关于社保缴费基数上调实际到手工资有多少

　　从20**年4月1日起，大家的社保缴费基数又有变化了，20**年实际到手工资又有多少变化呢？

关于社保缴费基数上调实际到手工资有多少

　　社保君从上海市人社局得到消息，本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

　　注：社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

　　什么叫社保缴费基数？

　　社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。

　　比如说，上海刚公布的20**年最低标准是3902元，而上海目前的最低工资是2300元，这意味着收入在2300元―3902元这个工资区间的人群都得按照3902元乘以缴费率来算应该上缴的费用，而不是以他们实际工资作为基数。这代表了越是收入低的人还要交更多的钱。

　　社保基数上调，几家欢喜几家愁？

　　上海等地陆续的发出了20**年年度社会保险缴费基数，就目前来看缴费基数都略有上调，这就意味着我们的钱包又要憋了一点了，这会让几家欢喜几家愁呢？

　　社保君认为随着，经济的发展，人均收入的增长，社会保险缴费基数的增长已经成为了一种“常态”，社保缴费基数提高后，有两类的人的月工资将会受到影响：

　　一、是低收入人群（低于所在省市前年月平均工资60%的）；

　　二、是高收入人群（高于所在省市前年月平均工资300%）；

　　如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%之间的，受到社保基数调整的影响不大。

　　以北京为例，我们通过一个公式来看看社保缴费基数和到手工资的关系：个人需缴纳的五险一金总额=社保缴费基数×（8%+0.2%+2%+12%）+3。到手工资=税前工资-五险一金总额-个人所得税。

　　注：五险一金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（女性职工才能享有）和住房公积金

　　以工资1万元计算，那么实际到手的钱是多少？

　　五险一金总额=8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元；

　　个人所得税=（10000-3500-1779）×20%-555=389.2元；

　　实际手的工资=10000-1779-389.2=7831.8元。

　　不过，社会保险基数的上调并不一定都是坏事，我们缴纳的社会保险增多了，那么就意味着将来我们退休的时候所享有的`养老保险待遇就会提高，这可以保障我们有一个更好的生活保障；另外，每个月的医疗费用也会相应的提高，那么看病就医也就相应的负担减轻了，从这一方面看就非常有利于我们了。

　　对于公司来说，就不是那么的开心了，毕竟这会让公司财政支出大大增加。相应的公司所负责的占到70%的比例，公司员工比较多，对于企业的负担也是比较大的。

　　这样算下来，大家是不是心里略微平衡了一些，如果别人问你工资，你一般回答是税前工资还是实际拿到手的工资？

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