怎样才能够顺利通过面试

　　接到心仪公司面试通知的你，内心应该是非常高兴的。简历大关已经顺利通过，但最关键的硬仗还是接下来的面试，想要成功面试需要知道哪些方法呢?以下是小编整理而成的是能够顺利通过面试的方法，希望大家有所收获!

怎样才能够顺利通过面试

　　能够顺利通过面试的方法

　　第一点，我们要知道我求职的是一个什么职位，一定要是我们自己的喜欢的并且也是自己擅长的，因为这样我们才会做的认真才会做的出色，所以不要有公司让你去面试你就去，一定要看清公司所招的是什么职位，什么样的待遇，不要等面试成功了在去后悔，所以要考虑好之后在决定去还是不去。

　　第二点，就是我们的面试简历要写的尽量完美，当然要以事实为依据，不可以胡编乱造，并且在写简历的时候要展示出自己的优点，并且这些优点要与之应聘的职位相符合，这样才会让考官觉得你是一个靠谱的人。而且在这里面要写上自己对公司的要求比如假期工资或者福利，因为这是我们面试者的权利，所以可以大胆的表达出来。

　　第三点，面试时的服饰配饰和妆容也是很重要的，给面试官的第一印象可以让你顺利通过面试，不要以为你是男生你就不需要，男生也同样需要把自己打扮的漂亮一些，干净清透的面容会给人一种亲切感，所以如果你是女生的话，尽量化一些淡妆，而不是一点妆也不画，因为化妆也体现了你对生活的热爱。至于服饰方面要根据应聘职位的不同而选择合适的衣服，而配饰也会让你的衣服显得更有品味。

　　第四点，我们的言谈举止要优雅大方，想要顺利通过面试要让考官感觉到你是一个有素养的人，因为这样的人可以胜任一切工作。所以调整好自己的心态不要紧张，展示出自己最美好的一面。这几点都是在面试中会遇到的问题，所以提醒大家要注意一下，并且告诉自己加油一定可以的，这样我相信你的面试就会很顺利的通过了。

　　顺利通过面试的技巧

　　实地考察

　　你可以在约定的面试时间之前，预留一两个小时悄悄去公司实地考察，了解公司的实际情况。最好的方法是跟前台小姐多聊天，如果她们不忙的话，你可以得知很多关于这家公司的内部消息，甚至可以通过她们走进你所面试岗位的部门，了解到关于你的工作岗位的具体情况。而这些是从公司网站上无法获取的信息，做到这些，你就已经优先于其他面试者了。

　　梳理能力、查漏补缺

　　你可能具有很多专业能力，但是不一定所有的能力都是即将面试的工作岗位所需要的，也不一定它需要的所有能力你都已经具备。这时你就要分析第一步所获得的工作岗位信息，审视自己具备了其中的哪些能力，欠缺哪些能力，然后抓紧时间做面试前最后的恶补。

　　良好的仪容仪表

　　虽说面试不是约会，HR会以综合能力而不是外在形象直接决定你的去留，但面试中的任何加分措施都是值得去做的。面试中最标准的仪容仪表是化淡妆、留短发或扎马尾、着职业装、正坐姿势、面带微笑、语速中等、目不斜视、眼光落在HR嘴部三角区。

　　争取第一顺位

　　如果你被排到后面去，几轮面试下来，HR的身心已经产生疲劳感了，哪还有心思细细品味你的优势?此时运气的成分就加重了，这对你来说是不利的。因此你应该提前到达面试地点，与面试接待人员沟通，尽量争取成为第一个面试者。

　　礼貌热情

　　在HR刚入场时，你就礼貌热情地打招呼，绽放阳光灿烂的笑容，必定给HR留下眼前一亮的好感。鉴于面试中有很多问题是有弹性空间可问可不问的，因此良好的第一印象说不定还能减少HR对你的刁难。

　　重视公司的利益

　　面试过程中，HR肯定会重点考虑你能为公司带来什么利益，因此你在自我介绍能力中也要特别突出这一点。把能为公司带来最大利益的能力放在第一位介绍，次之的能力排第二，以此类推，然后适可而止。这样既可以避免暴露自己的不足之处，又能体现出你对语言和事物的精炼概括能力。

　　迎战敏感话题

　　当HR提到薪资待遇时，顾左右而言它虽然不至于触动雷区，但是容易让HR觉得你很狡猾，招进来以后是个不容易搞定的角色。正确的做法是面带微笑回答：“在我还没有为公司做出贡献以前，我没有资格要求工资，但我知道公司会有一个公正的薪资待遇标准。”既能体现自己愿为公司效劳的诚恳，又不给公司留下剥削你的余地。

　　顺利通过面试的攻略

　　攻略一：第一印象要留好

　　面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的'大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

　　攻略二：切忌紧张与慌张

　　面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

　　攻略三：自我介绍，重点突出

　　“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

　　到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来?其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备，同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。

　　攻略四：肢体语言，成功的变数

　　一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用?在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!

　　攻略五：面试也要讲诚信

　　很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的hr会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。

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