如何维护职场上的友谊

　　为工作时我们总是很难完全表达自我，而朋友会让我们感觉更安全放松，但职场中的友情，却也时常面临着竞争和利益的考验，让职场友谊显得微妙且难以维护，今天小编分享的是维护职场上的友谊的方法，希望能帮到大家。

如何维护职场上的友谊

　　维护职场上的友谊的方法

　　1、要相信职场友谊的真实性，这点很重要，但不要对你的伙伴有过分的心理期待，也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。否则你会很痛苦。

　　2、就像炒股一样，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散的友谊，这样你才能从根本上独立，工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。

　　3、你应该在职场交朋友，但不要过于依赖你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距离，最好的同事朋友应该是这种人，你们一起工作，但在分工职责上没有冲突。

　　如何处理职场友谊

　　工作，互相在职责范围内配合即可，不能指望通过某种友谊达到某种目的。

　　合作是常态，客气是必须的，不能全抛一片心。

　　竞争时，不能退让，该争取就要争取。人若不自助，便真无助。

　　选择一个比较靠谱的圈子，吃饭上厕所什么的可以邀约。主要是展示给别人看，你不是孤立的，你有伙伴!尽管不一定帮上忙，但没坏处。中国讲求人以群分。讲究势。人多就势众。人多就可能在关键时候，产生微妙效果。

　　业绩说话。只有自己一直保持排名靠前的业绩，魅力值，声望什么的大增。

　　实在不喜欢身边的同事，那就浅浅地交往即可。不要讲真心，但要原则内办事。适度变通。外圆内方。讲政治，讲原则，讲情面，讲竞争，讲合作，讲笑话等等都行，就是不能讲全心讲真心。不然，身心俱疲，内外俱损。

　　职场友谊的交往禁忌

　　禁区一：泄露秘密者

　　不管是出于恶意还是善意，泄露了对方的秘密，都是职场友谊的'第一大忌。每个人都有不愿公诸于众的隐情，而只有对自己视为知己好友的人，才有机会得之分享，一切皆因为处于对对方的信任。但是若从别人的口中听到了自己私密的曝光，那么也意味着，你们的好友关系已经划上了终结，因为是谁说出去的，不用问都很清楚，而被出卖了的人只会感到痛恨和懊恼，后悔曾经付出的信任和友谊，如若还牵涉了第三方，场面只怕会更加不可收拾。

　　禁区二：独自升职者

　　在工作中最难建立友谊关系的也许是上司和下属了。我们经常见到这样的情况：原本友好的平级同事，因为其中一方升迁，让彼此间的关系变得陌生，甚至陷入敌对的状态。所处的职位不同，环境、际遇和看问题的高度与角度也会不同。以前是平级同事，可以同仇敌忾，现在有一方却变成了上司，身为上司的一方出于职位职责要求，更多地从公司角度出发考虑和维护公司的利益，所谓话不投机，共同话题少了，问题自然就出现了。当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。换位思考，从对方的角度思考问题，可能会让友谊重新以不同的方式延续。

　　禁区三：毒气攻心者

　　人在职场，自然各有各的不顺，但若总是以牢骚满腹、怒气冲天的面目出现，抱怨这个抱怨那个，只会让身边的人感到无所适从，甚至苦不堪言。虽说偶尔的一些“推心置腹”的诉苦可以让你因为和同事找到了共同点，同病相怜或多或少可以让你们建构一些职场友谊的假象，但是若你把这种方式当成是一种开诚布公的方式，总是像一个怨妇一般喋喋不休地抱怨个不停，甚至将抱怨升华成了愤怒，不仅于你的构建职场友谊无益，反而容易让身边的同事产生反感：既然你对现状有这么多的不满和愤怒，为什么不干脆辞职，另谋他就?

　　禁区四：巴结老板者

　　职场上，嘴甜而又擅于揣摩上司心思的人总是容易受到赏识，如果好友之一喜欢巴结上司争宠，那么建议最好两人相约一起巴结，切记不可私下做小动作，以免让对方怀疑你友谊的忠诚度甚至你的人格，甚至怀疑你是否会出卖TA，让你们的友谊置于怀疑和审判中，影响二人的感情。其实职场友谊多半是因为有着“共同的敌人”而产生的革命情感，同仇敌忾让你们舒缓了工作的压力，也加深了两人的感情，但若让对方发现了你偷当了耳目，那么你们的友情也就从此要走向终结了。

　　禁区五：伸手要钱者

　　俗话说，“谈钱伤感情”不是没有道理的，当双方不涉及金钱利益时，万事都不成问题，可一旦面临金钱的纠葛时，那就需要谨慎对待了。最好不要随便开口向对方借钱，尤其借不到钱时，更不要横加指责，埋怨对方不讲义气。因为借不到钱，不仅你不满意，对被借钱的人来说，更会认为这段友谊出现了杂质，若借了，还要担心这钱是否会收不回来，如若到期了你仍未能还上款，更可以招致反感。由此这段感情就很难保证其纯粹了。

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