2016河南林州市定向招聘农村小学教师方案简章
为进一步加强我市教师队伍建设，优化教师结构，提高教育教学质量，根据公开招聘有关规定，经林州市人民政府同意，制定本方案。
一、招聘计划
面向林州市管理的大学生村干部招聘农村小学教师60名。具体招聘单位、岗位数量、资格条件详见《2016年林州市定向招聘农村小学教师岗位设置计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行，身体健康;
4、林州市管理的大学生村干部且具备大学专科以上学历，2015年度考核合格。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的'人员。
三、招聘程序
(一)发布信息
2016年8月1日至9日在林州红旗渠网(http//www.linzhou.gov.cn/)、林州市人力资源和社会保障局网、《红旗渠》报、林州电视台发布招聘公告。
招考期间，所有招考公开信息一律通过红旗渠网和林州市人力资源和社会保障局网发布，应聘人员在报考期间，要随时关注网站上的招考信息，并保持通讯畅通。
(二)报名和报名确认
1、报名方式和时间
本次招聘采用网上报名方式进行。
报名网址：http//www.linzhou.gov.cn/(林州红旗渠网)
报名时间：2016年8月7日至8月9日(逾期不再受理)。
报考人员可在2016年8月7日8:00至8月9日18:00期间登录林州红旗渠网站进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名，按要求提交真实、准确的报考申请资料和上传本人电子照片(近期免冠正面单色背景证件照，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下)。报名时按学科报名，每人限报一个岗位。
2、报名确认及缴费
报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站进行报名确认。通过报名确认的报考人员按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元，报名确认和缴费截止时间为2016年8 月10日18:00，未按时参加报名确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格审查时使用。
报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。
3、准考证打印
通过报名确认并按规定缴纳费用的报考人员，在2016年8 月12日至14日早7:00，登录原报名网站下载打印准考证(A4纸)。
资格审查工作贯穿于招聘全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料应当真实、准确、完整、有效。凡不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其报名或聘用资格，造成的一切后果由报考人员个人负责。
(三)考试
报考人员参加考试时，必须同时携带笔试准考证和居民身份证，缺少证件或与报名时提交的个人信息不符的，不得参加考试。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。实行任职年限笔试加分奖励，截止2016年7月1日连续任满6年加1分，每增加1年加1分，最高不超过5分。
(1)笔试内容:
笔试内容为教育理论(教育学、教育心理学)和学科专业知识两科，满分各100分。笔试成绩=教育理论成绩×20%+专业知识成绩×80%+奖励加分(保留小数点后两位)。
(2)笔试时间：2016年8月14日上午。8:00—9:30教育理论;10:00—11:30专业知识。
(3)笔试成绩于2016年8月23日在林州红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局网公布，考生可登录原报名系统查询。
2、资格审查
根据报考人员笔试成绩，按照各学科招聘计划数1:2的比例进行资格审查，比例内末位考生并列的一并参加资格审查。不到1:2的全部进入资格审查。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格审查。资格审查人员名单及注意事项于2016年8月25日在原报名网站公布，资格审查时间另行通知。资格审查人员需现场提交如下材料：笔试准考证、《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、居民身份证、毕业证和2015年年度考核表原件及复印件。
未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃。资格审查人选出现缺额，从报考同类岗位人员中按笔试成绩依次递补一次，如再出现缺额，不再递补。
3、面试
资格审查合格人员进入面试。 面试成绩100分。面试由林州市教体局和人力资源和社会保障局共同制定方案并组织实施。
面试通知书领取时间另行通知(面试时间、地点详见面试通知书)。逾期未领取者视为自动放弃，由此产生的空缺，不再递补。
4、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。
(四)体检
根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员，比例内末位考生考试总成绩相同者，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同的，以专业知识成绩排序，专业知识成绩又相同的，以学历高低排序。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修行试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)标准组织实施。体检不合格的(未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃)，取消资格。体检出现缺额，从报考同学科面试人员中按考试总成绩依次递补。体检时间另行通知，体检费用个人负担。
(五)考察
对体检合格的人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。
(六)公示
依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(七)聘用
公示结束后，按照各学科考试总成绩从高到低依次进行自主选择工作单位，具体岗位设置见附件2(考试总成绩相同者以笔试成绩为准)，确定单位后填写《林州市公开招聘事业单位人员聘用审批表》，报人力资源和社会保障局备案。新聘用人员与单位签订聘用合同，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。最低服务年限三年。考核不合格的，取消聘用。
四、领导与监督
为切实加强对招聘工作的组织领导，成立林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组，负责对招聘工作的组织协调和监督检查，做到政策公开，信息公开，程序公开，结果公开，并接受社会及有关部门监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。
本方案由林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组研究解决。
咨询电话： 林州市教体局：0372—6806205
林州市人社局：0372—6166529
特别提示：本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。
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