总工程师的岗位职责
在不断进步的时代,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的总工程师的岗位职责,希望对大家有所帮助。

总工程师的岗位职责1
1在工区负责人的领导下,指导安全生产工作,对本工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2认真贯彻执行国家、行业、地方关于安全生产的现行相关法律、法规、规章以及标准。
3组织编制和审定施工技术组织方案,必须贯彻安全技术、卫生规程和标准,结合本工程特点,主持安全技术总交底。
4参加或组织编制施工组织设计,编制、审查施工方案时,要制定、审查安全技术措施,保证其可行性与针对性,并随时检查、监督、落实。
5主持制定技术措施计划和季节性施工方案时,要制定相应的安全技术措施并监督执行;及时解决执行中出现的.问题。
6主持安全防护设施和设备的验收;发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施;严格控制不符标准的防护设备、设施投入使用。
7推行新工艺、新技术、新设备、新材料、新结构时,必须事先订出安全措施,经批准后方可实施,同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求,预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
8组织本工区的危险源辨识、风险评价和风险控制策划,并组织编写相关的安全控制方案及措施。
9参加因工伤亡及重大未遂事故的调查,从技术上分析事故原因,提出防范措施、意见。
10督促相关部门按时上报安全技术资料,并对其准确性负责。
总工程师的岗位职责2
职责描述:
1.学习国家整车方面法规,对设计方案及设计结果进行法规分析,以保证最终设计的产品满足法律、法规的要求;
2.了解客户需求并对其进行量化分析,提出能够满足客户需求的整车产品概念与方案;
3.参与汽车整车的产品定义,策划并负责整车主要总成的几何布置设计与运动校核,协调各系统方案的设计;
4.负责整车动力匹配、电子装配以及整车开发可行性分析;
5.协调供应商、客户及部件设计间的技术工作,使整车总布置达到各方面要求;
6绘制整车总布置图(2d、3d),协调部件安装,使整车虚拟装配协调完整,完成电子样车组装;
7.完成整车各项计算工作,分析参考车型各项性能及结构;
8.负责汽车总布置方面的技术把关,参与汽车总布置方面员工的培训和人才培养。
任职要求:
1.汽车或机械设计专业本科及以上学历,五年以上工作经验;
2.具有汽车设计、汽车构造、汽车动力学等专业知识背景;
3.熟悉汽车总布置的.工作流程及工作方法;
4.熟悉汽车尤其是底盘的总体结构,熟悉汽车法规标准;
5.了解国内外整车技术发展动态以及竞争对手产品的技术水平;
6.具有较好的计算机技能,能熟练应用工程设计软件;
7.具有较强的分析统筹能力,能对汽车总布置进行持续优化改进;
8.具有项目组织协调能力、团队合作能力、良好的职业道德、责任心和敬业精神。
汽车总布置工程师岗位
总工程师的岗位职责3
1、在公司经理的领导下,对公司的安全技术工作负责。
2、组织制定、修订和审定本企业安全技术规程。
3、组织安全技术研究工作,负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和应用先进的安全技术和安全防护装置。
4、对于新建、扩建、改建的工程项目,设计要符合国家安全、消防、环保和工业卫生要求(规范)。
5、在采用新技术、新工艺时,同时研究和采取安全卫生防护措施;设计、制造新的生产设备,要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施;新、改、扩建工程项目,认真执行“三同时”规定。
6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。
7、参加重大事故的.技术分析工作。
8、负责组织编写安全技术规程和安全操作规程、工艺操作规程等文件,并对上述文件的的正确性负责。
9、负责设备、工艺等变更管理,包括操作规程、安全技术规程的修改完善以及组织人员的培训教育等。
总工程师的岗位职责4
1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。
2.组织编制年度计划,审批重大试验措施和重大检修(施工)项目的安全技术措施。
3.领导技术监督和技术管理工作,负责组织编制并审批现场检修规程和规定,并根据情况的变化,及时组织修改,补充完善。
4.参加并协助生产副厂长召开好每月一次的安全情况分析会和不定期的`安全生产碰头会,经常听取安监部门的安全情况汇报,参加组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。对自己签发的事故统计报告的及时性、准确性负责。
5.负责组织岗位技术培训,安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作;主持全厂性的反事故演习。
6.参加安全大检查;经常深入生产现场、检查、指导安全工作,制止违章违纪行为,及时组织解决安全生产中出现的重大技术问题。
7.按照《电业生产事故调查规程》规定,参加或主持有关事故的调查处理。
总工程师的岗位职责5
职位描述:
岗位职责:
1、完成飞机总体方案拟制、布局分析等总体设计工作;
2、承担飞机改装设计工作;
3、组织开展设计制造协同;
4、配合市场部门与客户交流等工作;
5、完成领导安排的其他工作。
职位要求:
1.飞行器设计、空气动力学或机械设计相关专业大学毕业,硕士以上优先;
2.有航空相关工作经验;
3.熟练掌握catia等cad软件;
4.良好的英文阅读能力,熟练掌握航空专业词汇,可用口语进行技术交流;
总工程师的`岗位职责6
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作; 3、负责项目的总体设计;
4、制订相关工作流程,规划、协调、指导执行人员的`工作安排和管理;
5、分析技术条件、资源状况、市场需求,和公司管理层及相关部门研讨,评估项目建议;
6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,建筑、土木、装饰等相关建筑专业,有一级建造师、二级建造师、中高级工程师优先考虑;
2.从事建筑工程管理5年以上经验,熟悉建筑总包相关制度流程; 3.熟悉各项施工规范,具有较强的计划实施能力和组织协调沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力。
总工程师的岗位职责7
1. 组织建立完整的新产品开发体系,确保产品质量稳步提高,以确保满足用户的要求。
2. 负责项目开发对外(客户、供方)技术难题的沟通与攻关工作,以保证研发项目的`如期进行。
3. 配合市场部门做好新产品及新项目的市场开发工作。
4. 负责组织企业标准的编写、申报备案及执行工作。
5. 负责总经理交办的其它工作。
总工程师的岗位职责8
一、在安监处副处长领导下,对矿井“一通三防”安全技术工作负责。
二、负责对各单位贯彻、执行上级有关技术政策和“一通三防”有关规定进行监督检查。
三、参与“一通三防”工作规划、计划、措施的'审查与审批,并负责监督实施。
四、参与矿井所有的采掘工程、机电安装工程和单项工程设计、作业规程、技术安全措施的审查与审批,并负责督促实施。
五、参加矿井通风安全检查,参加“一通三防”重大危险源和事故隐患排查,并具体进行归档管理、上报,并对整改情况负责督促、复查和组织验收。
六、经常深入现场,及时发现现场问题、三违、隐患,针对现场情况,提出具体措施并监督执行。
总工程师的岗位职责9
1、负责项目技术总控工作,图纸会审、施工方案(方案、技术、安全、合同)交底、编制各类报表并及时上报;
2、贯彻和优化公司质量技术标准,对项目、班组的技术、施工质量进行指导、培训、交底、检查;
3、编制项目质量、安全文明、模板、成本等各类策划、编制项目,各阶段场平布置、施工部署、总控计划;
4、熟悉epc模式,对设计、施工、招标采购、项目报建等全流程把控,编制项目招标计划、招标文件。
总工程师的岗位职责10
机电工程总监 深圳壹然控股有限公司 深圳壹然控股有限公司
职责描述:
1、项目管理职责:指导、监督项目公司工程建设的进度、质量控制和协调管理。
2、技术管理职责:集团公司安装工程的技术规范和标准制定。
3、现场巡查职责:对各项目公司不定期巡查,提出整改方案,组织质量事故和安全事故分析。
4、成本控制职责:前期图纸审核,过程动态控制,后期决算审核,配合成控部对招标、采购和合约的管理。
5、资料和档案管理职责。
任职要求:
1、本科学历,30-45岁。
2、熟练掌握安装专业(给水工程、排水(污)工程、消防工程、燃气工程、供电、通讯、电梯、暖通、有线电视、安保系统、网络系统、停车系统、背景音乐系统等建筑智能化系统)的规范、工艺和材料的选用要求。
3、熟悉完安装专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审批手续,到组织配套施工单位进场、施工管理及协调等一切事宜。
4、具有组织安装专业施工的能力,能够在监督、指导各项目公司安装,确保工程进度工程质量达到整体工程进度要求。
5、具有能严格控制安装专业工程投资成本在预算范围内的`能力。
6、具有收集和整理安装工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺,为工程提供技术服务支持的能力。
7、有3年以上安装工程管理经验,有商业综合体安装工程管理经验优先。有2个以上大型安装工程管理经验。
8、能适应出差,有抗压能力和团队协作能力。
总工程师的岗位职责11
1、熟悉省、市各有关预决算定额、估价表及收费标准,熟悉全套施工图纸;
2、随时掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况,并随时向上级领导汇报;
3、参加发包工程标书、标底的编制,并对投标单位的投标价进行审核、评定;
4、审查施工单位提交的工程预算,按月审核施工单位提交的工程量,并提交当月工程进度款拨付计划;
5、配合施工单位提交的年度、季度、月度用款计划,并报告有关领导;
6、审查工程进度款,提出审核意见;
7、审查合理化建议的.费用节省情况;
8、审核承建单位工程进度用款和材料采购用款计划,严格控制投资;
9、编制工程投资完成情况的图表,及时进行投资跟踪;
10、参与组织工程及设备、材料招标过程中的各项工作;
11、参与工程技术方案的调研、图纸会审、技术交底;
12、参与招标合同和各项目发包工程合同的编制工作;
13、对有争议的计量计价问题提出处理意见,对工程变更对投资的影响提出意见;
14、负责审查本项目工程计量和造价管理工作;
15、负责施工图预算的审核,根据工程实际情况适时进行修改,并实施过程成本控制;
16、负责审核承建单位提交的竣工结算;
17、负责本部门相关文件、资料的整理、归档工作。
18、承担上级交办的其它工作。
总工程师的岗位职责12
1、 负责管理质量保证体系的建立、实施、保持和改进,确保质量保证体系符合国家相关法律、法规、标准规范和集团安全管理体系文件要求,并能有效运行;
2、 负责组织、编制、审核检测中心程序文件、质量管理制度、作业指导书及记录表样;
3、 制定公司在用特种设备关于检测、修理及从业人员培训考核业务质量目标和计划,以及上述业务的过程质量控制工作机制,建立质量监督和反馈机制;
4、 审批在用特种设备年度检测计划、报告;
5、 负责检测中心各项业务指标、数据的分析,并持续改进,对纠正和预防措施控制
6、 负责协调检测中心各部门在执行质保体系时遇到的问题;
7、 完成部门领导分配的'其他工作任务。
总工程师的岗位职责13
1.在项目经理的直接领导下,对项目的技术管理、质量管理、信息管理工作全面负责。
2.组织内部技术人员对设计文件进行专业审核,组织统计工程数量汇总,核对《工程量清单》。参加设计、建设、监理单位组织的技术交底会;并提供对设计文件的疑问以及建议一览表。
3.组织施工过程中《技术变更》的有效申报;负责组织工程《设计变更》的及时有效签认。参与变更索赔计划的制定。
4.组织工程计量的复核统计工作,负责工程数量、质量的最终签认;核实合同外工程量,参与项目成本计划的'编制与分析工作,参与验工计价。
5.负责组织编写《项目总体质量计划》、《施工组织设计》;审核签发《专项作业施工组织方案》;全面贯彻落实行业技术规程、规范;指导技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工。
6.制作项目施工总体技术交底书,组织内部总体技术交底工作;审核签发专业技术交底书。对分部、分项工程开工前及施工中技术交底工作的有效性负责;
7.指导工地试验室开展工作,负责施工中过程试验合格的符合性;组织控制点、水准点的接收、复测、加密等工作;对重大施工技术问题负有决策责任。
8.组织施工中重要工序的自检转序工作;掌握分项、分部工程质量评定情况,参加单位工程质量检验评定;组织汇总一般单位工程评定表。定期检查、督导技术人员及时准确填写、整理内业资料,并制作检查记录。
9.以提高经济效益为中心,负责引进与推广有实用价值的新技术、新工艺、新材料,并在组织施工中对其首次应用的技术可行性、质量符合性负责。
10.组织编写整理科技论文、工法、五小成果、QC小组成果(项目部每年至少2篇)。组织召开QC小组成果发表会,对QC小组进行检查指导;做好"质量领导小组"的日常管理工作。
11.参与项目结构验收和竣工验收;组织制作项目开、竣工报告的编报;组织编写施工技术总结、竣工文件、半年和全年工作总结。
12.组织施工中工程质量事故的处理及申报工作;参与质量安全事故的调查和处理工作;
总工程师的岗位职责14
1、全面负责项目技术工作,对接分包单位技术负责人和业主单位技术部;
2、贯彻执行有关法律法规和公司有关规定,协助项目经理分管项目部技术管理工作;
3、负责组织编写项目施工组织设计,组织优化施工组织设计,指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施,解决日常施工技术问题;
4、负责对施工组织设计、施工方案进行技术交底,组织各级分项工程技术交底工作,并检查、督促分包单位及施工班组按各级技术交底要求进行施工;
5、负责与甲方、监理、设计、分包单位的技术沟通;参与设计交底,组织项目内部图纸会审工作,并做好会审记录及交底,检查、督促施工班组按交底要求进行施工;
6、负责组织工程分项、分部、单位工程施工质量的'日常检查和验收工作,负责组织本项目的测量、试验、检测、技术复核工作;
7、负责组织各项工程技术资料的编辑、收集、整理和汇总,负责组织编制工程竣工图,负责组织工程竣工资料的移交、备案。
总工程师的岗位职责15
1、男女不限,35-45岁,全日制本科及以上学历,建筑设计等相关专业毕业;
2、具15年以上建筑设计行业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,12年以上同岗位同职务工作经验;
3、有设计院结构设计3年以上工作经验;
4、具有不小于三十万平方米建筑面积住宅项目及高层建筑的设计经验;
5、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;
6、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的`管理理念;
7、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;
8、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。
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