贷款岗位职责
在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的贷款岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
贷款岗位职责1
职位描述：
1、负责开拓公司的信贷产品市场，向潜在客户推广公司产品
2、负责接待客户的.业务咨询及为客户办理各项业务
3、收集客户的其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要的依据
4、对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查
5、对客户提交文件的真实性进行核查
6、负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作
7、能完成部门下达的各项业务目标
上班时间：
9：30-12：30 14：30-17:30双休（法定节假日）
贷款岗位职责2
省分行公司与机构业务委员会是全分行公司类信贷业务贷后管理工作的决策机构，设贷后管理办公室在公司业务部，协助公司业务相关部门及时处理贷后管理中发现的问题。公司与机构业务委员会各组成部门及相关部门对各自业务范围的贷后管理工作负责，其职责分别是：
公司业务部：
公司业务部牵头组织和协调全行公司类信贷业务贷后管理工作，具体职责为：
1、负责按总行贷后管理规章制度和其它相关管理要求，制订xxx省分行公司类信贷业务贷后管理实施细则，指导所辖行开展贷后管理工作；
2、负责对所辖行贷后管理工作情况的监督、检查、考核与评价，加强贷后管理各项规章制度执行的效果；
3、负责对省分行五十大贷款客户进行贷后实地检查；
4、负责及时处理经办行、其他部门在贷后管理中发现的问题和反馈的信息；
5、负责协助对经办行上报的风险预警贷款、五级分类级态有所下降或提高的客户进行调查；
6、负责在贷后管理中探索客户准入和退出机制，实现客户信贷结构的优化调整；
7、负责对客户经理进行贷后管理培训；
8、负责组织优秀贷后管理客户经理评比活动；
9、负责不定时地进行贷后管理经验交流，通过沟通与交流，提高客户经理风险防范意识和识别风险能力。
机构业务部：
机构业务部负责全分行机构客户信贷业务贷后管理，具体职责为：
1、负责全分行机构客户业务系统的贷后管理工作的组织和实施，监控系统内贷款质量情况；
2、负责根据机构客户行业信息、发展政策、市场调查，参与制定客户评价及风险控制办法；
3、负责对相关业务风险事项的调查与处理；
4、负责相关业务的风险、信贷质量信息的披露和提供共享信息；
5、负责对全分行机构业务贷后管理工作进行分析、指导、监督、检查和考核。
杭州公司部
杭州公司客户部负责杭州辖区本外币对公信贷业务贷后管理，具体职责为：
1、负责督促、组织和实施辖区贷后管理工作；
2、负责分解辖区各项资产质量指标，并组织落实；
3、负责对省分行牵头经营的集团客户及3亿元（含）以上贷款客户的现场检查；
4、负责牵头对辖区风险预警情况进行分析和通报，采取有效的风险处警措施并组织落实；
5、负责组织辖区信贷业务非现场检查，并对支行信贷档案管理进行指导和检查；
6、负责定期出具辖区贷后管理检查报告，对检查情况进行分析，并组织落实整改验收；
7、负责督促辖区各类检查通知书的整改落实和及时反馈；
8、负责对辖区存量不良贷款向资产保全部门移交前期的客户关系及资料交接工作；
9、负责在辖区客户经理岗位变动（如职务晋升、岗位轮换等）前或任职期限满3年时，对该客户经理履行贷后管理工作情况进行评定、考核；
10、负责组建辖区贷后管理工作小组，对贷后管理工作进行指导及经验交流。
国际业务部
国际业务部负责全分行贸易融资业务贷后管理工作，具体职责为：
1、负责研究拟定和组织实施全分行贸易融资业务贷后管理策略；
2、负责根据行业信息、发展政策、市场调查，参与制定客户评价及风险控制办法；
3、负责对相关业务风险事项的调查与处理；
4、负责相关业务的风险、信贷质量信息的披露和提供共享信息；
5、负责对贸易融资业务贷后管理工作进行分析、指导、监督、检查和考核。
房地产金融部
房地产金融部负责全分行房地产、建筑业对公业务的贷后管理工作，具体职责为：
1、负责研究拟定和组织实施全分行房地产、建筑业对公业务贷后管理策略；
2、负责组织与指导全分行房地产、建筑业信贷客户的检查、评价与风险控制工作；
3、负责对相关业务风险事项的调查与处理；
4、负责相关业务的风险、信贷质量信息的披露和提供共享信息；
5、负责对职责范围内贷后管理工作进行分析、指导、监督、检查和考核。
风险管理部：
风险管理部负责全行信贷风险管理与内部控制、信贷风险判别监控，在贷后管理中具体职责为：
1、负责全行授信业务的风险监控，定期进行全行信贷资产质量的.分析和评价，发布行业、地区、客户、产品风险预警信息，并组织拟定或调整本行管理的“不良信用客户内部控制名单”，在行内进行通报；
2、负责对经办行上报的授信业务风险分类结果进行确认，对分类结果表明的全行信贷资产质量好转或恶化的原因进行分析；
3、负责对不良贷款较多的行进行重点监控；
4、负责对贷款项目出现的重大风险事项，会同有关部门一起进行现场检查，共同提出处理意见，并由经办行处理。
信贷审批部：
信贷审批部具体职责是：
1、负责对授信客户贷款条件落实情况的督查；
2、负责根据公司业务部对支行贷后管理工作的检查、考核和评价结果，将支行经办信贷业务授信条件落实情况以及贷后管理制度执行情况作为考察支行管贷能力的重要依据，并作为信贷审批的重要参考。
资产保全部：
资产保全部负责全分行不良资产、抵债资产和非剥离债转股等特殊资产的催收、经营和处置。在贷后管理中具体职责为：
1、负责辖区资产保全业务的组织、运营、管理和监督。
2、负责拟定和组织实施全分行资产保全业务经营策略；
3、负责权限内不良资产项目的直接经营；
4、负责组织权限内不良资产和特殊资产催收处置方案的申报、受理和审批，并组织实施；
5、负责辖区不良贷款核销项目的组织、申报和权限内核销项目的审批工作；
6、负责不良资产和特殊资产催收处置相关信息系统的推广和应用。
合规部：
合规部是全行信贷不良贷款责任认定及信贷业务合法合规审定部门，具体职责是：
1、负责审核非标准格式合同，对合同中含非常规条款的出具的法律性审核意见；
2、负责公司类信贷业务的诉讼管理；
3、负责行内信贷业务贷后管理工作中有关法律问题咨询。为不良贷款的回收、盘活提出法律意见；
4、负责权限内不良贷款责任认定，并形成书面报告。办公室
负责信贷档案的全面管理，具体职责是：
1、负责对信贷业务材料、档案工作的指导、监督和检查；
2、会同职能部门建立健全信贷业务材料、档案管理的规章制度；
3、负责定期接收信贷材料管理人员移交的、经过整理立卷的所有贷款合同正本；
4、负责定期接收信贷材料管理人员移交的、经过整理的、各种信贷业务自发放至贷款本息结清或执行完毕期间形成的全套信贷档案材料；
5、负责按照档案管理规则，对接收的信贷材料、信贷档案进行整理、分类、编目、案卷编号、上架排列、编制检索工具，并做好日常管理工作；
6、负责将前期移交的合同正本与办结完毕后期移交的信贷档案进行匹配、二次组卷；
7、按照档案借阅利用制度，做好信贷材料和档案的借阅管理工作；
8、负责组织有关部门对超过保管期限的信贷档案进行鉴定、销毁工作；
9、负责筹备信贷业务材料、档案所需的装具和用具。
贷款岗位职责3
总经理岗位职责
1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定信贷业务发展策略、措施，并安排组织实施；
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、 管理其工作任务完成情况；
5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关 部门、机构汇报工作；
7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。
副总经理岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施
3、负责将公司内部管理制度化、规范化
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划
5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选
6、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系
7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务
8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作
11、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议， 发表工作 意见和行使表决权；
风险管理部岗位职责
1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。
2、拟定保全风险资产的措施及办法，并监督实施。
3、组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐，盘活资金存量。
4、对造成风险资产的原因进行准确、全面、合理分析，并将分析结果及时上报部门负责人。
5、对资产的风险情况进行预测。
6、定期向部门经理汇报风险资产管理情况。
7、极积帮助落聘员工端正工作态度，加强业务学习，早日实现再次聘用。
信贷部岗位职责
一、根据工作实际，于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。
二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的总结与分析，查晰问题，提出指导全辖存款工作的建议及措施。
四、根据本部各岗提供的业务分析材料，按季综合起草信贷业务营运情况的分析报告。
五、负责起草本部半年度及年度工作总结。
六、组织抓好信贷工作。一是，做好信贷工作的组织推动；二是分析信贷工作的形势，研究各时期、各阶段的信贷工作措施；三是，推广工作经验，协调解决信贷工作中的问题。
七、负责抓好信用工程建设，建立并管理台账，加强监管，抓好推动，完善档案，通过有效组织，推动全辖的'信用工程建设工作。
八、负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程，不断强化内控制度建设，规范信贷业务行为。
九、参与资金及计划管理工作，配合经理加强资金管理，研究制订年度及各阶段的业务经营计划。
十、按经理安排，配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款检查工作。
十一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。
十二、负责本部日常考勤的登记与管理，掌握本部人员下乡去向等情况。
十三、负责落实上级安排的各项综合工作任务。
人力资源部岗位职责
1、负责拟定本部门各项工作标准和管理制度，报上级领导会议研究后，组织实施。
2、负责组织公司员工的聘任、安置、考核、辞退、劳动合同的签订及解除、奖励、处罚、退休、借调、停薪留职等工作。并审核相关资料，报经理或公司领导签发转发通知和文件。
3、根据公司的用人需求组织拟定人才引进及培训计划。编制公司薪酬、福利、人力资源配置、劳动保护计划。合理使用工资总额，做好各项社会保险、离、退休、内退人员的管理工作。
4、负责公司内部经济责任制考核结果的计算及分配和公司人力资源部日常事务。
5、协助经理组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作。
6、指导各基层单位的用工管理及内部分配再分配工作，协调各职能部门的工作联系。 、
财务总监岗位职责
1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
会计岗位职责
1、 认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。
2、 严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。
3、 负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。
4、 严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。
5、 按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。
6、 按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。
贷款岗位职责4
1.遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,不得随意离开。
2.负责日常来访客人的接待和登记工作,应大方得体,礼貌待人,建立《来访客人登记表》,及时登记。谢绝闲杂人员、推销人员进入公司。
3.普通话标准,及时、准确地接听、转接电话,礼貌亲切,简洁清晰。
4.负责公司的文件处理工作,打印、复印、传真的收发。
5.负责做好周会、月会等会议的会议纪要。
6.监督公司员工的考勤打卡情况,不允许发生代替他人打卡的现象。
7.每月统计公司员工的考勤情况,并交财务部核发工资,考勤资料存档。
8.监督员工工作时间的`外出流向,登记外出时间、地点、事由。
9.负责公司办公区域及总经理办公室的清洁卫生。
10.负责管理好公司的植物、观赏鱼等日常维护工作。
11.负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
12.负责公司办公用品的收发工作,做好办公用品出入库的登负责公司安全,每天下班前认真检查各个门窗,水,电,做好公司餐费的支出、流水帐登记,并对餐费做统计。
13.统计和核实公司各人员的年公休假及病、事假情况,并保管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率。
14.办公设备等,窗户要挂钩锁好,门要反锁,断开电源。
15.管好请假条。
贷款岗位职责5
主要职责：
1、根据公司要求开展房产抵押贷款业务
2、充分掌握公司产品特性和要求,精准把握风控条件,合理匹配客户需求
3、开发业务渠道并进行管理和维护
4、负责贷前、贷中业务流程的实施和各项工作的推进和协调,并配合贷后管理工作的开展
5、完成公司下达的业绩目标任务
任职要求：
1、具有3年以上传统小额抵押贷款业务工作经验
2、具有较强的`市场开拓能力
3、历史业绩小额抵押贷款余额规模至少500万以上
4、熟悉主城各大区域住宅类资产状况及相关信息
5、具有较为丰富的业务渠道资源,并具有成熟的合作经验
贷款岗位职责6
岗位职责：
1、信贷销售：开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷及抵押产品；
2、信贷评审：受理客户贷款申请并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审；
3、客户关系：维护客户，为客户提供优质的`贷前、贷中及贷后服务。
任职要求：
1、性别不限，本科学历（条件优秀者大专择优录用），金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑；
2、有银行信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；
3、良好的销售技巧，沟通影响力、信息手机里、数据分析力和团队协作力；
4、目标、市场和服务导向强；工作积极、主动，有高度的责任心和良好的职业操守。
贷款岗位职责7
职责描述:
1、负责开拓新的目标客户,挖掘市场大型行业客户、高端客户,并维护好客户关系,建立良好的战略合作关系;
2、负责调研和联系潜在的客户和合作机构,并及时反馈给上级领导;
3、结合公司产品特点,配合公司做好整体营销与推广工作;
4、多方位与客户进行沟通、谈判、联络达成合作事宜;
5、及时掌握客户需要,收集客户信息,形成汇总后及时、准确的进行信息反馈;
6、负责维护已开拓的客户,提高客户对公司产品的`忠诚度;
7、配合策划并组织市场活动,如行业论坛、主题沙龙、营销推广展会等活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融学、市场营销及相关专业;
2、1年以上信贷业务市场拓展工作经验;
3、有一定的行业资源,善于整合资源,风控意识强;
4、善于沟通,擅长商务谈判;
5、敬业、严谨,良好的职业素养和职业道德。
贷款岗位职责8
产品经理(小额贷款)产品经理(小额贷款方向)
岗位职责:
1、协助业务团队完善合作客户(项目)的融资方案,能够独立设计符合客户(项
目)特点的专业性金融产品;
2、根据公司审批通过的产品(项目)方案,开展信贷系统的需求文档分析、编
写等工作,确保业务需求能及时、有效落地;
3、研究相关金融机构、金融产品和金融工具,分析竞品和用户需求;
4、对公司产品进行监控与预测,分析业务数据,进行产品优化;
5、遵循公司各种制度规范,协助系统的常规迭代项目管理,并做好产品的质量
保证。
任职要求:
1、经济、金融、数学及计算机等相关专业本科及以上学历,具备较强的经济、
金融理论基础;
2、熟悉各类金融产品并有深入了解,对金融产品设计和创新有着浓厚的兴趣;
3、银行、互联网金融、消费金融、 p2p公司中金融产品等相关经验,从事产品工
作3年以上;
4、具备优秀的跨部门、跨职能沟通和驱动能力,能从较高角度理解把握产品经
理的角色;
5、熟悉信贷系统或有信贷系统开发经验,优先考虑。产品经理(小额贷款方向)
岗位职责:
1、协助业务团队完善合作客户(项目)的.融资方案,能够独立设计符合客户(项
目)特点的专业性金融产品;
2、根据公司审批通过的产品(项目)方案,开展信贷系统的需求文档分析、编
写等工作,确保业务需求能及时、有效落地;
3、研究相关金融机构、金融产品和金融工具,分析竞品和用户需求;
4、对公司产品进行监控与预测,分析业务数据,进行产品优化;
5、遵循公司各种制度规范,协助系统的常规迭代项目管理,并做好产品的质量
保证。
任职要求:
1、经济、金融、数学及计算机等相关专业本科及以上学历,具备较强的经济、
金融理论基础;
2、熟悉各类金融产品并有深入了解,对金融产品设计和创新有着浓厚的兴趣;
3、银行、互联网金融、消费金融、 p2p公司中金融产品等相关经验,从事产品工
作3年以上;
4、具备优秀的跨部门、跨职能沟通和驱动能力,能从较高角度理解把握产品经
理的角色;
5、熟悉信贷系统或有信贷系统开发经验,优先考虑。
贷款岗位职责9
职责描述:
1、学习专业金融知识，辅助维护客户。
2、积极开发有贷款、车险、信用卡、证券、保险、好房好车等方面需求的.客户。
3、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌的维护、公司形象宣传、以及市场开发。
4、为客户提供专业、全面、个性化的理财方案，协助客户做好综合金融理财规划。
5、负责团队人员招募，建立和管理区域团队。
任职要求:
1、年龄:20—45周岁，男女不限。
2、高中、中专(含)以上。
3、无不良嗜好，无违法犯罪记录。
4、1年及以上工作经验，有销售从业经验者优先考虑。
5、有梦想、有追求，有企图心，敢于挑战极限。
6、能够吃苦耐劳，有良好的心理素质和工作习惯，有责任心。
综合金融业务范围
1、银行业务
借记卡、信用卡、贷款、理财产品、pos机等
2、保险业务
①车险、企业财产险、家庭财产险
②团体意外险、企业补充商业医疗保险
③人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划
3、投资业务
①平安证券开户
②平安大华基金
③平安信托
4、房地产业务
平安好房(买、卖、租)
汽车金融贷款岗位
贷款岗位职责10
1、授信审查岗位职责
对授信经营部门上报的正常类授信客户的授信申请进行尽职审查并提出明确的独立审查意见向上报批，全面揭示所审查授信业务的风险，对出具的审查意见负责。其主要职责为：
（1）可行性审查。依据本手册相关规定，审查授信业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、授信安排、授信价格、授信期限、担保能力等；
（2）合规性审查。审查授信业务是否符合国家和本行信贷政策投向规定、授信客户经营范围是否符合授信要求；
（3）完整性审查。审查授信资料是否完整有效，包括授信客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件以及需要提供的其他证明资料等；
（4）审查授信客户和授信业务风险等级；
（5）授信业务经有权审批人审批同意后，通知授信经营部门和放款中心，并将授信额度、风险等级等相关信息输入CMIS系统；
授信业务被否决的，通知授信经营部门；
（6）审查正常类授信客户的“定期监控报告”、“信贷备忘录”及风险评级，根据客户风险变化情况，提出明确的审查意见，上报审批。如须变更、冻结授信额度，报高级信贷执行官/信贷执行官批准后书面通知授信经营部门和放款中心；
（7）主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。
2、授信审查及放款审核岗位职责
1、负责对授信项目的风险管理，对授信业务的关键环节和风险点实施控制，对授信业务办理过程中的相关手续进行合规审查。
2、对于重大授信项目，与客户经理平行作业，参与贷前调查，对授信项目进行风险分析评价，出具风险评价报告，对授信风险分析评价的客观性和专业性负责。
3、协助和参与授信客户的信用评级评价工作。
4、对授信审批权限内授信业务的审查工作。
5、负责分行贷后管理工作。
6、完成领导交办的其他工作。
7、审核是否经过完整的授信审批流程，且经过有权人批准。
8、审核授信相关资料的完整性和一致性。
9、根据最终授信批复文件，审核授信批复条件落实情况。
10、审验授信法律文件是否齐全、完备。
11、负责职责内有关授信业务信息的.系统录入和维护，并对信息的完整性、真实性和及时性负责。
12、根据档案管理制度和工作要求，负责部门放款档案归档、整理、保管以及查询工作，确保放款档案管理的规范性。
13、定期查阅放款档案的保管期限，对于保管期满，需销毁的档案，及时上报部门领导，经批准同意后按程序进行销毁。
14、完成领导交办的其他工作3、授信审批部门岗位职责。
负责各类授信业务的审查管理工作，推动各类授信业务的健康持续发展，实现资产结构和质量的不断优化。主要职责如下：
1、组织实施经批准的本行有关战略，将战略规划予以分解落实，并根据实际拟定相关实施方案；
2、贯彻执行本行信用风险政策，包括投向政策、结构优化调整政策等；
3、依据国家金融法律法规、产业和货币政策及本行信贷经营方针、政策和规章制度，对由总行审批的各类授信业务进行初审和复审，提出审查意见报总行相关委员会和有权审批人决策；
4、结合审查情况，分析宏观经济发展态势和热点行业系统性风险，并作出分析报告；
5、参与拟定全行信贷审查、审批各项规章制度，统一并明确各类授信业务的审查标准和审查要点；
6、负责对规定范围的客户信用评级认定、客户准入的审核、放款核准等工作；
7、提前介入重大项目、复杂业务，协助分支行开展相关授信业务的尽职评价工作，客观评价贷款风险；
8、承担信贷审批委员会办公室职能，提交对审批贷款总量结构、投向等专题分析报告，安排贷审委会议，做好贷审委办公室日常工作及相关信贷档案的管理工作；
9、负责全辖授信审查人员的培训、指导工作，安排与授信业务审查有关的对外学习交流活动；
10、认真落实监管部门及总行案件防控工作要求，通过制度安排、流程设计、系统控制以及监督执行等措施建立健全本部门/条线案件防控体系，组织本部门/条线排查案件、案件易发环节和风险点，并负责本条线/部门对各项检查发现问题的整改纠错；
11、承担总行规章制度、文件中所规定的相关职责；
12、完成领导交办的其他工作。
贷款岗位职责11
职责描述：
职位要求:
一、高中及中专以上学历
二、年龄：21到45周岁
三、经验不限，有上进心。
四、无经验我们有为期五天的免费带薪培训，培训期间提供午餐。
工作内容:
保险：平安车险、财产险、人寿险、团体险、教育基金、养老健康险、投资分红险等等
银行：信用卡、贷款、储蓄、理财、
投资：信托、信贷、期货、证券、陆金所
房产汽车：平安好房、平安好车
健康产业：平安好医生
以及平安集团旗下所有子公司的所有项目！
薪资福利：
一、底薪3600-5400+高额提成+公司团体保险+季度奖金+年度奖金+信用卡办卡提成+银行理财产品提成+贷款提成+信托产品提成+证券提成+车险提成+团体险提成+带薪旅游+部门津贴......收入上不封顶
二、享受国家法定节假日，周一至周五8：30打卡上班，下午不做考勤要求！工作时间非常弹……
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
贷款岗位职责12
岗位要求：
1、主动寻找，开发销售渠道。
2、管理和维护渠道关系。
3、具有良好的.抗压能力和沟通社交能力。
4、具有金融行业，和其他行业销售经验者优先。
5、不定期组织出游、聚餐、娱乐，和团建。
6、外地员工提供住宿（需转正申请）。
岗位描述：
1、专业做有抵押房屋贷款接受江苏全省房屋。
2、根据本公司的金融产品拓展相应的渠道。
3、开拓自己的中高端客户群。
4、工作时间自由且提供优质的工作环境。
贷款岗位职责13
岗位职责：
1、研究贷款产品市场，关注各类抵押及信贷产品提供方，找出适合对接合作的'机构，包括但不限于商业银行、消费金融公司、小贷公司等，制订拓展计划；
2、根据贷款产品方拓展计划，实施商务洽谈，达成业务对接；
3、根据公司提供的线索，跟进商务洽谈，达成业务对接；
4、定期回访合作机构，了解业务需求，优化合作；
5、定期走访潜在合作机构，保持良好关系。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，条件优秀者可以适当放宽；
2、从事金融工作2年以上；从事贷款相关产品销售工作1年以上；
3、具有经济、金融、管理类教育背景，熟悉抵押及信贷业务，具有较强的学习、沟通、协调能力，有银行及消费金融公司工作经验优先；
4、工作积极，有高度的责任心、职业操守和创业精神。
贷款岗位职责14
岗位职责:
1.评估贷款申请的信贷风险,在贷款权限范围内审批。
2.严格按照客户准入标准和客户授信标准规范工作流程。
3.及时将工作中的`特殊案件进行标注并反馈审批主管处理。
4.工作中发现的问题和操作经验,提出操作流程的优化建议。
任职要求:
1.熟悉消费金融行业,具有较强判断问题和解决问题的能力。
2.普通话标准流利,有较好的沟通技巧和说服能力。
贷款岗位职责15
1、遵守国家法律法规，严格贷款操作，防范贷款风险；
2、认真进行贷前调查，深入贷款客户，准确了解其生产经营情况，确保贷前调查的真实性，为贷款审批提供准确的.依据；
3、整理贷款资料，认真签订借款合同；
4、信贷员内勤根据贷款合同信息及时准确地建立贷款台账；
5、按时进行贷款本息催收，对（逾）期贷款及时发送《到（逾）期贷款催收通知书》，以保证诉讼时效的连续性；
6、交叉进行贷后检查，发现问题及时向有关领导汇报并采取有效措施解决，努力防范贷款风险；
7、信贷员内勤对本息结清的贷款资料进行整理归档；
8、信贷员内勤及时准确完整地编报各类信贷报表；
9、完成经理交办的其他事项。
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