综合内勤工作职责

综合内勤工作职责

综合内勤工作职责1

　　1.负责每天按时录入生产车间工作时间M3.计划输入补制件M3，项目物料M3.统计汇总系统材料工作和项目数量。

　　2.负责人事相关手续的办理和归档(审批、转正、签订劳动合同等。

　　3.负责员工鞋服、员工福利、办公用品的采购、保管、发放和登记

　　4、负责月度统计考勤、餐饮补贴、交通补贴、员工社会保障、公积金核定申报、工资核算

　　5.负责新员工的社会保障、公积金意外险和离职员工的停保

　　6.负责新项目M3.将已确认维修数量的'项目发送总公司生产经营部下计划并系统关闭项目，M3系统已完成计划项目的开票工作

　　1. 开展人员招聘、培训管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作；

　　2. 开展固定资产采购配置、资质办理、日常办公环境管理、员工行为规范检查等行政工作；

　　3. 完成上级交代的其他工作。

　　4.1年以上人事行政工作经验，熟悉当地许可证处理流程、政策和现代人力资源工作流程，擅长招聘.

　　5.沟通协调能力强，执行力强，亲和力强，耐心强；熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件。

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