过去村里没有企业村民收入全靠农业农闲时只有外出打工，妇代会考虑了他们的精神生活，乡关于妇代会换届情况的发言提纲。
妇代会发言
以巾帼志愿者队伍的创建和活动为抓手丰富和提升妇代会工作的内涵和水平
--全省妇女工作专题调研靖江座谈会发言各位领导下午好，今天，我非常荣幸的与张主席及各级领导零距离接触，下面我就基层妇女工作的抓手和着力点谈几点体会。我是来自靖城街道社区妇代会的主任，同时，我也是社区的支部书记，而且两委班子成员大部分也是女同志，这也是我们靖城街道社区的特点。这就给妇代会工作的开展带来了得天独厚的有利条件。我们社区也好，妇代会也好，在开展各项工作的时候，主要以巾帼志愿者创建和活动为抓手，把服务居民作为工作的着力点，同时又丰富了争创“巾帼文明岗”、建好“妇女儿童之家”的内涵，提升了妇代会工作的水平。
一、顺应民意，建好队伍
社区工作面对的是千家万户，接触的各种各样的人群，而我们城市社区普遍存在人手少，工作面广量大等困难。整洁、安宁、优雅的社区环境是所有居民心目中理想的人居环境，和谐、温馨、安全的邻里关系是每家每户的美好愿望。但是，理想的环境、美好的愿望仅靠居委几个干部是不可能完成的。因此，工作中依靠和充分利用好党员、居民组长队伍和志愿者服务队伍，成了社区工作的法宝。而党员、居民组长的模范力量和志愿者队伍的群体力量，更是我们社区建设和发1
展，社区服务的力量源泉。在众多志愿者中，不乏我们妇女同志的身影，他们参加社区建设的热情高涨，他们中有的是党员，有的是离退休干部，有的是义务工作者，有的是下岗创业人员，有的是企业退休人员。她们中有部分人已经担任了居委会的委员、居民小组长等职务，在社区创建中起到了关键的作用，我们深感群体力量的坚固。另一方面，各层面居民的需求也在不断变化，事务繁杂，难题棘手，纠纷矛盾多，因此，社区妇代会顺应民意，从实际出发，在建立“妇女儿童之家”的基础上，组成了涵盖“文明创建、创业就业、维权调解、护绿爱绿、青少年教育、居家养老、文化活动、红袖标巡逻”等内容的志愿者服务分队组成的巾帼志愿者队伍。这些娘子军活跃在社区的每个角落，开展了一系列宣传咨询，义务劳动，爱绿护绿，关心老人，关爱未成年人，文化娱乐等活动，方便和满足各层面、多方位的居民需求。
二、亮起旗帜，尽显风采
这支由妇女姐妹组成的巾帼志愿者队伍，他们生活在社区，对身边的人、身边的事了如指掌，哪家有困难，哪家有需求，都心知肚明。为此，她们把“尽己所能、不计回报、帮助他人、服务居民”作为志愿者队伍服务理念，亮起了一面面旗帜，尽显了巾帼不让须眉的风采。
红袖标服务队，她们是由退休的大妈组成，为了社区能有良好的治安环境，每天进行义务巡逻，从不计较个人得失，遇到问路的人，热心上前指路；对安全防范意识淡薄的居民，及时制止和纠正，对居民反映的意见和建议，及时的反馈给社区。
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维权调解服务队，是一群有一定的调解能力，比较有公心而又爱管闲事的阿姨们组成，她们经常为居民解决烦心事。东家装修影响了环境卫生，西家宠物狗狂叫惊扰了四邻，这家夫妻吵闹打架了，那家为建房的高矮争吵不休时，她们都能第一时间感到现场，能处理的当场处理完毕，不能处理的，才由居委处理。这些虽然都是“鸡毛蒜皮”的小事情，但是如果处理不好、不及时就会影响邻里和睦和稳定。
像这样的事迹，每个服务队都有，这些大妈、阿姨、大嫂们为社区创文明、上台阶立下了汗马功劳，为困难群体、空巢老人送去关爱和温暖，为家乡的天蓝、水清、城秀、人和发挥着自己的热情，撑起了社区的“半边天”。
三、创新发展，吸引参与
妇代会工作离不开妇女同志的支持和参与，志愿者队伍要走创新发展之路，最关键的是还要巩固和发展队伍，吸引更多的人参加。我们工作中依托“妇女儿童之家”这个阵地。一是用团队凝聚人，根据各人的特长、爱好、兴趣组成各个服务队，形成了各具特色的服务队伍；二是用环境影响人，经常在居民群众中宣传，遇有难题，妇代会成员和志愿者一起分拆，一起解决，维护志愿者们的形象，营造“做义工光荣，当义工尤为”的良好环境；三是用服务留住人，经常组织参观、学习、培训，让他们感到组织的亲和力、向心力，激发她们爱社区、建设家乡的热情。近年来，我们社区发展迅速，逐步打造成为功能齐、服务优、聚民心、可持续的新型文明社区，多次荣获盛泰州市、靖江市的荣誉和表彰。
巾帼志愿者队伍参与社区建设、社区服务，其积极的意义不言而喻，但在工作中，我们也感到志愿者服务队与群众的实际需求相比还有较大的差距，主要是专业化水平不够，还需吸纳更年轻、有专业水平的志愿者到队伍中来。同时，随着各种服务进社区，还需对各类活动进行整合，形成有影响力，有凝聚力的品牌队伍。
建议：加大基层妇代会工作的扶持力度
1、为妇代会工作摇旗呐喊，提高公众认知度和知晓度。
2、对“妇女儿童之家”要有所投入，完善和提升“妇儿之家”的基础设施建设。
江华社区居委会
陈剑萍
2016年4月27日
妇代会推进新型农村社区建设发言材料
擎起半边天助力新社区
各位领导、各位姐妹们：
您们好!我是某某市沁园办事处某某中心社区的妇代会主任李利利。很荣幸组织给了我这次向姐妹们学习的机会。下面我把某某中心社区妇代会在社区建设、经济发展中所做的工作向在坐的各位领导和姐妹们汇报一下：
某某中心社区分两期建设，共整合5个行政村，5744口人，第一期2016年3月开始建设，第二期2016年8月开始建设。第一期整合一个行政村、三个自然村，目前社区第一期已基本完成，入住160户，666口人，其中：女性人口328人，占总人口的49.2%，妇女党员6人，占党员总数的23%，村里现有外来投资企业7家。
自某某中心社区建设以来，妇代会在各级党委政府和各级妇联组织的正确领导下，在社区经济建设中，积极开展工作，发挥了“半边天”作用，确保了社区、经济建设稳步快速推进。我们是这样做的：
一、解决儿童入托难
过去我们村，别说幼儿园，就连村委会像样的办公场所都没有。学龄前儿童被家长送往市里或外村入托，路途远，不安全，又影响家长就业，新型社区建设开始后，村妇代会针对这一情况，妇代会帮助具有实际幼教经验的本村妇女杨艳丽建立了一所“红苹果”幼儿园，在解决本社区儿童入托问题的同时还吸纳周边村庄200多名儿童入园接受学前教育。
二、解决妇女就业难
过去村里没有企业，村民收入全靠农业，农闲时只有外出打工，
这样就造成留守妇女儿童多、空巢老人多的情况。村里利用合并三个自然村，建设新社区节约的土地招商引资，7家企业落户，为村民们提供了就业和创业机会，为解决妇女群体就业难问题，妇代会多次与企业结合，同时聘请企业专家、技术人员进行技术培训和岗位培训，近70名妇女就业后得心应手，成为企业的技术骨干。另外40多名妇女也从事三产，收入稳定。2016年人均收入达10500元。
三、为妇女安心就业创造条件
随着社区女性就业率的不断增加，为了让妇女们安心工作，我们社区妇代会也积极向村两委申请实施了“管好两头，保障中间”措施：一是妇代会组织妇女志愿者对年迈多病和身体不能自理的老人进行一对一帮扶，并且为60岁以上老人每月发放20元养老补助金，每年重阳节举行一次集体宴会。二是开办“5—7点”学校，即每天下午的17点—19点为在校学生补课。三是每年暑假、寒假免费举办1—6年级学生补习班，还为他们发放学习材料和学习用品，这样做既提高了学生文化程度，又确保了学生假期安全。四是社区妇代会还帮助村里的老、弱、幼及时登记办理农村医疗保险，目前已经实现了全民看病有保险。各项措施并举，免除了妇女们在就业岗位上的后顾之忧。
四、丰富妇女群体的业余文化生活
社区建设提高和改善了村民居住条件和生活环境，村民们住上了好房子，过上了好日子。妇代会考虑了他们的精神生活。积极向村两委申请，投资2.5万元，其中投资1.2万元安装了大型投影机、音响设备建设了室内活动场所，投资1.3万元在村委门口硬化了地面，配置了音响建设了室外活动场所，为妇女们业余活动创造了唱
歌、跳舞休闲娱乐场所，经过锻炼，组织了25人的红稠舞、扇子舞业余团队，逢年过节为村民表演，丰富了业余文化生活，2016年“三八”妇女节我们还组织近百名妇女到新乡刘庄、辉县裴寨新农村参观、学习，使妇女们开阔了视野，增长了见识。现在妇女们打架吵嘴的少了，孝敬公婆的多了，打麻将的少了，上班创业的多了，事不关己的人少了，互相帮助的人多了。
2016年被中华全国妇女联合会授予“全国妇联基层组织建设示范社区”荣誉称号。
社区还未建成，妇代会还有很多的工作要去做，我要把这次学到的宝贵经验带回去，更进一步把妇代会的各项工作推向一个新台阶，擎起妇女半边天，为社区建设做出更大的贡献！
谢谢大家！
妇代会换届发言提纲
Xxx乡关于妇代会换届情况的发言提纲
1、你乡镇是否完成妇女进村委会的比例要求？妇女进两委的空白村率是多少？
按照县妇联《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》的通知精神，以及延庆县委县政府关于农村两委换届选举工作的意见，xxx乡做了大量的前期准备工作，同时借助农村两委换届选举的有利契机，提高妇女参政议政的比例。妇女进村委比例：
《北京市妇女发展规划》中明确规定，“村民委员中女性比例达到30%以上。我乡共有20个行政村，已选村数20个村，村委总数59个，女村委数14人，村委中女性比例占24%。空白村率为0。乡党委任命女支委。
2、你乡镇在村委会换届选举过程中采取了哪些措施推进妇女进村委？有哪些成功经验？在推进过程中存在哪些问题和不足？
措施及经验：
Xxx乡在“两委”换届选举工作中，乡妇联通过细致的宣传发动，采取有效措施提高妇女参选率。
一是加大宣传力度，提高妇女参选积极性。乡妇联利用召开“妇代会”换届选举工作会之机对各村妇女干部进行了集中培训，使其全面了解掌握村“两委”换届选举的程序和方法及有关法律、法规知识。同时要求妇代会主任到广大妇女中进行广泛宣传，营造妇女参与选举的良好社会氛围，引导妇女群众团结起来，相互支持，积极自觉地行使选举权，确保有较高的农村妇女参选率。
二是做细推荐工作，提高妇女竞选率。乡妇联深入村对女经
纪人、女能手进行深入细致的摸底调查，把群众公认，具有较好政治素质、有一定参政议政能力，具有开拓创新精神，服务意识强、致富能力强的优秀女性推荐出来。乡妇联鼓励推荐优秀女性勇于参选村主任或在村“两委”中交叉任职，引导广大村民尤其是农村妇女把她们选进村“两委”班子。三是督导有力。乡妇联直接向参与换届选举工作的乡村干部、选举工作骨干了解各村换届选举的进展情况，同时深入农户家中倾听群众呼声，了解百姓意愿，从不同侧面掌握各村的实际情况。
问题和不足：
1、家族派性严重。使得真正有能力的妇女干部没有选上来。
2、部分村干部对妇代会换届工作重要性认识不到位，存在畏难情绪和求稳怕乱思想，对妇代会工作的重视和支持不够，使这项工作开展起来有一定的阻力。
3、一些妇女自身对换届工作存在一定的模糊认识，主观上存有“谁爱干谁干跟我没关系”思想，缺乏竞争意识和参与意识，参与选举积极性不高，使得一些村妇女参选率不高。
4、缺乏妇代会换届的政策法规依据，导致工作难度加大。
5、有的村妇代会主任怕在竞争中落选，不赞成妇代会换届。
3、你乡镇在妇代会换届选举工作进展情况如何？村妇代会主任进两委比例是多少？在促进村妇代会主任进两委方面有无措施？好的经验和问题是什么？
进展情况：
我乡妇代会换届工作进展工作比较顺利，只有后山7个村及前山个别村对换届中妇女进村委认识不足。
（1）妇代会主任进两委7人，（支委前山39人，后山7
人，村委59人（xxx村一名委员没选出）两委干部共计105人。妇代会主任进两委数占两委干部总数的7%。
4、妇女进两委比例不达标的乡镇，按照上级指标，乡镇准备采取哪些补救措施？
1、召开村两委会，原则上任用工作经验丰富且是党员的原任妇代会主任。
2、召开村民代表会讨论决定，确保妇女干部没有空缺。
3、乡党委研究决定，任命经验丰富的原任妇女干部、女能人，女经纪人，妇女致富典型。（女支委担任妇代会主任）
Xxx妇联
2016.6.30