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升职后如何保持好人际关系

时间:2021-12-03 12:29:45 职场资讯 我要投稿

升职后如何保持好人际关系

  升职后,所处的位置不同,别人对你的想法也会有所变化。那么如何应对升职后人际关系的变化?以下是小编整理而成的是升职后保持好人际关系的方法,希望大家有所收获!

升职后如何保持好人际关系

  升职后保持好人际关系的方法

  谦虚待人,切莫张扬

  升职以后,同事们都会暗中注意你的一举一动,考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔,好像非要找出毛病他们心里才能平衡。不用担心,只要你坦坦荡荡,谦虚待人,一定会度过他们的“考验期”。而突然摆出不可一世的样子,说话时声音大幅度地提高,又装腔作势地打着手势,这种“张扬”只会让同事恶心。

  近君子,远“小人”

  你可以有选择地同一些同事来往,做到近君子,远“小从”。这里所说的“小人”,是指在事业上不会对你有任何帮助,只是单纯玩伴的那种同事。小李提升为部门的经理后,为了显示他没有“当官脸就变”,每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。在单位里,也和那些酒肉同事称兄道弟,亲热异常,他的做法令上司很不满意。

  以柔克刚,以心换心

  同事中难免会有妒忌你的人,你一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”,最好不要正面交锋。婷婷刚提升为科室主任,平日要好的朋友马某说话总是对她冷嘲热讽。婷婷在工作上仍然征询马某的意见,生活中对马某也十分关心。渐渐地,马某感到婷婷提升以后还是那样热情助人,再也不好意思“挑刺儿”了。

  以理制人,该断则断

  有的人见你提升,仿佛觉得就是踩着他的肩膀上去的,他简直要和你势不两立。你做出成绩,他嗤之以鼻;你以心换心,他说你虚伪。总之,你提升就是你最大的错。对于这种人,不要客气,跟他割断情义。

  升职后与同事相处的技巧

  不摆领导架子、平易待人:

  当我们在工作中由于表现出色、受到领导的器重,然后升职加薪成为原先同事的领导。虽然职位上比人高一等了,但是如果在以后的工作做老摆领导架子,随意指示人做这做那,久而久之必然激起下属不满的情绪。因此即使升职后也应该保持原先的亲和力,平易待人。工作时尽量多用商量的语气,不摆领导架子。

  公平对待每一位同事、一视同仁:

  在职场当中,与身边同事之间的关系必然有亲疏之分。这时不应该格外善待关系好的同事,冷落关系一般的同事。应该做到按各自的能力分配安排事物,只有公平对待、一视同仁,才能让下属知道这个领导做事不任人唯亲,才能得到下属们的拥护。

  公私分明:

  在职场工作中同事之间难免会有摩擦,如果因为一件事就牢记于心,然后升职后利用职位上的优势打压那同事,给同事穿小鞋,借以公报私仇。如果这样的话不但体现个人心胸狭隘,也从侧面反映了你这个领导的不成熟。因此升职之后对下手一定要做到公私分明,切勿以个人喜好区别对待。

  将心比心:

  当自己升职之后,也可以自我设想一下,如果是某个同事升职成为了我的领导,这时我会是什么样的心理,又会采用什么行动呢。所以升职之后应该花点时间揣摩下手们的`心理以及观察他们工作上的表现,然后根据实际情况逐个采取措施,尽量跟每个下手保持良好的关系。

  先礼后兵:

  新官上任之初,虽然应该尽量跟每个下手保持良好的关系,平时对下手们以礼待人。当下属们因为自身原因造成工作失误、疏忽,头几次可以委婉的进行批评或者发邮件提醒下。但是如果下属们屡次不改,常犯同样的毛病,这时身为领导的你就应该采取措施,对下手们进行严厉的批评,可以的话甚至可以对他们进行经济上的惩罚。

  拉近与下属之间的距离:

  升职之后,有些人觉得现在自己是领导了,就没必要花心思在下属们身上,甚至个别为了体现领导的尊严,刻意与下属们保持距离,这样导致的可能后果就是一个团队缺乏凝聚力。所以当你升职之后,应该保持原先跟同事之间的距离,甚至拉近距离,多关心下属的工作以及生活,当下属出现什么困难的时候更应及时给予帮助。

  展现自身实力:

  俗话说新官上任三把火,升职之后除了要跟下属们维持良好的人际关系外,在起初也要快速展现出自己的能力以及威慑力。只有个人能力强于下属,能够解决下属们解决不了的事情,这样才能得到下属们的认同,下属们才会心甘情愿的服从你的安排、听从你的命令。

  与同事相处的三个妙招

  1、真诚待人

  真诚是打开别人心灵的钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人,而且极力的掩饰了自己,这样以后同事知道后会很讨厌你的。

  越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

  2、乐观主动

  无论何时学会首选给对方一个微笑,总是板着个脸给人太严肃的样子,会让人觉得很不解。

  如果你给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。

  3、尊重平等

  这一点不管在什么时候都是尤为重要的,有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方,甚至出言不逊,这可是很得罪人的,要把对方放到同一个高度来审视,当成朋友去尊重。

  人都是互相的,尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的关系。


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