有人说年轻就是财富而这财富就是年轻人具有的朝气，如果我能当选办公室主任我的思路和设想主要有以下几个方面，我叫年月出生大专学历助理经济师中共党员，同时搞好宣传报道工作组织员工多写多投。
办公室主任竞聘
大家好！
今天,我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞聘局办公室主任一职，希望能得到大家的支持。大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。参加办公室主任竞聘，我的优势在于四个方面：
一是有朝气蓬勃的精力。有人说年轻就是财富，而这财富就是年轻人具有的朝气。有朝气就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气，投入到办公室工作中来，锻炼自己，提高自己，服务大家。
二是有吃苦耐劳的精神。自己从到乡镇计生办工作到县计生局工作，已有七个年头，也就是在计生这个特殊的战线考验了七年，特别前几年在乡镇计生办条件艰苦的情况下，不分白天夜晚地走村串户，深入农户，独立大胆开展工作，培养了自己不怕吃苦的精神。正是有这种精神，我将把办公室复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，推动办公室高效运转。
三是有组织协调的经验。自己无论是在乡镇还是在计生局，都是一个活跃分子，一个积极的“听用”。哪个同事有麻烦事就帮哪个，单位有大事都主动参与，久而久之，培养了自己较丰富的组织协调经验。这种看似不起眼的“经验”，恰恰对发挥办公室枢纽职能，协调好各股室正常运转具有重要作用。
四是有学无止境的劲头。在计生战线这七年时间里，自己先在乡镇基层一线工作，后到计生局预算外管理、出纳、药具管理等不同岗位工作。在几年来计生业务工作方法和手段不断更新的形势下，能见一行，钻一行，在不同岗位都能熟悉掌握较新的业务，具有较强的接受新知识新业务的能力。办公室工作随着计生整体工作和办公一体化等形势的发展，已发生了较大的变革，我将以较强的学习能力，尽快适应这种变化，服务好计生局整体工作。从去年起，我已在休息之余，刻苦学习办公室秘书等业务工作。
优势固然重要，要使办公室工作开展得有声有色，尽职尽责履行自己的职责，富有成效地做好办公室工作，还必须要有自己的思路和设想。如果我能当选办公室主任，我的思路和设想主要有以下几个方面：
一是出谋划策。办公室作为承上启下、联系内外，沟通左右的桥梁，是各种信息的集散中心。我将针对当前计生工作形势发生较大变化的情况下，主动收集基层计生工作反映出的新情况、新问题，进一步学习借鉴外地先进经验，创新工作思路和方法，为领导决策提供较新、较实的工作意见或方案。同时，将建立计生工作创新奖励机制，鼓励和引导全局甚至全县为计生工作出谋划策，推进计生工作再上台阶。
二是加强管理。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推、杂而有序。我一定将加强管理，健全制度，力创一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为，利于进步的好环境，充分调动大家的积极性和创造性。特别是结合局工作实际，建立完善《计生局内部管理目标奖励制度》，激发大家工作热情。
三是善于服务。办公室工作处在单位的枢纽位置，服务对象广泛。我将团结同志，倾听大家的呼声，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，做到“雪中送炭”而非“雨后送杀，做一名合格的“服务员”。围绕全局决策和领导意图，统一认识，理顺关系，化解矛盾，凝聚合力，全力以赴地把事办成、办好、办到位。
四是树好形象。计生局形象的好坏，直接影响着计生政策的落实和工作的开展。而办公室处在单位的第一线，一举一动都代表着单位形象。我将建立计生信息调研奖励机制，鼓励和引导大家通过各种渠道宣传报道计生工作经验与成绩，树立计生局勤政的形象；我将带领办公室同志们认真及时处理好相关工作业务，协调好与各相关单位和部门的关系，树立计生局务实的形象；我将加强自身修养，注重自我形象塑造，全心全意，热情细致地待人接物，
树立计生局热情服务的形象。
最后我只想说一句话：年轻不代表幼稚，而是象征活力与激情；给我一次机会，我会还你们一个满意！
谢谢大家！
办公室主任竞聘
我叫XXX，XXXX年XX月出生，大专学历，助理经济师，中共党员。XXXX年XX月毕业于XXXX学校，后分配到XX信用社工作。本人从小热爱文学，并在各级刊物上发表了不少作品。由于文字功底较好，于XXXX年XX月被调至联社办公室工作，XXXX年XX月起担任办公室副主任（主持工作），XXXX年XX月任办公室主任。
办公室的日常事务可谓千头万绪，“繁”、“杂”、“多”是其主要特点，现将本人任职以来的主要工作情况汇报如下：
一、发挥综合反映作用，当好领导的“参谋”。我认为，办公室主任的首要职能是当好“参谋”。联社领导一方面要对全辖的各项工作负全责，另一方面要在重大问题上按程序实行民主和科学的决策。要保证领导决策的科学性，就必须让领导尽可能多的掌握客观、全面、有价值的信息。为此，我平时注意利用岗位的特殊性，发挥办公室上传下达、广泛接触基层和群众的机会，利用掌管综合材料、信息和文字能力较强的优势，深入调查研究，不断加强社务信息反愧反映工作。紧紧围绕中心任务，及时反映信用社改革和发展中的新情况、新问题，特别是反映需要提请领导和部门注意的倾向性、苗头性问题。
二、认真履行职责，强化基础管理。办公室的主要职责是办文、办会、办事，就是要做好文稿起草、公文处理、会议安排、档案管理、车辆调度、调查研究等日常工作。同时搞好宣传报道工作，组织员工多写多投。自己也能充分利用专长积极撰稿，在注重数量的基础上不断提高质量，提高用稿率。入社以来，我已先后在《中国合作金融报》等报刊上发表了近10余篇通讯及调研文章，与办公室其他人员一起努力，开办了《XX信合信息》，出色地完成了宣传任务。
三、努力做好领导交办的工作。办公室是主要科室，既承担着对内组织协调、又承担着对外交往联络的职能，起着承上启下的作用，因而领导直接交办的事比较多。办公室主任具体实施领导的决策，为领导分忧，让领导从繁杂事务中解脱出来，集中精力抓大事、谋大政。如今年8月份以来，XX县农村信用社的统一法人工作进入了实施阶段，领导将整个统一法人工作的申报材料交给我负责，这也是领导对我的信任，同时也是对我的能力的肯定。为了完成好领导交办的工作，我加班加点，经常是在办公室吃顿盒饭就投入工作，对此，我无怨无悔。在有关股室的配合下，我们XX联社顺利通过了筹建申报，现开业申请报告即将上报。
各位领导、各位评委，我已经在信用社工作了6年，担任中层干部也近3年，积累了一定的管理经验，如果我有幸成为这次改革的受益者，如果我竞聘成功，我将按照勤于思考、敢于直言、善于协调、求真务实的原则严格要求自己，积极配合主任集中精力抓好主要工作，同时努力当好副手，认真抓好自己分管的工作，积极开创XX县农村信用社工作新局面。做为副手，我将主要做好以下几项工作：
一、合理配置人力资源，健全完善工作制度。
随着改革的不断深入，全辖的工作节奏明显加快，工作要求不断提高。县级联社该如何适应新形势、新情况的要求，更好地为基层服务、为客户服务。我认为，要以制度建设为切入点，建立崭新的工作制度。第一，明确岗位职责，规范操作程序，健全规章制度。要明确各岗位、各人员的工作职责，坚决杜绝存在责任不明、分工不清、推委扯皮现象。第二，要从强化思想教育、提高业务素质、转变工作作风等方面，确实加强员工队伍特别是联社员工队伍建设。
二、增强市场营销意识，加大宣传工作力度，努力提高信用社知名度。
记得刚入社时，身边的一些亲戚朋友不知道信用社办在哪里，更有甚者，竟不知道信用社为何物。近几年，这种现象虽有不少改观，但不爱宣传不善宣传仍然是困扰信用社的“瓶颈”问题。我认为，信用社要做大做强，除了规模要搞上去外，还必须加大宣传工作力度，宣传工作是树立企业新形象、扩大社会知名度、增强竞争力的重要手段，也是强化内部管理，促进业务发展的强大推动力。信用社宣传工作要转变观念，要由系统内宣传为主转向内外宣传兼顾，重点向外，将强烈的市场营销意识贯穿于宣传工作之中，以业务宣传为主，广告宣传为辅，重点向社会宣传我社的经营宗旨、理念，业务特色、金融品种、服务手段等。特别值得一提的是，联社现处位置是块非常好的广告资源，因为过往车辆、行人很多，应当加强宣传力度。
三、建议导入企业文化管理，让信用社“文化”起来。
《世界经济论坛》的主编曾说过“一个想让企业成熟的管理者，一定要认真考虑和设计适合自己的企业文化。企业文化，绝不是可有可无的，而是企业成熟的标志。”企业管理的成功案例也表明，企业只有“文化”起来，才能真正实现可持续发展，才会有恒久的活力。我想，目前的这场改革，目的是为了在市场激烈竞争的条件下，努力提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，从而适应新形势下的生存和发展。企业文化已成为各项改革的基础和协调各种改革的首要条件，因而目前正是导入信用社企业文化管理战略的良好契机。
四、虚心学习，不断完善自我。
由于自己长期在办公室工作，业务知识相对缺乏，所以，如果竞聘成功，我将用心弥补缺漏，谦虚地向领导、向同事，特别是向业务能手学习，学业务、学经营、学管理，不断为自己“充电”。因为，改革刚刚开始，竞聘刚刚开始，接下去的三年，才是体现自己是否有才干的时机。大浪淘沙，能坚持到最后的才是金子。我要通过努力，把自己培养成一名合格、称职的信用社高级管理人员。
各位领导、各位评委，这次通过公开竞聘方式选拔县级联社副主任，是把竞争机制引入干部管理体制的有益尝试，从“相马”到“赛马”，是XX联社干部制度改革的一次重大突破。
愿XX县农村信用社的明天更加灿烂辉煌！
谢谢大家！
办公室主任竞聘
xxxx竞聘办公室副主任演讲稿
尊敬的x总、各位领导、同事们：
你们好！首先，感谢各位领导和同事们这段时间对我的支持、关心和帮助，给我此次竞职机会。我非常荣幸地加入到xx公司这个大家庭，因为社会上对我们公司评价非常高。这得益于我们公司有一个开拓进取的领导班子；得益于有一支能打硬仗的职工队伍。根据自身的能力条件，我有意竞争xx公司办公室副主任职务，请组织考察，也衷心希望各位评委为我投上赞成的一票。
下面，我做一下自我介绍。
我叫xxx，2016年毕业于xxx，本科学历。2016年——2016年在济南一家国有企业工作，主要从事办公室行政管理工作，在单位多次获得表彰，多次被评为“文明青年”称号。
对我个人的能力、素质我进行了深入的回顾、总结、思考，并结合现在的公司发展，我认为自己应聘办公室副主任有以下几个主要优势：
首先，我热爱我们的这个企业，愿意在企业这片热土上发展，与企业同呼吸、共命运，为领导当好助手、当好参谋。为xx服好务，为公司干部职工服好务。
二是自己能做到两个“实”字，就是工作扎实、为人诚实。适应能力强，对领导的工作思路、工作要求、工作方法都能很快的适应。
三是在xxxx公司从事了三年的行政管理工作，积累了一定的工作经验。对公司员工的考核管理、培训管理、会议的统筹、公务接待、协调各部门之间工作等方面都有较为深刻的了解和把握。
四是有良好的个人修养，尊敬领导、尊重同事，注重分工协作和团结共事。相信在这个岗位上，我能够更好的发挥自身优势、尽我所能，为领导、为部门、为同事做好服务工作。
此次竞职，如能得到组织的信任、同志们的支持，我将尽心尽力做好和创新办公室工作，我有以下几点设想：
一是企业文化建设。企业文化是强化企业科学管理的需要，文化也是企业的灵魂和支柱、企业凝聚力的一种体现，企业文化建设至关重要。在企业文化建设方面，我有三点建议：（一）、创造“家”的文化，以企业为家；（二）、出我们自己的简报、出我们自己的报纸、办一个内容丰富的宣传栏，随时编发我们工作的新气象，提高企业的知名度和影响力。
二是建立健全企业自身的教育培训管理体系，加大教育培训力度，围绕企业的发展方向，有计划、有步骤地加强员工岗前、岗位培训和考核，使职工树立终身学习的理念，不断提高员工的技术业务素质，改善和优化员工的知识结构，提高员工的整体水平。
三是要创新工作方法。完善管理手段，使办公室工作更加科学、高效、规范，更好的树立和维护部门形象；完善工作流程、办事规范，提高工作质量。办公室工作具有琐碎繁杂、连贯性孝随机性大的特点，要增强工作的主动性、创造性和前瞻性，提高协调服务能力，杜绝随意性，增强企业自身的约束机制。“十二五”时期是全面构建现代能源产业体系的关键时期，也是天然气产业发展迈上新台阶的重要时期。需要我们认真分析研究天然气发展趋势，准确把握天然气发展面临的机遇和一些困难。天然气作为一个阳关产业，我们要积极的搜集信息、搜集材料为我们公司天然气的发展出谋划策。
四是确保日常工作正常有序，上传下达准确及时，为圆满完成各项任务提供可靠地保障，进一步提升办公室工作质量。切实做好会务安排、公务接待、办公用品管理等工作。真正做到会务安排细致周密、公务接待规范节俭、办公用品发放登记、物资管理出入有序。
我有信心、有决心搞好办公室工作，同时也希望大家能一如既往地给予我关心、支持和帮助。在今后的工作中，我将把这份感激之情化为工作的热情，用行动和实绩作为回报。
最后，祝各位领导和同事们身体健康，祝我们的公司蒸蒸日上、兴旺发达。
谢谢大家！
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