基本掌握公司信息化系统的应用，公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审，坚持员工与组织公认注重实绩的原则，公司根据组织发展需要公布竞聘岗位，关于公司开展内部竞聘的通知。
关于公司内部竞聘的通知
关于公司内部竞聘的通知
各部（室）：
为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进公司事业健康发展，经公司办公会研究，决定第三次在公司内部竞聘总监代表，现将有关事项通知如下：
一、竞聘原则
1．任人唯贤、德才兼备原则；
2．群众公认、注重实绩原则；
3．公开平等、竞争择优原则；
4．民主集中、依法办事原则。
二、竞聘条件
1．身体健康，品行端正，作风正派；
2．中专以上学历，三年以上工作经验，特殊情况，条件适当放宽；
3．具有较强的组织协调能力及一定的领导才能；
4．专业技术扎实；
5．熟悉监理工作程序和资料归档流程；
6．基本掌握公司信息化系统的应用；
7．具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，以身作则。
三、竞聘流程
1．竞聘者本人写出自荐书（手写）递交到XXX办公室或者发扫描件到公司邮箱（ http://www.oh100.com )；
2．公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审；
3．通过初审后，进行面试及复试；
4．根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用；
5．自荐书上报截止时间2016年4月18日。
XXX公司20XX年XX月XX日
关于公司内部竞聘的通知
关于公司内部竞聘的通知
全体员工：
为了适应公司业务发展需求，有利于员工的个人成长，公司经研究决定，在业务运营中心公开竞聘选拔管理人员，具体通知如下：
一、竞聘岗位：
1、客服部主管：8人
2、客服部经理：2人
二、岗位考评指标：
1、客服部主管：接通率、、工时利用率、满意度、质检、
2、客服部经理：日人均业绩量、投诉率、离职率
三、竞聘委员会：
为确保整个竞聘过程公开、公平、公正进行，公司将成立竞聘委员会对竞聘人员进行专业的选拔。
竞聘委员会小组成员：张三、李四、王五
四、竞聘规则：
1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；
2、坚持员工与组织公认，注重实绩的原则；
3、坚持公开、公平、公正的原则。
五、竞聘流程：
公布岗位→公开报名→竞聘演讲答辩→综合考评→公布结果
1、公司根据组织发展需要公布竞聘岗位；
2、本次竞聘采取自愿报名的方式，所有员工均可到各部门经理处报名；
3、竞聘演讲时间：2016年7月29日；
4、竞聘委员会将根据竞聘演讲、日常工作表现进行综合评估；
5、公布结果。
六、注意事项：
1、公司鼓励员工内部晋升，全体员工都应热情支持，积极参与。
2、各部门、各岗位人员在竞聘期间，仍需坚守岗位并保持良好的工作秩序和工作状态，确保正常工作的开展。
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关于公司开展内部竞聘的通知
关于公司开展内部竞聘的通知
各单位：
为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性，经研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：
一、竞聘范围：公司全体在职员工。
二、竞聘规则
1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；
2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则；
3、坚持公开、公正、公平、择优原则。
三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：
1、竞聘岗位：运管部部长
2、工作职责：
（1）负责本部车辆及人员全面管理工作；
（2）负责车辆维修、保养管理工作；
（3）控制各种车辆的机物料消耗如配件、柴油、润滑油。车辆保养做到节能降耗，降低成本，以最低的成本获取最高的效益；
（4）按时完成上级下达的运输任务，对车辆进行合理调配，确保全年安全生产无事故；
（5）负责人员劳动纪律监督检查工作，保障企业对外形象良好；
（6）负责人员培训和教育工作。
3、应聘要求：
（1）男性，25-48周岁；
（2）具备较强的驾驶和维修经验，熟悉机动车各项性能和公司生产情况，能够统筹安排车队任务，具有良好的道德品质和较强的责任心；
（3）具有较强的安全意识和安全知识，能够熟练指导运管部各种车辆的安全运行；
（4）具有较强的管理、沟通、协调能力；
（5）具有较强的车队管理经验。
四、竞聘程序：
1、员工可自荐，或由部门、分厂主管领导推荐。（自荐或推荐员工应准备材料：说明自己的优势和上岗后将要做的工作）。
2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。
3、根据综合评价结果，报公司领导批准，并在公司范围内公示三天。
4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。
五、报名地点及注意事项：
报名地点：人力资源部（公司东办公楼三楼）
注意事项：
1、竞聘者填写《内部竞聘报名表》
2、近期免冠正面一寸彩照1张；
3、本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份；
4、其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料
六、报名起止日期：2016年5月21日——2016年5月25日
联系电话：人力资源部5533660
河北新金钢铁有限公司
2016年5月20日
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