解读BAT围绕影视人才打响的战争
“水土不服”何解?
吴文辉的腾讯生涯刚刚开启，而从传统媒体走出的刘春却已在互联网兜转了一圈。2011年，刘春卸任凤凰卫视中文台执行台长加入搜狐，先后出任搜狐视频COO、搜狐网总编辑、搜狐视频总裁。2013年10月，刘春离开搜狐。离开搜狐后，刘春加入光线传媒，担任独立董事，但他表示并未进入光线管理层，当时仍在待业中。2014年4月18日，在爱奇艺举办的2014视频营销分享会上，爱奇艺CEO龚宇宣布“爱奇艺工作室战略”正式启动，刘春、与马东、高晓松一起领衔首批成立的三个工作室。
6月坊间曝料，刘春将加盟阿里巴巴出任影视业务CEO。刘春虽然对媒体否认了这一消息，称其与爱奇艺工作室的合约并未结束。但6月22日，刘春在个人微博上写道，“躲在国外过退休生活，都被各种设计各种编排，真烦，好吧，我剧透，我没出息，我不想折腾，我想回老东家。然后，退休，养老，招猫，逗狗。”有分析称，刘春可能会再回“凤凰”怀抱。
陈颉表示，对于拥抱互联网巨头的个人或制作公司来说，面临的风险是他们所能提供的资源跟你的期望值可能会有落差。BAT体量巨大，进入三家中任何一个系统，你的存在感可能都是很微小的，也许会有未受很大重视的失落感。
北京电影学院副教授张锐表示，企业文化的差异也是传统媒体从业者进入互联网企业会遇到的障碍，“电视人，电影人和IT人的'文化不同。有时一件事情，表达和沟通的方式会完全不同，这就要求要有较强的文化包容力。”
“除企业文化不同外，传统创意人才不能适应互联网内容的制作方式可能才是真正需要去跨越的沟壑。”有视频网站工作人员介绍，目前视频网站主要是从传统电视台“挖角”，但这些人挖过来也未必能做出优秀的互联网娱乐内容。近几年，互联网上大火的内容，如《丝男士》《万万没想到》都是互联网培育出来的草根人才的作品。互联网内容更多体现了碎片化的特性，跟传统电影、电视的制作有所不同，视频市场较短。在内容方面，更多强调的是噱头和爆点，而非叙事的完整性。
彭侃认为，长期生存在传统媒体环境中的内容制作者，能否适应互联网思维，这是有疑问的。“你挖来的人可能在传统媒体环境下是一个很好的内容制作者，但在互联网环境下未必有很好的创意思维。”传统内容制作者在选择加入新媒体前，需要审慎了解互联网的生态环境。
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