职场迷惑期我们该怎样度过

　　在生活中很多事情都会让自己迷茫，更何况是身处在职场当中呢!下面百分网小编整理了如何度过职场迷惑期，希望对你有所帮助!

职场迷惑期我们该怎样度过

　　如何度过职场迷惑期

　　职场上的人工作一段时间后，特别是当代的年轻人，在工作的初始阶段，往往会产生这样的困惑和迷茫：

　　我在做什么?是在实现自己的理想吗?

　　我的公司能提供实现自己理想的机会吗?

　　我是否需要找新机会?

　　应对这些心理迷茫，一般而言，有上、中、下三条对策：

　　下策——抱怨：

　　思想：有不满，搞不清楚为什么。

　　行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己……

　　一事尚未成功——理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。

　　分析：责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖掘不足，能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。

　　结果：如果没跳槽，可能就此自暴自弃，一生前途大受影响，甚至影响他人;如果跳槽了，一下子找到好机会是小概率事件，从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。

　　中策——忍耐：

　　思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。

　　行为：忍耐，精神有些紧张。

　　分析：责任感、奋斗精神不足，对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足，成就感不够。

　　结果：如果过段时间想通了为什么会不满，找到了症结，采取“上策”，职场天空会豁然开朗;

　　如果长久没想通，或者行动不足，可能就此平庸、沉沦下去，甚至对职场产生不当的认识，影响一生的发展。

　　上策——寻求现有岗位价值最大化：

　　思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。

　　行为：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。

　　分析：责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好，立足现有岗位挖掘机会，建立感就感。

　　结果：如果努力程度不足够或方向有问题，过段时间问题依旧，可能倍受打击，对自己产生怀疑，可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新方向、努力，仍有机会;

　　如果方向正确、努力程度够，问题会迎刃而解，职场自信就此建立。

　　有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最佳;

　　有的人遇到问题了，没想明白就盲目跳槽了，赶上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应该恭喜此人——太幸运了，实属少数;

　　更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会，就只能在上述的“下、中、上”三策中选择了。可以看出，三策的差异，不在问题(思想)上，而在行动和结果上。

　　改变命运，行动是关键!

　　职场迷惑的你多数是因为没好好工作

　　一

　　很多职场小伙伴每逢到中午用餐的时候，经常会埋怨“不知道吃什么”“不饿”。

　　关系好的，我通常会戏谑的笑话他们“看吧，今天一个上午又没好好工作”。

　　我还想问下，大学爽不?花父母的钱，谈自己的女朋友，想逃课就逃课，想玩啥就玩啥，只要花钱不多。

　　为什么很多时候大学生是迷茫、迷惑最多一族呢?因为无所事事，不好好读书，不好好经营自己的人生呗。

　　二

　　还记得曾经一位做产品研发的老司机，给我分享的关于他自己在公司刚成立发生的一段职场故事。

　　那时候他只是个普通技术员，学历也只是高职;那时候我们公司还很小，研发部就三个人。

　　恰逢有一年经济形势不好，他们研发部带头人又走了，留下他和另外一个小白。

　　刚开始，他俩不是相互凑在一起埋怨就是唉声叹气没完;那时候别说吃饭不香了，就是睡觉都经常失眠。

　　三

　　由于他刚从上一次创业中失败而归，欠债累累不说，自己不上班，家里生活都难以为继。

　　也就是说，他根本就没有别的路可以走，只能在这家公司继续待下去。

　　后来他突然灵光一闪，想明白了，与其一直这样下去，不如好好工作，说不定还有转机。

　　于是他每天都干劲十足，甚至抱着自己的产品睡觉。有时间就看专业书籍，不断地给自己充电。

　　发了疯的拼的节奏。

　　四

　　这样的努力，有一天成效出来了，他研发的产品得到了市场的认同。

　　我们公司一下子在整个湖南地区的业务都变的繁忙起来，他的位置也变得越来越重要。

　　甚至到后来，他还被选派到了清华大学去学习铸造方面的知识。

　　再到后来，他变成了我们公司的合伙人，一直到现在，在铸造行业他都是一位举重轻重的大咖。

　　五

　　很多职场小白也经常会留言问，怎样才能找到一家靠谱的公司，怎样才能找到一份好工作。

　　再或者，很多职场人员就是埋怨公司不行，自己所在的城市不行，自己的运气不行。

　　其实，我觉得这些观点都靠不住，好好工作，努力工作，机会好运都会伴随而来。

　　六

　　再另外，是人，都会有迷惑，这很正常。

　　但是，当你迷惑的时候，请低头看着手里的工作，专心把它做好。

　　当你积极主动地去工作，把全部的心思花在工作上，好运悄然降临。

　　那些迷惑，全都在这个过程中都有了答案。

　　我们之所以迷惑，就是因为我们想得太多，做得太少。

　　很多问题，做着做着就没了。

　　职场上最易迷惑你的谎言

　　谎言1：女孩子家家找工作那么累干嘛，最好能钱多事儿少，离家近点别太忙。

　　首先，这种思想充斥着一种我一个直男都很难接受的性别歧视，这种观点是什么意思?难道女生就做不了繁重的工作，不能够在事务中挑起大梁吗?

　　其次，年纪轻轻就在想着清闲了，那你就去当个小文员天天端茶送水呗，绝对不累。

　　钱多，事少还要离家近点，我不是很清楚，是不是因为是女生，所以就觉得这样的“完美工作”就很好找了?恕我直言，同时满足这三样条件的“工作”，我第一件只想到当小三，别说钱多事儿少，你床都不用下。

　　这样的观点，最大的一个“灌输方”就是父母，其实对男生也有这样的价值观灌输，但是对女生更甚：干什么都不如嫁得好;女孩子上班稍微懈怠一下，迟到早退会儿都是可以原谅的，如此云云。本质上其实就是老一辈人心中认为女性就是柔弱的代名词这种刻板印象在作祟。

　　女儿晚上要加班要晚点回家了，老妈就开始念叨了：“女孩子晚上加那么晚干嘛，为挣那点钱拼命干嘛?”

　　女儿工作忙，没什么假期回家，过节了亲戚就开始灌鸡汤了：“别老想着挣钱，谈恋爱没啊，生活上的事儿要抓紧了，工作嘛，女孩子别那么拼。”

　　呵，二三十岁的年纪，正是人生最该拼搏的时候，此时不拼，难道等到四五十岁到菜市场、麻将桌上拼?

　　说实话，也并不是责备父母们，他们也确实是出于关心。但是请记住，他们的很多价值观是过时落伍的，他们这一代很多都被现实生活压垮，追求着不多的物质满足，倡导着“稳定”的生活。所谓理想、梦想在他们心里其实都是很虚的东西。

　　但是我们不应该接受这样的价值观，生活也许可以稳定，可以追求安逸的生活，但是请把你的工作和生活分开，在工作时就应该全力以赴，为了梦想吃苦是再正常不过的事情了。

　　不要让20年之后的你恨现在的你。

　　谎言2：人际是第一位的`，一定要和领导同事搞好关系。

　　这句话本身是没有问题的，职场上，或者说扩展到整个社会活动中，人际关系绝对是很重要的资源。但是这句话在现在很多时候，都被歪曲了意思，它很多时候都被理解为——

　　人际关系比能力更重要，你做的再好不如巴结好领导。

　　这是典型的弱者思维，也是典型的自卑型人格表现。

　　你的父母供你寒窗十余载，从大学里毕业，这么长的时间，你的所学所得，原来还比不上嘴皮子一翻?

　　你工作上勤奋努力，优秀地完成业绩，还比不上你帮领导舔干净两双鞋子?

　　醒醒，看电视剧看多了吧?人际关系永远都是锦上添花的东西，你拥有真才实学的同时，还能讨得领导的喜欢，这才是优秀的职场人士。职场人士的价值，其实就是为公司创造价值，同时公司看到你创造了价值做出了贡献，反过来帮助你实现个人价值，最后实现双赢。这才是正常的健康的职场生态。

　　所以你还要去把你每天的工作时间都用在察言观色上吗?还要浪费在挖空心思地去揣摩领导的喜好，取悦每一个环节的同事和领导们?还要每做一件事都要想一想做这件事儿会不会惹到谁谁谁不开心?

　　如果以上是你的日常，那只能说明你是个除了溜须拍马之外一无是处的弱者。而靠巴结得到的利益注定不会长久，很简单，你巴结的对象，他们能保证自己永远稳坐高位吗?能保证永远罩着你吗?

　　真正能保证你地位的，就是你为公司创造的价值，当你成为公司的“刚需”，可能已经有别人要来巴结你了吧。

　　谎言3：工作完成的那么快有什么用?领导看你完成的越快，他就给你更多的工作。

　　首先，我承认，这种现象的的确确存在于现在的职场中。所以呢?

　　你就要认怂了，逃避了?你就嫌累了，觉得领导是纯属刁难你了?

　　如果你是在职场上已经摸爬滚打了数十年的老油子，你这么想无可厚非，但年轻人为什么要退缩?李娜说过：”要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何?枪打得多了，出头鸟更强大了，烧不死的鸟，是凤凰。”

　　你没有想过，给你增加工作量，其实是一种试探?领导就是在试探你的能力到底到一个什么程度，这其实就是机会，一个让领导对你不断刮目相看的机会。而且相信我，除了极个别情况，没有领导会糊涂到无限制地给你加工作量。当量增加到一定程度，就会引起质变，说不定就是你的升职之时呢?

　　俗话说得好“生于忧患，死于安乐”，通过不断增加的工作量，你也就不断地挑战着自己的极限，那么即使遇到蛮不讲理的上司确实在刁难你。已经闯关成功，升级了的你，难道不是更容易找到下一个好工作了吗?

　　谎言4：难做的项目就躲过去，好做的项目赶紧抢。

　　反驳这个谎言，其实只需要把话反过来说你就明白了。

　　请你想想，那种很容易干出彩的事，你干成功了，那是你应该做到的，但是简单的工作你要是弄砸了，那基本上你的职业前景了毁了。

　　然而如果是人人都避而远之的事情呢?你去干，就算失败了，那你最差也就是“和大家一样”嘛，而且你还自告奋勇，说不定能在领导眼里加点印象分呢?而且，万一你要是把它干成了，升职加薪难道不就在眼前?

　　遇事别逃避，迎难而上，成功离你并不远。

　　谎言5：只做分内事儿，不是自己的事千万别碰。

　　这一点，要分情况说。如果是他人的工作，他人自己不做，而把负担甩给你，强行让你帮着做，那确实你可以拒绝。

　　但是如果是你能够做到的事，可做可不做之间，你为什么不选择去做?

　　你不做，那你就和其他人一样，没人会记住你。但是如果你去做了分外的事，做多了，说不定你就变成了专家，你个人的能力领域就扩展了一块，不是吗?

　　职场上，主动想要跨行转型的人一直得不到机会，却在临危受命，紧急高压之下迅速磨练出了跨岗位技能和综合素质，这样的例子可是数不甚数的。

　　有人说，我多劳动了，却没得到更多工资不划算。但是如果你能够在多劳时多学到些什么，多见识到些什么。这难道不是一笔财富吗?

　　职场上想要成功，一天都只盯着眼前利益，那你可能永远都只有眼前利益。目光放长远一些，你才能得到更多。

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