让小错误为职场加分的生存法则
在职场中生存难免会发生小错误，这时就要运用你的脑子让它不减分反而能加分。下面百分网小编整理了让小错误为职场加分的方法，希望对你有所帮助!
如何让小错误为职场加分
职场生存法则最重要的一环是如何让自己保持好形象，但其实偶尔犯点小错误也能为自己的职场加分!当您已经成功当上上司眼中的完美下属后，是不是就要一直保持着自己的完美形象?那可不一定，有时候，上司也希望自己的完美下属能犯个错误，换句话说，无伤大雅的小错误也是职场生存法则中的重要一条。
沈经理对自己的新助理方婷欣赏有加，由于方婷事事都为经理考虑，其他同事的利益受到了一些损害，引起了其他下属的不满。有一天，大老板把沈经理叫去，问他是不是对新助理非常重用。沈经理承认且夸奖了方婷一番，没想到大老板却说传言果然没错，方婷和经理走得很近，居然把沈经理哄得服服帖帖，因此要求沈经理以后对待方婷的事情要秉公处理，不能徇私。
沈经理有苦难言，小助理做得明明非常好，难道要自己昧着良心才算公平吗?没多久，方婷也从同事的风言风语中察觉到了这件事，于是故意找了些发票来公司报销。财务部一下就发现了问题，把证据拿给沈经理看，说方婷浑水摸鱼，想报销自己的交际费用。沈经理在例会上趁机说了这件事，不但狠狠地批评了方婷，还再三重申了报销制度，要大家不要因为想占小便宜而违反公司规定。
这件事让大家觉得长出一口气，觉得方婷的威风被杀了不少。而更多的员工则觉得沈经理做事公平，并不包庇自己的亲信。这事情传到了老板耳朵里，老板也很满意，觉得沈经理是个知错能改的好下属。
看到这里，你大概能理解了，上司需要的不仅仅是你的工作业绩，也不仅仅是你要完全为他考虑，他还需要自己的上司、下属各方面的意见都保持平衡，避免矛盾的出现。那些是不是犯点小错误的下属只要依然无损工作，就并不能代表他对自己不忠心，反而会让上司有机会表现出自己公正无私的一面，甚至还有“你有把柄在我手上”的安全感，自然比完美无缺的下属更让上司喜欢。
职场生存法则：绝对不可能影响工作业绩
你可以犯错，但是不能为此影响了工作业绩，因为你的业绩会直接影响到上司的工作业绩，而在业绩上犯的错误只能徒增上司的烦恼，并且令他怀疑你的工作能力和工作态度。
职场生存法则：不可以顶风作案
如果你所在的公司非常看重一件事，那么你可不要轻易去挑战这一点。比如说在一家非常讲究诚信的公司里，那么如果遇到了像方婷这样企图为自己报销发票的行为就可能直接导致被开除的严重后果。
职场生存法则：千万不能为上司招惹麻烦
错误的惩罚最好只由你一个人承受，如果因为你的错误导致上司的'焦头烂额，那么不用怀疑，你在他心中的价值就会降低了。
职场生存法则：判断自己适不适合用
最后的最后，犯点小错误这个技巧是给那些老板心目中的完美员工使用的，如果你远没有达到这个层次，那就不是慎用此法的问题了，而是绝对不能用!
职场的加分项有哪些
有逻辑。
1、汇报一定是提前总结好的，切记报告流水账。因果推导要符合逻辑，要搞清楚，不要想当然。
2、有节省主管时间的意识。请示问题带着答案;找主管签字把文件整理好一次性签完，并且准备好需要他签字的理由。
3、专业精神。在一行用一行的行话有一行的扮相，处处给主管同事客户一种专业的感觉。
4、没事的时候多研究下行业动态，多对工作复盘，多研究下公司规章制度，做到侃侃而谈，从容应对，言之凿凿。
5、业绩导向。给公司创造价值是安身立命之本。
6、附加价值。能够带给公司主管同事业绩之外的附加价值。
7、时间观念。不迟到不早退是基本的，和别人约定好的时间前完成事情。
细节习惯。
1、邮件：命名主题、命名附件，附件内容较多在正本里提供摘要，方便收件人查看;发送前再三检查，收件人对了吗，正本对了吗，附件对了吗。
2、Word.Excel格式漂亮。
3、PPT讲演提前模拟一次。练一手整洁的字，不求书法，但求不丑。
4、办公桌整洁
为职场新人加分的细节
礼仪方面：
1、接听电话时，把“喂”字去掉，直接说“您好”。
2、同事来工位谈事情，请站起来跟对方交流说话。
3、开会时，如果没有专人负责端茶倒水，你的举手之劳绝对是加分项。
关键词：尊重对方。
工作方面：
1、发邮件时，修改附件名称与内容相符，常见于扫描件。
2、交接工作时，首先对接手工作进行分类，并标明时间和进度。
3、沟通情况时，让别人做选择题而非问答题。
关键词：方便他人。
其他方面：
1、保持办公桌和电脑文件夹整洁干净。
2、无论公司领导有无要求，请坚持写工作日结。
3、善用便签纸，今日事今日毕。
关键词：个人高效。
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