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招聘会感言

招聘会感言 | 楼主 | 2017-08-01 00:28:39 共有3个回复 自我介绍 我要投稿
  1. 1招聘会感言
  2. 22016年参加招聘会个人心得感言
  3. 3校园招聘会感言

主办方人力资源和社会保障部全国人才活动中心人才市场,学院在中午为用人单位安排了自助餐,而那些人多的地方大都是待遇较好的或者是专业对口的,在会场的垃圾桶里发现了好多简历。

招聘会感言2017-08-01 00:26:03 | #1楼回目录

招聘会感言

姓名学号:***

班级:***

时间:2016年10月15日9:00—14:00

地点:北京市海淀区三里河路13号中国建筑文化中心

主办方:人力资源和社会保障部全国人才活动中心人才市场

主要招聘方向:机械工程会计财务投资英语翻译

招聘会感言

那天,我和班里的几个同学去参加了在中国建筑文化中心举办的招聘会,通过参加这次的招聘会,我学到了很多知识.原来的我总以为自己学习还不错,毕业后总会找到一份合意的不错的工作.尽管老师,父母们一再强调大学生就业难的问题,可是我仍然没有意识到找一份合适的工作的严峻形势.直到我到了招聘会的现场,虽然我们到的时候已经接近了尾声,几乎没有人了,但是我看到了墙上贴满了各个单位的招聘需求及对应聘者的要求,我的脑海里突然猛地涌现出了我将来要拿着自己的简历到各大人才市场,向各大企业公司单位介绍自己并回答招聘者的苛刻的问题时的情景.当时,在招聘会会场里,虽然已经稀稀两两的没有几个人了,但是我仍然可以想象到那种作为应聘者而面对招聘单位负责人时的紧张的气氛和心情以及周围熙熙攘攘的人群的拥挤感和迫不及待想要介绍自己优点和阅历的嘈杂声.总之,我当时的心情真的无法用言语来表达,总算是明白了百感交集的意义,真正的了解了也体会到了当代大学生就业的艰苦,意识到了我将来的应聘之路将会有多艰辛,真的不是像我原本想像的那样简单.

由于我自己是学会计专业的,难免会对会计招聘颇感兴趣,于是我着重的看了一下关于招聘会计人才的标准和要求.

其中,最令人眼前一亮的高级人才招聘,财务总监.我仔细看了一下具体要求:会计,财务或金融类专业本科以上学历,具备国际财务管理师(或以上)资格证和CPA执业资格证,五年以上财务管理经验;具备丰富的财务管理,资金筹划,融资及资本运作经验;熟悉现行财经法律法规和制度;能操作主流财务软件,有主持财务软件应用或ERP实施经验.几乎每一条的要求都很苛刻,因为这些资格证的含金量都非常的高,特别难考,因此想要成为一个大企业的一名高级人才,想要得到更高的薪酬,就必须要付出辛勤的努力学习.

我还关注了一些其他领域招聘人才的条件,几乎每个职位都需要与之相符的资格证,比如机械专业需要工程师的资格证,计算机专业需要计算机二级三级资格证,翻译职业需要英语或其他小语种的专业语言资格证等等.总之,每一个职位都是需要我们每一个人去努力拼搏竞争,因为就业的压力太大了,压得我们有些喘不过气来,正是因为如此,我们才有了学习,拼搏,勇于前进的动力.

那天,我又特意看了新东方招聘视频,从当初的两千多人应聘到选拔出几百人,又到最后剩下了的五个人参加现场招聘采访节目,由三位新东方的招聘者向他们分别提出各种百般刁钻苛刻的问题,再从这五个人的回答表现中选择出一位最优秀的应聘者.其中的曲折真是令人难以想象的艰辛,为了一份满意的工作,就必须付出更多.

通过这次参加招聘会,我深有感触,觉得自己现在最重要的不仅是要好好学习,而且还要不断地增加自己的阅历和实践经验来丰富自己,充实自己,使自己变得更加优秀,只有这样才能让自己有能力从成千上万人中脱颖而出,绽放出璀璨的光芒,从而正确的找到自己在人生中的位置,实现自己的人生真谛.

2016年参加招聘会个人心得感言2017-08-01 00:27:57 | #2楼回目录

2016年参加招聘会个人心得感言

学院的招聘会组织工作策划的很好。将所有招聘场地安排在一座教学楼的三层教师里。用人单位到学校后先到双选办公室报到,拿到学校事先制作好的单位标牌。每个教室安排了3-5个用人单位接待学生。学院在中午为用人单位安排了自助餐。整个过程安排得有条不紊。我们公司被安排在105教室。学生们就像潮水似的,从教室前门走进,又像赶集似的从后门走出。从8点半到12点,三个半小时里,学生首先要对137个用人单位进行选择,在每个单位的摊位前平均只有1.5分钟的时间。没有一个学生用足三个半小时对所有单位进行了解,所以学生了解用人的单位的实际时间更短。学生根据他们择业观在不感兴趣的用人单位摊位前蜻蜓点水,一带而过。只有在他们最感兴趣的用人单位摊位前才肯停下来多花点时间。为了学习其他用人单位的招聘经验,我和马超带着相机走访了137家用人单位。我公司缺乏参加招聘会的经验,每家都有值得我们学习的地方。同时,根据每个用人单位前学生聚集的数量,分析到当前学生择业的世界观。有的学生将自己的简历很轻率地投放到多家用人单位。真的在我们撤退前想确认的时候,仍然犹豫不决。有的大学生已经与用人单位签订正式就业协议的,仍然在继续寻找更满意的用人单位,这山永远不如那山高。大部分学生对我公司签订五年劳动合同表示犹豫,他们不喜欢在一家公司长期做下去,从参加工作之初就做好了跳槽的准备。参加招聘会的不仅仅是当地用人单位,还有许多来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东的公司。经济发达地区用工紧张,就向欠发达地区招人,提高了欠发达地区公司的用人成本,造成了经济欠发达地区的用人供不应求。学生找用人单位喜欢扎堆。越是人多的地方,越会聚集更多的学生。越是人少的地方,光顾的学生越少。其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍,关注用人单位的偶然性比较强。137个用人单位同时展现在学生面前,学生挑花了眼。任何一个公司都不是十全十美的,许多学生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。被动等人介绍学生到公司不适合公司发展的需要。主动到学校和人力资源市场招聘学生,与学校签订校企合作协议,是将来引进新职员的主要方式。

校园招聘会感言2017-08-01 00:26:33 | #3楼回目录

校园招聘会感言

物流管理124202016054陈高

今年学校举办了一场校园招聘会,这让身为大一新生的我提早感受到毕业生所面临的严峻形势。

为了更好的体会招聘会的气氛,于是我身临其境的去感受。

去了发现人真的很多。不仅有本校的,还有好多特地从外校早早的赶来。不过大多都是应届毕业生。场面我不用在过形容,大家应该也应该能想到,人山人海,黑压压,嘈杂,都是一点不过分的形容词。

看了那些招聘公司贴出来的广告,发现有好多东西是必须的。比如说:英语四级,计算机一级等等。我们需要一些证书来证明自己的能力。有些摊位前很热闹,相反有些摊位人可罗雀。而那些人多的地方大都是待遇较好的,或者是专业对口的。

走了几圈,偷看了好几个学长学姐的简历。英语六级,奖学金,学生干部····突然有点茫然,想着四年后自己会在自己的简历上写些什么。

其实招聘会的最大好处,是应聘者和用人单位可以近距离的交流,是要给用人单位留下映像的。如果连映像都没留下,那么有谁会通知你去面试呢?

发现简历在一定程度上是决定去留的,但是临场应变能力和交流能力其实也占了很大一部分。面对用人单位的提问,能不能很好的回答,能不能既表达了自己的意思也能让对方认同。再说简历。在会场的垃圾桶里发现了好多简历。大概是因为投递不出去,被求职者扔进垃圾桶的。在会场发现好多人的简历都别有特色。不同于其他人的千篇一律。根据我的发现,往往用人单位映象深刻的都是那些有特点的人。简历就像一个人的面目,当然是越用心越好。真正天生丽质的有多少呢?大都是后天修成的正果。

这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多个方面的因素。步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也面对着更大的挑战。时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么,怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会,这是每个毕业生都该思索的问题。而我认为,平时我们就要积累以下几个方面的知识,提高自身发展能力,它们是:一.必须具备扎实的专业技能知识;二.掌握就业相关知识、信息;三.在生活中培养良好的人际交往能力,表达能力;

四.对人才要求的洞察力、敏锐力;五.面试技巧、心理状态的调整;六.综合素质的培养和提高。

当然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高、发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来。

突然有种感慨,招聘会又将是一个生命的转折,而且似乎是最重要的转折!以前的路似

乎都是“应该的”,上了幼儿园上小学,上了小学就是初中,然后就是高中升大学,这整个过程似乎是“天经地义”的!而上了大学后的我们,却一直在寻找自己以后将要走的路。并且一直在不断追寻。

过去的终究是过去了!如果说进入大学是一次翻天覆地的变化,那么走进社会那就是“泣鬼神”的壮举了!为什么每一次转折来得都是那么“猛烈”?!以前的路都是整个社会给计划好的,直到现在,作为大学生的我们才开始或者说更进一步清醒,再美的谎言终究都是个谎言!世上根本就不存在永远的港湾,每个人在出生的时候就有了一个行使的通信证,不管你愿不愿意,你都得离开。

所以,作为一个大学生就应该从一开始就做好以后将要面临的事情。譬如,必须要来的招聘会。所以,我庆幸来了这次招聘会。让自己看到了自己的现状与面前的路。2016年12月18日

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