让你轻松通过面试的方法有哪些

　　毕业季，又到了求职面试的季节，但很多人却往往面试不成功，一次又一次被招聘单位拒之门外，却又找不到原因，今天小编分享的是让你轻松通过面试的方法，希望能帮到大家。

让你轻松通过面试的方法有哪些

　　让你轻松通过面试的方法

　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答

　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

　　你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

　　第二招：留足进退的余地，随机而应变

　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。

　　第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智

　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

　　第四招：不置可否地应答，模棱而两可

　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。

　　第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏

　　在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的'说词，方能滴水不漏。

　　第六招：不拘一格的思维，“歪打”而“正着”

　　面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到“歪打正着”的奇效。

　　第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏

　　应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动，更不能气急败坏，以免引起考官的反感而招致应试失败。

　　第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物

　　面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动，稳操胜券了。

　　第九招：守好自己的人格，含蓄而大度

　　一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。

　　第十招：面对“刁难”巧“较量”，针锋而相对

　　应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。

　　轻松通过面试的技巧

　　1. 面试最重要的是要传达四个讯息：你能充分胜任这份工作，你是公司未来的有利资产，你有强烈工作的意愿，你有明确的生涯目标。

　　2. 面谈时间有限，回答要简明扼要、掌握重点。切勿滔滔不绝，讲得没完没了，主考官通常没有耐心听完这么多废话，且会对你留下“缺乏组织能力”的坏印象。所以在回答问题前，要先解析问题，知道主考官真正想了解的是什么。但回答也不能过于简略，只用“是”、“好”、“对”、“没问题”等字眼带过。

　　3. 面试者必须要有解读题意的能力。主考官所提的每个问题背后都有他的意义，而非漫无目的随口询问，因此要了解主考官真正想问的是什么。如果你不确定是否正确掌握了题意，应该请对方将问题重复一遍，或者向对方求证：“如果我没有听错的话，你的问题是……吗?”以免文不对题，做出不适当的回答。

　　4. 充满自信的人最有魅力，但不可流于自满。若是问到不了解的问题，要诚实以对，不要装懂，以免穿帮。

　　5. 面对问题，若能结合过去经验辅以佐证，会更有说服力。

　　6. 回答必须前后一致。如果你一再强调自己是工作态度极度认真的人，另一方面却回答：“我通常不考虑加班，反正事情永远也做不完，我觉得下班后就是属于我个人的时间，不希望再被工作占据。”这样的回答，将使你的录取几率大减。

　　7. 回答时少用“我不能”、“我无法”、“我不想”等负面字眼。

　　8. 不要妄自发表议论，随便批评人、事、物。容易有争议的政治、两性等话题，能回避则尽量回避。不论主考官说什么，最好不要随便顶撞。

　　9. 要有临危不乱、化负面为正面的本事。当主考官提出较为尖锐、负面的问题，例如“你最大的缺点是什么”“你最容易招批评的地方是什么”，或者对你过去的学经历提出质疑，这有时是在测试你的临场反应能力，试探你在窘迫状态下如何处理，以及你接受批评的肚量。

　　10. 不要随便插嘴，或是打断主考官的谈话。

　　11. 不要太严肃。适当的幽默可以营造良好的面谈气氛。

　　12. 主动出击提问。大多数人都是抱着战战兢兢的心情去面试，采取被动的方式接招。其实你也可以主动出击，提出一些有意思的话题。

　　13. 不要只“谈钱”。切勿迫不及待地询问薪资福利的问题，除非对方主动请你表示意见，否则会给人留下你一心往“钱”看的印象……

　　提升面试通过率的方法

　　1、提前了解应聘企业和用人部门。

　　现在网络这么发达，你过两天就要去面试了，总要了解一下应聘企业的情况，包括但不限于企业的规模、发展历史、主要的产品、市场份额、企业文化、主要的竞争对手等等。尤其是该企业的主要产品功能、特色、优劣势，一旦面试中涉及到，你可以对答如流，那么肯定能有加分，面试官也会知道你做了充分的准备，假如能有一份产品评测或体验报告会更好。

　　即便面试过程中面试官没有涉及到相关问题，你也可以在面试结束后主动提起。如果可能也可以想办法了解一下用人部门的情况，网络上还有些大公司的面经，虽然这些作用不大，但是有备无患。

　　2、做好各种材料的准备。

　　你面试时肯定不能空手，也许你之前已经发送了简历或者作品，但是你并不清楚是不是每一轮的面试官都得到了相关内容，所以多打几份简历总没有错，同时准备好名片。有些材料、证书、作品的原件都要准备好。

　　最好自备笔记本和Pad，同时再加上U盘拷贝一份，同时还要在网盘、个人网站上存一份，因为有的公司是不让人随便带存储设备的。总之，不要因为这些完全可以提前准备好的小事让面试官觉得你不够重视这场面试。

　　3、提前准备好可能会遇到的问题。

　　比如为什么会离开上一家公司，自己的缺点是什么，如何处理工作中的冲突，自己最失败的一次经历是什么，上司和同事是如何评价你的。这些问题可能都是平时不太愿意去想的，但是极有可能是面试官会问的，如果没有事先准备，一旦被问起就很容易语无伦次前后矛盾。事先想好应对的答案总没有坏处。

　　4、提前20分钟到达。

　　首先肯定不要迟到，迟到是面试的大忌，如果有遇到恶劣天气也要预备提前量，对于交通状况也要提前了解，如果发现真的无法按时到达要尽量电话联系预约你面试的人说明情况。

　　也最好不要掐着时间点到，比如你下午两点面试，你就准时两点到，因为有些公司是有比较复杂的接待流程，需要在前台登记，批电子流，还要等内部人下楼接到面试地点等等，有时候可能很花时间。也不要早到超过半个小时，这样可能会打乱别人的计划，甚至面试官还在面试前一个人。

　　如果到的实在比较早就看看面试公司附近有没有咖啡馆等地方先等一下。提前20分钟比较合适，到了后给自己5分钟稍微准备一下，包括看自己带的东西、仪表检查等等，可能还涉及到停车找车位等。然后提前10～15分钟通知约你面试的人自己已经到达，然后你可以在这个时间里在前台办理登记或者由前台联系面试官等。

　　5、控制自己的情绪和表情等。

　　面试的时候不要表现得过于张扬，甚至有嘲讽的神情，也许你不是故意，但是面试官很容易就觉察到。说话注意语速和声音大小，太快或太慢的语速，太大或太小的声音都会影响面试官的判断。不论你是多么想得到这个职位，也不要表现得过于激动，或是总是强调多么想加入这个团队，还是要多表现出你的工作经验和能力。

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