如何回答面试官的问题

　　在面试过程中，面试官会问一些问题，这时回答面试官问题就需要有技巧了，因为回答得好久提高了面试成功的机率。今天小编分享的是回答面试官问题的技巧，希望能帮到大家。

如何回答面试官的问题

　　回答面试官问题的技巧

　　1、在上一份工作中，什么使你最有成就感?

　　面试官希望能够通过这个问题了解你的长处和优势，你要告诉面试官了解到你做成了什么事，并且是如何做到的，你的帮助有做什么样的作用。在这过程中你可以对你的成就感到骄傲，但是绝对不要喋喋不休的自夸，你谦虚少许的自夸会给对方留下深刻的印象。

　　2、你的上一任经理是如何评价你的?

　　对于这个问题的回答，你要让面试官从这个回答中了解到你与领导之间相处的关系如何，记住，千万要诚实的回答，因为对于经理级别的人物面试官是可以去证实的。你可以谈一谈你对工作的态度以及团队合作的能力，展现你与领导在工作关系中比较正面积极的一面。如果你与你的前任经理的关系并不好，那么你就可以转而谈谈你在前一份工作中在所在团队扮演的角色。

　　3、为什么要放弃现在的工作?

　　这就相当于在询问你的离职理由，主要是想从你的回答当中知道你的离职是否是经过深思熟虑的巨鼎要放弃，并且想知道你在写一份工作当中想得到些什么。但是有一点千万要注意的是，千万不要以这个问题为理由抱怨和吐槽你以前的公司或者领导，这会让人觉得你不够专业。

　　4、你有把工作搞砸的经历吗?你是怎么弥补错误的?

　　谁都会犯错，当然你也不例外，犯错并不是什么不好的事，关键是你是否能够独立的快速的解决问题，这个问题并不是所谓的陷阱，在回答面试官的这些问题时，面试官只是想从中知道你是否有能力来弥补你所犯的错，并且判断是否坦诚，在回答的时候可以具体说明你是如何解决问题的，可以把问题更多的几种在错误的积极的一面。

　　回答面试官问题的方法

　　1 第一个问题是最常见的：自我介绍。

　　时间控制在三分钟以内，可以事先准备好内容，可以考虑以下范围：

　　我是某某某，年龄，学历(在校如果有什么奖励或者值得一提的事情可以顺带讲一下)

　　简述从业经验，大致讲一下自己做过的公司

　　历数公司名称，行业、工作主要内容，如果是负责过项目，可以讲一下项目的内容。

　　别忘了前面公司的离职原因。(别讲前公司不好，除非面试官非让你说)

　　如果你是应届生，就说说实习的经历，或者在学校组织过的活动、学生会工作之类的。

　　到这儿就差不多了，适可而止，别长篇累牍，留时间和空间给面试官提对方感兴趣的问题。

　　2 你目前的职业打算(职业生涯规划)是怎样的?

　　如果你想面试成功的话，当然要和面试公司的行业和具体情况结合。

　　最好是中短期目标和应聘岗位紧密结合

　　长期目标和公司紧密结合，但可以与应聘岗位更上一个层次

　　3 你认为自己最适合做的工作是什么?为什么?——还是面对应聘的具体公司，该怎么回答?

　　你想要这份工作?想

　　你就回答：目前适合在应聘的这个岗位发展

　　我符合这个岗位的要求，我有这方面的经验，等等。

　　除了说客观原因，你也可以说些主观上的，比如性格适合之类的

　　如果岗位是销售，你就说自己性格外向，与陌生人交往也有沟通技巧等

　　如果岗位是人力资源，你就说你做事稳重，又细心，考虑事情周到，会换位思考，做事公正等。

　　如果岗位是质量人员，你就说你做人很有原则,但又不过于死板。

　　4 你觉得你最大的缺点是什么?

　　这个问题，其实没有标准答案，有的时候就是个钓鱼题目。

　　我只能说一下自己做面试主考的时候，喜欢听到的答案——

　　1.我比较感性，这让我有的时候在工作中会有点感情用事。

　　2.原则性太强，有的时候做事不够圆滑。。。。

　　3.没什么野心，有时候会安于现状。

　　感性，原则性强、没什么野心，这些，又可以是缺点，也可以是优点。而且无伤大雅。

　　可千万别太实诚了，把喜欢迟到、没时间观念、有拖延症，做事马虎这些说出来。

　　5 你目前求职情况如何?——

　　这个对方考虑的多半是你什么时候可以到岗吧。

　　为什么你会觉得难以回答啊?

　　面试时常见问题的回答技巧

　　1.你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业?

　　提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。

　　推荐答案：我目前不考虑创业;我的`目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。

　　2.你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么?

　　提示：根据应聘的职务可以发挥。

　　推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……

　　至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。

　　3.你为什么离开了上一个工作岗位?

　　提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。

　　推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。

　　4.你希望两年以后你在公司是什么样子?

　　提示：因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切忌不要多说废话，言简意赅;说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。

　　推荐答案：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。

　　5.你来我们公司最希望得到什么?

　　提示：千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听，你的亲戚朋友爱听，但面试你的人未必爱听。我要提醒大家，公司不是为了培训人而存在的，而是为了经济效益存在的。

　　推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。

　　6.请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情?

　　回答要点：是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历。原则上必须是积极工作的故事。

　　7.你希望自己五年(十年)之后是怎样的?

　　提示：千万别说自己没有规划、没想过;这样会显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。

　　推荐答案：我很喜欢XX行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员;成为这个行业小有业绩的人才。

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