村级组织补选汇报材料
三是整体素质有所提高，农村基层组织力量得到进一步加强。从新一届村“三委”组成人员看，村干部队伍整体素质与上届相比有新的提高。一是党员比例高。村委会成员中是党员的有48人，占57%，监委会成员中是党员的有55人，占73%。二是文化素质明显提高。村委会成员高中以上文化程度的53人，占63%，村支部成员高中以上文化程度的66人，占66%，村监委会成员高中以上文化程度的61人，占81%。三是年龄结构趋于年轻。村委会中50周岁以下有61人，占总数的73%，村支部中50周岁以下有53人，
占总数的53%，村监委会中50周岁以下有34人，占总数的45%。四是性别结构渐趋合理。本次村委会和支部换届中达到了每村1名女干部。一大批年富力强，政治素质好，有文化、懂经济会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力。
二、主要措施及做法
（一）领导重视，部署周密。
一是加强领导，健全组织，明确工作责任。镇党委对本次村级组织换届选举工作十分重视，成立了换届选举工作领导小组和工作指导组，各包村领导、包村部门深入各村组，了解掌握所包村情况，分析研究选举中可能出现的问题，切实加强对各村换届选举工作的领导和指导。
二是认真制订工作计划和日程安排，采取领导包片、干部包村等办法，做到周密部署，狠抓督促、落实。包村干部深入各村进行帮助指导和检查督促，每天汇报各个村的工作情况，做到一环紧扣一环，有条不紊进行。
三是经常召开阶段性工作会议，认真分析选举过程中已出现或可能会出现的情况和问题，及时采取应对措施加以防范，尽量把问题解决在萌芽状态。
（二）加大宣传，营造氛围。
通过张贴标语、出动宣传车等形式，造大村级组织换届
选举工作浓厚氛围，使广大党员群众了解、参与、支持换届选举工作，为换届选举工作提供良好的舆-论氛围。
（三）专题培训，掌握政策。
镇党委、政府先后分阶段多次召开会议，对此次换届选举工作进行研究、部署和业务培训。会后，各村相继通过村两委、选民会议等形式，贯彻镇村级组织换届选举工作会议精神，并广泛组织工作人员和选民学习有关法律、法规、选举程序。通过以会代训的形式，提高了选举工作人员和选民的素质及选民的参选意识，明确了选举工作的重要性和必要性，为各选区顺利完成任务打下良好的基础。
（四）吃透情况，化解矛盾。
今年，我镇在充分调查了解、吃透上情、摸准下情的基础上，按照试点先行、由易到难、指导思想，对全镇24个行政村进行分类排队。先确定了4个试点村，由纪委书记亲自带队进行进村指导，同时，认真做好信访接待工作，确保农村社会稳定。
（五）依法选举，严格程序。
我镇本次换届选举最大的特点就是充分尊重民意，严格依法办事，切实保障选民享有法律规定的各项权利，切实保障选民能够独立行使法律规定的各项权利，我们始终坚持“公开、公平、公正”的原则，做好各个阶段、各个环节的`工作，提高工作的透明度，要求公开的必须公开，要求上墙
的必须上墙，使选举全过程正真做到公开、透明。
（六）精心组织，严把“六关”。
一是把好村民选举委员会成立关。村民选举委员会成员和监、计票人员，由村民代表会议推选产生，并明确分工，责任到人。
二是把好选民登记关。明确选民资格条件，搞好选民登记，按照法定时间公布选民名单，做到不漏登、不错登、不重登。
三是把好外出选民委托关。明确委托对象，控制委托人数，严格办理书面委托手续。
四是是把好选举办法确定关。在严格遵循法律规定的基础上，引导选委会成员结合自身实际，制定适合本村的选举办法，对选民资格，委托条件和投票办法等内容作出具体的明确规定。
五是把好投票选举关。统一设立秘密写票处、代写处，要求选举当场领票、当场写票、当场投票，并在公开场合集中清点、集中统计、集中封存。
六是把好换届选举稳定关。在此次换届选举期间，我镇发生信访案件3起。在接到市村级组织换届选举工作指导小组办公室信访事项提示函后，我镇党委、政府高度重视，立刻成立了以纪委书记姬军鹏为组长的调查小组入村调查。经调查，孙坡村和刘庄村选举程序完全合法，选举现场没有发
现有人拿钱或物送与选民，因此不存在贿选现象；贾屯村在选民登记时由于有些人家常年不在家或登记期间不在家，造成的漏登人员较多，一名候选人以选民登记不清楚为由对选举提出异议，最终经过调查，选委会研究决定认定选举失败，决定重新选举，11月27日贾屯村张贴了选民榜补正公告，于12月1日进行了正式选举，产生了村主任1名。
（七）做好了换届选举后续工作。
我镇党委、政府高度重视村级组织换届选举善后事件的处理工作，一是督促指导各村做好了选举结果公布后的10日内向新一届村级组织移交办公设施、财务账目、经营资产、档案资料以及其他应当交接的事项和建章立制工作，完善了各项管理制度，各村均无遗留问题；二是指导各村推选产生了村民小组长、村民代表、共青团、妇女、民兵、治保、民调等配套组织建设；三是要求各村制定了村规民约、三年发展规划情况、村党组织书记、村委主任任期目标和年度目标；四是对退职村干部和未当选人员，各包村领导及村党支部分级做好了思想工作，正确对待落选现象，使这些同志能继续关心、支持该村工作。
（八）做好了新任村“三委”干部培训工作。
12月13日，我镇对205名新任村“三委”干部进行了专题培训。洛阳市委党校王周、偃师市检-察-院退休干部徐继轩同志分别就《如何处理好支部、村委会、监委会之间的关
系》；《如何做一名优秀农村干部》两个主题展开了全面系统的讲解。通过此次培训，缑氏镇村“三委”干部发展的思路更明确、工作的干劲更充足、各项工作的推进更有力，起到了良好的效果。
中共缑氏镇委员会
2011年12月28日
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