县社区建设工作汇报
3、社区居委会干部工资待遇低，工作压力大。社区居委会主任每月工资仅为800 元，其它干部每月仅为720元，未达到最低工资保障水平。然而社区工作任务却很繁重，社区居委会不但要完成计划生育、信访维稳、邻里调解等工作，近年来还增加了社保、医保、低保、住房保障、居家养老服务等大量日常性工作。很低的工作待遇与他们所承担的繁重工作任务相比极不对称,许多社区居委会干部经常说：“我们这类人员做的是国家干部工作，享受的是低保对象待遇。”不利于调动社区居委会干部的工作积极性,造成社区居委会干部队伍的不稳定,人才流失严重，很难吸收素质好，适应社区工作岗位的专门人才参与到社区（居委会）服务中来。
4、社区资源贫乏，社区服务不足。随着经济社会的快速发展，人民群众对社区服务从单一的生活需求向社区就
业、社会保障、社会救助、医疗保健、文娱体育、家政服务、居家养老和托幼等综合需求转变。然而，由于经济落后的原因，城乡社区资源严重不足，缺乏活动场所和服务设施，面向社区居民的便民服务网点不全。导致我县社区居民需求的多元化与基本公共服务不足的矛盾日益突出。
四、问题产生的原因
1、社区基础设施投入严重不足。社区办公和社区服务等基础设施建设需要大量的资金投入，我县是欠发达地区，自身财力有限，除为社区干部解决低水平的工作报酬外，长期以来，在社区基础设施建设方面投入非常有限，致使社区基础建设欠帐大，与社会发展和人民群众的要求存在很大的差距。
2、政策支持力度小。目前中央、省、市财政对贫困地区的`转移支付只有对村委会的转移支付，没有将社区（居委会）干部的工资及办公经费列入转移支付，只对解决村委会办公服务用房给予了项目扶持，没有对解决社区居委会办公服务用房列入项目扶持。
五、有关建议和请求
城乡社区是党和政府与人民群众联系沟通的桥梁和纽带，是社会和谐稳定的“助力器”，也是最基层的一级服务组织，是党和政府的执政基础所在，起着非常重要的作用。社区建设是一项系统工程，涉及方方面面，不仅要靠领导的重视、各部门的支持和配合，更为重要的是要解决有人办事、
有钱办事、有地方办事问题。为此需要中央给予更多倾斜和大力扶持。
1、恳请支持新建一批社区综合服务中心。在县城城区内新建7社区综合服务中心，每个服务中心建筑面积1000平方米。扩建2个社区服务中心，新增面积1000平方米。其他9个乡镇各新建1个建筑面积300平方米以上的社区服务站。到2015年基本解决我县社区居委会办公和服务用房问题。为实现以上目标，请求中央扶持解决社区建设项目资金2140万元。
农村社区建设方面：主要在全县131个村分别新建一个建筑面积为250平方米的新型农村社区。从而大力提升为农服务的能力和水平，满足农民群众不断增长的物质和精神生活需求。至2015年，基本实现农村社区服务全覆盖。为此，请求国家扶持解决新型农村社区建设项目资金6550万元。
2、恳请加大我县转移支付力度，改善社区居委会干部待遇。请求将社区居委会干部工资和工作经费比照村委会标准列入中央对贫困地区的转移支付，提高社区居委会干部工资待遇，解决工作经费。并出台相关政策，解决社区居委会干部城镇社会养老、医疗和失业保险等，从根本上解决好社区居委会干部的待遇，最大限度地调动社区居委会干部的工作热情和工作积极性。
县社区建设工作汇报 [篇2]
县委办：
根据县委棠委、县委办公室主任和建中同志关于对我县社区工作进行调研的批示精神，我局于2015年12月3日牵头带县司法局、文化体育广电新闻出版局、卫生局、人口和计划生育局、发展和改革局、住房和城乡规划建设局、团县委、妇联、残联、工业园区办汇同黄山镇人民政府对社区建设进行了深入的调研，现将我县城市社区建设工作调研情况汇报如下：
一、城市社区基本情况
黄山镇幅员面积92.5平方公里，耕地面积12543亩。今年人口普查总人口26910人，其中户籍人口15710。全镇下辖7个村（居）委会，其中有5个城市社区，分别为白华、文华、白马、漾江、五台社区，有社区居民10765人。5个社区皆于2015年3月与全省同步进行了城市社区“两委”换届，现社区干部共有19人，其中男16人，女3人，平均年龄为42岁，年龄最大的为58岁，年龄最小的为28岁；按学历结构分，本科有1人，大专学历有4人，中专及高中有5人，初中及以下有9人。社区干部全部为纳西族。
二、城市社区工作情况
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