这是公司全体员工顽强拼搏忘我工作无私奉献的结果，年是充满挑战的一年更是充满机遇和希望的一年，让内销真正起到提升品牌调节均衡生产的作用，展望年是公司跨越发展的关键之年。
董事长新年致辞
全体员工，亲爱的朋友们：
大家中午好！
时光如电，岁月如歌，告别了硕果累累的2004年，我们即将迎来崭新的2005年。在这辞旧迎新之际，我们**织造千余名员工共聚一堂，举办主题为“迎新春颁奖联欢会”的活动，这既是对行将过去的一年的总结和回顾，也是对即将到来的新一年的展望，更是我们全体人的一次精神大会餐。在此，我谨代表公司向全体员工并通过你们向你们的家人致以诚挚的问候和良好的祝愿！
之所以说2004年是硕果累累的一年，这是因为在这一年中我们的生产经营取得了较好的业绩。从产品销售情况来看，2004年的总销售额约为**元人民币，这不仅超过我们的预期目标而且也创了历史新高。市场开拓方面，我们以“巩固日本市场，进军欧美市场，积极拓展国内市潮的思想为指导，在国内、国际两个市场上都取得了突破性进展，这在很大程度上提高了我们产品的知名度；公司固定资产投资进展顺利，一批先进的机器设备及厂房设备的投入使用进一步提升了我们公司的硬件建设的水平。尤为值得一提的是，2004年，我们顺利完成了对**大酒店的收购工作，现已全面进入建筑、装修阶段，预计于2005年10月1日正式开业。这是我们公司在调整产品结构的同时，为保证经济增长方式的多元化而进行的一次大胆而有益的尝试；人员方面，不仅体现在数量上的增长，更体现在质量方面的提升。一批有经验、懂管理、高学历人才的加盟已经拉开了我们企业干部专业化、知识化、年轻化的序幕；在企业制度化建设、规范化管理方面，我们也取得了诸多阶段性的成果，增强了企业的可持续发展能力。
回顾2004年，在原材料价格持续上涨，市场竞争日趋激烈的严峻形势下，取得上述成绩确实来之不易。这是公司全体员工顽强拼搏、忘我工作、无私奉献的结果。一年来，面对国际国内市场的巨大压力，大家没有退却，而是清醒把握形势，变压力为动力；面对生产经营的重重困难，大家没有气馁，而是群策群力，奋力攻坚；面对深化改革的内外矛盾，大家没有动摇，而是坚定不移，严格掌握政策，耐心细致工作。事实再次证明，我们的各级管理层是尽职尽责、开拓进取的，我们的员工是有较强凝聚力、战斗力的队伍。在此，我代表公司向大家说一句：感谢大家一年来的辛勤努力，谢谢你们！
2005年是充满挑战的一年，更是充满机遇和希望的一年。面对各种挑战和机遇，关键是要统一思想，创造性地开展工作，自觉追求公司利润最大化，不断增强创新能力、竞争能力和盈利能力。在新的一年里，我们的工作重点集中在以下几个方面：1.将进一步提高干部队伍的建设及员工素质，不断完善企业内各项制度，持续推进体制和机制的创新，提高员工的工资福利等工作作为企业全年的长期任务；2.要致力于打造**的品牌，提高**商标知名度，通过品牌效应增强**品牌的无形价值，以无形的品牌价值造就更大的有效价值。3.在销售策略上，内销要以“大规模、大生产、大产量”的优势击败“小规模、小生产、小产量”的竞争对手。借鉴奥克斯“卖一汽车空调不及一三轮车胡萝卜的利润”的经营理念，坚持“高质量、大数量、低价格”的超常规销售方针，建立一套具有**特色、能驾驭市场变化的销售体系，占领一切可以占领的销售领域，让**的产品遍布全国每个角落。让内销真正起到提升**品牌、调节均衡生产的作用。外销要以不断开发新产品，进入新地区，巩固老地区为销售方针。05年我们企业的销售目标是2.3亿元人民币（外销1.5亿，同比增长36％；内销8000万元，同比增53％），这一目标的提出是经过深思熟虑的，05年6月底的生产能力形成后，我们日产地垫数量将达到8万条！
朋友们，回顾过去，我们踌躇满志；展望未来，我们豪情满怀。我们坚信，在**织造“至亲至爱，至诚至信”的企业精神的指引下，通过**全体员工的真心付出、全心投入和扎实工作，我们一定能够实现2005年的企业奋斗目标，为**织造二十周年庆典献上一份厚礼！**的明天会更好，**员工的生活也会更加绚烂！
最后，祝大家新年愉快，工作进步，身体健康，合家幸福！预祝今天的“迎新春颁奖联欢会”圆满成功！
董事长新年致辞
新年致辞
各位员工：
大家新年好！
石上梅花凌雪月，人间岁次有春秋。一年复始山河美，万象更新锦绣春。我们迎来了中华民族的传统节日—春节，在此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司各领导层并以我个人的名义向公司员工致以诚挚的节日问候和崇高的敬意！
在过去的时光中，晖达一直坚持“服务于社会、服务于民族经济、服务于现代生活”的要求，积极致力于房地产开发事业并形成了符合自身发展战略与市场趋势的发展模式。几年来，经过晖达人的不懈奋斗，成功开发了优胜小区、商都公寓等城市建筑，这些建筑选址准确，标准适宜，深受用户的好评。同时，晖达物业管理的水平在系统评比中也获得了良好赞誉。
展望2016年，是公司跨越发展的关键之年。在新的征程中，希望公司上下能够凝练新思路、制定新战略、增强新干劲、采取新模式、实现新发展。同时，也要导入现代化公司治理模式，加速科学管理进程，在这关键之年，续写华章，缔造奇迹。
新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。2016年，站在新的起点上，让我们晖达人戮力同心，共襄伟业!再创佳绩，再铸辉煌！在此基础上，我们还要时刻恪尽企业作为社会公民的责任和使命，为反哺社会再添新成绩。
董事长新年致辞
董事长新年致辞
尊敬的各位同事，大家晚上好！
值此新春佳节即将到来之际，我谨代表公司提前给各位拜个早年，预祝大家在新的一年里身体健康，家庭幸福，工作进步，万事如意！
回眸2016年，是我们具有重要意义的一年，是喜获丰收的一年！在这一年里，我们实现了五个阶段性目标，这些成绩的取得，离不开各界人士的关怀与帮助，更离不开联友集团全体同的团结奋斗、努力拼搏！在此，我谨代表公司向各个岗位的同事们致以真诚的问候和衷心的感谢！
当然，我们在庆祝成绩的同时，也要充分认识到自身的不足，归纳起来有以下几点需要加强；第一，成本意识要加强。目前除了质量要求之外，低价竞标已成为市场的主流，如果不严格控制成本，我们将无法竞争，最终被市场淘汰；第二、责任意识要加强。公司每件事情能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率解决，首先取决于各位同事对公司的那份责任心，因为责任心强的人，才会用心去做好自己的本职工作，才会主动与别人沟通并配合别人解决问题；第三，学习意识要加强。市场不断扩展，来源于客户对我们品牌的信任和认可。而要做到这一点，除了我们的产品质量和服务要不断完善之外，要求每人每天前进一小步，公司就会进步一大步，包括我们每位同事的专业知识、社会见识、公关能力都需要大大提高，回为所有的客户都只会跟诚信、专业、豁达、有见识的品牌供应商做生意，这是新时
代商业法则。
同事们：当今的市场是残酷无情的，要想在这竞争激烈的商海大浪潮中拥有一席之地，我们在各个方面就一定要超越我们竞争对手，否则我们将会被市场淘汰出局！
在新的一年里，我们要加大力度在工程、批发、门市、装修等项目的经营业绩上有更大的突破，以高端市场为主体，逐步渗透到全国各地。同时要强化内部管理，逐步向标准化、规范化、、制度化转变，只有真正实现这一转变，才能使“提高工作效率、提升产品质量、降低经营成本”由愿望变成现实：在新的一年里，我们要强化人才培养战略，规范人才梯队培养机制，杜绝公司人才断层现象，给员工提供广阔的发展平台：在新的一年里，我们要用发展的眼光来定格公司的形象，无论是公司环境的优化，还是员工整体素质提升，都要以二十一世纪的国际新视野来要求自己，只有这样，才能让公司在新的一年里以崭新的面貌出现在世界的面前。
同事们：在新的一年里，机遇和挑战同在，汗水与成就并行！公司也将迈出新的步伐，开拓新业务，界时交实现上市的目标。让我们一起用激情点燃新的希望，用拼搏共铸新的辉煌！让我们团结起来，共创联友集团的美好明天！
最后祝大家在新的一年里，新春愉快，心想事成！合家平安，新年进步！