车间主任工作职责与工作内容

车间主任工作职责与工作内容1

　　1.负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。

车间主任工作职责与工作内容

　　2.组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。?

　　3.负责车间员工及劳务的日常管理，不断提高员工综合素质。?

　　4.对车间各类报表、原始资料的.及时性、真实性负责。

　　5.对本车间的工艺纪律执行状况负责。

车间主任工作职责与工作内容2

　　1、在生产经理的领导下负责车间的管理工作;

　　2、执行落实公司各项，对车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负责;

　　3、根据生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并落实到各个班组，并掌握进度;

　　4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效率;

　　5、贯彻产品质量理念，把好质量关，确保产品质量;

　　6、对新进厂的.员工做好岗位技能培训、和厂规厂纪教育;

车间主任工作职责与工作内容3

　　1、根据本分厂下达的目标，制定花洒车间目标，细分成可实行的计划与，并监督实施;

　　2、组织处理生产装配中出现的各类异常问题，并及时把措施予以标准化，防止问题再发生;

　　3、组织车间的'技术改进、作业改善、自动化水平提升和攻关活动;

　　4、制定并完善车间内部管理制度、工作标准和作业标准，推行质量管理、6S管理体系工作及信息档案管理工作;

　　5、负责车间团队建设，选拔、配备、培训、评价下属人员，组织技能培训，培养多能化员工。

车间主任工作职责与工作内容4

　　1) 负责生产计划排程及生产计划实施，确保按期交付产品;

　　2) 贯彻执行质量方针和质量目标，支持各质控系统责任人开展工作;

　　3) 负责生产组织、管理、协调，确保安全、优质、高效、低耗，贯彻工艺纪律、安全生产、定置管理、规范操作;

　　4) 掌握生产过程的质量信息，并及时传递和处理，指定有关部门或人员解决;

　　5) 负责生产设施及计量器具的管理;

　　6) 领导、督促车间和有关部门认真贯彻实施本手册。

车间主任工作职责与工作内容5

　　1、加强统一协调，严格按生产计划督促、检查，对生产过程中出现的问题及时协调平衡。

　　2、负责对生产过程中的节能、降耗，实施跟踪统计，按照下达的生产成本受控程序进行监督、实施。

　　3、根据生产现场设备、人力资源状况，提出合理建议与实施方案，提高生产效率，降低生产成本。

　　4、根据生产统一调配普工、维修工、叉车工等的'工作。

　　5、根据生产计划，车间人员状况，设备设施，协助主管确定生产节拍，使生产工作有序进行，负责现场定置、控制生产成本、并做好记录、负责各统计数据的收集。对生产状况进行督促、检查。

车间主任工作职责与工作内容6

　　1、根据本分厂下达的目标，制定花洒车间目标，细分成可实行的计划与措施，并监督实施;

　　2、组织处理生产装配中出现的.各类异常问题，并及时把措施予以标准化，防止问题再发生;

　　3、组织车间的技术改进、作业改善、自动化水平提升和攻关活动;

　　4、制定并完善车间内部管理制度、工作标准和作业标准，推行ISO9001质量管理、6S管理体系工作及信息档案管理工作;

　　5、负责车间团队建设，选拔、配备、培训、评价下属人员，组织技能培训，培养多能化员工。

车间主任工作职责与工作内容7

　　1、按照生产任务单下达的品种、质量、数量计划的要求，组织车间完成和超额完成生产计划;

　　2、完成上级下达的车间利润率、工废率、成本费用等经济技术指标;

　　3、严格执行《生产和服务提供控制程序》，密切注视人、机、料、法、环等因素的波动对质量的影响，并采取纠正和预防措施，及时解决处理，以保证产品质量;

　　4、每周组织车间开周度会议，宣贯公司/车间产量、质量、成本意识;

　　5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　6、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备;

　　7、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计;

　　8、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核;

　　9、负责车间的安全生产工作、工艺纪律的'执行及设备维护保养工作和现场管理;

　　10、负责出厂产品的工序质量控制工作;

　　11、负责车间优秀员工、班组长、技术骨干人员的培养;

　　12、负责组织本车间环境因素、危险源的识别、评价与控制;应急准备与响应的控制和管理。

车间主任工作职责与工作内容8

　　1.指导车间生产人员生产加工产品，保质保量按期完成生产目标;

　　2.压接车间现场的技术问题协调处理，并对生产过程中的'下线及压接工艺质量进行跟踪

　　3.负责生产车间现场布置管理，6S管理;

　　4.定期做好设备的维护保养工作;

　　5.精益生产的管理，质量把控;

　　6.人员配置管理，绩效考核，违纪处理，新进/转岗人员培训;

　　7.各类文件报表的制作;

　　8.其他相关工作;

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