7月起社保缴费基数上调

7月起社保缴费基数上调

　　社保缴费基数上调，你到手的工资要降

7月起社保缴费基数上调

　　7月份开始，北京市职工社保基数调整，大部分都是上涨的，这种情况下到手的工资就要减少了，这是为什么呢?

　　比如6月份你的税前工资和社保缴费基数都是8000元，五险一金要扣除8000*(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元，个税要扣除167元，拿到手的工资是6054元。

　　7月份你的工资没变，但是社保缴费基数上调至9667元，五险一金要扣除9667元*(8%+0.2%+2%+12%)+3=2149元，个税要扣除130元，拿到手的工资是5721元。

　　7月份五险一金多缴了370元，个税少缴了37元，到手工资比6月份减少了333元。其实原因很简单，工资没涨，但五险一金多缴了，到手工资自然会少。

　　两种情况下，社保缴费基数不会调整：一是当年入职的新员工，按照入职时的薪水确定社保缴费基数;二是上年度未涨工资的员工，社保缴费基数维持不变。如果工资下降，社保缴费基数还会跟随下降。

　　说到这里，有人可能认为到手工资减少是件坏事，但并非如此，融360分析师认为这其实是件好事。社保缴费基数上调，意味着养老保险缴的多了，退休后领取的养老金也会变多;此外，公积金缴纳的比例最重，自己缴一半、公司缴一半，这部分的钱都完全属于个人所有。

　　到手的工资减少了，但是实际福利却增加了。

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