总经理助理岗位职责是什么

　　总经理助理，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。今天小编分享的是总经理助理岗位职责，希望能帮到大家。

总经理助理岗位职责是什么

　　总经理助理岗位职责

　　1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;

　　2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;

　　3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;

　　4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门;

　　5.做好重要公司会议记录;

　　6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;

　　7.根据公司的.战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作;

　　8.负责公司的绩效考核。

　　总经理助理负责公司的一些日常事务，在工作中应该注意一些工作方式及工作禁忌：

　　1.坚决杜绝好奇心，不是自己应该管的问题坚决不过问、不打听;

　　2.按时完成工作;

　　3.搞好与下属的关系，工作有效率和能被很好的执行，需要助理与公司下属员工搞好关系，不要因为级别职位而对下属挑剔或颐指气使;

　　4.当好教练，做好示范。自己做好标杆表率，为下属以后工作树立典范;

　　5.注意管理影响公司声誉、形象、大局的事情，涉及员工个人私事的事情不要插手;

　　6.要有容人之心，爱惜人才，不要打小报告;

　　总经理助理任职条件

　　1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;

　　2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;

　　3.3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳;

　　4.具有良好的协调沟通能力;

　　5.良好的中英文写作能力;

　　6.良好的计划和综合分析能力。

　　忘记自己是管理者

　　不少总经理助理在工作中身先士卒，冲在前面，却往往忘记了自己的最大职责在于引导下属去完成工作。这样的总经理助理通常很忙碌。

　　把自己当成领主

　　有的总经理助理把归他领导的部门看成是自己的“独立王国”，忘记了自己不光是上司，而且还是下属，还是同事。一味强化自己作为上司的角色。

　　官气十足

　　有的总经理助理在企业里是“一人之下，万人之上”。他们想的不是如何主动帮助解决问题，而是四平八稳的就事论事。

　　没有团队精神

　　有的总经理助理喜欢搞“一言堂”，什么都是自己说了算，不懂得也不重视发挥团队的智慧。

　　不能兼任管理者和领导者

　　总经理助理既是管理者又是领导者，但很多总经理助理并不能兼任管理者和领导者，往往做好了这个忽略了那个。

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