新人职场面试的基本礼仪技巧

　　步入职场的新人第一步肯定要通过面试，然而面试也是门大学问，有一些基本的礼仪是要知悉的。下面百分网小编整理了职场面试基本礼仪技巧，希望对你有所帮助!

新人职场面试的基本礼仪技巧

　　职场面试基本礼仪技巧

　　一、面试基本礼仪

　　进门说您好

　　有些面试者进门和面试官不打招呼，连最基本的您好都不会讲，是非常不礼貌的。打招呼是对面试官起码的尊重和友好，出于基本的礼貌，这是必不可少的。

　　讲话不可过于直白

　　有些求职者讲话很直白，礼貌用语基本没有，你们给多少钱啊，保险怎么上啊，不提供住宿啊，你们的企业文化是什么啊，怎么晋升啊，给人的感觉好像讨价还价。

　　忌讳坐姿不雅

　　有的求职者坐姿很不雅，随便倚靠在椅子上，装出很成熟的样子，岂不知，自己的谈吐早已将自己的实际情况表现得一清二楚。

　　二、面试技巧

　　说话多用敬语

　　说话多用敬语，请您多介绍一下这个岗位的情况好吗，请问公司如何为员工提供保险和福利，很高兴和您见面，希望尽快得到您的面试反辣，和您谈话学到很多东西，非常希望能在咱们公司就职，只短短的几句话，面试官会对你产生非常良好的印象，感觉求职者很有教养

　　事先做好准备

　　要想在面试中表现不俗，就需要事先做好充分的铺垫，这既包括内在思想、知识层面的良好积淀，同时还包括衣着、举止等方面的谨慎处理。

　　真诚的笑容

　　天然的笑容，是由愉悦情绪引发的面部和身体动作。因此，一个真诚的笑容对于职场的交往而言，非常重要。反之，如果笑容不够真诚，就会让交流对象感受到虚浮甚至是欺诈。

　　面试技巧的黄金法则

　　法则一：临近面试，要拥有一份完整简历

　　面试前除了要充分了解企业的信息，更多的要针对面试制作完整的简历，对于不善于总结的求职者来说，招聘网站固有的简历模板是个不错的参考，但仅限于参照而已，切勿照搬，否则造成简历内容雷同，让面试官反感。然而，大部分的求职者在自我评价中写了很多个人感想，内容有些过于感性化，不是抱着求学的态度表表决心，就是主动承认错误，暴露缺点。

　　就业指导专家建议，自我评价多用理性的数据和业绩征服招聘人员是更好的选择，如果是应届生没有工作经验，那么就需要展现你的能力和专业知识，要对自己有足够的自信，而不要一直强调自己需要学习，企业更愿意招聘能够直接为企业工作，为企业带来利益的员工。自我评价中不要主动承认错误，暴露缺点，而应该尽量扬长避短，多发扬优点，多强调工作能力和专业技能，多强调能做的事情，只有这样才能为你赢得更多面试的机会。简历是自我推销的'一个工具，虽然不需要刻意夸大，但也要做到充分表现出自己优点和长处。

　　法则二：接到面试电话，要善于沟通

　　大多数处于求职者在接到企业面试通知的电话时都会不由自主的激动，有些甚至没有来得及记录公司的全称以及面试的岗位，知道什么时间在哪面试之后就草草挂断电话。如约面试后发现与自身长期的职业发展不相吻合，多次经历之后就会造成求职过程中不断怀疑自身的能力，失去应有的自信。

　　就业指导专家表示，求职者在接到面试电话时一定要控制情绪，切勿过度兴奋而忘记询问公司的全称，以便于通话后采取进一步了解。对于企业所从事的行业、办公地点、申请岗位的主要职责和任职条件以及企业择人的标准需要了解清楚，如果与期望不符或者不予考虑的工作地点要及时在电话中予以表明，既能节省彼此的时间，还能给予面试官留下不错的印象，如果以后有更好的发展机会，你会成为这家企业的优先候选人。一个善于主动沟通的人，不仅能够把握工作机会，还能为自己的职业发展创造机会。

　　法则三：面谈进行时，要巧用谈话技巧

　　面试过程中会经常看到应聘者飘忽不定的眼神、断断续续地声音、战战兢兢的表情等等，不外乎就是求职者过度的紧张而不知道如何展开有效的面谈，然而，身体的语言暴露了求职者全部的内心世界，只有善用谈话的技巧才能让尴尬的局面峰回路转。

　　就业指导专家表示，沟通需要掌握一定的技巧，更要学会主动去沟通，对于面试官给予的刁难问题需要在镇定中逐个击破。不要把精力集中到担心被问到自己薄弱的专业问题或者出现冷场后该如何圆场等方面，而是要自信满满、全力以赴地去应对。

　　薪资谈判是企业和应聘者都不敢轻易触碰的领域，一但破碎就会前功尽弃，双方之前所有的努力都会成为泡影。每当面试官询问薪资待遇时，求职者的内心又开始打鼓，该如何阐述才能迎合面试官的口味。其实，面谈就是大家运用技巧进行了解的一种方式，需要彼此坦露心声，善用技巧的沟通可以让我们占领主导的地位。应聘者大可直言告之自己的期望值，但是也要为自己留有后路，期望的薪资最好是一个可大可小的范围值，以至于不让面试官直接一票否决。

　　离职原因也属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。对于面试官的提问，建议最好可以从职业发展的角度进行解答，不要抓住上家企业或者上司的不足大肆埋怨，也不要总是强调薪资太低或者发展空间太小而选择频繁的跳槽，企业最看重的就是员工的忠诚度和敬业精神。

　　就业指导专家表示，深受企业HR青睐的应聘者并不一定在于你是否是名牌大学毕业的、是否有非常丰富的实战经验、是否有多么华丽的外表，而可能更在乎的是你的面试细节。对于面试，要做好充分准备，只有你在意了、重视了，有一个好的求职的心态才有可能做好一件事情，真正能吸引HR眼球。所以，做好面试前的准备工作，依据自身的职业爱好和兴趣设计好匹配的职业发展路线，制作一份完整的简历，客观地表达出你的真实想法，才能成为HR眼中的亮点，才能备受HR的青睐

　　法则四：面谈前夕，要注重职场礼仪

　　职场的基本礼仪不仅可以增加求职者的职业素养，也会体现出应聘的诚意。就业指导专家表示，大多数的求职者在技能方面不相上下，但是企业在招聘过程中除了看重专业优势以外，更关注员工的外在能力。

　　首先，对于约定好的面试时间，应聘者需要整理好面部表情以及着装后提前十五分钟到场熟悉环境，一定要身着正装，到场后不要因为紧张大肆东张西望而留下不好印象。

　　进入企业后可以翻看企业宣传册更好地了解公司的主营业务、企业文化、管理制度等等，为接下来的面试做好充足的准备。

　　其次，要确定简历是否保持平整，不要把简历随意地放置在背包中，而是让简历完完整整地躺在文件袋中。如果递交一份布满褶皱的简历，可以想象通过“第一印象”最先输入的信息对面试官以后的认知产生的影响。简历是求职者的另一张脸，一名员工对自己都不负责任，又何谈让其对公司的发展负责。

　　最后，熟悉一下简历的内容，保证面谈的内容与简历中描述的相吻合，不要试图简单省事引起面试官的误会。过于紧张时可以喝点水、做深呼吸、听听轻音乐等等，用自己的方式来调整情绪，准备进入最佳的面试状态。

　　职场上的几个重要礼仪

　　一、移动电话礼仪：

　　1、不听，看手机关了没有，如果没有关当着对方的面把手机关了，以表示我们对对方的尊重。

　　2、不响，手机不停的响，给人一种三心二意、并不把对方当作重要人物的感觉。

　　3、不出去接听，我们在会晤重要客人的时候，采取关机、将手机调成振动、转接、找他人代理等方法来处理我们的手机以向对方传达我们尊重对方的信息。

　　二、名片的礼仪 ;

　　索取名片的几种方法：

　　1、交易法：主动将名片给对方。

　　2、激将法：递名片时说：“能否有幸和您交换一下名片?”

　　3、谦恭法：“不知道以后如何向您请教?”

　　4、平等法：“认识你很荣幸，不知道以后怎么和你联系?”

　　名片三不准：

　　1、名片不得随意涂改;

　　2、不得提供两个以上头衔，可同时准备多种名片(政治性、学术性、社交性)以便和不同的人交换;

　　3、不提供私人联络方式。

　　制作名片时注意事项

　　1、使用标准规格;

　　2、材料选择再生纸;

　　3、色彩采用浅白、浅蓝、浅灰、浅黄为底色;

　　4、图案可以选择企业标识、本单位所处位置地图或本企业的标志性建筑;

　　5、名片在中国大陆使用时采用其字体采用楷体或印刷体;

　　6、与港、台、奥、海外华侨打交道的场合名片字体采用繁体;

　　7、名片上不要印格言警句。

　　如何接受名片：

　　1、站起来;

　　2、双手接;

　　3、小声念出对方的姓名、职位以示尊重;

　　4、有来有往——要将自己的名片给对方。

　　三、职业女士着裙装注意事项

　　1、绝对不能在商务场合穿黑色皮裙;

　　2、不光腿;

　　3、袜子上不能有洞

　　4、套裙不能配便鞋;

　　5、穿凉鞋不要穿袜子;

　　6、正式场合要穿正式凉鞋——前不露脚趾，后不露脚跟;

　　7、不能出现三截腿——裙子一截、腿一截、袜子一截;

　　8、不能拿健美裤冲当袜子;

　　9、不能将长筒袜卷曲一截。

　　我们可以把商务女士着装概括为：西装套裙、制式皮鞋、高筒肉色丝袜。

　　四、男士着装相关事项

　　1、符合三色原则：

　　全身服装颜色不能超过三大色系(首先蓝色，次选灰色，再选黑色)。

　　2、三一定律：

　　袜子、腰带、公文包三件颜色相同。

　　3、三大禁忌

　　a) 袖上不能带标签;

　　b) 袜子不能是尼龙袜;

　　c) 不穿白色袜子，袜子颜色要和皮鞋颜色一致;黑色西装绝对不能和白色袜子搭配。

　　五、职场着装六不准

　　1、过分杂乱——有制服不穿制服，穿制服不像制服

　　2、领带拉开一半

　　3、下摆露在外面

　　4、戴帽子斜穿衣

　　5、保暖内衣要穿U领或V领的

　　6、过分鲜艳

　　7、不能裸露太多——不能穿无袖装，跨栏背心，吊带裙，太阳装，露背装

　　8、过分透视

　　9、过分短小

　　10、分紧身

　　六、职场交谈忌讳

　　1、不能非议国家和政府;

　　2、不能涉及国家秘密和行业秘密;

　　3、不能在背后议论同行、领导、和同事——来说是非者必是是非人;

　　4、不能随意涉及交往对象的内部事务;

　　5、不能谈论格调不高的内容——家长里短，小道消息，男女关系，黄色、下流故事;

　　6、不涉及私人问题——过度是一种伤害

　　7、不问收入——收入高或与个人能力，企业经济效益有关;痛苦来自比较中，谈论这些问题容易破坏气氛

　　8、不问年龄——临近退休的人年龄不能问，白领丽人年龄不能问

　　9、问婚姻家庭

　　10、问经历——英雄不问出处，关键是现在

　　11、不问健康——个人健康决定事业的发展，因此不可跟人谈健康

　　七、职业女性化装要求

　　1、化装自然——装成有却无;

　　2、化装要美化——不染彩色发，不纹身刺字;

　　3、化装时要避人，不要大众表演，尤其不能在街头巷尾、酒吧、舞厅化装，否则有“黄色娘子军”之嫌

【新人职场面试的基本礼仪技巧】相关文章：

职场新人面试基本礼仪技巧解析09-19

职场新人的应聘面试礼仪技巧有哪些08-28

职场新人需要知道的职场礼仪与技巧09-11

职场新人的面试礼仪有哪些08-14

职场新人必知面试礼仪08-04