竞聘演讲稿

竞聘演讲稿 | 楼主 | 2017-07-25 23:38:46 共有3个回复
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我觉得人活着就要有目标目标是我不懈奋斗的动力,最短的时间内胜任了劳资工作而且抓住各种机会努力学习,无论大事小事我都认真对待圆满完成对人资部整体工作,自己说你干了些什么重要的事情。

竞聘演讲稿2017-07-25 23:36:06 | #1楼回目录

大家好,首先感谢主席和崔总给我提供这样一个平台,使我有幸参与今天的岗位竞聘。

我叫,2016年来到公司工作,一直以来从事人资工作,现任劳资主管。

站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,感谢公司给我这次机会,让我实现自己的人生理想。我觉得人活着就要有目标,目标是我不懈奋斗的动力。达成目标就等于实现我的人生价值。希望通过我的演讲,能够使领导和同事更加认可我,支持我,谢谢!

我今天竞聘的岗位是人力资源部经理职务,之所以竞聘这一职位,我具有以下优势:

第一,我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。三年

的工作经历,我恪守本职工作,严格按照公司规定执行公司

各项规定。特别是从事劳资工作以来,面对繁重的工作,我

没有退缩,合理安排时间高效率、严要求、多加班,不仅在

最短的时间内胜任了劳资工作,而且抓住各种机会努力学习

使自己得到很大提升。

我具有实事求是的工作态度。工作责任心强、适应能力强、

爱学习是我的一大特点。在做任何事情时,我都力求完美,

碰到难题会想方设法解决。我要感谢我的工作,因为没有困

难,就不会有我如今的进步。

第二,我具备担任人资部经理的素质和能力。从入职以来,我一直

从事人资工作,大到员工薪酬的审核,小到岗位职责的草拟。

无论大事小事我都认真对待,圆满完成,对人资部整体工作

情况比较熟悉。多年的工作实践,使我对人资工作由陌生到

熟悉、由熟悉到熟练,而且能够提出创新思路,优化自己工

作流程,特别是在劳资主管岗位上做出了应有的成绩(举例

自己说你干了些什么重要的事情)。多年的人资工作经验,

造就了我一定的组织、管理、综合、协调能力,我具备了所

聘职位要求的素质和能力。

第三,我有自己的工作思路和措施。要想上位,就要有所突破有所

创新。在李总的领导下,经过全体员工的努力,公司上市了。

这意味着振东将面临这一次跨越式的发展。严峻的考验摆在

了我们面前,公司对管理体制、经营模式、用人机制等方面

都提出了新的要求。人力资源最有能动性,也最具爆发力,

它将对企业今后的发展起到关键性作用。人力资源的重要性

将上升到企业战略高度。我认为,朝气蓬勃的振东不仅需要

默默无闻的奉献着,更需要与时俱进的开拓者。我决心做一

名与时俱进的创新者,下面是我的主要工作思路:

一是强化一个观念:人力资源的重要性。我们知晓人才的稀

缺性,却不知道人才如何持续获得的规律;我们知晓人人需

要激励,但人资部目前只是做着人事考勤、调配等基本工作,

不能做到资源优化配置,也不懂得四两拨千斤的资源妙用;

我们知晓招、用、育、留等的职责,却无法细化到没个环节

并制定相关措施完善用人流程。人力资源的重要性将日益凸

显,观念必须更正。

二是树立两种意识:一种是服务意识。服务集团各产业是人

资部的基本工作,作为后勤单位必须以“人力资源”为中心,

为各产业源源不断的输送有用人才。另一种是管理意识。人

力资源管理是一种艺术,只有通过科学先进的管理手段,才

能实现企业低成本、高效益的目标。

三是提升三个水平。第一是学习水平。只有不断的学习才能

适应环境,跟随时代的步伐。第二是工作水平。作为一名管

理者,凡事思考在先,计划在前,立足当前,着眼长远,有

的放矢,努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是

业务水平。要紧跟公司的发展,不断努力学习新知识,掌握

新技能,适应新需求,以过硬的业务,为公司发展服务。

竞争,就必然有优劣之分和成败之别。因此,不管我的竞聘能否成功,我都将不改初衷,锲而不舍,一如既往地虚心学习、扎实工作、追求进步。我真诚地期望各位领导和同事们给我一个展示才能、实现理想的机会。

没写你的缺点,我不敢写啊,你太厉害,哈哈,自己加吧。还有就是在演讲时加入一些自己在工作上的案例,使演讲更加丰富生动。祝你竞聘成功,侯经理,哈哈!

觉得多的话自己删点。

竞聘演讲稿2017-07-25 23:36:25 | #2楼回目录

副经理职务竞聘演讲稿

中国石油长武分公司杨忠利

尊敬的各位领导,各位评委老师,各位同事:

大家好!

今天能参加长武分公司副经理职务竞聘演讲,我的内心非常激动,这次公开竞聘对我来说是一次学习锻练、提高自己的机会,同时也是展示个人能力、体现自身价值的机会,非常感谢公司为我提供这样一个公开、公正、透明的竞聘平台,我决心以自己的实际行动来感谢中油的领导、同事们在工作中给我的支持和帮助,回报中国石油给予我的关心和培养。

我叫杨忠利,今年40岁,汉族,咸阳市长武县人,中共正式党员,大专学历。我于1993年10月进入中油长武公司,一直从事业务工作。在石油公司工作多年来,我注重自身学习,不断提高业务能力和个人综合素质,认真贯彻执行和落实公司的各项工作任务,紧紧围绕本公司各个时期任务目标,努力做好自已的本职工作,并能出色的完成工作任务。近年来,先后多次被市公司评为“先进工作者”,2004年被省公司评为“先进工作者”。

今天参加长武公司副经理岗位的竞聘,我信心十足。做为一名老职工、老党员,我深信凭借着自己丰富的工作经验、成熟稳妥的办事能力以及认真负责不断进取的高度事业心,一定能1

赢得胜利,取得成功。总结起来,自已具有以下几方面优势和条件:一是二十多年从事业务岗位工作,自身积累了丰富的工作经验,业务熟练;二是自己是土生土长的长武人,熟悉和了解当地人际关系,与当地政府等有关部门的沟通顺畅;三是具高度负责的责任心,能一丝不苟保质保量完成公司交办的各项工作任务;四是平易近人,与人为善,能够关心帮助同事,与同事和睦相处,团结共事;五是爱岗敬业,求真务实,工作踏实认真。我个人的这些优势,希望能得到领导和同志们的认可。如果今天竞聘成功,我保证在今后的工作中我会一如既往地发挥优势,在新的岗位上创造出新的业绩。

如果长武公司副经理岗位竞聘成功,我将注重做好如下几方面的工作:

1、进一步加强自身学习,不断更新知识与时俱进转变观念,努力提高自身素质和工作水平,在工作中既要摆正位置,又要做到主动不越位,服从不偏位,服务不欠位。

2、积极做好公司与当地党政部门的桥梁作用,发挥自身优势,积极与他们沟通,争取当地政府有关部门支持,促使企业各项工作顺利开展。

3、围绕公司各个时期工作中心和任务,不断刻服困难,开拓创新,求真务实,积极开展工作,努力完成公司各项任务。

4、在做好公司业务工作的同时,认真完成当地党政部门安排的工作任务,及时上传下达各类文件、会议精神,积极配合2

当地政府搞好中心工作和临时性工作。

5、认真负责督导本区加油站的经营管理工作,做好公司与基层传导工作,使上级指示能够及时贯彻和落实。加强加油站员工安全生产知识教育和业务培训工作,不断提高员工整体素质,特别要加强基层员工应对处理公共危机知识教育,并建立相关应对机制,以适应现代企业发展需要。

6、及时向上级领导报告工作开展情况,完成上级领导交办的其他工作,工作中碰到自身无法解决问题及时向上级领导汇报和请示,并提出自已对问题见解和建议。

如果这次竞聘能够成功,我将倍加珍惜公司和各位领导、评委给我的工作机会,以饱满的热情和高昂的斗志,投入到工作当中去,不负众望,为中国石油贡献自己的一份力量。我的演讲如有不当之处,请各位给予批评指正。

谢谢各位领导、评委,谢谢大家!

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竞聘演讲稿--2017-07-25 23:37:01 | #3楼回目录

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!

首先,简单介绍一下我自己,我叫**,中共党员,本科学历,现任职务****局(营销部)副主任。此刻我以一颗平常之心走上这个演讲台,参加这次竟聘,其原因有三点,一是表明我对分局(公司)创新推行全员竞聘上岗,进一步落实“三高”目标新措施的支持,二是本着锻炼、提高、重新认识自己的目的与大家相互交流学习,增进了解。三是借此机会衷心感谢各位领导、同事们多年来对我工作的关心与帮助。

今天我演讲的题目:积极参与,提升能力,挑战自我我竞聘的岗位是***局(营销部)副主任

一、我之所以竞聘这个岗位,主要是想到分局(公司)来向领导学习,向大家学习,加强锻炼,快速提高自身综合素质。我认为我竞聘这个岗位具备以下几个方面的有利条件:

(一)有过硬的政治素养和丰富的工作经验。自2004年进入**行业工作以来,我分别在各县局基层和各部门从事过送货员、库管员、**员、**人员等各岗位,始终能以一名共产党员的标准加强党性修养,以身作则严格要求自己,在每个岗位上我都能顾全大局、从不计较个人得失,积累了丰1

富的实践工作经验,既有一定的理论基础水平,又有相应的实际操作和扎实的基层管理能力,能用百分之百的饱满工作热情全身心投入工作。

(二)有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。虽说我是一名女性,但我爱岗敬业,工作热情高,有较强的适应能力,勇于实践,时刻战斗在工作的第一线,不管干什么工作,都踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,干一行,爱一行,努力把各项工作做得更好,从而养成了我吃苦耐劳,乐于奉献的良好品德。

(三)有虚心好学、开拓进取的昂扬斗志。随着****行业改革新形势快速发展,企业需要的是“多面手”的知识型人,我深感“不进则退,不学则废”的紧迫压力,增强责任感危机感,确立了“终身学习”的思想理念,积极学习各项业务专业知识,只要对工作有帮助的,我都愿意去学,并学以致用,理论联系实际,结合本职工作,增强认识问题、解决问题的能力,通过学习和实践,使我的人生观、价值观有了很大转变,不断提升了自身业务素质和综合管理水平。

(四)有严于律己、诚信为本的优良品德。我为人诚实忠厚正派,性格直爽,胸怀坦荡。信奉“诚实待人、严于律己”的处世之道;履行“老实做人、勤恳做事”工作信条。在工作中能诚实守信、尽职尽责、善始善终地完成领导交给的各项工作任务,这是我竞争这个岗位的人格所在。2

(五)有雷厉风行、求真务实的工作作风。我知道我既没有过人的聪明才智,更没有别人可炫耀的奉公伟迹。因此无论在哪个岗位上,我都本着“少说多干,干好了再说”的心态,克尽职守,脚踏实地地工作。几年来,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,培养了雷厉风行、求真务实的工作作风,这也是我竞争这个岗位的品质基矗

二、对所竞聘岗位的认识和我的工作设想

如果我有幸竞聘成功,我将认真履行工作职责,着力抓好以下几项工作:

第一、摆正位置,做好配角、当好参谋。首先,思想上尊重主任核心地位,维护主任威信,当好主任参谋和助手。其次,工作中多请示勤汇报,多交流常通气,坚守岗位,妥善处理内部事务,甘当绿叶。做到:帮忙不添乱,到位不越位,补台不拆台。

第二、加强学习,提高素质。俗话说得好:“打铁还需自身硬”,一方面,我要不断加强政治理论知识学习,提高政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面,要加强业务知识学习,虚心向老同志学习,向兄弟单位学习先进经验,紧跟时代步伐,不断充实完善自己,使自己更加胜任本职工作。

第三、扎实工作,锐意进龋既要发扬以往埋头苦干,扎实工作良好的作风、又要解放思想,转变观念,与时俱进,

注重实践,摸索新经验、探索新路子,扬长避短,创造性地开展工作,提高工作质量和工作效率。

第四、团结同事,协作发展。众所周知,要想成为一名优秀的管理者并不是一件容易的事,它不仅要求管理者要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际关系沟通能力。团队创造价值。为此在工作中,要真诚待人,尊重同志,团结同事,多与大家交流思想感情,虚心听取合理化意见,努力营造相互信任、相互帮助,团结协作,宽松、和谐、愉快的工作环境。

第五,加强认识,勤于服务。服务是我们****行业发展永恒的主题,也是新疆****企业文化的精髓。营销中心在整个企业中处于承上启下的核心位置。其中心工作就是服务,要把客户的利益放于首位,增强服务意识,丰富服务内涵,从细微入手,从点滴做起,为客户提供个性化,亲情化服务,用热心和真情为客户创造感动,服务好客户、服务好基层、服务好市场,打造高水平的卷烟销售网络服务体系。

竞聘上岗,有进有退,重在参与,今天无论我这次竞聘成败与否,我决不会泄气,我将怀着一颗感恩之心,把这次失败化作一股前进动力,时刻鞭策自己,向优胜者学习,寻找自身差距,不断完善自己,明确今后努力方向,一如既往,安安心心地立足本职工作,发挥自身特长,以踏实的工作作

风、求真的工作态度、进取的工作精神,继续拼搏努力奋斗,为和田****事业奉献自己全部的才智。

以上便是我竞聘上和田地区****专卖局(营销部)副主任岗位一职后的初步设想,不足之处,请领导和同志们批评指出。我的演讲完毕,谢谢大家!

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