经理助理工作职责范围

经理助理工作职责范围

经理助理工作职责范围1

　　1、协助电商总监处理微商城、短视频、直播、拼多多、天猫等电商平台的整体运营;

　　2、策划推进公司电商运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标;

　　3、制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;

　　4、负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;

　　5、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的.策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果。

经理助理工作职责范围2

　　1、协助总经理处理与客户对接方面的'工作;

　　2、协助总经理处理日常基础事务性工作;

　　3、撰写总经理的有关报告、文件，负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

　　5、完成总经理交办的其他临时工作;

经理助理工作职责范围3

　　1、总经理日常行程规划、行政服务工作的组织及安排;

　　2、协助总经理管理公司各部门负责人的工作汇总、总结及计划，负责公司管理层的绩效考核及测算，团队建设;

　　3、会议管理：公司层面例会、重大会议的组织及管理;

　　4、公司制度：公司职能部门的.制度落实监督及建议;

　　5、协助总经理来访接待;

　　6、公司及总经理对外材料的撰写、PPT制作;

　　7、公司层面重大事务及总经理交办事务、项目的处理。

经理助理工作职责范围4

　　1、负责公司文书合规性审核合同、公文审核快速及时且出具法律意见准确有效，用印会签无误 ;

　　2、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致;

　　3、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;

　　4、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;

　　5、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标;

　　6、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致;

　　7、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力;

　　8、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的'领导作用;

　　9、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用;

　　10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准，协调、指导、调度、检查、考核;

　　11、积极完成总经理交办的其他工作任务。

经理助理工作职责范围5

　　1、致电新老用户，了解跟进服务情况;

　　2、 挖掘新客户;

　　3、协助销售整理、跟进用户合同，盖章流程及合同归档工作;

　　4、 协助销售部或技术部的要求，办理设备借借测试手续等;

　　5、 协助公司筹备用户会议;

经理助理工作职责范围6

　　一、 协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

　　二、 协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施;

　　三、 协助部门经理制定完善职务说明书;

　　四、 协助部门经理做好其它各项管理工作;

　　五、 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;

　　六、 协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;

　　七、 协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;

　　八、 负责绩效考核工作;

　　九、 负责指导社会保险工作;

　　十、 当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

经理助理工作职责范围7

　　1、根据公司整体战略,制定业务领域内的业务战略,并落实执行,确保营销目标的达成;

　　2、整合营销资源,全面推进并落实市场战略、销售战略、区域覆盖策略、市场推广计划;

　　3、组织编制年度营销计划及营销费用预算,销售指标与内部利润指标等计划;

　　4、建立、健全各项营销规章制度、政策,并推动营销管理工作的规范化、科学化和不断进步;

　　5、负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

　　6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;

　　7、梯队建设和培养高素质的营销团队,建立培训、考核及激励机制;

　　8、主持公司重大营销合同的.谈判与签订工作;

　　9、销售团队建设、管理、培训工作;

　　10、上级领导交办的其他事宜。

经理助理工作职责范围8

　　1、了解产品，协助总经理处理工厂对接的.工作;

　　2、根据审批后的采购计划，开展采购工作，及时保质保量完成任务;

　　3、严格遵守财务制度，对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时;

　　4、根据每日工作开展情况，及时登记相关表格，每周向管理人员上报;

　　6、及时完成公司安排的其他工作事项。

经理助理工作职责范围9

　　1、负责和省产研院对接各项事务;

　　2、负责研究所微信公众号的运营管理，进行新闻编发、账号管理。

　　3、负责管理研究所官网，对所内重要活动及时进行新闻编发，做好网站后台管理，及时更新新闻内容，维护好各板块内容，并及时与网站设计单位对接;

　　4、参加所务会等相关会议;

　　5、及时完成领导交办的工作等。

经理助理工作职责范围10

　　工作任务

　　1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作

　　2、按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动

　　3、协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议

　　4、在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案

　　5、协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况

　　职责一：对外关系的协调工作任务：

　　1、配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系

　　2、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系

　　3、按照领导安排，代表企业出席各种外部会议考核重点：外部关系维护状况

　　职责二：会议管理工作任务：

　　1、按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等

　　2、按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判

　　3、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议

　　考核重点：企业领导满意程度和会议管理结果

　　职责三：文书档案管理

　　工作任务：

　　1、编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理

　　2、负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作

　　3、起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损

　　职责四：日常接待

　　工作任务：

　　1、妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访

　　2、妥善安排接待总经理的.重要客人

　　3、协助有关部门做好来宾的接待工作考核重点：接待工作适当、周到

　　职责五：总经理工作日程安排

　　工作任务：

　　1、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅

　　2、及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度公司总经理助理常见工作范围和权限职责、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。

　　3、根据公司发展的要求制定人力资源战略、设计并完善公司人力资源结构。

　　4、完成公司人力资源的日常招聘工作。

　　5、完善公司绩效考核制度。

经理助理工作职责范围11

　　1.在销售业务指导下，能独立跟进客户，并且擅自产品报价，合同，技术协议等;

　　2.客户货款的跟催，统计与更新应收款明细，及时上报收款情况，合同签订好后，发出货通知，系统下单及出货跟进;

　　3.能熟练操作电脑各种办公软件，善于制作统计报表;以及数据分析 能力

　　4.熟悉销售助理日常事务性工作，熟练操作各常用的`办公设备，如打印、扫描机等;

　　5.有一定的沟通能力和适应能力，有较强的观察能力和应变能力

经理助理工作职责范围12

　　1、独立操作阿里巴巴外贸平台，包括产品信息发布、优化、回复询盘等;

　　2、协助外贸经理运营阿里店铺，提升曝光率及转化率;

　　3、协助外贸经理跟进订单事务，如跟踪内部生产、订单协调、报关出口、联系物流、售后处理等;

　　4、参加国内外展会(如香港美酒展、美国芝加哥家居展、法国法兰克福展等);

　　5、协助外贸经理管理本部门事务，如新员工培训、销售方案拟订、展会预定、补贴申报、出口退税等;

　　6、做好市场信息的收集、统计、分析，了解和发掘客户的需求，给外贸经理提供各类销售参考数据。

经理助理工作职责范围13

　　1、负责总经办有关公文或文件资料的草拟、修订、审批、存档管理工作;

　　2、协调安排总经理工作日程、差旅行程、重要宾客接待等日常事务工作，并及时做好跟进和提醒;

　　3、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各种正式文件;

　　4、协助总经理进行公司企业文化、公司品牌化落实工作;

　　5、协助总经理开展各项运营管理工作，定期跟踪、监督、反馈各项工作指令在各中心落地执行情况;

经理助理工作职责范围14

　　1、协助总经理对公司进行团队管理;

　　2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

　　3、负责总经理的日常行程安排;

　　4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达;

　　5、负责总经理日常经营工作中文件的'起草;

　　6、负责来访的接待、商务随行;

　　7、协助安排外出行程、准备资料。

经理助理工作职责范围15

　　1、负责公司车辆、车队的管理以及公司各部门用车的安排;

　　2、负责公司各部门工作的监督和相关数据的统计汇总，如：人事行政部员工后勤满意度调查、饭堂食材的采购分析;售后部《售后短信回访表》汇总、售后投诉统计、售后项目任务完成时间统计和售后满意度统计;外贸部货代询价监督等等;

　　3、负责公司ERP物料审单、物流整车监督等;

　　4、负责公司某些对外部门会议的'参加和人员到访的接待安排工作;

　　5、完成总经理下达的其他工作任务。

经理助理工作职责范围16

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的.参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

经理助理工作职责范围17

　　1、领导、监察 、审查、评估和修订物业管理的职能和工作能力;

　　2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;

　　3、管理日常物业的服务品质、操作管理流程等。

经理助理工作职责范围

经理助理工作职责范围18