一加强班子建设打造和谐的领导群体，二落实抓党建促发展的指导思想，五加强和院属职能部门的沟通协调争取更多的支持与帮助，思政教育的关键是有主题有特色进课堂进生活，总的来说要在进得来留得注送得出三个环节下足
竞争上岗,竞聘书
竞聘书
尊敬的各位领导、评委：
上午好！
首先感谢领导提供了这样一次机会，也感谢同事们对我工作的信任和支持，更感谢领导和评委的厚爱。这一次竞聘不仅是自我展示、认识自己的机会，也是一次学习和交流的机会。
我竞聘的岗位是机械队副队长，我深知一名合格的机械队管理人员，不仅要有丰富的管理知识和技术水平，更需要实干精神和奉献精神。进入公司以来，分别在生产业务部、机械队工作过，熟悉了港口生产作业、机械设备；进入安质部后对港口生产和设备有了更进一步的认识，因为设备设施的安全可靠是几代///人的目标，因此机械队副队长的管理岗位对我是多么负有挑战性，提高自己的工作水平和能力，来更好的服务///是我终身的目标。
一、在工作中学习，在学习中自我完善。进入公司以来，带着无限热情投入到工作中，工作中不断学习，勤奋肯钻，遇到的问题和困难积极向领导和同事请教，只有学习才能不断提高自己的工作能力和素质。
二、做事有耐心和恒心。我认为一件事情，无论大孝简单或繁琐，都要按计划、按预期目标去实现。每件事情、每个环节都是这样，就像机械作业是否正常直接影响整个港口生产系统一样。在工作遇到的困难，我都积极认真的攻坚克难，用自己的耐心去解决问题，用自己的恒心做好工作。
三、用新思维，创新思想。09年3月-9月我在机械队维修班工作过，熟悉港口搬运机械，了解机械队工作。以前没有参与过机械队的管理工作，就是因为没有参与到机械队
的管理中，才能不拘于现在问题的习惯性思维，在今后的工作中更好的发现问题，从新的角度和视野来分析和解决存在的问题。现代企业管理和技术水平需要创新，只有不断创新企业才会有新的活力和动力。
下一步打算：
一、努力提高后勤保障人员的业务技能。现在机械维修很多业务都只能靠外协维修，这也制约了港口生产的连续性，要对二线保障人员进行培训，通过队内技术交流和外部学习培训的方式，逐步提高保障人员的技能水平，更好的为港口安全生产保驾护航。
二、提前做好人员不足的预警。公司吞吐量的增加，经常出现生产高峰，两班倒致使人员不足，容易造成人员作业，威胁港口安全生产。要根据生产情况提前对生产高峰预警，通过从兄弟港口调用人员的补充人力。
三、维护好老旧设备，逐步增加新设备。我港门机、装载机等设备大多是老旧设备，故障频繁，维护保养时间长，与港口高密度、饱负荷的生产的矛盾逐渐显现。要维护保养好老旧设备保障港口生产，逐步增加新设备，满足生产需要。
我十分珍惜这次竞聘机会，我并非不知深浅高低，不经历风雨怎么见彩虹，我的想法是确定人生目标，形成前有标兵，后有追兵的生存压力，给自己动力。我会一直努力，再接再厉。我认为竞聘过程本身的意义重大，在于从本次竞聘中已经提高了自己的思想境界和综合素质，感谢领导和各位评委。谢谢！
原创：党总支书记岗位竞聘演讲稿,竞争上岗
党总支书记岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、老师，大家好，我叫AGC，来自学生处。97年师范毕业到小学工作，期间经历了教师、主任、党政办干事到副校长的角色转变，08年通过公开选调满怀憧憬地踏上了财经这片热土，从此开始了我的高校学生工作之路。
今天非常荣幸能参加金融系党总支书记竞选，接受各位领导、老师的考验和挑眩我也深感惶恐，因为和在座的许多资深同行们相比我还显得很稚嫩。为了锻炼自己，我还是鼓足了勇气站上了这个讲台。
下面，从四个方面，向各位汇报一下我自信能胜任总支书记一职的理由：一是，好学创新。我通过自学取得专科、本科学历并考上了教育管理硕士。工作中，我有敢为人先的精神，08年，在学院最早提出用飞信和学生沟通，通过辅导员会议交流在全院推广；09年，到学生处率先开通了学工QQ群一直沿用至今并成学工交流的重要平台；在宿舍管理上，筹备成立了第一届自律委员会，自编程序解决寝室定位统计问题，使宿舍管理迈上新的台阶。
二是，肯干善干。面对11级新生宿舍紧张的压力，我一个月周末没有休息，反复制作方案，实现了每个学生按时、有序入住的目标；学生凌晨打架，我会毫不犹豫地赶赴学校
三是，熟悉业务。我从来没有做过书记，但19岁就成为班上唯一名加入中国共产党的学生，担任过党支部组织委员和宣传委员。在学生处参加每次的书记例会，从中学到不少经验。担任辅导员工作，四年中有两年学生获得国家奖学金，涌现出了像顾静、徐墁等优秀毕业生总之，在党建、辅导员、学生管理等方面的工作我是比较熟悉的，在执行院系两级管理中可能会更容易找到一个好地接合点。
四是，善于协调。我组织、策划、参与、主持了学校多项大型活动，在军训、植树、带薪实习、辅导员考核、统计学生信息等工作中，能做到协调校内校外，顾全大局，分工协作，将繁杂的工作做得井井有条。
由于工作勤恳，近三年年度考核均为优秀，并多次受到表彰。以上优势使我对胜任总支书记职务充满信心！下面，谈一谈我对这个岗位的认识：我认为，党总支书记具有管理、服务、教育，监督、组织、保障等六大职能，要行使好这些职能务必处理好五大关系：一是书记和系主任的关系，二是党建和系部发展的关系，三是学生专业发展和综合素质发展的关系，四是教学和学生管理的关系，五是系部和学院及各职能部门的关系。对如何处理好这五大关系的回答，就成了我的工作思路，现简要阐述如下：
一、加强班子建设，打造和谐的领导群体。首先书记和主任要经常沟通，统一思想，做到步调一致，形成合力。同时还加强辅导员、团总支、系学生会三支队伍建设。他们是系学生工作的中坚力量，建立“班、辅导员、系部”三级预警、管理、沟通机制，做到信息畅通，令行禁止，运行高效。
二、落实抓党建促发展的指导思想。抓党建是书记的本分工作，可以通过基层党支部建设和党的培训教育，发挥党员先锋模范作用；通过开展青年教师的业务比赛提高专业水平；通过学生干部培养，建立学生党员和积极分子任辅导员助理制度，让他们更多地参与学生管理。
三、树立服务学生全面发展的理念。抓好学生工作是系部书记的重点工作之一，让学生的职业素质和人文素养得到平衡发展是我的目标，通过思政主题活动，树立正确的世界观；通过专业社团、技能竞赛提升专业水平；通过文艺活动提升艺术修养；通过社会实践，培养责任意识。
四、整合任课教师、辅导员相互的职责，共同形成以学生全面发展为目标的价值观，并以此探索新的评价体系，实现辅导员和教师的有效配合与沟通。要树立一切为教学服务的思想，避免教学、学生两张皮的尴尬境地。同时，要充分利用工会等群团组织开展活动、凝聚人心，营造积极和谐的人际氛围，全系上下齐心协力为学生成才作出贡献。
五、加强和院属职能部门的沟通协调，争取更多的支持与帮助。系部作为学院二级部门，要有大局意识、服从意识和执行意识，同时还要及时反映系部动态，创造性地开展工作。
在处理好以上关系的同时还要抓好四大工程，即：以思政教育为主的灵魂工程，以学风建设为主的质量工程，以招生就业为主的生命工程，以心理帮扶为主的安稳工程。
思政教育的关键是有主题、有特色，进课堂、进生活。
学风建设的关键是正确引导、常规管理、诚信考试＋持之以恒。
我将招生就业视为生命工程的原因是，金融系以小专业为主，所以抓好小专业的发展是事关系部存亡的大事。总的来说要在进得来、留得注送得出三个环节下足功夫。比如开展三个层面的公关与合作――一是与中职（高中）合作以畅通上游，二是高校间的合作可以起到整合资源夯实中游的作用，三是校企合作，继续做好“以教带产、以产促教、产教结合”的培养模式，工学交替的形式不但可以提高教学质量，还可以起到顺畅出口的作用。
在心理帮扶方面，我想做一名懂学生的书记。通过和文理、重大知名书记交流，我认识到：书记要充满感情地工作，要深入宿舍、深入教室、融入学生当中，通过和学生面对面，甚至亲自带一下班才会知道学生在想什么、他们需要什么，进而反思我们的工作。
以上“五大关系”和“四大工程”就是我对总支书记工作的一点认识。今天无论竞聘成功与否，我都将一如既往地积极工作，为学院学生工作做出自己的贡献。因为，我深深地爱着这个事业！
谢谢大家！
公开选拔竞争上岗竞岗竞聘演讲的七大技巧
公开选拔竞争上岗竞岗竞聘演讲的七大技巧
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作者：佚名发布时间：2017-09-2012:16:55减小字体增大字体五、思路的“程序”性
思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：
第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。
第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。
第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等
。（既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。比如，讲自己的业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。）
第四步，提出假设自己任职后的施政措施。（这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行。）
第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。
当然，以上几步也只是简单的模式，实践中演讲者还可根据实际需要稍有变化，而并非填表式。
六、措施的条理性
演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。为了把措施讲得有条理，可用列条的方法，如“第一点”“第二点”或“其一”“其二”等表示。除此，在每一“步”之间要用“过渡语”来承上启下。如，当自我介绍之后，可以说：“我之所以敢于来竞聘，是因为我具备以下条件”来引起下文；讲完条件后，可以再搭一个“桥”：“以上我说了应聘的条件，那么，假如我真当了校长（或乡长、厂长），会采取什么措施呢？下面就谈谈我的初步设想。”这样不仅条理清楚，而且使演讲上下贯通，浑然一体。
七、语言的“准确”性
准确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，准确无误，比如，介绍经历时，是大专毕业生，就不能说是大学毕业；在谈业绩时，三次获奖，就不能虚说“曾多次获奖。”（最好把在什么时间什么范围什么奖项说得清楚明白）；如涉及到数字也要尽量具体。二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。
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