消防大队半年考核汇报材料
（七）放宽视野，大胆创新，社会化消防宣传教育亮点纷呈。
大队将固定式、移动式消防宣传与自主式、分散式消防
宣传相结合，在积极利用电视、广播、网络、手机短信、宣传橱窗、喷绘广告等宣传平台，大力开展消防常识宣传活动的同时，编印了木木县首部藏汉双语《消防宣传教育读本》，组织开展了百名官员学消防活动，举办了首届中小学生“我是小小消防员”主题演讲比赛和首届中小学生“消防杯”作文比赛，在公路主干道制作了5块（4m×6m）永久性消防宣传喷绘广告牌，开展了交通系统、易燃易爆场所专项消防安全培训及演练，收到了良好的教育成效。截止目前，大队共在中央广播电台播发信息1条、省电视台播发信息2条、海南报刊稿2篇、州电视台播发信息5条、县电视台播发信息11条，编发手机短信3条，制作橱窗宣传栏、喷绘广告面积约140㎡。帮助45家重点单位制作了档案、宣传资料200余份。开展普法宣传日、防震减灾日等街区消防宣传5次，发放宣传资料6000余份。
（八）加强联络，创新形式，警政警民关系更加和谐。 年初，大队与辖区五家单位签定了警民共建协议，按照强化沟通、互利共赢的原则，定期与社会单位开展体育竞赛、文艺汇演和座谈会等活动，增进了互信了解，促进了各项工作的有利开展。4月23日，县法院、县气象局、县消防大队联合举办了一场体育竞赛，进一步营造了“警爱民，民拥警，警民和谐一家亲”的和谐氛围。3月5日，大队积极协调民政局，确定1名孤寡老人和1名孤儿作为大队长期帮扶对象，
为他们送去了米面、衣服、书包等生活、学习用品，并赠送了慰问金。4月26日，大队组织官兵开展了为雅安地震灾区捐款活动，使官兵受到了一次良好的爱民教育。
（九）瞄准先进，争创荣誉，时隔四年再获州级青年文明号。
大队党支部始终坚持有红旗就扛，有荣誉就争的工作理念，紧紧围绕“发展要有新思路、工作要有新举措、要有新突破”的总体目标，忠诚为民、敢当先锋、攻坚克难、勇攀高峰，积极为政府分忧，为群众解难，得到了党委政府和地方群众的广泛赞誉，大队时隔四年再次被州团委评为“青年文明号”，进一步增强了官兵荣誉感、责任感、使命感，更加坚定了官兵扎根高原、现身消防的决心。
（十）严格管控，超常举措，实现部队内外双稳定。 年初，大队成立了安全工作领导小组，制定了《车辆安全管理规定》、《网络安全管理规定》等多项制度规定，大队领导与每名官兵签订了《安全管理目标责任书》和《网络安全承诺书》。4月9日，全国H7N9禽流感疫情发生后，大队第一时间组织官兵收看电视报道，了解掌握疫情的症状、传播途径及预防措施。同时，大队时刻绷紧车辆安全管控弦，严格车辆派遣、使用、管理、维护保养等环节的管控，定期组织驾驶员开展安全行车教育活动。从三月份开始，大队扎实开展了“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题教育和
“坚定信念、筑牢警魂”主题教育活动，每月召开安全形势分析会，定期组织官兵开展社会走访调查和谈心交心活动，确保了部队内外和谐稳定。
下一步，我们将继续加大消防经费争取力度，督促县政府落实消防站建设用地，扎实开展建筑工程“两未”治理、学校、社区消防宣传等专项行动，推进部队建设和社会化消防工作的快速发展。最后，再次对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢！
谢谢大家！
消防大队半年考核汇报材料 [篇2]
今年以来，我大队以全面“构筑社会消防安全防火墙工程”为工作中心、以深入开展“五大”活动为工作方法，以提高整体执法队伍工作水平为工作基础，全面排查整治火灾隐患，努力提高单位“四个能力”，不断夯实农村、社区“四个基础”，充分发挥了监督制约机制作用，基本实现了消防执法工作全面化、高效化和规范化，消防执法正规化建设得到了进一步的提升，现将今年上半年以来各项执法工作情况汇报如下：
一、基本情况
太原市杏花岭消防大队共有消防监督执法人员10名，共有工程师2人，助理工程师3人，所有监督执法人员均通过岗位资格考试，具备执法二级资格。合同制文职人员中，设有业务接待员2名、宣传员2名，档案员1名、文秘员3名，联络员1名。
截止8月12日，大队完成消防设施配套费602万，占全年任务86%，共检查各类场所739家，查处火灾隐患902处，罚款80.2万元，行政拘留34人，责令“三停”单位21家，临时查封2处。共办理行政案件117件，结案117件，至今在执法过程中未发生一起行政复议、行政诉讼和行政赔偿案件，火灾事故调查率达到了100%，在火灾事故调查中也未发生过一起申请重新认定事件。
《消防大队半年考核汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。