康，甚至改变你今天的际遇。只是改变一下心情，生活的色彩也可以焕然一新。
现在开始就把麻烦看成是祝福，把绊脚石变成垫脚石，把所经历的创伤变成智慧。这就是《五项管理》带给我们的启迪。
观看李践五项管理的观后感 9
学习了李践的《五项管理》后，使我个人受到发自内心的震撼和启发。每个极具凝聚力的团队必须具备乐观、积极的心态，不断学习和充实自身的毅力，有效的时间管理手段，以及一个共同和远大的目标，通过极努力和行动，必将勇立于不败之地。《五项管理》是值得我们学习和研究的，对于一个想要有更好发展的团队和企业来说，更是要去执行和规范的。
五项管理包括心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动管理。五项管理相辅相成，只有真正对此五项管理有深入的了解和运用才能使我们的团队无坚不摧。
心态决定一切，在我们现实的工作和生活当中，每个人都应该要保持阳光的、健康的心态。拥有积极乐观的心态去干事业便等于成功了一半，我们要学会管理、调节自身的心态，保持一种阔达、感恩的心去对待周围的事情。一个人就是能力再强，如果心态不端正也不会为企业创造更多更好的价值，而且还有可能为企业带来一些不好的负面的影响，这对企业的发展来说是尤为不利的。所以我们一定要保证一个良好的心态，这无论是对个人还是团队都是非常有利的。
三人行，必有我师，学习无处不在，学习无处不有，我们时刻要保持学习的激情，不断丰富自己的知识和阅历，使我们真正成为一个高知识、高素养的成功人士。我们要始终把学习和提高自身素质提上日程，始终保持一种空杯的心理不断充实团队的能量，学习是进步的基石，只要好好学习，认真学习，才能在学习中进步，在进步中成长。在当今的社会里，终身学习是时代永恒的主题。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，因为学习，我们才能更新知识、拥有自信、具有魅力。才能更好的为自己所在的团队，企业，以及社会做更好的服务。
目标，人生的`里程碑，要想最大限度的发挥我们的潜能，就必须要每个人都有一个远大的目标。“凡事预则立，不预则废”，在这种辨证的思维中，应该蕴涵着更深层次的东西，就是目标。计划是要根据目标而制定，目标是计划的最终服务对象，一个个目标的实现就是发展，而发展的结果又推动更高目标的制定。目标会使人产生积极的心态：有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。它还给我们勇气、信心和胆量，让我们在路上不彷徨、不迷失，最终成功。()目标赋予人使命感、意义和价值：从此人生有了意义，不再盲目。目标从结果导航：我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。目标让我们集中精力，为了一个目标，我们全力以赴。目标给我们在前方引路，我们要不断的完善自己，达到目标。李宁就从说过’一切皆有可能’只要我们有目标，并坚持一直为自己的目标而努力奋斗，最终我们就一定会成功的。
时间就是生命，这个简单的道理早已深深扎根于我们每个人的潜意识中，但是，有多少人真的知道怎样有效的去管理我们的时间呢？让每一分、每一秒都绚丽多彩。我们每个人的`生命长度是无法预料的，但是我们生命的宽度却掌握在我们自己的手里，抓住手头的一分一秒，不断充实我们的生活和工作，最终打造出一支极具高效的品质管理团队。
行动是最终目标得以实现的有力手段。行动管理就如李践老师的《行动日志》，有了目标，我们就要及时的行动，光有梦想而不去做的人，永远都不可能成功。
积极乐观的心态，高效的时间管理，永不满足的求知欲望，明确远大的目标，再加上永不言弃的行动进程，这就是我们应该具备的信念，我们的永恒目标，努力，进取，奋斗！
观看李践五项管理的观后感 10
近期阅读了《五项管理》一书，李践老师通过对“时间管理、行动管理、学习 管理、目标管理及心态管理”的剖析，为读者指明了通向成功 的方向，字里行间深受启发。
五项管理中，最让我深有体会的，就是对时间的管理，因为时间是成功的过程，通过高效的时间管理能使我们的工作和生活条理清晰、目标明确，合理安排每一天的工作，分清轻重缓急，从容应对每件事，尽可能把你所有的热情和努力集中到今天的工作上，这样才能做到“日事日毕、日清日高”
心态管理，心态决定未来，生活就像一面镜子，你用什么样的态度面对，它将给你反馈同样的结果，成功＝心态×能力，心态分值越高，成功的基数就会越大。“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观 、自信、爱与奉献、决不找借口”，运用好成功的八大心态，真正做到、养成习惯，成功就会近在咫尺。
目标管理，有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难，因为没有目标的航船所有的风都是逆风，“人无远虑必有近忧”，如果没有长远的目标计划，你的目光就会越来越短浅，设定目标要给自己一个能看得见的彼岸，这样才能享受到实现它的成就感。
行动管理，行动是一切成功的保证，有名谚语说得好：“一天到晚只会希望的人，便是没有希望之人”，也就是说“你的梦想 只有当你付出实际工作的努力时，才能得以实现”。一旦你有了成功的梦想，又确定它是你真心期盼的事物时，就要开始拟定计划，并实际去执行，用自己满腔的`热情去做、去拼、去争取，实际执行最后才能成为赢家。
学习管理，“文凭不等于水平，学历不等于能力”，只有提高学习力才能提高竞争力，因为一切失败皆因无知，知识过期、思想老化，就可能会终身无地位，只有爱学习、会学习、将学到的`知识与实践相结合，才能真正达到学习的最高境界。
做好以上五项管理外，还有非常重要的一点，那就是坚持 到底的精神，当你能锲而不舍时，你的梦想就能成真。成功并不是因我们有多少才能来决定的，而是决定于我们到底用多少才能，大多数人拥有比实际应用更多的才能，但因时间观念薄弱，信心不足，不够乐观，不够认真等原因，而阻挡了原本属于我们的成功之路，所以，我们要克服困难，努力追求理想，勇敢朝向自己的目标努力奋进！
观看李践五项管理的观后感 11
阅读了李践的五项管理，我深受启发，尤其是对其中的心态管理部分有了更深刻的理解。李践强调的“认真=品质”、“快=效率”以及“坚守承诺=诚信”这三大作风，不仅是对个人行为的规范，更是对成功人士必备心态的精辟总结。
首先，认真等于品质这一作风让我认识到，无论做什么事情，都要以认真的态度去面对。只有认真对待每一个细节，才能确保工作的质量，进而赢得他人的信任和尊重。这种认真不仅仅是对工作的负责，更是对自己人生的负责。
其次，快等于效率这一作风让我意识到，在当今这个快节奏的社会中，效率是成功的关键。一切竞争都是快速的竞争，只有迅速行动，才能抢占先机，把握机会。这种快的理念不仅仅体现在工作上，更应该贯穿到我们生活的方方面面。
最后，坚守承诺等于诚信这一作风则让我深刻体会到，诚信是人际交往的基石。一个人只有说到做到，才能赢得他人的`信任和尊重。在工作中，我们要对自己的承诺负责，确保按时按质完成任务；在生活中，我们也要信守承诺，对朋友、家人保持诚信。
此外，李践的'五项管理还让我学会了如何设定目标、管理时间和规划生活。设定明确、量化、有挑战性且具时限性的目标，可以帮助我们更好地规划自己的人生；而时间管理则教会我们如何高效利用时间，避免浪费和拖延。
总的来说，李践的五项管理是一本非常值得一读的书。它不仅让我学会了如何管理自己的心态、目标和时间，更让我明白了成功的真谛在于认真、快速和诚信。我相信，只要我们按照这五项管理的原则去行动，就一定能够取得更加辉煌的成就。
观看李践五项管理的观后感 12
在阅读了李践的五项管理之后，我对于成功和人生规划有了全新的认识。这本书不仅是一本管理学的著作，更是一本关于如何提升自我、实现目标的指南。
首先，我对于心态管理有了更深刻的理解。李践提出的“3+3心态”让我意识到，一个成功的人必须具备认真、快速、坚守承诺的作风，以及乐观、自信、爱与奉献的心态。这些心态不仅能够帮助我们更好地面对挑战和困难，更能够激发我们的内在潜能，让我们在追求目标的道路上更加坚定和自信。
其次，目标管理部分让我认识到了目标的重要性。一个明确、量化的目标可以让我们更加清晰地看到自己的方向和追求，从而更加有动力地去实现它。同时，设定目标的过程也是一个自我认知和自我提升的'过程，它让我们更加了解自己的优势和不足，从而更加有针对性地制定行动方案。
此外，时间管理部分也让我受益匪浅。李践提出的十个时间管理方法让我学会了如何高效利用时间、避免浪费和拖延。这些方法不仅适用于工作和学习，更可以应用到我们生活的方方面面。通过合理规划时间，我们可以更好地平衡工作、学习和生活之间的关系，让自己的人生更加充实和有意义。
观看李践五项管理的观后感 13
在阅读了李践老师的《五项管理》之后，我深受启发，对如何管理自己的人生和工作有了更深刻的认识。这本书通过心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五个方面，系统地阐述了如何提升个人和团队的效率，进而实现成功。
首先，心态管理是基础。李践老师指出，积极的心态是成功的关键。无论面对何种困难和挫折，只要我们保持积极的心态，就能够从中找到成长的机会。他提到：“心态调整好了，蹬着三轮车也可以哼小调；心态调整不好，开着宝马车一样发牢骚。”这句话让我深刻认识到，心态对于一个人的影响是巨大的。在实际工作中，我们往往会遇到各种挑战和困难，但只要我们能够积极面对，就能够找到解决问题的办法，从而不断提升自己。
其次，目标管理为我们指明了方向。李践老师强调，设定明确的目标并为之努力是实现成功的重要步骤。他提到：“目标使人产生积极的心态，有了目标，工作和生活就有了奔头。”在实际生活中，我发现很多人之所以碌碌无为，是因为他们没有明确的目标。而一旦设定了目标，我们就能够有针对性地制定计划并付诸行动。同时，李践老师还建议我们将目标分解为具体的季度、月度、周度和日度目标，这样有助于我们更好地掌控进度并提高效率。
时间管理也是非常重要的一环。李践老师指出，时间是有限的资源，我们需要高效利用时间来实现目标。他提到：“做事要分清轻重缓急，排好优先顺序。”这让我意识到，在工作中我们需要合理安排时间，将时间和精力集中在最重要的事情上。同时，我们还需要学会拒绝那些不必要的干扰和拖延，确保自己能够按时完成任务。
学习管理是不断提升自己的关键。李践老师强调，学习是有目的.的学习，目的是为了改进自己的行为和技能。他提到：“学习需要耐心和钻研。”这让我意识到，在工作中我们需要不断学习新知识、新技能来适应不断变化的环境。同时，我们还需要将所学知识应用到实际工作中去，通过实践来检验和巩固所学内容。
最后，行动管理是成功的保证。李践老师指出：“行动是成功的保证，没有行动一切都是空想。”这让我深刻认识到行动的重要性。无论我们设定了多少目标、制定了多少计划，如果不去执行那么一切都是空谈。因此我们需要将计划付诸行动并不断跟进和调整以确保最终达成目标。
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在阅读了李践老师的《五项管理》之后，我深刻感受到了管理对于个人和团队的重要性。这本书通过五个方面的管理为我们提供了一套系统的解决方案来提升效率和实现成功。
首先，心态管理让我重新审视了自己的心态。我发现自己过去常常因为一些小事而抱怨和消极，但通过阅读这本书我意识到积极的心态对于成功的重要性。正如李践老师所说：“心态决定了一切。”只有保持积极的心态才能够面对各种挑战和困难并从中找到成长的机会。同时我也学会了如何转化心态将消极情绪转化为积极动力来推动自己前进。
其次目标管理让我明确了方向。我发现自己在过去的生活中常常没有明确的目标只是盲目地工作和生活。但通过阅读这本书我意识到设定明确的目标并为之努力是实现成功的重要步骤。李践老师提到：“目标赋予使命感、意义和价值。”这让我意识到设定目标不仅是为了实现成功更是为了赋予自己生命的意义和价值。同时我也学会了如何将目标分解为具体的季度、月度、周度和日度目标以便更好地掌控进度和提高效率。
时间管理也让我受益匪浅。我发现自己在过去常常因为时间管理不当而导致工作效率低下。但通过阅读这本书我学会了如何合理安排时间将精力集中在最重要的`事情上。同时我也学会了如何拒绝不必要的干扰和拖延以确保自己能够按时完成任务。
学习管理则让我认识到了学习的重要性。我发现自己在工作中常常因为缺乏新知识和新技能而陷入困境。但通过阅读这本书我意识到学习是不断提升自己的关键。只有不断学习新知识、新技能才能够适应不断变化的环境并提高工作效率。同时我也学会了如何将所学知识应用到实际工作中去通过实践来检验和巩固所学内容。
最后行动管理则让我意识到了行动的重要性。我发现自己在过去常常因为缺乏行动力而导致计划落空。但通过阅读这本书我意识到行动是成功的保证只有行动起来才能够实现目标。因此我下定决心要将计划付诸行动并不断跟进和调整以确保最终达成目标。
总之，《五项管理》是一本非常有价值的书籍它为我们提供了系统的解决方案来提升个人和团队的效率并实现成功。我相信只要我们能够认真学习和实践这五个方面的管理就一定能够在未来的工作和生活中取得更大的`成就。
最后，我想说的是，李践的五项管理不仅仅是一本管理学的著作，更是一本关于如何成为更好自己的书。它教会我们如何管理自己的心态、目标和时间，更教会我们如何以积极、乐观的心态去面对生活中的挑战和困难。我相信，只要我们认真践行这五项管理的原则，就一定能够成为更加优秀的自己，实现更加辉煌的人生。
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在阅读了李践老师的《五项管理》后，我深受启发，对自我管理和团队管理有了全新的认识。五项管理包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理，这五个方面相辅相成，共同构成了高效管理和成功的基石。
首先，心态管理是基础。李践老师强调，积极的心态是成功的关键。在生活和工作中，我们难免会遇到挫折和困难，但正是这些经历塑造了我们的心态，让我们学会了坚韧和乐观。正如他所说，“积极的心态让你成功，消极的心态会导致你失败。”这种心态的转换不仅是对自己的负责，也是对团队的负责。只有保持积极的'心态，我们才能更好地面对挑战，找到解决问题的方法。
其次，目标管理为我们指明了方向。李践老师指出，目标是我们前进的动力，没有目标就像没有舵手的船，只能随波逐流。在设定目标时，我们要确保其具体、可量化、可实现，并将其分解为短期和长期目标，以便逐步实现。同时，我们还要学会调整目标，根据实际情况灵活应对，确保目标始终引领我们前进。
时间管理是高效工作的保障。李践老师提到，时间是最宝贵的资源，我们必须学会合理分配和利用时间。在工作中，我们要分清轻重缓急，优先处理重要且紧急的任务，避免被琐事牵绊。同时，我们还要学会拒绝无效社交和拖延症，将有限的时间投入到最有价值的事情上。
学习管理是提升自我和团队的重要途径。在这个知识爆炸的时代，只有不断学习才能跟上时代的步伐。我们要保持学习的热情和好奇心，不断吸收新知识、新技能，并将其应用到实际工作中。同时，我们还要鼓励团队成员相互学习、共同进步，形成良好的学习氛围。
最后，行动管理是实现目标的关键。李践老师强调，再好的计划如果不付诸行动也只是空谈。我们要根据制定的目标和计划及时行动起来，不断调整和完善自己的行动方案，确保目标得以顺利实现。同时，我们还要学会反思和总结自己的行动成果，从中吸取经验教训，为未来的成功奠定坚实的基础。
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李践老师的《五项管理》不仅是一部关于管理的经典之作，更是一部关于人生智慧的宝典。在阅读过程中，我深刻感受到了五项管理对个人成长和团队发展的巨大作用。
首先，心态管理让我学会了如何调整自己的心态以应对各种挑战。在现实生活中，我们总会遇到各种各样的困难和挫折。但是，如果我们能够保持积极的心态去面对它们，就会发现这些困难其实是我们成长道路上的垫脚石。正如李践老师所说，“挫折是迈向成功的垫脚石。”只有经历过挫折和失败的人才能更加珍惜成功的来之不易。
其次，目标管理让我明确了前进的方向和目标。在设定目标时，我学会了将其具体化、可量化并分解为短期和长期目标。这样做不仅有助于我更好地规划自己的工作和生活节奏，还能让我时刻保持对目标的清晰认识和坚定信念。同时，我也学会了如何根据实际情况调整目标以确保其始终引领我前进。
时间管理让我更加高效地利用时间来完成各项任务。在工作中我学会了分清轻重缓急并优先处理重要且紧急的任务。同时我也学会了合理安排时间以充分休息和放松自己从而保持最佳的工作状态和生活品质。
学习管理让我不断充实自己并提升自己的能力水平。在这个知识爆炸的时代只有不断学习才能跟上时代的步伐并保持竞争力。因此我始终保持学习的热情和好奇心并不断吸收新知识、新技能以提升自己的综合素质和竞争力。
最后行动管理让我学会了如何将计划和目标付诸实践并取得实际成果。我深知只有行动起来才能实现自己的.目标和梦想因此我始终保持对目标的坚定信念和行动决心并不断努力去实现它们。同时我也学会了反思和总结自己的行动成果并从中吸取经验教训以更好地指导未来的行动方向。
总之李践老师的《五项管理》让我受益匪浅并为我未来的成长和发展提供了有力的指导和支持。我相信只要我能够认真践行这五项管理原则就一定能够在工作和生活中取得更加优异的成绩和更加美好的未来！
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在阅读了李践老师的《五项管理》之后，我深受启发，对管理和个人成长有了更深刻的理解。这本书详细阐述了心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理这五个方面，它们相辅相成，共同构成了成功的重要基石。
首先，心态管理是基础。李践老师强调，积极的心态是成功的关键。他通过生动的例子告诉我们，面对困难和挫折时，积极的心态能让我们找到解决问题的方法，而消极的心态则只会让我们陷入无尽的抱怨和自怜中。这让我意识到，无论在工作还是生活中，保持一颗积极向上的心是多么重要。只有当我们以乐观的心态去面对一切时，才能发现生活中的美好，才能在困境中找到出路。
其次，目标管理为人生指明了方向。李践老师指出，没有目标的人生就像一艘没有舵手的船，只能随波逐流。他鼓励我们设定明确的目标，并将其分解为可操作的步骤，逐步去实现。这让我深刻体会到，设定目标不仅仅是为了实现它，更重要的是在追求目标的过程中，我们能够不断挑战自己，提升自己的能力和素质。同时，目标也赋予了我们使命感和意义，让我们的`人生不再盲目和空虚。
时间管理是高效工作的保障。李践老师强调了时间的重要性，并提供了许多实用的时间管理技巧。他告诉我们，要分清轻重缓急，合理安排时间，确保在有限的时间内完成最重要的事情。这让我意识到，时间是最宝贵的资源，我们必须学会珍惜它、利用它。只有这样，我们才能在工作和生活中取得更多的成就和进步。
学习管理是持续进步的源泉。李践老师鼓励我们要保持学习的热情和动力，不断充实自己的知识和技能。他强调，学习不仅仅是为了应对当前的工作和生活需求，更是为了未来的发展和成长。这让我深刻体会到，学习是一生的事业，只有不断学习、不断进步，我们才能跟上时代的步伐，不被社会所淘汰。
最后，行动管理是成功的关键。李践老师指出，无论多么完美的计划和目标，如果没有行动去落实，都只能是空谈。他鼓励我们要勇于行动、敢于尝试、不怕失败。这让我意识到，行动是连接梦想和现实的桥梁，只有行动起来，我们才能将梦想变为现实。
总之，《五项管理》是一本非常实用的书籍，它为我们提供了许多宝贵的管理和成长经验。我相信，在未来的工作和生活中，我会继续运用这些经验和技巧，不断提升自己的能力和素质，为实现自己的梦想而努力奋斗。
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再次品读李践老师的《五项管理》，我有了更加深刻的感悟和体会。这本书不仅是一本关于管理的书籍，更是一本关于如何成功、如何成长的书籍。
首先，心态管理让我重新认识了自我。李践老师通过生动的案例和深刻的剖析，让我意识到心态对于一个人成长的重要性。他告诉我们，积极的心态能够激发我们的潜能和创造力，让我们在困境中找到出路；而消极的心态则会让我们陷入无尽的抱怨和自怜中，无法自拔。这让我深刻体会到，要想成功，首先要有一个积极的心态。
其次，目标管理让我明白了方向的重要性。李践老师指出，没有目标的人生就像一艘没有舵手的船，只能随波逐流。他鼓励我们设定明确的目标，并将其分解为可操作的步骤，逐步去实现。这让我意识到，只有设定了明确的目标，我们才能有方向地前进；只有不断追求目标，我们才能不断超越自己、提升自己。
时间管理则让我学会了如何高效利用时间。李践老师提供了许多实用的时间管理技巧和方法，让我意识到时间是最宝贵的资源之一。他告诉我们，要分清轻重缓急、合理安排时间、确保在有限的时间内完成最重要的事情。这让我学会了如何更好地管理自己的时间、提高工作效率和生活质量。
学习管理则让我认识到了持续学习的重要性。李践老师强调学习是一生的事业和追求。他告诉我们要保持学习的热情和动力、不断充实自己的知识和技能。这让我意识到只有不断学习、不断进步才能跟上时代的步伐、不被社会所淘汰。
最后行动管理则让我明白了行动的.力量。李践老师指出无论多么完美的计划和目标都需要通过行动去实现。他鼓励我们要勇于行动、敢于尝试、不怕失败。这让我意识到只有行动起来才能将梦想变为现实；只有不断尝试才能找到成功的道路。
总之，《五项管理》是一本非常实用的书籍它不仅教会了我如何管理自己还让我深刻认识到了成功和成长的真谛。我相信在未来的工作和生活中我会继续运用这些经验和技巧不断提升自己的能力和素质为实现自己的梦想而努力奋斗。
观看李践五项管理的观后感 19
在阅读了李践老师的《五项管理》之后，我深感其内容的深刻与实用。这本书不仅从理论层面剖析了管理的精髓，还通过生动的案例和实用的方法，让我们在实际工作和生活中受益匪浅。
首先，心态管理让我重新认识了自我。李践老师强调，积极的心态是成功的关键。他提到，人生中的挫折和困难都是成长的垫脚石，没有它们，我们就无法学会坚持和坚韧。这使我深刻体会到，面对挑战时，我们应该以积极乐观的心态去应对，而不是消极抱怨。正如他所说：“心态调整好了，蹬着三轮车也可以哼小调；心态调整不好，开着宝马车一样发牢骚。”这种心态的转变，让我在工作中更加从容不迫，面对难题时也更加有信心去解决。
其次，目标管理为我指明了方向。李践老师指出，目标是人生的导航系统，没有目标的人生就像一艘没有方向的船，在茫茫大海中随波逐流。他建议我们从工作事业、家庭生活、收入、健康、学习成长、人际关系等方面设定目标，并分阶段去实现。这让我意识到，只有设定了明确的'目标，我们才能有计划、有步骤地去努力，最终实现自己的梦想。
时间管理则是我在这本书中收获最大的部分。李践老师提到，时间是最公平的资源，但也是最不公平的。因为每个人拥有的时间都是一样的，但如何利用这些时间却决定了我们的成就。他建议我们做好时间规划，分清轻重缓急，优先处理重要的事情。这让我深刻认识到，只有高效利用时间，我们才能在有限的时间内完成更多的任务，实现更大的价值。
学习管理则让我意识到，学习是一生的事业。在这个日新月异的时代，只有不断学习、不断进步，我们才能跟上时代的步伐。李践老师建议我们要有学习的激情和动力，不断充实自己的知识和技能。这让我深刻认识到，只有不断学习，我们才能保持竞争力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
最后，行动管理是成功的保证。李践老师强调，只有行动起来，我们才能实现自己的目标。他建议我们要制定详细的行动计划，并严格执行。这让我明白，无论多么完美的计划，如果不去执行，都只是一纸空文。只有行动起来，我们才能不断积累经验、提高能力、实现自己的梦想。
观看李践五项管理的观后感 20
《五项管理》这本书不仅是一本管理学的经典之作，更是一本指导我们如何成功、如何幸福生活的宝典。在阅读这本书的过程中，我深受启发和鼓舞。
首先，心态管理让我学会了如何调整自己的心态。李践老师告诉我们，心态决定一切。只有保持积极乐观的心态，我们才能在面对挫折和困难时保持冷静和坚定。他提到，积极的心态能够激发我们的潜能和创造力，让我们在逆境中也能找到解决问题的方法。这让我深刻认识到，心态是我们面对生活和工作时最重要的武器之一。
其次，目标管理让我明确了自己的人生方向。李践老师指出，目标是人生的导航系统。只有设定了明确的目标，我们才能有计划、有步骤地去努力。他建议我们从多个方面设定目标，并分阶段去实现。这让我意识到，只有设定了目标，我们才能有动力去奋斗、去拼搏。同时，目标也能让我们在追求成功的过程中保持清醒和理智，避免盲目和浮躁。
时间管理则让我更加珍惜每一分每一秒。李践老师提到，时间是最宝贵的'资源之一。只有高效利用时间，我们才能在有限的时间内完成更多的任务、实现更大的价值。他建议我们做好时间规划、分清轻重缓急、优先处理重要的事情。这让我深刻认识到，只有管理好时间，我们才能更好地掌控自己的生活和工作节奏。
学习管理则让我意识到学习的重要性。在这个知识爆炸的时代里，只有不断学习、不断进步才能跟上时代的步伐。李践老师建议我们要有学习的激情和动力、不断充实自己的知识和技能。这让我明白只有不断学习才能保持竞争力、才能在职场上立于不败之地。
最后，行动管理是成功的关键所在。李践老师强调只有行动起来才能实现自己的目标。他建议我们要制定详细的行动计划并严格执行。这让我明白无论多么完美的计划如果不去执行都只是一纸空文。只有行动起来我们才能不断积累经验、提高能力、最终实现自己的梦想。
总的来说，《五项管理》这本书让我受益匪浅。它不仅让我学会了如何管理自己的心态、目标、时间、学习和行动还让我更加明确了自己的人生方向和价值追求。我相信在未来的日子里我会继续践行这五项管理原则不断提升自己的能力和素质为实现自己的梦想而努力奋斗！
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