应届毕业生面试技巧和注意事项

　　面试是找工作过程中最重要的一个环节，因为它直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰，下面整理了一些应届毕业生面试技巧和注意事项，希望对大家有所帮助！

应届毕业生面试技巧和注意事项

　　一、应试者消除紧张的技巧

　　由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生在面试时往往容易产生紧张情绪，甚至有些大学生会由于过度紧张而导致面试失败。因此在面试中必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧：

　　1、保证睡眠: 一定要按正常作息，保证足够的睡眠。缺乏睡眠的话会导致说出来的话组织性和逻辑性都极差，更不用说分析力和说服性了。

　　2、早饭：按日常习惯最好。这不仅是个生理问题同时也是个心理问题。如果您在面试时突然感觉饿了，您就极可能一下子变得很紧张。所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。

　　3、阅读杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

　　二、面试程序

　　不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段:

　　第一阶段:准备阶段：准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

　　第二阶段:引入阶段：社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

　　第三阶段:正题阶段：进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

　　第四阶段:结束阶段：主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，例如可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

　　三、面试中的随机应变

　　在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况： 1、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容： 2、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的'话题，继续发挥谈话。你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。 3、如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。 4、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。

　　四、注意事项

　　1、参加面试千万不能迟到：一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。

　　2、进入面试场合时不要紧张：如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。

　　3、着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装。男士应着西装，女士应穿套装。

　　4、要注意礼貌：多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语

　　5、对用人单位的问题要逐一回答。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简洁明了，有理有据。

　　6、面试过程中，谈吐要谦虚谨慎：谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信。

　　7、不要有过多的小动作：面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了你的紧张情绪

　　8、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴

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