职场成功者有什么心理特征

　　职场上不缺成功者，你们要是想要在职场上做个成功者，你们有了解过成功者都具备什么心理特征吗?今天小编分享的是职场成功者的心理特征，希望能帮到大家。

职场成功者有什么心理特征

　　职场成功者的心理特征

　　1、延迟满足

　　一位美国发展心理学家做过这样一个实验，一个房间里有四个学龄前儿童，他拿出四块巧克力软糖，每人一块。并说，“谁药师能挺住20分钟不吃我就再奖励一块。”有三个小孩分别在3分钟、分钟、8分钟就吃掉了诱人的软糖。第四个孩子获得了第二块软糖。这位心理学家对四个孩子进行了跟中调查，那三个孩子在30岁时都业绩平平，而第四个孩子30岁时选为了州议员，成为当地青年才俊，心理学家称之为“延迟满足”。

　　职业规划设计中，要有一种延迟满足，急不得，恼不得，得瑟不得，懈怠不得。

　　2、下笨功夫做事

　　下笨功夫做事才会有分量，才能承重，换句话说，中流砥柱。成功在于重复，简单的事情精细做，精益求精，不厌其烦，业精于勤，天道酬勤，重复是路，重复细节和小事，是一个成功者应有的优秀品质，做好小事，就会成功。

　　3、包容大度

　　包容是一种美德，心有多大，看到就有多远。心胸宽广，不为鸡毛蒜皮斤斤计较，才会更加集中精力朝着阳光与大道。

　　4、谦和

　　谦和是人际关系中的调和润滑剂，谦和的人受到欢迎，谦和让人容易接近，多一份谦虚，是职场优秀品质。谦和的人，善于倾听与沟通，有冲突管理能力，并能领导伙伴，建立团队合作关系，有合作精神与团队能力，更能够成功。

　　5、耐心耐力

　　做事不急躁，有耐心。做事耐心，待人耐心，做事一件一件，学会倾听。耐力是练出来的，耐心是等出来的。

　　6、忍功与镇定

　　职场是长跑，需要一定忍功，遇事不慌，保持镇定。

　　7、好奇心

　　别忘了还有好奇心，一切皆有可能。

　　8、意志与精神

　　活着要有点儿精神的，要有点儿意志的。

　　9、鼓励自己

　　常常鼓励自己，告诉自己，“我能行，我很棒。”，也就是自我激励，保持乐观心态，投入热爱的工作，找到个人与组织的最大切合与驱动力。

　　10、相信直觉

　　直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。直觉思维具有迅捷性、直接性、本能意识等特征。直觉作为一种心理现象贯穿于日常生活之中。

　　职场成功必备的心理

　　1、积极积极的心态是成功的起点，美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明，积极的心态决定了成功的85%!很多人拥有多年的.工作经验，却总是无法胜任本职工作，他们最大的问题就是缺乏积极工作的心态。干不好工作，从来不是能力问题，而是心态问题，总想着当一天和尚撞一天钟，得过且过又怎么能成功呢?工作中保持一种主动思考，积极学习的态度就能决胜于千里。

　　2、谦虚谦虚使人进步，这句话已经众所周知了。在职场中不论你是新人，抑或老人，都应该具有谦虚的心态，凡事多与人沟通，懂得什么是团队精神，学会与人合作。不管你认为上司和同事有多少缺点，不要急功近利，多观察和学习，少说多干，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上司和同事。

　　3、乐观工作已经是非常枯燥乏味的了，如果我们还有消极的心态来面对工作只会让自己变得浮躁，甚至更快的衰老。乐观的工作心态会让我们发现更多美好的事情，让你在工作中制造快乐，发酵快乐，传播快乐并享受快乐。拥有乐观的心态才能视压力为一种人生的挑战与考验，努力奋争，尽自己最大的力量去改变现实中的不尽如人意，平和从容地感悟人生、享受人生，最终成为生活的强者。职场发展不易这是每位职场中人的感触，如果你想成为一位成功的人士，自己在面对生活和工作的时候用什么样的心理去面对是很重要的，如果发现心态波动，大家一定要及时调节哦。