乡镇五好关工委工作汇报
情 况 报 告 近年来，我校关工委在卫计委关工委的正确指导和学校党委的正确领导下，认真实施卫计委关工委的工作意见，进一步动员和依靠广大老同志发扬奉献精神，多方联手共同加强对青少年学生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行为规范教育，齐心努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，促进优良校风、班风的形成，努力使学校的教育教学工作再上新台阶。
一、落实“四纳入”、“四到位”、“四统一”，关工委工作向规范化、制度化的轨道发展。 学校党委非常重视关工委的工作，严格落实“四纳入”、“四到位”、“四统一”的要求，进一步加强关工委组织建设，发挥“五老”志愿者作用，广泛开展主题教育实践活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力提高关心下一代工作水平。 校党委将关工委工作纳入到党政工作重要议事日程和党建目标责任制考核体系中，为健全关工委组织网络，确保工作顺利开展，我校对关工委机构进行了重新调整与充实，校党委书记彭吉才任关工委名誉主任，彭进副校长任关工委主任，离退休老干部马信忠、彭小楚任关工委副主任，以学生科长、后勤主任、工会主席、教务科长、保卫科长、团队
干部及老党员、老教师为关心下一代工作委员会成员。动员、聘请了一批热心的“五老”加入到学校关工委组织中，进行了具体的分工与培训。为了更加规范化、制度化，校党委按照上级关工委要求，将关工委工作与党政其他工作统一部署，统一要求，统一检查验收，统一表彰奖励，促使我校关工委工作健康蓬勃发展。
二、完善“五好”关工委，发挥“五老”优势。 （一）领导班子建设好——抓班子建设，加强对关工委工作的领导 为健全关工委组织网络，确保工作顺利开展，我校关工委从成立以来，在校党委的直接领导下，充分发挥“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）的优势，不同时期突出不同的工作重点，卓有成效地开展关心下一代工作，有力地促进文明学校建设，为创建“文明示范校园”的工作奠定了良好的基础。同时认真执行关工委“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”24字方针，紧密结合卫计委和学校的实际，全面贯彻党的教育方针，充分发挥“五老”人员作用，着力对青少年学生进行思想道德教育，尽心尽力做好事、办实事、解难事。目前，我校关工组织基本健全，为关心下一代工作提供了有力的组织保证。
（二）网络组织完善好——抓组织建设，重视“五老”
队伍建设
1.抓好“五老”队伍建设，充分发挥“五老”队伍作用 离退休的老教师是我们的宝贵财富，他们在做好关心下一代工作方面有政治优势，经验优势，时空优势，他们都是亲身经历过国家的发展，对共产主义信念，对党的忠诚十分坚定，有着强烈的历史使命感和政治责任心。本着“自愿参加，量力而行”的原则，我校关工委聘请老教师深入学校、家庭有效开展了关爱下一代活动。许多退休教师经验丰富，他们经常到校与青年教师谈心，结合具体案例指导青年教师开展工作。近几年来，学校工作围绕“为每一位学生可持续发展服务”的理念，本着“教书育人，德育为先”的工作思路，努力把学校做强，力争办人民满意的教育，保证学校可持续、和谐发展。这中间，离不开老教师们对学校的献计献策。 为了充分发挥退休教师的作用，学校工会为退休教师搭建自娱自乐平台，修建健身场地，组织好每年一度的重阳节，每学期组织一次退休教师学习和参观交流活动。他们老有所学，老有所乐。通过他们的学习交流，将党的方针政策传递到社会的每一角落，老有所为，体现了老同志的社会价值。 （三）制度健全执行好——抓制度建设，工作有计划、有总结、有台帐
1.工作汇报制度。校关工委领导班子要向学校党政领导
全面汇报关工委工作情况，征求学校领导意见，争取学校领导的关心和支持。
2.三项会议制度。一是关工委领导班子会议制度，一般一学期举行一次，对关工委日常工作的重要事项进行学习、讨论和处理。二是关工委全体委员会议，一般一学期举行一次，主要学习关工有关材料，讨论关工委工作计划、总结等。三是全体退休教师会议，主要通报学校关工委工作情况，开展学习等有关活动。
3.计划与总结制度。年初（或期初）制定好关工委工作计划，年底做好关工委工作总结，并及时将计划与总结报镇关工委。关工计划不能流于形式，重在贯彻落实。
4.分工负责制度。关工委领导班子成员分工明确，责任到人，各司其职，团结合作。结合学校实际，做到每项工作都有人分工负责，确保每项工作都落到实处。确保了学校关工委工作的开展及上下工作的联系。
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