销售经理的主要工作职责范例15篇

销售经理的主要工作职责1

　　职责：

销售经理的主要工作职责范例15篇

　　1、开发新客户，建立和完善公司代理产品的分销体系，包括经销商、系统集成商等；

　　2、开发商业零售连锁类行业客户和政府、交通等垂直行业大客户；

　　3、针对不同客户的具体需求，向客户推荐不同的产品、解决方案和售后服务包方案，并制作报价。

　　4、收集区域内有关市场销售信息，及时反馈客户信息，提出有效的市场运作及销售建议；

　　5、及时掌握行业竞争对手及合作伙伴的发展动向，并提出合理化建议；

　　6、与厂商销售人员的工作配合。

　　任职要求：

　　1、全日制大专毕业及以上学历，专业不限，有3年以上相关工作经验者优先；

　　2、具有商用大屏、展览展示行业、计算机系统集成、音视频、楼宇智能化等相关领域从业经验者优先。

　　3、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强商业机会捕捉能力和商务谈判能力；

　　4、具有良好的.人际沟通能力、优秀的学习能力和适应能力；

　　5、对显示行业有良好的工作意愿和工作激情，具备创业精神，能承受压力，勇于挑战。

销售经理的主要工作职责2

　　1、负责大客户开发工作，拜访及独立完成公司产品演示;

　　2、负责销路通软件的销售工作，达成销售业绩目标;

　　3、负责参与项目讨论，结合公司产品方案和客户需求给出合理的建议;

　　4、负责合同谈判与签订，负责监督项目开发进度，直至项目成果交付;

　　5、维持良好客户关系;

　　任职要求：

　　1、具备良好的销售技巧及客户管理经验，具备一定的市场营销知识;

　　2、具有良好的'沟通和谈判技巧及项目协调能力,善于与他人合作;

　　3、热爱销售工作，积极进取，能够承受一定的工作压力;

　　4、具备良好的团队管理能力;

　　5、计算机相关专业，大专及以上学历，一年以上软件企业工作经验;

　　6、有大型快消品企业营销管理经验或有ERP、CRM、OA、BPM等软件销售经验者优先考虑。

销售经理的主要工作职责3

　　xxx对公司下达的销售指标担负直接责任；

　　2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务；

　　3、汇总上报项目阶段性销售总结报告；

　　4、协助、指导项目现场销售主管的'日常管理工作；

　　5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作；

　　6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作；

　　7、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；

　　8、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；

　　9、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；

　　10、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案。

销售经理的主要工作职责4

　　职责

　　1。参与公司市场营销策略的制定；

　　2。执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划；

　　3。拆解区域内各战队任务；

　　4。帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略；

　　5。通过业绩数据发现问题，并输出解决方案；

　　6。传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行；

　　7。区域间各端口问题协调及资源争取，跨部门沟通与协作；

　　8。区域巡查，定期走访，收集反馈意见；

　　9。对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；

　　10。对业务人员进行培训、指导，帮扶落后产能队长，培养储备队长；

　　11。团队内部活动的.组织和PK，营造学习型组织氛围。

　　任职条件

　　教育背景：市场营销专业或相关专业本科以上学历；

　　培训经历：受过市场营销、管理技能开发、汽车产品知识等方面的培训；

　　经验：3年以上汽车行业销售管理工作经验，5年以上汽车行业从业经验；

　　技能技巧：对市场营销工作有深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的市场销售经验和市场嗅觉，较强的观察力和应变能力，熟练操作办公软件；

　　态度：诚信、敬业、自觉严谨、公正律己、豁达自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

销售经理的主要工作职责5

　　职责：

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

　　任职要求：

　　1、具有较强的销售技能;

　　2、熟悉服装市场信息，具有较强的规划决策、组织协调和领导能力;

　　3、高度的`工作热情，积极的工作态度和极强的责任心;

　　4、思维敏捷，富有创意，理性分析和判断能力较强，良好的沟通能力和团队协作能力。

销售经理的主要工作职责6

　　岗位职责：

　　1、负责对所辖大区的市场现状、销售情况的调查和信息及时反馈;

　　2、负责大区内客户的`维护，开拓。对回款指标负责;

　　3、带领团队完成销售任务。

　　任职要求：

　　1、大专以上文化程度;

　　2、两年以上服装大客户销售类工作经验，能独立完成并带领团队完成销售计划;

　　3、良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差;

　　4、有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，抗压能力强;

　　5、有工装、制服行业销售经验者优先考虑。

销售经理的主要工作职责7

　　工作职责：

　　1、负责向商务客户介绍会馆的商务活动特色及相关服务，提供专业的.宝宝宴咨询。

　　2、负责根据实际需求向商务客户提供合理化建议，跟进年会、发布会、商务活动，达成商务订单销售。

　　3、熟悉婚宴、会务宴等市场，有相关合作渠道和业务伙伴;

　　4、进行商务会务宴会销售、负责客户拓展、安排客户宴会等活动的预订和签定宴会销售合同等工作，尤其是大力拓展会务市场;

　　5、完成总部下达各项宴会销售指标、协助客户解决酒店销售或活动中异议，保证客人满意度;

　　6、负责收集客人的反馈意见与建议，做好各类销售报告的填写、总结工作。

　　任职要求：

　　1、有过1-3年以上宴会销售或者酒店销售部工作经验;

　　2、大专及以上学历;

　　3、性格开朗，形象气质佳，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有团队协作精神，善于挑战。

销售经理的主要工作职责8

　　岗位职责：

　　1. 负责制定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作

　　2. 负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的`任务指标

　　3. 制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户

　　4. 搜集与寻找客户资料，建立客户档案

　　5. 协助销售副总经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标

　　6. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润

　　7. 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题

　　8. 做好所管区域的销售代表管理工作，团队建设等

　　任职要求：

　　1. 年龄30-45之间

　　2. 婴幼儿奶粉/食品/母婴产品相关销售经验三年以上

　　3. 为人诚实敬业、清正廉洁、工作严谨细致、责任心强、善于沟通

　　4. 能适应经常出差，有较强的抗压能力

　　5. 良好的沟通能力及团队管理能力

　　6. 工作执行力强，结果导向，有较强的工作内驱力

销售经理的主要工作职责9

　　职责：

　　1、负责公司的系统集成业务拓展工作，承接安防监控、网络安全、电脑、运行维护等工程项目。

　　2、收集系统集成业务发展、客户需求等信息。

　　3、对公司面向系统集成业务的发展方向、操作策略提出建议，辅助部门确定产品策略和市场策略。

　　4、参与投标方案的制定。

　　5、负责客户关系的开发、维护与管理。

　　6、上级领导交付的`其他任务。

　　任职要求：

　　1、系统集成工程、视频监控工程、网络综合布线工程、软件系统、硬件设备等相关销售经验2年以上。

　　2、大专以上学历，计算机或相关专业，有良好的职业道德，有较强的抗压能力。

　　3、诚实可靠，具有较强的语言表达及人际沟通能力，工作积极主动，责任心强，有团队精神，能独立开展工作，有较强的学习意识和学习能力。

　　4、了解政府、企事业单位招投标采购流程、具有项目操作经验。

销售经理的主要工作职责10

　　岗位职责：

　　1.根据分工负责会务、婚宴、网络、散客、团队、餐饮等服务项目的.营销工作，并参与接待服务。

　　2. 负责新客户开拓、客户资料收集，挖掘客户需求;

　　3. 与客户建立良好的沟通关系，为客户提供优质服务;

　　任职资格：

　　1、1年以上销售经验，有客户资源

　　2、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳，有良好的团队合作精神;

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强;

销售经理的主要工作职责11

　　职责：

　　1、收集和分析市场情况，制定销售策略，负责公司信息系统集成、IT智能化等项目的销售;

　　2、负责政务、旅游、交通等行业新客户的开发及售前跟进工作，维护并深化公司现有客户关系，积极促进公司业务可持续发展;确保完成公司下达的业务指标;

　　3、协调管理销售团队的销售方向和销售进度;

　　4、与公司其他部门和团队进行良好的协调和沟通。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、三年以上工作经历及大客户销售经验，优秀的营销能力，且拥有优良的销售业绩;对项目的操盘能力理解到位;

　　3、具备丰富的华南区域大客户资源和人脉关系，具备系统集成行业公司的'从业经验优先;

　　4、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念。

销售经理的主要工作职责12

　　职责;

　　1、定期跟公司分配的老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

　　2、及时记录和处理客户反馈的问题;

　　3、通过互联网及各大交流软件传媒和线上线下媒介联系准客户群体;

　　4、对面向的客户群体根据产品线不同进行区分;

　　5、收集客户信息，建立和维护客户，挖掘客户的'潜力，提升客户满意度和客户资产增值价值。

　　任职要求：

　　1、学历要求：高中及以上学历(优秀者可以放宽学历);

　　2、年龄：20到45周岁(优秀者可以放宽)

　　3、有上进心、赚钱欲望强烈、有做销售的强烈意愿

　　4、不要求相关经验，公司有最专业的培训

销售经理的主要工作职责13

　　岗位职责

　　1．区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；　2．销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

　　3．销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的'费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

　　4．市场开发：根据公司业务发展战略[2]及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；

　　5．客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

　　6．售后服务：依据公司的售后服务[3]规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；

　　7．销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；

　　8．销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

　　从业要求

　　企业经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科或管理的本科学位。营销、商业、金融、会计、计算机、心理学课程也是对这一职位的很好的准备。国际贸易知识和外语水平对这一职位非常重要。需要接受市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的培训。可参考的专业证书包括：中国市场学会颁发的《中国销售经理业务资格证书》和美国ATA公司颁发的《销售经理业务技能水平证书》。

　　销售经验8年以上，业绩良好，渠道资源丰富，能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。5年以上销售一线工作经验，对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。

　　多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，销售经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。