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员工跳槽和辞职的方法是什么

时间:2021-12-05 16:28:18 跳槽升迁 我要投稿

员工跳槽和辞职的方法是什么

  员工跳槽和辞职已经是很常见的事情了,但是员工跳槽和辞职也是需要一定的技巧的。下面是百分网小编为你精心推荐的员工跳槽和辞职的技巧,希望对您有所帮助。

员工跳槽和辞职的方法是什么

  员工跳槽和辞职的方法

  1).如果你想把属于自己的档案带走,交 辞职信 前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备。

  2).任何资料要带走,先确认是否有知识产权问题,损害原公司利益的事情不要做,会引起官司且对自己名声上造成损坏。在递交 辞职信 之前处理好所有私人的物品、文件与信件:有些公司,你交了辞职信后,就会禁止你再使用公司的电脑和文件,要拿回时比较麻烦.

  3).若是要跑到现在公司的竞争对手那里去,辞职前不要告诉现在的公司.到职后也尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心,甚至可能因此提高自己的薪酬与职位,但更会因此落个背叛与出卖的恶名。

  4).避免以负面方式谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。就算你与原公司有误会,也不要这样做,别人认为你没有度量.

  5).不要同时带着原公司的人进新公司,否则新公司虽然短期获益,却会让新公司对你渐生防范之心,怕你再度离职时再挖墙角。

  6).在离职前不要和同事谈那些不开心的公事,尽量让你有个好心情.也让你在离开时也能留个好印象.

  7).该交接的事情要交接清楚.尽量要将留下的事情让接手的人明白.这是一种良好的职业道德.

  8).保持联络.与以前的旧同事及上司或老板也要尽量保持一种普通的联络.因为这对你没有坏处.(特别是一些外企要求调查你在原公司的表现情况,如果你能有几个同事帮你说话,那时就是你的福气了).

  9). 商谈离职日期、赔款等问题时,要学会用法律保护自己的合法权益.一般情况下,只要提前30天递交书面 辞职报告 ,无论公司同意与否,你都可以离职.现在很多公司与员工签署了行业禁止协议,实际上这个合同要生效,根据相关法律规定,公司必须支付给你巨额费用。换句话说,如果公司不付给你“损失费”,他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。辞职时尽量咨询公司人事部门有关交接的.时间及离职时间,如没有规定则同上司谈应该就可以.另外,要看一下劳动合同或咨询人事部门有关你的离开时间.正式员工辞职要提前一个月通知公司,不然视为违约,可能公司会进行相应的扣款。

  辞职跳槽的类型

  1. 为了一口气而辞职跳槽;

  2. 为了更高的工资或头衔而辞职跳槽;

  3. 为了自己更大的未来而辞职跳槽。

  员工想跳槽辞职怎么办

  主动与领导沟通。其实身为老板他喜欢员工给自己“倒毒”,而不是员工之间的“倒毒”。这样毒素之间会相互传染,影响一个集体。所以当你觉得自己工作处于一个瓶颈期,而又苦恼无办法的时候,可以与领导谈一谈,寻求帮助。但切记这必须有一个度哦。

  看看励志电影书籍。有句古话说的好“当你哭泣自己没有鞋穿的时候,这世界上还有人没有脚”。生活也一样,当你在抱怨自己工作不好,工资低的时候要想着那些根本不如你的人。

  转移注意力。只要你想在工作中取得进步 ,就必定会遇到各种的困难,如果我们就此向困难低头的话,你的整个人生都会向困难低头。所以适当的时候我们可以选择转移注意力,看看书,听音乐,运动等等。

  释放。不同的人在对待困难,压抑的心情所采取的行动不一样。我们有时候可以选择适当的释放出来,比如对着大山呼喊,拳击,运动,倾述等等。

  反思。当我们遇到困难的时候我们一定要反思这个困难的原因是什么,为什么会出现这样的情况,下次再遇见的时候我们应该怎么避免。这样不断找出问题并不断改正问题,相信你后面就会容易的多。

  三思而后行。小朱遇到许多小伙伴当遇到同事之间相互抱怨,这时候是最想离开的时候,于是冲动的就去辞职了,最后所有的努力功亏一篑,后悔莫及。所以当遇到相互抱怨的时候一定要保持冷静,不可冲动。

  请假。当我们实在被工作压得喘不过气了,心情也是非常压抑,不妨请一次假,借口很好找的。比较怀着这样压抑的心情工作,你也不会认真工作,不妨请假放松下,好好想想工作与生活的问题,然后重返工作相信会好很多。


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