忻挥行判模浚詈螅复蠹以谛碌囊荒昀铮硖褰担彝腋缆，年麻六集团迎新年会董事长致辞，玫搅巳嗣堑娜峡桑榱放频闹仍诶螅榱放频募壑翟谥鹉晏嵘，当别人还在做产品做工程的时候，这些问题正是我们今年拯待解决的。
2016年年会致辞
稳禾2016年年会致辞
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家晚上好!首先，请允许我代表公司向远道而来的各位朋友们表示热烈的欢迎！当然，也要向和我一起工作、生活的同事们表示崇高的敬意！
今晚我们在这里欢聚一堂,喜庆昨日的成绩,展望美好的未来!
光阴似箭,岁月如梭,在忙碌中我们不知不觉地送走了一年。过去的一年对我们每一个人来说，或多或少都有难以忘怀的点点滴滴，在这新老纪元年交接的时候，是该我们总结，思考，规划与重整旗鼓再次启航的时候了！
过去的一年里有人收获了希望，有人收获了历练，有人收获了知识，有人收获了健康，有人收获了包容，有的人还收获了爱情。那么你收获了什么呢？
我想告诉大家的是，一分耕耘，一分收获，要想收获得好，就得耕耘得好！过去的一年，我们在一起共同渡过了风风雨雨的十二个月，是成绩与不足共存的一年。
成绩是：我们如期完成了既定的生成任务，通过了TS16949体系的认证。不足的是：批量不良还在发生，我们的品质意识还不够强烈，还没领悟到质量是企业的生命，是企业的灵魂含义所在。
当然一批优秀的员工也时常浮现在我的脑海，他们敬业尽责的作业情形还常常重现在我的眼前，比如，模坊的张海洋、冲压的孙青、螺丝锁付的李崇高、组装的王怀杏、全检的郭莹莹、品管的王崇锦等等人。
让我们用最热烈的掌声，为这些稳禾最可爱的人---鼓掌！
2016年董事会的经营计划中，我们业绩的奋斗目标是环比增长17%，因此又是一个充满挑战与期待的一年。
2016年是公司全面惯彻实施TS16949所有标准条款要求的一年。公司计划将从质量管理体系、管理职责、资源管理，产品实现，量测分析与改进等五个方面来全面展开。我们要始终奔着务实，严谨，孜孜以求、精益求精的工作作风去座实各项工作，让TS的技术规范从纸上融入到我们的日常工作上来。
让稳禾能够变成一个名副其实的拥有TS16949认证资格的知名公司。我知道，这个过程肯定很艰难，但我相信在董事会的领导下，以及全体同仁的共同努力下，这一目标一定能够实现！
2016年仍然是需要我们继续发扬团队精神，敬业精神，工作积极主动负有责任心，相互包容，齐心协力，攻坚克难，不断学习不断进取的一年。让我们汇聚更多的正能量，一起把稳禾推向另一个崭新的高度！（有没有信心？）最后，祝愿大家在新的一年里，身体建康，家庭幸福美满！
郭文礼于上海
2016.2.5
2016年迎新年会致辞
2016年麻六集团迎新年会董事长致辞
各位领导，各位同事，员工朋友们：
时光荏苒岁月如梭。时间过的真快，转眼间一年就过去了，上次年会我们一起相聚情景好像还没过去多久，现在又很快要迎来2016年春节了。在新春佳节到来之际，巨联公司，新海能公司，众煜公司钧通物流公司麻六集团五家公司欢聚一堂，叙友情，谈国事，谋发展，话未来。值此，请允许我代表各公司的老总们及巨联公司的全体股东们给在座的各位拜个早年。祝大家新春愉快，身体健康，万事如意！
岁月不居，天道酬勤。2016年，对我们公司而言是很重要的一年，对于餐厨行业来说可以说是重灾年，困难面前我们没有退缩！一直坚定不移走我们自己的路，能保持麻六品牌美誉，和在座的各位辛勤工作分不开，其中的酸楚与喜悦更能看出麻六大家庭的凝聚力！在各位总经理的带领下，各个公司、各个部门的员工紧紧围绕“灵活策略赢市场，扩大规模增实力，加强管理保利润，文化强企求发展”的总体工作方针，克服重重困难，艰苦奋斗、顽强拼搏，全年实现销售额1679万。这么大的业务量凝聚着广大公司员工的智慧和汗水，渗透着主管部门、协作单位以及员工家属对麻六集团的关心、支持与奉献。在此，我对你们的付出表示衷心的感谢！
公司以质量管理为主线,以企业文化为载体，把我国传统文化儒家思想贯穿到现代企业管理当中,在市场经济的大潮中一步步做大、做强，能拥有今天的规模，全靠大家的努力，特别是几位老总们，各司其职，分别把关，有事大家一块商量，有活大家齐动手的工作作风，充分体现出了麻六集团团结协作的团队精神，从而成就了今天的麻六集团。目前，我们的销售网点遍布晋中，辐射山西，麻六品牌已经逐
步成为人们对厨具产品的首选，得到了人们的认可，麻六品牌的知名度在扩大，麻六品牌的价值在逐年提升。
我们一路走来,克服了许多坎坎坷坷，撒下的是辛勤的汗水，收获的是公司的发展，我公司的广告语：“好厨具，好赚钱，想赚钱，找麻六”。“厨具产品哪里有，炬威厂里找麻六。”正逐渐成为人们选厨具的口头语。当别人还在做产品、做工程的时候。我们是在做市尝做文化。我们就是要通过企业文化这个平台，在市场经济的大潮中一步步做大、做强，充分展示麻六人的实力，尽显新晋商的风采。
虽然我们取得了不错的成绩，当然还存在不少问题，比如个别人的服务意识不强；个别部门工作效率低下、浪费严重，人浮于事，把行之有效的制度和办法，写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，就是落实不到行动上；有些领导制度执行僵化；工作作风不实；有些员工对学习、培训积极性不高等等。这些问题正是我们今年拯待解决的。
金蛇狂舞辞旧岁，万马奔腾迎新年。新年新气象，新人新风貌。2016年麻六集团高层领导做了部分调整，新的领导班子要展现新风貌，实现新作为，业务上要有新的突破，今年我们的奋斗目标是4000万。
同志们，年销售额达到4000万这个任务不轻呀，可以说是任重道远。目标是定下了，如何去实现就得靠在坐的了，希望大家同舟共济，共同发展。我们有理由相信，我们的管理团队一定能建立合理的、科学的、符合客观规律的管理体系；我们的研发团队一定能研制出人们乐意接受、市场需求、经济适用的麻六产品；我们的生产一线员工一定能把麻六产品做得更加精致、美观、大方；我们的销售团队一定能大幅度提高销售额，创造麻六销售神话。总之，公司希望并要求：所有麻六集团员工，必须以全新的观念、全新的面貌、全新的行动，公司实现4000万的发展目标做贡献！最后，我再一次的感谢到场的所有领导，感谢全体公司员工。谢谢大家！
2016年讲师年会邱总致辞
2016年陕西国寿讲师年会领导致辞
（邱新民）
各位与会代表、优秀的讲师们：
大家上午好！
天时人事日相催，又是一年桂香时！值此收获果实又播种希望的季节，我们迎来了自己的节日---第30个教师节。今天，我们相聚在美丽的商洛商南县，举办全省第五届讲师年会。今天的大会可谓群贤齐聚，满堂生辉，在座的诸位都是来自全省业务第一线、市场最前沿的优秀讲师，是陕西国寿人才的培育者、业务的推动者、知识的传播者和文化的引领者，是陕西国寿讲师队伍的精英和代表。在这个神圣而美好的日子，我谨代表省公司党委、总经理室及陕西国寿全体员工，向辛勤工作与默默奉献的所有讲师和教育培训工作者致以节日的祝贺和崇高的敬意！同时，也向承办本届讲师年会的商洛分公司表示衷心的感谢！
过去的一年，我省教育培训工作在省公司党委、总经理室的正确带领下，围绕“持续、快速、健康、有效”的发展方针，以年度培训计划落实为主线，以打造“百人”专职讲师队伍建设为重点，以提升兼职讲师队伍综合素质为基础，有效推行“两个育成体系”,强化考核指标督导，全面开展全省各项教育培训工作。截至目前，全省已建立起一支涵盖高管人员、销售精
英及服务运营等各渠道在内的700人的专、兼职讲师队伍；今年上半年，全省共实施各类培训339期，培训23095人次；高管人员及员工培训为解放思想，凝聚共识，提升能力提供保证；“两个育成体系”、晋级、在职研修送培训进职场为队伍建设提供了有力的培训支持，为一线团队的有效扩张提供了坚强保障；讲师薪酬激励方案和讲师考核管理细则的相继出台，为全省专兼职讲师队伍建设注入动力；国寿E学网络平台深入推进，在培训管理、在线学习和考试组织方面发挥出越来越重要的作用，全省教育培训电子化管理的效率和质量得到提升，有效地促进了培训生产力的提高……这一系列富有成效的工作凝聚了全体讲师和教育培训工作者的心血，为我省教育培训工作打下了坚实而稳固的基础！
教育是一项神圣而光荣的事业，国运兴衰，系于教育，只有一流的教育才有一流的人才，才有一流的公司。在公司的发展过程中，教育培训同样发挥着至关重要的作用。公司倡导的学习力、执行力、领导力都需要以教育培训为依托，并且贯穿到经营管理的全过程。公司要发展，离不开培训支持；培训要做强，关键在于讲师，培训是强司之路，讲师是培训之本，没有高质量的讲师，就没有高质量的教育培训，也就不会有高素质的人才！
身为讲师，是一种责任，更是一种鞭策０学高为师，身正为范。”“身教重于言传”，讲师当以自己高尚的情操和良好的思想道德风范去教育和感染学员，以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得学员的尊重。讲师的工作没有轰轰烈烈的场面，只是在一方小小的讲台上默默无闻地耕耘浇灌，平凡而艰辛，却蕴含着伟大，创造着神奇。作为中国人寿的讲师，大家要倍加珍视讲师这一神圣岗位，倍加珍惜讲师这一光荣称号，发自内心地去热爱中国人寿，热爱教育培训事业，立足本职岗位，在三尺讲台上做出应有的贡献，为公司的发展贡献出自己的热血和力量！
一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。尊师重教，爱在深秋。亲爱的各位讲师，使命和责任在召唤着我们，光荣的事业在激励着我们，让我们秉承“成己为人、成人达己”的公司文化理念，践行“使员工更出色，让公司更卓越”的教育培训理念，更加自觉主动地担负起人才强司的重任，携手并肩，心心相印，用汗水浇灌知识，用人格塑造灵魂，用爱的能量点亮每一颗孜孜以求的心灵，为陕西国寿的建设和发展做出新的更大的贡献！
最后预祝本届讲师年会圆满成功！衷心祝愿各位讲师节日愉快，工作顺利，家庭幸福！
谢谢大家！