劳动关系协调师报考对象有哪些

　　劳动关系协调师是很多企业都在招聘的职位，所以大部分的人都会想要报考劳动关系协调师。下面为您精心推荐了劳动关系协调师报考人员，希望对您有所帮助。

　　劳动关系协调师报考对象

　　1.从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源(含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全保障、社会保险等)和劳动关系管理的人员;

　　2.从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员;

　　3.人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员;

　　4.地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员;

　　5.企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构的相关工作人员;

　　6.社会上从事劳动法、劳动合同法和劳动关系咨询事务人员;

　　7.社会各界有志于从事或即将从事劳动关系协调的工作人员。

　　劳动关系协调师报考条件

　　三级劳动关系协调师报考条件(具有以下条件之一者)：

　　续从事本职业工作6年以上;

　　具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;

　　具有其相关专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数。

　　二级劳动关系协调师报考条件(具有以下条件之一者)：

　　续从事本职业工作13年以上;

　　取得本职业三级职业资格证书后，连续从事职业工作5年以上;

　　取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事职业工作5年以上;

　　具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事职业工作4年以上;

　　取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事职业工作2年以上。

　　一级劳动关系协调师报考条件(具有以下条件之一者)：

　　连续从事本职业工作19年以上;

　　取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书;

　　取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

　　具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

　　具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上;

　　具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

　　劳动关系协调师怎么备考

　　一是以教材为主。

　　教材最好能通读2~3遍，而教材一般只有两本，一本是基础知识，这个不是重点，重点是另一本专业知识。专业知识那本教材能抽空通读2~3遍，基本都能过。很多朋友会说没有时间，其实一本教材通读2~3遍，每天只需要抽半个小时到1个小时足够了，半个月完全可以完成。因为，第一遍我们通读起来要慢点，但到第三遍的时候就会非常快了。

　　二是考前一周的复习很重要。

　　根据我们的经验，临近考前的复习，效果最佳。因为，就算平时很少看书，能够在考前抽出时间来通读2~3遍，基本上我们能掌握教材内容的大概。

　　三是考前辅导一定要参加。

　　考前辅导非常重要，不管你多忙，尽量要参加，因为辅导老师会告诉大家哪些是考试重点。如果碰巧有事参加不了，也要让朋友或者同事做好笔记，记得要把朋友或者同事的笔记拿来参照复习。此外，参加考前辅导的时候，如果来不及做笔记，记得用手机拍下来，就不会遗漏。

　　四是在备考复习过程中，一定要选择没有干扰的.环境。

　　如果环境有干扰，或者你自己有杂念，复习效果就会非常不佳。所以，要选择一个清静的环境，最好不要开手机或者电脑，这些都会干扰你的学习。

　　五是学习视频或者题库可以适当用，但不是重点。

　　一方面学习视频学习起来比较耗费时间，二是题库的参考答案可能还存在错误，而我们的考试答案都以教材为主。

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