想要取得证券公司的面试机会，首先你得具备一个硬件条件，证券从业职格证。
证券从业资格证是进入证券行业必备的证书，每年有四次考试，要去参加报考，必须通过证券基础再加上一门专业科目，如我考的是证券基础加证券交易。
取得证券从业资格后，接下来就是投递简历，可以有两种方式，一、参加校园招聘，将简历直接投递给面试官。二、网上投简历，可以投递证券公司hr邮箱，在证券公司官网上都能找到，也可以在招聘网站上投递，我一直在关注招商、江海、华泰等证券公司，网上看到他们的招聘，果断投递。
3/4通常在投递简历2到3个工作日后，就会接到证券公司面试电话。我在投递简历后，第二天就接到了面试邀约，第三天起了个大早，提前半小时到达公司，第一天面试分为了两部分，上午笔试，笔试有两份卷子，一份是证券相关的基础题，两一份是iq和人格测试题，考完当场出成绩。通常在投递简历2到3个工作日后，就会接到证券公司面试电话。我在投递简历后，第二天就接到了面试邀约，第三天起了个大早，提前半小时到达公司，第一天面试分为了两部分，上午笔试，笔试有两份卷子，一份是证券相关的基础题，两一份是iq和人格测试题，考完当场出成绩。4/4下午面试，面试我的3个人，一个人事经理，一个综合行政部的，还有一个营业部总经理，面试问题：自我介绍，你的家庭情况，为什么要录用你等。下午面试，面试我的3个人，一个人事经理，一个综合行政部的，还有一个营业部总经理，面试问题：自我介绍，你的家庭情况，为什么要录用你等。
证券公司面试技巧 [篇2]
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
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