二为人正直诚实能善待每一位同志，要发挥好参谋服务协调作用就得不断地加强学习提高自身素质，服务是办公室工作的天职在这方面要团结同志调动大家积极性按，办公室主任公道正派廉洁与否直接影响着工会整体形象。
竞争上岗演讲稿
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们，你们好!
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：
(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风
(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志
(三)身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳
(四)在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。
如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系（转载自中国教育文摘 http://www.oh100.com ，请保留此标记。）左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。
二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。
三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按
照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。
四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。
实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
谢谢大家。
本文《竞争上岗演讲稿竞职演讲》来自中国教育文摘，查看更多与相关文章请到 http://www.oh100.com 。
竞争上岗演讲稿
竞争上岗演讲稿
各位领导 ，同志们：
大家好！
三年前适逢城管局组建 ，我有幸成为这个充满生机、团结温暖的大家庭中的一员 ，三年来 ，从城市管理相对集中行政处罚权到综合行政执法 ，我亲历了综合执法走过的每一个脚步 ，也亲眼目睹了菏泽在我们城管人的手中一天天变美了 ，变绿了 ，变靓了！作为这一过程的见证人与参与者 ，我既为我们局对这个城市的贡献感到骄傲 ，也为我能是这支队伍中的一员而感到自豪。
今天 ，站在这个演讲台上 ，我已经不是一名新兵了。18年的军旅生涯 ，从一个学生成长为一名营职干部 ，是部队这所大熔炉锤炼了我 ，锻造了我。在18年的军营生活中 ，我先后担任过排长、连长与师机关助理员 ，也到过茫茫戈壁滩 ，上过巍巍昆仑山 ，在生命禁区练生存 ，在腾格里沙漠抗严寒。严格的军营生活培养了我一丝不苟、雷厉风行的工作作风 ，艰苦的环境造就了我吃苦耐劳的良好品质。也正是部队这个汇集五湖四海兄弟的地方成就了我博大的胸怀与爽直的性格。以情带兵 ，以理服人使我积累了一定的管理经验。这些在今天看来 ，既是我人生的一种砺练 ，更是我今后从事城市管理工作的基础与财富。
从踏进城市管理领域的第一天起 ，我就把综合执法工作作为我人生事业的转折点与新起点 ， “雄关漫道真如铁 ，而今迈步从头越”是我当时心情的真实写照。三年多的实践 ，我先在执法科工作 ，后到直属大队担任副大队长 ，我个人的能力与水平伴随着城管局的日益壮大得到了进一步提高。
三年中 ，让我感受最深的是 ，局党组团结一心 ，身体力行的工作作风 ，全局上下相互支持 ，团结向上的良好氛围。正是因为有了领导的关心与大家的支持 ，才有了我个人在思想上、工作上的提高与进步。无论在局机关工作还是在直属大队担任副大队长 ，我深感肩上责任的重大 ，日常工作中 ，要求队员做到的 ，自己首先做到 ，坚持原则 ，照章办事 ，在任何时候始终顾全大局 ，团结同志 ，不断学习 ，精通业务。用坚定的信念 ，过硬的作风 ，甘愿吃苦 ，乐于奉献的精神去感染教育队员。在工作中 ，我作为大队的副职 ，注意摆正位置 ，尊重大队长的权威 ，维护大队长的威信 ，多交心多通气 ，多请示勤汇报 ，甘当绿叶 ，切实做到了到位不越位 ，补台不拆台 ，踏踏实实 ，兢兢业业 ，锻炼自己 ，干好工作。
三年中 ，让我体会最切的是城市管理工作是一项综合性、系统性、社会性的工作 ，事关百姓安居乐业 ，事关菏泽经济发展 ，牵动千家万户 ，不是中心 ，影响中心 ，需要上下联动 ，各方协作 ，不断创新。三年来 ，无论干什么工作 ，我都努力钻研业务 ，不懂就问 ，不会就学 ，使自己尽快的成为城市管理的行家里手 ，众所周知 ，城市面貌要变化 ，建设是基础 ，管理是关键 ，规划是龙头。如何严格规划执法 ，杜绝城市建设中的无序状态 ，确保按照规划审批程序 ，最大范围的遏制批低建高、批少建多、随意改变规划定点等违法行为的发生 ，是我从事规划等执法工作以来思考最多的问题。通过长期的一线执法与深入调研 ，我个人有以下几点体会 ，一是预先介入 ，全程跟踪监督 ，是消除规划违法行为的重要手段。从建筑单体定线、放线到建筑工地建档管理 ，从违法建设立案查处到违章建筑的拆除 ，我们转变事后查处的工作方法 ，建立全程监督的新型管理方式 ，从立项、规划、征地、设计、招投标、施工监理等方面预先介入 ，现场监督 ，全程跟踪 ，反应快 ，动手早 ，实现了在建工程的科学管理 ，从源头上防止了规划违法案件的发生 ，
把违法违规建筑消除在萌芽状态。二是依法行政 ，正确履行职责 ，是加大拆除违章建筑的关键。我们是行政执法者 ，更是遵纪守法的排头兵 ，要不断增强遵纪守法的法律意识 ，提高业务素质 ，坚持原则 ，依法办事。在拆除各类违章建筑中 ，特别在今年的沿街一层建筑拆除中 ，我亲身经历了许多拆除过程 ，我深感只要宣传教育到位 ，工作扎实细致 ，方法措施得当 ，拆除工作就会迎刃而解。三是多措并举 ，加大协调力度是保证规划执法效果的有效措施。在日常工作中 ，我们注意协调与规划、城建、市政等相关部门的关系 ，使行政执法从事后查处转变为事前监督 ，从单一处罚转变为协同管理。就拿拆除工作来说 ，我们不是简单的一“拆”了之 ，而是在拆除的同时 ，就协调规划、城建等部门会同被拆除单位共同做好后续建设工作 ，着力于绿化、美化、靓化。与此同时 ，构建宣传网络 ，坚持舆论先导 ，强化宣传效果。要求队员既做执法员 ，又做宣传员 ，向行政管理相对人 ，向社会 ，向新闻媒体多解释 ，多宣传 ，取得理解 ，赢得支持。不断强化“执法进社区”、 案件查处回访、法律咨询等工作 ， 努力营造领导重视 ，社会各界参与 ，市民群众理解支持的执法环境。四是心系群众 ，执法为民是我们工作的出发点与落脚点。在工作中 ，对市民反应强烈的热点、难点问题 ，我都以高度的主人翁精神正确对待 ，注重调查研究 ，具体分析 ，统筹兼顾 ，以“群众想的是什么 ，群众盼望的是什么 ，群众需要的是什么”为出发点与落脚点 ，及时研究解决问题的对策与方法 ，积极为群众排忧解难。
三年中 ，让我认识更明确的是吃苦耐劳 ，严于律己 ，雷厉风行 ，求真务实是我们工作的必备素质。作为直属大队的领导 ，业务上自然要求精通 ，要成为城市管理领域内的专家 ，不但要掌握专业性的法律法规 ，还要对相关的城市规划执法理论也应当有所了解。三年来 ，我系统学习了城市管理综合执法方面的专业性法律法规40余部。通过学习 ，增强了法制观念 ，提高了依法行政水平 ，对综合执法工作有了明确的认识 ，工作的针对性、有效性不断增强 ，适应了综合执法工作的发展于创新。同时 ，综合执法工作需要吃苦耐劳、雷厉风行、求真务实的作风。打铁先要自身硬 ，我一直严格要求自己 ，把部队期间养成的优良作风发扬光大 ，办事不拖拉 ，工作上不含糊 ，以身作则 ，在工作与生活中 ，自己老老实实做人 ，勤勤恳恳干事 ，勤政廉洁 ，严于律己 ，严格要求队员。赢得了大家的信赖与支持。
我热爱城市管理综合执法工作 ，信奉“有为才有位 ，有位才能更好的作为”的理念 ，我希望到高一阶层次的岗位上发挥更大的作用 ，也想通过竞争 ，检测一下自己的能力 ，有针对性的改进与提高 ，如果这次竞争成功 ，我将在局党组的领导下 ，满怀激情的忘我工作 ，实现自己的宿愿 ，如果竞争失败 ，决不灰心 ，我将总结经验教训 ，发扬长处 ，克服缺点 ，一如既往的做好本职工作。
谢谢大家！
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好！
首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。 我叫xx，xx市人，生于１９６６年１月，１９８３年考入电子技术学院电子计算机工程专业，１９８６年加入党组织，１９８７年本科毕业，获工科学士学位。
由于上过大学，当过兵，我的个性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格——“温文尔雅，豪迈奔放”。
今天，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在大学期间一直从事共青团的工作，分配在xx警备区机要科后，从事技术工作，多次参加技术比武，荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和５个直属连队的政治工作。1995年转业到编办，1997年主持行政编制科业务。
每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富
有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。
第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。
第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是１３年的军旅生涯，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基矗
第二，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。
第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。
第四，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。
第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。从我自身素质和能力看，我认为能够履行好
上述工作职责。
第一，我具备一定的政策理论水平。由于参与了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟悉机构编制管理政策，加之平时注重学习，尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。
第二，我具备一定的文字综合能力。本身具有良好的文学基础，加之长期机关工作的锻炼，尤其是近年来编办领导的加压和培养，使我兼备文字方面的能力和优势。现已形成十余万字的文字材料，每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。
第三，我有一定的组织协调能力和管理工作经验。综合科的工作，除财务外，其他所有工作我都在不同时期不同程度地实践过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间，积累了一定经验。我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家机构设置、调整的批复，亲手建立了机构编制管理的数据库系统。
以上决定了我能够更快地进入综合科科长角色，开展工作。如果我能够竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。具体地讲
（一）坚持“一个原则”
就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部的切身利益。因此，必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。
（二）实现“两个转变”
一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领综合科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作计划，有安排、有检查，保证工作落到实处。
（三）抓好“四项工作”
一是抓好学习强素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓好科技等其
他知识的学习。只有不断地学习，才能不断地提高干部的综合素质和整体素质。
二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。必须在充分的调查研究的基础上，为机构改革方案的制订，各项实施方案的出台，机构调整的各项意见，提供准确真实的依据。
三是抓好制度促管理。我办“三讲”教育开展以来，办公室很多管理制度得以制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并根据形势发展需要加以修定，这将是综合科的一项长期而重要的工作。作为综合科科长，一定要在党组的领导下，将制度落实工作常抓不懈。
四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。作为综合科科长，必须以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建设。具体地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各科室和有关部门通报情况，加强沟通，
密切协作，树立廉洁高效的社会形象。
各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。”
谢谢大家！
【应届毕业生面试自我介绍汇编15篇】相关文章：
应届毕业生面试自我介绍范文汇编6篇01-04
应届毕业生面试自我介绍集锦15篇01-06
本科应届毕业生面试自我介绍6篇02-14
应届毕业生面试自我介绍范文九篇12-11
应届毕业生面试自我介绍范文合集7篇12-12
应届毕业生面试时的自我介绍范文09-03
关于应届毕业生面试自我介绍模板合集6篇01-09
应届毕业生面试自我介绍范文汇总八篇01-15
应届毕业生面试自我介绍范文集合六篇01-11
关于应届毕业生面试自我介绍范文合集6篇01-08