学院发展建议
从事陕西开发区报道十多年，因老家在杜城----来去匆匆常从贵院门口经过，因大学园区也属于地方招商项目，过去曾采访报道过不少高校，对其发展提出过很好的建议，记得大约在九六年西安高新区《开发区导报>初创时,我应约在九月份采访了刚改造好的西安翻译学院基础部,看完新校区之后,我对陪同的院长助理李红和基础部负责人杨一帆讲述了西安高新区对外语人才的要求,特别介绍了管委会专职翻译顾颖的工作情况,提出了专业知识和岗位技术等复合型人才的概念,他们听后很赞同,在回西安的车上,同车的李红、丁晶和她母亲我们也谈到这些话题，丁晶当时还问我央视“东方之子”能否联系，我告诉她能。复合型人才的概念对当时西译的发展起到了相当的促进作用。
另外，西京大学的.“一切为了学生,为了学生一切”,西安培华女子大学不招男生影响发展等我都在关键时提出过.
对于贵院--我03年曾招聘过一位新闻专业的同学,离校前已在西安晚报发表过60多篇新闻稿,基本素质不错,现在是三秦都市报一个骨干记者了.当时就想对贵院发展提几条建议,但由于“非典”的到来一直托至今天.
近期我浏览了“维民教育吧”和贵院的网站，也和贵院一些师生说过建议的要点，他们感觉有一定意义，现直述如下：
一、“1311”简述
1--即一个发展战略目标：面向中国开发区，以培养通用知识扎实，专业技能熟练的创新人才为特色的综合应用型大学--以次体现“国际化、人文化、未来化”的理念。
3--既三个实现渠道与方法:招生、教学、就业指导创新。
1--大建一个崭新的综合平台，实现学校、学生和市场的共享共赢。
1--坚持“欧”“亚”特色，树立“欧亚”品牌。
一、“来西安xx-x学院就读，到全国开发区工作”
目前民办高校的核心竞争力是特色院校和特色专业的竞争。作为本科院校，率先在全国提出和最广泛的用人市场结合，这一战略是贯穿整个办学过程，是实现创新发展的基矗
全国现有3800个开发区，其中国家级开发区96家，(高新技术产业开发区53家，经济技术开发区43家)。仅西安高新开发区旧游300多家企业，全国开发区企业占国内企业总数的85%，而这企业大部分都在发展壮大，每年都新增加30%的工作岗位。过去开发区不招收应届生，这两年反而招收优秀应届生的比例加大了，民办院校应届生更受欢迎，原因很简单--他们适应岗位的速度快。
树立、确立这一战略目标，当然需要实现这一目标的渠道与方法。
二、招生、教学和就业指导创新
把“开发区”和“欧亚”的特色实现概念连接，进行系统创新是创新发展的渠道和方法。
1、招生：
招生中使用“来西安欧亚就读，到全国开发区工作”
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