铜仁学院2017年研究生招聘简章
(五)报名办法
应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生提供推荐表)、自荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到trxyrsc@126.com 抄送 trxyzp@sina.com 邮件标题：高校师资网+姓名+专业+学历+毕业院校 (应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格)。
(六)招聘考核办法
1、组织审查。学校相关部门的专家对应聘人员的学历、学位及读研期间的.思想政治表现和学业情况进行审查，并提出审查意见。
2、专业测评。经组织审查通过的应聘人员，由相关部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。
3、综合测评。由各用人部门主持，相关领导和专家参加，以谈话或答辩方式进行综合测评，在专业测评的基础上形成综合评价意见，择优推荐聘用。
(七)签订聘用合同
考核及体检合格后可与学校签订拟聘用协议，在规定的时间提供综合考察所需全部材料，考察合格的人员，确定为拟录用人员，经公示七个工作日后，公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续(正规编制内)。正式录用后，与学校签订聘用合同，博士研究生的合同期为1-5年，硕士研究生的合同期为3年，期满后根据其表现可以续聘。
(八)应聘基本条件及待遇
1、博士研究生被学校录用后，享受下列待遇：
(1)报销面试的差旅费(火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票只能按高铁进行折算报销)、住宿费、体检费及来校工作时的差旅费(火车除软卧，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票只能按高铁进行折算报销)、行李托运费;
(2)可享受副教授工资待遇(三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按讲师进行聘用);
(3)住房优惠政策：人事手续办好后，根据《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》(铜人领发〔2014〕3号)文件精神，在购买住房时，保障面积为100平米以内，购房补贴为30万元;
(4)10万元安家费，5万元的科研经费(根据科研课题实际需要拨付);
(5)符合国家相关人事政策，配偶随调;
(6)可以选择签订1-5年服务期的工作协议，若与学校签订服务期为一年的工作协议，则只能享受学校规定的人才引进优惠政策经济待遇的10%;签订服务期为两年工作协议的，则享受相关经济待遇的30%;签订服务期为三年工作协议的，则享受相关经济待遇的50%;签订服务期为四年工作协议的，则享受相关经济待遇的75%。若服务期满后愿意继续在学校工作的，可以续签工作协议，学校按延长服务期的情况补发相关经济待遇。
(7)聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。
2、硕士研究生被学校录用后，聘用期内福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。
(九)联系方式
联系电话：人事处：0856-5230902
网 址：www.gztrc.edu.cn
E-mail：trxyrsc@126.com 抄送 trxyzp@sina.com 邮件标题：高校师资网+姓名+专业+学历+毕业院校
地 址：贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区起航路238号
邮 编：554300
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